儀表禮儀簡述

1、儀表禮儀簡述（_）我們應(yīng)該注重儀表的協(xié)調(diào)所謂儀表的協(xié)調(diào)，是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職 業(yè)和所在的場合吻合，表現(xiàn)出一種和諧，這種和諧能給人以美感。對 于年齡來說，不同年齡的人有不同的穿著要求，年輕人應(yīng)穿著鮮艷、 活潑、隨意一些，體現(xiàn)出年輕人的朝氣和蓬勃向上的青春之美。而中， 老年人的著裝則要注意莊重、雅致、整潔，體現(xiàn)出成熟和穩(wěn)重。對于 不同體型，不同膚色的人，就應(yīng)考慮到揚長避短，選擇合適的服飾。職業(yè)的差異對于儀表的協(xié)調(diào)也非常重要。比如，教師的儀表應(yīng)莊重, 學生的儀表應(yīng)大方整潔，醫(yī)生的穿著也要力求顯得穩(wěn)重而富有經(jīng)驗。當然，儀表也要與環(huán)境相適應(yīng)，在辦公室的儀表與在外出旅游時的儀表當然不會相

2、同。（二）我們的儀表應(yīng)注意色彩的搭配暖色調(diào)（紅、橙、黃等）給人以溫和，華貴的感覺，冷色調(diào)（紫、 藍、綠等）往往使人感到?jīng)鏊?、恬靜、安寧、友好，中和色（白、黑、 灰等）給人平和、穩(wěn)重，可靠的感覺，是最常見的工作服裝用色。在 選擇服裝、飾物的色彩時，應(yīng)考慮到各種色調(diào)的協(xié)調(diào)與膚色，選定合 適的著裝、飾物。（三）我們的儀表應(yīng)注意場合根據(jù)不同的場合來進行著裝，喜慶場合，莊重場合及悲傷場合 應(yīng)注意有不同的服裝，要湮循不同的規(guī)范與風俗。二、著裝的原則規(guī)范()成功的著裝服裝不是一種沒有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線 的組合，更是一種社會工具，它向社會中其他的成員傳達出信息，像 是在向他人宣布說：我是什

3、么個性的人？我是不是有能力？我是不 是重視工作？我是否合群？而服裝無形中還會為協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提 高工作效率，增加職位升遷的機會，起到良好的促進作用。不妨,舉 幾個例子說明著裝與事業(yè)的關(guān)系。例一：有位女職員是財稅專家，她 有很好的學歷背景，常能為客戶提供很好的建議，在公司里的表現(xiàn)一 直很出色。但當她到客戶的公司提供服務(wù)時，對方主管卻不太注重她 的建議，她所能發(fā)揮才能的機會也就不大了。一位時裝大師發(fā)現(xiàn)這位 財稅專家在著裝方面有明顯的缺憾：她26歲，身高147厘米、體重 43公斤，看起來機敏可愛，喜愛著童裝，像個小女孩，其外表與她 所從事的工作相距甚遠，所以客戶對于她所提出的建議缺少安全感、 依賴感

4、，所以她難以實現(xiàn)她的創(chuàng)意。這位時裝大師建議她用服裝來強 調(diào)出學者專家的氣勢，用深色的套裝，對比色的上衣、絲巾、鑲邊帽 子來搭配，甚至戴上重黑邊的眼鏡。女財稅專家照辦了，結(jié)果，客戶 的態(tài)度有了較大的轉(zhuǎn)變。很快，她成為公司的董事之一。例二：一位 女推銷員在美國北部工作,直都穿著深色套裝,提著一個男性化的 公文包。后來她調(diào)到陽光普照的南加州，她仍然以同樣的裝束去推銷 商品,結(jié)果成績不夠理想。后來她改穿色彩淡的套裝和洋裝，換一個 女性化一點的皮包，使自己有親切感,著裝的這一變化，使她的業(yè)績 提高了 25%O可見，隨著社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展，如何得體，適度 的穿著已成為一門大有可為的學問。就尋職或在職的女性而言,服裝 風格的第一個原則，尤其在工商界和金融界或?qū)W