行政人事年終工作總結(jié)五篇2019

1、行政人事年 終工作總結(jié)五篇 2019行政人事工作 一個(gè)不斷成 和 展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。下面是小編收集推薦的行政人事年終工作 總結(jié)， 迎 閱讀參考。一、前臺(tái)日常工作。主要包括:1、 負(fù)責(zé) 前臺(tái)服 務(wù)熱線 的接聽和 電話轉(zhuǎn) 接，做好來 電 咨 工作，重要事 項(xiàng)認(rèn) 真 并 達(dá) 相關(guān)人 ，不 遺 漏、延 誤 ;2、 負(fù)責(zé) 來 客 的接待、基本咨 和引 見 ， 格 執(zhí) 行公司的接待服 務(wù)規(guī) 范，保持良好的禮 節(jié) 禮貌 ;3、 負(fù)責(zé) 公司接待室及 領(lǐng)導(dǎo)辦 公室的 衛(wèi) 生清 及桌椅 放，并保持整 潔 干 凈 ;4、早上 給 同事開 門 。保障 員 工 水的及

2、時(shí) 供 ;報(bào) 刊 志的收取和保管及信件的收取和 放;二、行政工作方面行政工作是繁 的，小到復(fù)印、 描、傳 真、訂 餐、發(fā) 快件、印制名片、 訂閱報(bào) 刊雜志、文件的保管、 系清潔 公司清洗地毯、列需要采 購(gòu) 的 公用品清 單 、 子 件的查 收與 、 公 施 境維護(hù)協(xié)調(diào) 、 助 售部進(jìn) 行投標(biāo) 文件的打印、整理及 標(biāo)書 的裝訂 、 存物品的 臨時(shí) 保管與 統(tǒng)計(jì) 、會(huì)議紀(jì) 要的記錄 和整理，大到 用 算、訂 房、訂 機(jī)票 每一 工作的完成都是 對(duì)責(zé) 任心和工作能力的考 ，如何化繁 為簡(jiǎn) 而又能保 萬無一失，如何以最小的成本 得最高的效率， 已 不單純 是對(duì)現(xiàn) 代企業(yè) 從事業(yè)務(wù) 工作人員 的要求了，

3、 行政工作人 也同時(shí) 適用。三、人事管理方面1、落 相關(guān)人事管理制度初到公司，由我 負(fù)責(zé) 公司的考勤 統(tǒng)計(jì) 工作。在 執(zhí) 行 程中，我盡快適 公司的政策安排，盡可能做到 實(shí) 事求是地 統(tǒng)計(jì) 考勤，每月初以 統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)為 依據(jù)制作考勤 統(tǒng)計(jì) 表，并及 時(shí)交由財(cái)務(wù) 制作工 資 表。2、人事相關(guān) 資 料。 為 了方便開展人事工作， 規(guī) 范管理人 員 情況，部 門 根據(jù)工作需要，在上 的指導(dǎo) 下，建立了相關(guān)人事表格并和寶 雞 方面統(tǒng) 一了格式，包括 聘登記 表入職員 工 表 車輛審 批 請(qǐng) 假申請(qǐng) 表未打卡情況登 記 表等，也加 強(qiáng) 了各部 之 工作的溝通與 聯(lián) 系。3、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司

4、及相關(guān)往來 單位的通 訊資料對(duì)于公司的 業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及 時(shí)更新通 訊錄并上傳至群郵箱中， 給公司各位 領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分 別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案， 對(duì)資料不齊全的一律 補(bǔ)齊，并及 時(shí)將最新的信息更新。 員工檔案是隨 時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也是建立 員工人才 儲(chǔ)備的一個(gè)重要 環(huán)節(jié)，它包括 員工手寫檔案，包括在 職人員員工檔案，離 職人員員工檔案，以及 應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨 時(shí)掌握在 職人員以及人 員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù) 。4、制作 員工生日 統(tǒng)計(jì)表并及 時(shí)提醒

5、領(lǐng)導(dǎo)給 大家準(zhǔn) 備生日禮物， 為大家創(chuàng)造一個(gè)和 諧溫馨的大家庭的 環(huán)境，也是我 們公司的企 業(yè)文化基 礎(chǔ)建設(shè)的一部分。5、組織每個(gè)月的 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。先后 組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真 愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了 較好的效果，加 強(qiáng)了同事之 間的交流，活 躍了公司氣氛。6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年 對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑 戰(zhàn)。針對(duì) 工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作 :1、做好 辦公室內(nèi) 務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更 換及辦公室內(nèi)的清 潔、保潔 ;注意意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、 熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好 辦公

6、用品的 費(fèi)用控制， 維護(hù)好各種 辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好 為各部門服務(wù)保障工作的同 時(shí)，還要做好 協(xié)助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以 備不時(shí)之需。例如快 遞公司的名片、酒 類禮品供應(yīng)商、航空公司 訂票電話以及飯店訂餐電話等。3、團(tuán)結(jié)員 工，豐富 員工業(yè)余生活， 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 建設(shè)，打造一個(gè) 業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起 創(chuàng)造良好的工作氛 圍，提高 團(tuán)隊(duì)的整體素 質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 合作精神。 積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長(zhǎng)處，使其在工作中得以 發(fā)揮，增加部 門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的 發(fā)展相結(jié)合。4、處理好日常行政事 務(wù)管理，做好重要活 動(dòng)和外出活 動(dòng)的安排。 協(xié)助公

7、司 領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各 項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司 趨于規(guī)范化的管理。加 強(qiáng)公司車輛調(diào) 度、管理、 維修、保養(yǎng)工作，確保公司 領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用 車。5、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作 計(jì)劃，起草各 項(xiàng)行政管理 規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的 員工手冊(cè)和其他相 應(yīng)的管理制度，使公司的各 項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企 業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于 優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持 續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度， 實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。6、建立人才 儲(chǔ)備庫(kù) ，在公司有需要的 時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的 員工。以公司的利益和需要 為

8、出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正 為選拔原則，把好公司引 進(jìn)人才、 擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 一步擇優(yōu)錄 用新職員奠定了良好的基 礎(chǔ)。7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱 們公司的 產(chǎn)品性能，以便能更好的 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作 為一名前臺(tái)行政工作人 員，需要掌握的知 識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自 覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理 論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身 邊的同事學(xué) 習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和 業(yè)務(wù)能力，全面提高 綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。在過往的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知 識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理 論與實(shí)踐無法完全 連接起來。在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知 識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在 實(shí)踐中 總結(jié)經(jīng)

9、驗(yàn)，不斷 進(jìn)步，不斷提升。通過各種途徑 進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上 資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知 識(shí)，不斷開 闊視野，豐富 頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適 應(yīng)工作的需要，提高理論水平、 業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化， 樹立起開拓 創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意 識(shí)價(jià)值觀念和道德 規(guī)范，還能凝集企 業(yè)員工的歸屬感、 積極性和 創(chuàng)造性，引 導(dǎo)企業(yè)員 工為企業(yè)和社會(huì)的 發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種 約束力，一種是硬的 約束力、制度，一種是 軟的約束力、無形的，就是活 躍企業(yè)的文化生活，良好的生活 環(huán)境和業(yè)余文化生活，

10、都將 對(duì)公司的 發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。9、誠(chéng)如在上周會(huì) 議上所說，將是 龍騰虎躍的一年，將是我 們大力發(fā)展的一年。在 這一年中公司將有 許多新的工作要完成，新的制度要完善。我將 積極收集相關(guān) 資料，努力完成好上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 的安排的工作任 務(wù)。作為行政人事部的工作人員，我充分 認(rèn)識(shí)到自己的工作 雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于 細(xì) ”。要想 協(xié)調(diào) 好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件 瑣碎的小事以保 證業(yè)務(wù) 的正常有序 發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心 態(tài)，踏踏 實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上 級(jí)交派的工作 ;其次，要不斷提高自己、抓住每一次 讓自己學(xué) 習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，

11、在 業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知 識(shí) ;最后，以主人翁的姿 態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我 們工作更加 細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、 責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信 陜西隆翔會(huì)越做越 強(qiáng)。最后，感 謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步 ;感謝每位同事在 這一年來 對(duì)我工作的 熱情幫助和悉心關(guān)照。 雖然我還有很多 經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能 補(bǔ)拙，只要我 們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理， 創(chuàng)造良好工作 環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工

12、作 實(shí)際，認(rèn)真履行工作 職責(zé)，加強(qiáng)與其他部 門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基 礎(chǔ)管理工作基本 實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了 優(yōu)質(zhì)、高效， 為公司各 項(xiàng)工作的開展 創(chuàng)造了良好條件。如：做到了 員工人事檔案、培 訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范 ;做到了收、 發(fā)文件的準(zhǔn)確及 時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 批示的公文做到了及 時(shí)處理，從不拖拉 ;做到了辦公耗材管控及 辦公設(shè)備維護(hù) 、保養(yǎng) ;物品的申 購(gòu)等工作的正常有序。成功 組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)旅游、端午 節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活 動(dòng)，并配合其他部 門，做好公司各種接待活 動(dòng)，做到了活 動(dòng)之前有準(zhǔn) 備，活動(dòng)過程有指 導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致

13、好評(píng) ;行政部在接人待物、人事管理、 優(yōu)化辦公環(huán)境、保 證辦公秩序等方面做到了盡 職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好 風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好 “三個(gè)服 務(wù) ”，即 為領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我 們圍繞 中心工作，在服 務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：(一 ) 變被動(dòng)為 主動(dòng) 。 對(duì)公司工作的重點(diǎn)、 難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考 慮在前、服 務(wù)在前。特別是行政部分管的采 購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及 辦公設(shè)備維護(hù) 、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有 記錄，做到了 積極主動(dòng)。日常工作及 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí) 性事物基本做到了及 時(shí)處理及時(shí)反饋

14、，當(dāng)日事當(dāng)日清。在 協(xié)助配合其他部 門工作上也 堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。(二 ) 在工作計(jì)劃中，每月都突出 1-2 個(gè)“重點(diǎn) ”工作。做到工作有重點(diǎn)有 創(chuàng)新，改變行政部工作等待 領(lǐng)導(dǎo)來安排的 習(xí)慣。(三 ) 在創(chuàng)新與工作作 風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新 舉措，推 動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái) 階。切 實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服 務(wù)作風(fēng)，提高 辦事效率，增 強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué) 習(xí)氛圍行政部人 員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必 須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知 識(shí)篤學(xué)、本 職業(yè)務(wù) 知識(shí)深學(xué)

15、、修身知 識(shí)勤學(xué)、急需知 識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入 鉆研行政部 業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué) 習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司 規(guī)章制度等，切 實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認(rèn)真履行 職責(zé)(一 ) 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的 監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司 員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了 監(jiān)督檢查力度，不定期 對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清 潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的 辦公環(huán)境和秩序。(二 ) 培訓(xùn)工作： 為了能切 實(shí)提高員工素質(zhì) ,以更好地適 應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高 員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在

16、“學(xué)習(xí) 培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功 舉辦了多場(chǎng)視頻 公開培訓(xùn)課，并把培 訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作 計(jì)劃之中。(三 ) 人力資源管理工作 :根據(jù)各部 門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘、人才市 場(chǎng)招聘等方法，協(xié)助部門完成人 員招聘工作。 對(duì)于新員工，定期與其面 談，發(fā)現(xiàn)問題 隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的 難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培 訓(xùn)等等手段， 讓員工喜歡公司的文化、了解企 業(yè)的發(fā)展前景、 設(shè)計(jì)員 工的職業(yè)發(fā) 展規(guī)劃。通 過考核，肯定 優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使 員工在企 業(yè)中順利的渡 過實(shí)習(xí) 期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào) 酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人 員進(jìn)出的人事管理

17、等工作 ;并按時(shí)完成員工月考勤 記錄、月工 資報(bào)表的上報(bào)工作。一、關(guān)于工作方面在進(jìn)入 xx 之前我從沒有接觸 過服裝類的公司也沒有接觸 過行政人事方面的工作， 對(duì)我來說這份工作十分陌生，一切都要從 頭做起。在一個(gè)陌生的 環(huán)境從事一份陌生的 職業(yè)讓我十分恐懼， 慶幸的是我 進(jìn)入的是 xx 這樣一個(gè)互幫互助的 團(tuán)結(jié)的集體。特 別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事 對(duì)我工作的指 導(dǎo)和支持。1.工作表 現(xiàn)和收獲能夠較好地完成本 職工作 (如文件的 錄入、存檔、打印、接 電話、辦公用品 發(fā)放、快遞統(tǒng)計(jì) 與對(duì)賬、考勤統(tǒng)計(jì)等 );懂得事情 輕重緩急，做事 較有條理 ;能夠較好地完成上 級(jí)安排的任務(wù);與同事相 處融洽，能 夠

18、積極配合及 協(xié)助其他部 門完成工作 ;工作適 應(yīng)力逐步增 強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作， 現(xiàn)已得心 應(yīng)手;在工作的 過程中，我努力學(xué) 習(xí)，盡心盡力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有 諸多的不足和缺陷。2.工作不足(1) 由于工作方法不到位，在需要各部 門配合的事情上未能及 時(shí)解決問題，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工作效率低下;(2) 在對(duì)于問題的跟進(jìn)及關(guān)注后 續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷， 經(jīng)常會(huì)對(duì)一些事不 進(jìn)行跟進(jìn)處理，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象;(3) 工作不 夠細(xì)心。3.工作計(jì)劃針對(duì)2019年我工作上出 現(xiàn)的失誤，在2020年我會(huì)從以下幾個(gè)方面把工作做到更好：(1) 加強(qiáng)與各部 門溝通，學(xué)

19、習(xí)掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量。(2) 對(duì)每件事都要 進(jìn)行事后跟 進(jìn)，避免出 現(xiàn)虎頭蛇尾的 現(xiàn)象。(3) 對(duì)于公司部分 規(guī)章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便與失誤。(4) 多向其他部 門學(xué)習(xí)，多多了解與接觸， 進(jìn)一步充 實(shí)自己。二、對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知自 2019 年 x 月 x 日至今，一年的 時(shí)間里，我 對(duì) xx 有了進(jìn)一步的 認(rèn)識(shí) 。xx 是一個(gè)文化氣息 濃郁的企業(yè)，在 xx 我看到各部 門通力合作， 員工之間友好相 處，主管之 間以禮相待， 員工與主管之 間既有工作上的相互幫助、默契配合，也有生活上的打鬧嬉戲。企業(yè) “信任、 責(zé)任、成長(zhǎng)、感恩 ”的

20、價(jià) 值觀，教我 們工作的同 時(shí)也在教會(huì)我 們做人的道理。 還記得在年會(huì)上的 時(shí)候，當(dāng)我 們?cè)跒轭C獎(jiǎng) 忙的筋疲力盡的 時(shí)候，田姐悄悄的把吳 z 叫到飯桌前給了她兩個(gè) 夾肉的餅，讓我們趕緊先吃點(diǎn)，餐會(huì) 結(jié)束后，田姐又 讓不忘關(guān)心我們讓我們吃點(diǎn)東西，當(dāng) 時(shí)真的特別感動(dòng)，有種想哭的沖 動(dòng)，謝謝田姐對(duì)我們的關(guān)心，好像家人一 樣。不僅這些，還有杜總在年會(huì)上的 講話，以及 對(duì)那些因工作而忽略家庭的 員工的獎(jiǎng)勵(lì)。所有的 這些無一不在 證明 xx 是一個(gè) 團(tuán)結(jié)和睦的大家庭，我也越來越 堅(jiān)信進(jìn)入 xx 是一個(gè)正確的決定 !總體來說，到 xx 的這一段時(shí)間里，我盡心盡力，努力工作，力求把工作做到最好，在這份工作中

21、雖然存在很多不足，但是特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 我的包容，也特 別感謝部門同事對(duì)我的指導(dǎo)與幫助，更感 謝其它部 門同事對(duì)我的支持。在2020 年我會(huì)更加努力，也希望大家能 夠一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下，各位同事的努力下，我們 xx 的明天會(huì)更加美好!過去的一年，在公司 領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部 門的大力 協(xié)助下，行政部取得了一定的成 績(jī)。盡管我 們?nèi)〉昧艘欢ǔ?績(jī)但仍存在著很多不足之 處，主要表 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一 ) 由于行政部工作常常事無巨 細(xì)，每項(xiàng)工作我 們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。(二 ) 對(duì)公司各部 門有些工作

22、了解得不 夠深入， 對(duì)存在的 問題掌握真實(shí)情況不 夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參 謀助手作用 發(fā)揮不夠。(三 ) 抓制度落 實(shí)不夠，由于公司事物繁 雜，基本 檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落 實(shí)的現(xiàn)象。(四 ) 對(duì)公司的宣 傳力度有待加 強(qiáng)，加大 對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣 傳力度，成立宣 傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。(五 ) 對(duì)公司其他 專業(yè)業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)抓得不 夠。這些都需要我 們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。(六 ) 作為公司的 綜合管理部 門，在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、 協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺， 對(duì)各市場(chǎng)部工作情況、人 員紀(jì)律的檢查力度還不夠。(七 ) 對(duì)公司內(nèi)部的 監(jiān)督、管理 ( 如環(huán)境、

23、衛(wèi)生的檢查等 )不力。(八 ) 缺乏對(duì)公司企 業(yè)文化及工作氛 圍的建設(shè);(九 ) 員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);(十 ) 人事工作 還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理， 應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向 現(xiàn)代人力資源管理 過渡。大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年 時(shí)間了，在 畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的 難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我 順利的找到的一份屬于自己的工作， 現(xiàn)在的我已 經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了，感 覺還是不錯(cuò)的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是 現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的 發(fā)展中，我 對(duì)自己的工作有了度 鞥為明確的 認(rèn)識(shí)，我相信在今后的工作生活中，我會(huì)走的更加的 順利。今年 x 月，我通

24、過人才招聘，在 xx 公司得到了自己的第一份工作， 帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作 崗位。作 為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分 對(duì)口，且沒有任何工作 經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來 講，一切都是陌生而新 鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡 職守，努力做好本 職工作。在 過去的一年里， 雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算 經(jīng)歷了一段不平凡的考 驗(yàn)和磨礪， 對(duì)于每一個(gè)追求 進(jìn)步的人來 說，都免不了會(huì)在年 終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番 “盤點(diǎn) ”，也算是 對(duì)自己的一種鞭策。一、行政工作方面1.匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息， 進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒有將 這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及

25、業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事 務(wù)部的工作之外，因 為每個(gè)人都有 為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因 為行政工作 歸根到底是服 務(wù)于公司發(fā)展的。也 許我的想法毫無 創(chuàng)意，也 許我的方法欠妥，也 許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無足 輕重的小事， 畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單 的工作不會(huì)像 專業(yè)的網(wǎng)站和 資訊 xx 公司做得那 樣 完善和 威，但當(dāng)有一天 業(yè)務(wù) 需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù) 時(shí) ，它卻是及 時(shí) 而必需的 - 這 就是 積 累的價(jià) ，也 許 每天只 堅(jiān) 持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有 此收 獲 的 時(shí) 候。2.辦 理企 業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí) 照年 審 及工商 案 料 更等相關(guān)事宜和 理社保、公 積 金、人才等人事工作一

26、樣， 理與企 有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一 項(xiàng) 工作。然而，工商行政 公大 的設(shè) 置 然人性化，但其工作 態(tài) 度和工作方式 實(shí) 在不敢恭 。這對(duì) 于“初來乍到 ”的我來 ，在工作之初的確造成了不少困 。好在 xxx 公司 領(lǐng)導(dǎo) 的大力支持和其他 負(fù)責(zé) 行政同仁的鼎力 助，才 我有機(jī)會(huì)在一次次 鍛煉中逐 成熟， 事效率也越來越高。 在我已 經(jīng) 可以獨(dú)自完成企 業(yè)變 更的全部流程，并能 極配合 財(cái)務(wù) 部、業(yè)務(wù) 部等其他部 門辦 理與工商有關(guān)的行政事宜。3.為 公司 領(lǐng)導(dǎo)辦 理出國(guó) 簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因 業(yè)務(wù)需要 辦理出國(guó) 簽證，從 剛接手 這項(xiàng)工作開始的一 頭霧水，到成 公司其他行政工作人 員

27、為領(lǐng)導(dǎo)辦 理 的 “ ”， 里凝聚了廣大同事 們對(duì) 我的悉心指教與自己的勤 奮 努力。在她 們 的提點(diǎn)下，我先后 為領(lǐng)導(dǎo)們辦 理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó) 簽證 近十份。填表、翻 譯 原始文件、準(zhǔn) 照片及 用、 份資 料、 交 料、驗(yàn)證 指 、面試 、 取簽證 每個(gè)國(guó)家都有著不同的申 條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申 請(qǐng)程序 ;相同的是，完成 這項(xiàng) 工作需要良好的英 語 基 和自我更新知 識(shí) 的能力。在 為領(lǐng)導(dǎo)們辦理 的 程中，我學(xué) 習(xí) 了很多相關(guān)的知 ，認(rèn)識(shí) 到學(xué) 英 和盡可能涉 更廣泛 域常 的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能 任看似 簡(jiǎn)單 的行政事 務(wù)工作。4.

28、其他行政工作行政工作是繁 的，小到復(fù)印、 描、傳 真、訂 餐、租花、 快件、印制名片、 續(xù)訂網(wǎng)站、 訂閱報(bào) 刊 志、車輛 文件的保管、 簡(jiǎn)單 的 算機(jī)維護(hù) ，大到結(jié) 算、 房、訂 機(jī)票、 理 工報(bào)銷 、與裝修公司就 辦 公家具 協(xié) 商價(jià)格、 協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)為 希望工程捐款、采 購(gòu)辦 公用品及 其 用情況 行備 案 每一 工作的完成都是 對(duì)責(zé) 任心和工作能力的考 驗(yàn) ，如何化繁為簡(jiǎn) 而又能保 萬無一失，如何以最小的成本 換 得最高的效率， 這 已 不 是 代企 從事業(yè)務(wù) 工作人 員 的要求了， 行政工作人 員 也同 適用。二、人事管理方面1.招聘新 工根據(jù) 業(yè)務(wù) 部的 實(shí)際 需要，人事部在 8 月伊

29、始有 針對(duì) 性地、合理地 進(jìn) 行了 工招聘工作。回想起半年前的求 職經(jīng)歷 ，我認(rèn)為 自己有 義務(wù) 尊重每一位求 者，以公司的利益和需要 為出 點(diǎn)，以公開、公平、公正 為選 拔原則 ，把好公司引 人才、 擇優(yōu)錄 用的第一關(guān)。我能 做到對(duì) 每一位 應(yīng) 聘者的 簡(jiǎn)歷進(jìn) 行 真的篩選 ， 每一位有機(jī)會(huì)前來面 試 的 聘者 以最 情的對(duì) 待， 公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 一步擇優(yōu)錄 用新職員 奠定了良好的基 。2.制定并落 實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢 結(jié)構(gòu)重組， xx 結(jié)合自身 環(huán)境制定了與公司 發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我 負(fù)責(zé)公司的考勤 統(tǒng)計(jì)工作。在 執(zhí)行過程中，我能 夠盡快適 應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到 實(shí)事求是地 統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及 時(shí)為員 工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。3.歸檔人事檔案我知道，及 時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來 單位的通 訊資料對(duì)于公司的 業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案 詳盡、準(zhǔn)確的 歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待。我能 夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案， 對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及 時(shí)將最新的信息復(fù)印并分 發(fā)給 xxx 公司各位 領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查 使用