安監(jiān)部部長年終述職報告

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2、電 廠的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。 *年，我廠完成了年度安全目標， 實現(xiàn)了安全生產(chǎn)連續(xù) 300天的好成績， 各項工作健康順利進展。 現(xiàn)述 職如下：、與時俱進，不斷自我提高 我在政治覺悟上不斷自我提升，思想上始終與上級黨組織保持高度一致， 特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性學習方面， 更是積極跟上 學習的步伐， 憑著對無產(chǎn)階級先進思想理論的學習， 我樹立了正確的 世界觀、人生觀。 為提高自身業(yè)務能力，不斷適應新形勢下安全工作 的需要，我鍥而不舍、虛心學習，更進一步加強了在安全生產(chǎn)法律法 規(guī)、規(guī)章制度和標準上的學習力度，理論知識不斷的加深，較快掌握 了安全生產(chǎn)工作的規(guī)律和特點。 他邊學習、邊實踐、邊摸索

3、、邊提高， 不斷在實踐中鍛煉自己的工作能力、 領導能力和觀察能力， 具備了一 個安全工作者應有的事業(yè)心和責任感。二、以人為本，積極開展創(chuàng)建 “無違章企業(yè) ”活動。為了嚴密杜絕違章所造成的事故危害，憑著懲治違章的堅定 信念， *年，我堅持在我廠開展創(chuàng)建 “無違章企業(yè) ”活動，而這在全酒 鋼公司尚屬首家開展此類活動。在我的組織下，創(chuàng)建 “無違章企業(yè) ”活 動程序化、標準化的開展起來。首先是成立了活動領導小組，然后制 定了反違章管理辦法 、無違章企業(yè)標準作為理論、實踐標準， 組織各單位制定了本單位的無違章企業(yè)標準及活動方案，以便各 單位進行自檢自查及整改工作。 * 年，我組織進行的全廠 “無違章企業(yè)

4、 ” 活動綜合檢查、整改共 14 次，下發(fā) “無違章企業(yè) ”活動監(jiān)察通報 14 期；監(jiān)督全廠各單位進行的 “無違章企業(yè) ”活動檢查、整改共 134 期；我參加創(chuàng)建 “無違章企業(yè) ”活動例會 34 次，并下發(fā)創(chuàng)建無違章 企業(yè)周例會紀要 34 期；查處并下發(fā)違章監(jiān)察通報 24 期；組織 各單位制定的崗位違章案例 1073 例。*年，全廠共查出各類違章現(xiàn)象 239起，與*年 356起違章事件同期相比，違章事件下降了 33%。我在查處違章工作中的這種雷厲風行， 秉公執(zhí)法的工作態(tài)度， 有力的震懾了各類人員的違章僥幸心理， 極大的防止了因各類違章導 致的人身、設備、生產(chǎn)等重大事故的發(fā)生。 * 年，全廠未發(fā)

5、生一起重 大安全生產(chǎn)及人身傷亡事故， 并且從*年3月15日開展“百日無事故 ” 活動以來，至20XX年1月8日，全廠安全生產(chǎn)連續(xù)實現(xiàn)了 300天的 驕人成績。三、虛實結合，打下堅實安全思想基礎。 安全管理，關鍵在 于安全責任、防范意識、安全生產(chǎn)知識的教育工作。*年，我組織制定的職業(yè)安全健康體系文件及規(guī)章制度共 19 份；下發(fā)各類安全通知 及規(guī)范 37 期；各類安全教育資料 203 期（其中安全知識?？?5 期、安全知識考試復習題共 45份、安全知識競賽復習題共 4 份、“安 全生產(chǎn)月 ”班組學習資料 96份；危險源點學習資料 48份）；全年共開 展了 2 次全廠安全教育學習和考試，安全考試及格

6、率達99.3%；1 次全廠安全知識競賽；召開安全會議 22 次，下發(fā)安全周例會紀要 22 期；還隨時監(jiān)督各單位班前班后會、周安全活動、月安全活動班 組、作業(yè)區(qū)、部門的安全教育和安全交底工作情況。為了檢查落實規(guī) 章制度和安全教育的貫徹執(zhí)行情況， 我全年組織各類安全檢查整改共 64次，檢查整改的問題 379 項，90%已經(jīng)整改(其余的由于備件等原 因正在整改)，極大的解決和消除了現(xiàn)場各類隱患，嚴格了各項規(guī)章 制度的執(zhí)行，對電廠的安全生產(chǎn)起到了不可估量的作用。四、精益求精，開展危險源點辨識及安全性評價工作。以下是為大家整理的安監(jiān)部部長年終述職報告 (2)的相關范文，本文關 鍵詞為范文 ,網(wǎng),述職報告

7、 ,年終,部長,安監(jiān)部,，您可以從右上方搜索框 檢索更多相關文章， 如果您覺得有用， 請繼續(xù)關注我們并推薦給您的 好友，您可以在述職報告中查看更多范文。為了有效的防止人身傷害事故，使職工充分認識本崗位作業(yè) 環(huán)境的危險源點，提高自身的安全意識及預防事故的能力， * 年，我 組織全廠各單位經(jīng)過多次反復細致的危險源點辨識及風險評價工作， 共辨識及評價出兩大部門 10個專業(yè) 498道工序 5453 個危險源點，完 成了危險源點辨識及風險評價的最終審定， 并下發(fā)至全廠各單位進行 學習。*年 12月份，根據(jù)危險源辨識的 6大方面，我又組織全廠各單 位對全廠危險源點進行了重新辮識。為了逐步實現(xiàn)各道生產(chǎn)、檢修

8、工序及各項管理、技術工作的 規(guī)范化、程序化、目標化，進一步強化安全監(jiān)督和保證體系。 * 年， 我重新組織修訂了酒鋼熱電廠 * 年安全性評價標準并下發(fā)試行。 分別在 4 月份和 10 月組織各專業(yè)技術人員進行全廠自查自改，自查 分 8029，比*年的自查分 5658 分提高了 2371 分，提高率 70%；檢查 出的不符合項目為 70項，相比*年查出的 192 項減少了 122 項，對檢 查出的不符合項目， 及時下發(fā)了整改計劃， 各單位根據(jù)整改計劃進行 了認真的整改和完善。總體來說，通過我全年的努力工作，電廠的安全形式得到了 有效好轉， 安全基礎管理工作水平得到了明顯提高。 回顧一年來的履 職經(jīng)

9、歷 ,我感到既充實 ,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗 ,不僅增進了 了解 ,溝通了感情 ,建立了友誼 ,也獲得了許多有益的啟示 ,工作能力也 得到了一定的提高。概括起來 ,有三點啟示 :一是靠信念成就事業(yè)。我 剛到任時 ,面對陌生的工作環(huán)境 ,確實感到擔子重、壓力大 ,但我有一個 堅定的信念 ,就是相信組織上的正確領導 ,相信班子成員間的團結合作 相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難 ,可以說 , 信念和毅力使我成就了一些事情 ,而在事 業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、 磨煉了意志。 二是靠工作統(tǒng)一 思想。我深切感到 ,工作是統(tǒng)一思想的助推器 ,是協(xié)調(diào)

10、關系的潤滑油 ,是 形成合力的凝結劑。 回想我這一年來在各類事故定性上所作出的一系 列決定 ,從各項規(guī)章制度中有關標準、條文的解釋 ,到事務管理上一些 正常的工作分歧 ,每次大的決定前 ,方方面面總有一些不同的意見 ,但 我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上 ,而是在工作實踐中逐步加深 認識,增進了解 ,很快就達成了共識 ,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到 了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中 ,我努力學習運用馬克 思主義哲學的基本原理 ,科學處理共性與個性的關泵 ,在充分尊重個性 的基礎上 ,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展 ,同時采取注重正確引導、 提倡相互兼容等方式 ,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展

11、 ,最終將消極因素逐步轉 化為積極因素 ,形成推動安全事業(yè)健康發(fā)展的合力。這一年來的工作 ,我又覺得有所得也有所失 ,不足之處主要表現(xiàn)在 三個方面 ,這也是本人今后進一步努力的方向 .一是要提高認識水平。 特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難 ,要注重從總體上把握 ,增強工 作的預見性 ,同時要注意防止頭腦發(fā)熱 ,處理事情簡單化 ,時刻保持強 烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實 ,體現(xiàn)層次性 ,區(qū)別對待 ,循序漸進 ,避免一刀切、一律化。三 是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美 ,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū) 別,以避免無