2021年公司員工聘用合同范本

1、公司員工聘用合同范本公司通常又稱為企業(yè)或?qū)崢I(yè)。公司員工聘用合同是怎樣的呢?以下是在范文大全我為大家整理的公司員工聘用合同范文，感謝您的欣賞。公司員工聘用合同范文一咀方(用人單位)名稱：_法定代表人：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份證號碼：_疽庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法

2、定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。四、甲方的權(quán)利和義務(一) 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在

3、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不

4、能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準。(二) 甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳

5、期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(一) 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服

6、從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇咀方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的.保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延

7、，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。咀方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_代表：_年_月_日 _年_月_日公司員工聘用合同范文二咀方(用人單位)：乙方(受聘人員)：性別： 出生年月：民族： 文化程度：居民身份證號碼：疽庭住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標

8、每月為 _三、勞動保護和勞動條件咀方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(一) 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲

9、方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間

10、，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。(二) 甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(一) 乙方的權(quán)利 11.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政

11、治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知

12、甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇 、咀、乙雙方依法參加.保險，按月繳納.保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理、檔案和.保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

13、但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。咀方(簽字)： 董事長簽字：乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日公司員工聘用合同范文三咀方：_乙方(職工)：(詳細信息：姓名：_性別：_，在_部擔任_ 工作。出生年月：_年_月_日，學歷_)根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限咀方聘用乙方從事_方面的工作，聘用期為_年_月_日至_年_月_日止。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可

14、續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。三、試用期試用期一個月，若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。四、工作時間和工作內(nèi)容1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;4、乙方工作應達到標準。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實行效益工資制。月薪_元，_提成。3、甲方每月

15、15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利及義務1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。(二)乙方的權(quán)利及義務1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權(quán)利。2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的

16、規(guī)章制度、勞動紀律的義務。4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二員工保密合同書，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協(xié)議的終止和解除1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。甲方依法宣告破產(chǎn)。甲方依法解散或依法被撤銷。乙方死亡。乙方喪失民事行為能力。2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公

17、司行為規(guī)范。乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合

18、適崗位可以安排。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并