2021年份半年度工作總結(jié)

1、5份半年度工作總結(jié)時間匆匆，半年就要過去了。做好總結(jié)，不斷提升自己。以下是帶給你的半年度工作總結(jié)。讓我們一起看看。希望你會喜歡！半年度工作總結(jié)(一)不知不覺中，20_的前半段已經(jīng)悄然飛逝。自從20_ _年入職以來，我學(xué)到了很多，也收獲了很多。剛?cè)肼毜臅r候，對公司的運營模式和工作流程并不熟悉。由于領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)和幫助，我在短時間內(nèi)熟悉了公司的工作內(nèi)容和各部門的職能，使我的工作取得了進步，受益匪淺。上半年過去，雖然沒有什么轟轟烈烈的成績，但是經(jīng)過一段時間的考驗和磨練。入職以來的工作總結(jié)如下：一、前臺日常工作主要包括：1.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好電話咨詢工作，對重要事項認真記錄并傳達

2、給相關(guān)人員，不得遺漏或延誤；2.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和介紹，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)標準，保持良好的禮儀和禮貌；3.負責(zé)公司接待室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生和清潔，以及桌椅的擺放，保持整潔；4.早上給同事開門。保證員工飲用水的及時供應(yīng)；報刊雜志的收集和保管，信件的收集和分發(fā)；二、行政工作行政工作繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、打印名片、訂閱報刊雜志、保存檔案、聯(lián)系保潔公司清理地毯、列出需采購的辦公用品清單、檢查和轉(zhuǎn)發(fā)電子郵件、維護和協(xié)調(diào)辦公設(shè)施和環(huán)境、協(xié)助銷售部打印和整理投標文件和裝訂標書、臨時保存和清點庫存物品、記錄和安排會議紀要。每一項工作的完成，比如費用結(jié)算、房間預(yù)定、機票預(yù)定，都

3、是對責(zé)任心和工作能力的考驗。如何簡化復(fù)雜性，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得效率，不僅是現(xiàn)代企業(yè)對業(yè)務(wù)人員的要求，也適用于行政人員。第三，人事管理1、落實相關(guān)人員管理制度。到了公司，負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡量現(xiàn)實地做考勤統(tǒng)計。每個月初，我根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行考勤統(tǒng)計，并及時提交給財務(wù)部進行工資發(fā)放。2、人員相關(guān)信息。為了方便人事工作，規(guī)范管理人員的情況，根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，我建立了相關(guān)的人事表格，統(tǒng)一了某些方面的格式，包括應(yīng)聘登記表3010入職員工簡歷表010010車輛審批單等。并加強了部門之間的溝通和聯(lián)系。3.存檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相

4、關(guān)單位的溝通數(shù)據(jù)，對提高公司的業(yè)務(wù)效率非常重要。所以要及時更新通訊錄，上傳到集團郵箱，供公司領(lǐng)導(dǎo)和文員參考。此外，在員工檔案管理中，應(yīng)分別以紙板和電子版進行備份，嚴格審查所有員工檔案，彌補所有不完整的信息，及時更新最新信息。員工檔案不僅是了解員工基本信息的資源庫，也是建立員工人才庫的重要環(huán)節(jié)。它們包括員工手寫檔案，包括在職員工檔案、離職員工檔案和候選人檔案。檔案的建立和有效管理有利于公司及時了解在職人員及其流動性，建立公司人才庫。4.我們統(tǒng)計了員工的生日，并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)為每個人準備生日禮物，為每個人創(chuàng)造一個和諧溫暖的家庭環(huán)境，這也是我們公司的一部分6.協(xié)助部門主管起草行政文件、節(jié)日通知、溫馨通

5、知等。第四，下半年的工作計劃上半年過去了，這意味著我們面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。我將做以下工作：1、做好辦公室內(nèi)務(wù)整理。注意植物的保養(yǎng)更換和辦公室的清潔清潔；注意復(fù)印機、打印機、熱熔膠裝訂機等辦公設(shè)備的維護。做好辦公用品的成本控制，維護各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門提供服務(wù)和支持的同時，也要做好協(xié)助工作。2.在日常工作中注意收集信息，以防突發(fā)情況。比如快遞公司的名片，酒水禮品供應(yīng)商，航空公司預(yù)訂電話，酒店預(yù)訂電話等。3.團結(jié)員工，豐富業(yè)余時間，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強團隊建設(shè)，建設(shè)一支業(yè)務(wù)全面、工作熱情高的團隊，與大家營造良好的工作氛圍，提高團隊整體素質(zhì)，增強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，讓他們在工作中發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，把企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展結(jié)合起來。4.處理日常行政事務(wù)，安排重要活動和郊游。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章制度和管理制度，使公司趨于規(guī)范化管理。加強公司車輛的調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作使用