內(nèi)外科護士長2021工作計劃五篇模板精選

1、 專業(yè)規(guī)劃模板 / Professional Plan 編號： 內(nèi)外科護士長2021工作計劃五篇模板 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思遠慮 目營心匠Think Far And See, Work Hard At Heart內(nèi)外科護士長20

2、21工作計劃五篇模板溫馨提示：該計劃書文本主要根據(jù)實際情況，通過科學(xué)地預(yù)測，權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能，提出在未來一定時期內(nèi)所達到的目標以及實現(xiàn)目標的必要途徑。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。計劃是管理的一項重要職能, 任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人, 從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據(jù)。以下是筆者整理的護士長工作計劃, 希望可以提供給大家進行參考和借鑒。護士長工作計劃范文一一、加強培訓(xùn), 落實ICU各項規(guī)章制度201x年已完善ICU各項規(guī)章制度, 包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護理常

3、規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。201x年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí), 通過考試、不定期抽查的方式, 督促檢查執(zhí)行情況, 每月進行考核一次, 并有獎勵措施。二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”, 從細微處做起, 將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。1、優(yōu)化排班, 在現(xiàn)有條件下, 合理進行人力資源配置。根據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。2、注重細節(jié), ICU收治的病人均是急危重癥病人, 對護理工作的要求極高, 治療、護理缺一不可, 由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要, 小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等, 在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的質(zhì)量。

4、三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊, 努力提高臨床護理質(zhì)量實行護士長-質(zhì)控小組長-質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度, 分級進行檢查, 充分發(fā)揮質(zhì)控護士, 各組長監(jiān)管作用, 提高臨床護理質(zhì)量。2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量。由各組組長負責(zé)當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作, 責(zé)令書寫不規(guī)范的護士及時更改, 護士長不定期抽查。四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)1、加強護士在職教育。鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育, 積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 護理培訓(xùn)?？剖艺J真落實護理查房, 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實用性知識。2、落實護士分層培訓(xùn)計劃積極落實護士分層培訓(xùn)計劃, 對工作2年以下的新護士主要進行

5、護理基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能的培訓(xùn);對工作2-3年的低年資護士主要進行?？浦R、專科技能的培訓(xùn);對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士, 在臨床實踐中教學(xué)。3、加強新進及輪轉(zhuǎn)護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓(xùn), 根據(jù)科室的培訓(xùn)計劃認真執(zhí)行, 幫助盡快勝任ICU的護理工作, 確保醫(yī)療護理安全。4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤?xùn)計劃由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU所有護理人員進行?？婆嘤?xùn)及考核。5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動, 如參加護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。

6、五、強化護理安全意識, 加強全員安全教育。1、強化ICU護士的“慎獨”精神, 強調(diào)用藥安全, 注意冷藏藥物的使用及“三查七對”, 試行護士長不定時進行跟班, 利用跟班時間及時督查違規(guī)行為, 并予以嚴懲, 每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥知識一次。2、嚴防計劃外拔管, 對有引流管、氣管插管的患者加強看護, 必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束, 及時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等), 避免不良事件發(fā)生, 提高全員護理安全防范意識。3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規(guī)定, 用后及時補充無菌物品標識清晰, 保存符合要求, 確保在有效期內(nèi)。4、對于所發(fā)生的

7、護理差錯及不良事件, 按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款, 科室及時組織討論, 提出處理意見、必要的防范整改措施, 并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患, 提出防范措施。5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作, 進一步完善護理記錄單的內(nèi)容, 確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄, 保證醫(yī)療護理安全。六、積極響應(yīng)護理部號召, 學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃, 提高中醫(yī)護理操作能力, 積極在護理實踐中應(yīng)用。按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃, 體現(xiàn)中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)

8、學(xué)習(xí)計劃參加執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握, 常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。七、加強院感與消毒隔離工作按照醫(yī)院ICU感染控制標準, 做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作, 規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。指定專人進行負責(zé), 每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋, 并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感知識學(xué)習(xí), 所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則, 一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換, 醫(yī)療廢物按院感要求分類放置, 嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓(xùn), 控

9、制院內(nèi)感染的發(fā)生。八、以病人為中心, 工作中方便病人, 提高護士工作積極性。1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點, 要求護士每日主動與家屬聯(lián)系, 必要時替家屬取藥, 盡力解決家屬的實際困難。2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動, 根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查, 評出1名護士形象大使, 給予獎勵和表彰, 提高護士工作積極性。護士長工作計劃范文二一.工作量統(tǒng)計(以下單位均為人次)備注:止于20_年11月25日輸液總數(shù)肌注皮試靜注吸氧導(dǎo)尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖二.在公司成本風(fēng)暴的影響下,科室內(nèi)

10、下功夫抓成本管理工作,盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用.每個人都從節(jié)約一滴水.一度電.一張紙出發(fā),人走燈滅電扇空調(diào)關(guān).隨手關(guān)門窗.防火防盜.三.全體護理人員認真學(xué)習(xí)”5.7振興行動計劃”講話內(nèi)容,隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增強,積極想法,節(jié)能降耗,改善服務(wù)態(tài)度,學(xué)習(xí)市醫(yī)保相關(guān)知識, 樹立新形象, 為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益.四.在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的檢查工作中, 大家團結(jié)一心, 作好各項資料的準備, 如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作。刻苦練習(xí)操作技術(shù)。圍繞檢查工作, 完成治療室的搬遷改造工作。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人觀察記錄單的

11、書寫、各種消毒劑的使用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等。積極學(xué)習(xí)“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的相關(guān)知識, 并作好宣傳工作。協(xié)助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建和工作的開展。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作。五.科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度。大多數(shù)同志的服務(wù)意識, 服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變, 主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想, 減輕病人的經(jīng)濟負擔(dān), 減少病人來回跑路。開設(shè)綠色通道, 重危病人先搶救, 幫助其交費、拿藥、護送檢查、住院, 后補辦相關(guān)手續(xù)。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但我科個別同志語言較生硬, 說話不注意時間、地點、場景, 解釋工作不到位, 專業(yè)知識缺乏, 健康教育不到位,

12、 護理滿意度調(diào)查研究情況不理想。服務(wù)的管理是目前和以后的工作重點, 將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣, 增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí), 盡量使健康教育解釋工作更科學(xué)。六.科室學(xué)習(xí)班氣氛濃厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學(xué)習(xí), 繼續(xù)教育?？苾?nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)的意識、瞳孔、生命體征的觀察護理, 各種常見危急癥狀、疾病的觀察護理, 常用儀器設(shè)備的使用, 各項護理操作技術(shù)常規(guī), 各項規(guī)章制度, 各班職責(zé), 分診知識, 醫(yī)院感染管理知識, 護士站評比標準, 重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則, 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知識, 護理文件書寫等等。通過學(xué)習(xí), 使護理人員的基礎(chǔ)理論水平有了一定提高, 以

13、便臨床更好地觀察、巡視病人, 護理病人, 并作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓(xùn)和帶教, 使其搶救技術(shù)和病歷書寫質(zhì)量有所提高。七.大家積極動腦子想辦法, 針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年, 準備各種資料, 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作練習(xí)。規(guī)范各種急救儀器設(shè)備、藥品的管理、交接-班制度。使科內(nèi)物資能隨時應(yīng)對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生。20_年在歲月的長河里它漸行漸遠, 我科護理工作基本上按計劃順利完成, 面對20_年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時, 我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足, 在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新, 持之以恒;服務(wù)方面進一步加強督促和管理, 增強留察輸液病人的觀察巡視, 不要只流于形式;在規(guī)章

14、制度執(zhí)行方面, 仍有少數(shù)同志意識淡漠, 消毒隔離制度執(zhí)行不嚴, 執(zhí)行力不強。上述不足之處, 我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力, 力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。護士長工作計劃范文三一、加強護士在職教育, 提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核, 強化她們的學(xué)習(xí)意識, 護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主, 增加考核次數(shù), 直至達標。2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃, 每年組織考試、考核2-3次, 理論考

15、試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試, 要求講究實效, 不流于形式, 為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士, 在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標, 考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次, 理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握, 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核, 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合, 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí), 提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化, 強化護士的現(xiàn)代護理文化意識, 先在護醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論, 達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動, 制定訓(xùn)練方案及具體的

16、實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動, 利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月, 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識, 提高專科護理技術(shù)水平隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀, 各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識, 如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種, 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時, 有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí), 提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理, 提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班, 主要是更新管理理念、管理技

17、巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng), 當今社會人群對護理的服務(wù)需求, 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二)、加強護士長目標管理考核, 月考評與年終考評相結(jié)合, 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流, 每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查, 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會, 借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制, 確保護理工作安全、有效(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系, 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題, 解決問題的能力, 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用, 明確各自的質(zhì)控點, 增強全員參與質(zhì)量管理的意識, 提高護理質(zhì)量。(二)、建立檢查、考評

18、、反饋制度, 設(shè)立可追溯機制, 護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見, 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題, 提出整改措施。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫, 從細節(jié)上抓起, 加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度, 定期進行護理記錄缺陷分析與改進, 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重, 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)、加強護理過程中的安全管理。1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理, 科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析, 多從自身及科室的角度進

19、行分析, 分析發(fā)生的原因, 應(yīng)吸取的教訓(xùn), 提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人, 追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴格執(zhí)行查對制度, 強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位, 加強對護生的管理, 明確帶教老師的安全管理責(zé)任, 杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識, 平時加強對性能及安全性的檢查, 及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修, 保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù), 提高服務(wù)質(zhì)量(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上, 進一步規(guī)范護理操作用語, 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息, 護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,

20、發(fā)放滿意度調(diào)查表等, 獲取病人的需求及反饋信息, 及時的提出改進措施, 同時對護士工作給予激勵, 調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作, 定期召開評學(xué)評教會, 聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。(二)、各科護士長為總帶教老師, 重視帶教工作, 經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平, 安排小講課, 了解實習(xí)計劃的完成情況, 做好出科理論及操作考試。(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作, 不定期下科室檢查帶教質(zhì)量, 每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前, 組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。(四)、增強科研意識, 力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項

21、。(五)、計劃制作護理園地網(wǎng), 上傳我院護理動態(tài), 及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料, 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢, 豐富護士的學(xué)習(xí)生活護士長工作計劃范文四一、積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識工作態(tài)度端正, 認真負責(zé), 樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中, 服從命令, 聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的, 遵守醫(yī)德規(guī)范, 規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo), 團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目標, 開拓創(chuàng)新意識, 積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人, 把每一位病人都當成自己

22、的朋友, 親人, 經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范, 認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度, 牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平, 每月進行理論及操作考試, 對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正, “醫(yī)者父母心, 我希望所有的患者都能盡快的康復(fù), 于是每次當我進入病房時, 我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們, 耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心, 當看到病人康復(fù)時, 覺得是非常幸福的事情。三、在生活方面養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣, 生活充實

23、而有條理, 有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng), 為人熱情大方, 誠實守信, 樂于助人, 擁有自己的良好出事原則, 能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動, 從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:(1)、扎實抓好理論學(xué)習(xí), 保持政治上的堅定性。(2)、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù), 認真履行職責(zé), 愛崗敬業(yè)。(3)、以科室為家, 工作積極主動, 對待病員熱情、耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作, 然而, 我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷, 用火一樣的熱情去點燃患

24、者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。20_年工作計劃：1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度, 做到上班不遲到, 不早退。2、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。3、解放思想, 為科室的發(fā)展提建議和意見, 竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。4、加強跟主管醫(yī)生, 病人及其家屬的交流與合作, 努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式, 正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí), 努力提高自己的專業(yè)技能, 為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6、協(xié)助同事做好科室工作, 做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助, 共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè), 我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中, 我將

25、加倍努力, 為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20_年, 我會努力改正缺點和不足, 做好自己的工作, 對病人負責(zé), 對自己的工作負責(zé)。在生活中我也會嚴格要求自己, 我相信我能做到, 請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!護士長工作計劃范文五首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排, 將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點, 匯總成表, 標示明確, 要求人人熟悉并按之執(zhí)行, 并進行不定期考核, 做到獎罰分明, 公平對待。另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。第三, 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充, 進行規(guī)范化管理。第四, 針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制, 落實到工友個人。第五, 不斷深化安全管理, 強化安全意識, 做好安全護理工作, 安全護理是護理工作的重要組成部分, 也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。因此, 做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全, 而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人