公司各部門及崗位職責

1、公司各部門及崗位職責財務部負責人的主要職責是：1. 主持財務部的工作，領導財會人員完成各項會計業(yè)務的工作；2. 制訂財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營 成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告；3. 參與投資、重大經(jīng)濟合同的可行性研究；4. 負責編制會計報表，主持清查財產(chǎn)；5. 執(zhí)行財經(jīng)法令、 制度、決定，堅持原則， 增收節(jié)支， 提高經(jīng)濟效益；6. 監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴格審核原始憑證及 帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。 生產(chǎn)部負責人的主要職責是 :1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工 作；2、根據(jù)公司要求

2、，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司 下達的各項生產(chǎn)任務；3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行 工作；4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng) 等；7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；8指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“ 6S”管理工作；9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；10、完成公司領導布置的其它各項工作。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的

3、日常管理工作；2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、 過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī) 范；4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營 決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào) 工作；6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間主任崗位職責1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守 公司的各項規(guī)章制度；

4、2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生 產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定， 對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì) 負責；3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點 操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn) 工藝過程、品質(zhì)判定標準等；6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn) 進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到 數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真

5、做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢” （首檢、 自檢、巡檢）工作的開展；9、協(xié)助品管部 （ 質(zhì)檢員，化驗員） 做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作， 及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部（ 質(zhì)檢員，化驗員 ） ；10、加強與本車間各個生產(chǎn)主管之間的聯(lián)系， 客觀公正的處理車間內(nèi) 的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)班組長崗位職責1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順 利實現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點， 具備一定的生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃， 合理調(diào)度安排本班

6、組的各項生產(chǎn)活動；5、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關規(guī)程和要求；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧Ｈ绻?遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主任及時請示匯 報；7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安 全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除；8、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關設備進行 日常的維護與保養(yǎng)工作；9、負責班組員工的日?？己思凹夹g和業(yè)務培訓工作；10、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責1、熟悉本崗位的工作要求， 熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅決服從車間主任的工作安排，配合生產(chǎn)班組長工

7、作，依照指示 進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員 （質(zhì)檢員，化驗員 ） 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問 題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日 常維護保養(yǎng)工作；6、認真做好本崗位的“ 6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。品管部負責人的主要職責是 :1、品管部在品管部主管的直接領導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作；3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；4、品質(zhì)管理工作的開展應當遵循“預防為主” 、“誰主管誰負責”的 基本原則。力求做到權

8、力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí) 行公司的品質(zhì)檢驗標準；6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時 糾正或解決；7、做好與品質(zhì)管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品 質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工 作；10、完成公司領導布置的其它各項工作。品管部主管崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì) 量體系

9、的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完 善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關部門（生產(chǎn)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施 公司質(zhì)量體系的相關要求；6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各 種質(zhì)量問題；8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分 析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；9、做好部門人員及工作的日常管理。品管員崗位職責1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關

10、要求及檢驗標準，把好 品質(zhì)關；2、依照產(chǎn)品配方、工藝或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格 原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的， 安排辦理相關的入庫手續(xù)； 檢驗結(jié)果如不符合要求的， 將不予辦理入 庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；4、積極配合車間做好相關的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應的記錄工 作；5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應當及時通知相關人員及相 關部門。對于存在的問題比較嚴重的， 必須及時向公司負責人進行匯 報；6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識 工作。同時通知生產(chǎn)車

11、間做好不合格品的記錄與分類隔離工作， 避免 出現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到 資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購部職責1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采 購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明 材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的 要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場， 確保生產(chǎn)工 作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需

12、采購物品的性 價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情 況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質(zhì)量，在 采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況， 確認符合要求后才能進行采購。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好 壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的 實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要 多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨 源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標 準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)

13、 要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常 深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與 信息做出相應的評價判定。 對于符合公司要求的， 方可與之開展業(yè)務 往來與合作。5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資 質(zhì)評價并給出明確的評價等級。 針對不同的評價等級給出相應的處理 意見；6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本， 避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7、完成公司領導布置的其它各項工作。采購部主管崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；2、認真做好

14、公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的 物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應情況；4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略；5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；6、組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購 計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確 保公司的采購計劃順利完成；8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，控制采購成本；9、指導下屬開展新供應商的開發(fā)，妥善處理公司與供應商的關系；10、建立并完善公司的供

15、應商管理體系。采購員崗位職責1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；7、部門領導指派的其它任務。倉儲部負責人的主要職責是 :1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、 卡的各項內(nèi)容相

16、符；5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃 傷等）；6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的 呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；7、做好倉庫的“ 6S管理工作；8、配合品管部做好原材料的進貨檢驗工作等；9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。 倉儲主管崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作；2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整 齊有序；5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的

17、指導與監(jiān)督，確保賬目與實 物相符；6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題 或隱患應當及時處理；7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提 出合理的處理意見；8組織做好倉庫的“ 6S管理工作；9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責1、在部門主管的指揮安排下， 認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、依照工作規(guī)范及工作要求， 仔細做好原材料和成品的標識與分類；3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報；5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯 物料向

18、主管領導提出合理的處理意見；6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。 營銷部負責人的主要職責是 :營銷部在營銷部經(jīng)理的直接領導下，全面負責公司產(chǎn)品的營銷管 理工作。具體的職責如下：1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策，方針，制度，并跟進營銷 目標計劃的達成；2、根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神，制訂、修訂部門規(guī)章制度， 并享有相關政策發(fā)布權和解釋權；3、負責制定年度、月度營銷目標計劃，并負責落實和協(xié)調(diào)；4、掌握市場動態(tài)，及進行應對準備策略，改進目標計劃的實施；5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨

19、詢與建議；7、按照國家和公司規(guī)定，對下屬進行獎懲、調(diào)動、任免；8、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對同行業(yè)市場信息及營銷進 行整合；銷售部經(jīng)理崗位職責1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司 的銷售計劃和目標；2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)市場的變化及動態(tài)走 勢；3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；4、負責制訂企業(yè)的年度、月度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的 執(zhí)行實施；5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境， 提出預期的市場需求報告， 對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的 建議；6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；7、

20、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、 妥善的處理 , 并督導進行統(tǒng)計 , 歸檔并存檔；8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理；9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。行政與人事部職責行政與人事部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領導下， 負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括： 1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作 , 努力做好總經(jīng)理的參謀助 手 , 起到承上啟下的作用；2、；在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)的具體管理工作 , 布置, 實施, 檢查, 督促, 落實執(zhí)行情況；3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的 建立和歸檔；4、員工的招聘、錄用、審

21、核、考勤及獎懲等管理；5、負責領導機關或兄弟單位的接待 , 參觀工作；6、負責協(xié)調(diào)各部門 , 各級人員之間的關系 , 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；7、公司領導布置的其它各項工作。行政與人事經(jīng)理崗位職責1、總領行政部門的全體工作 , 負責公司的管理制度 , 規(guī)章制度 , 公司總 體運行配合協(xié)調(diào)；2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員等）日常工作的指導、 管理及監(jiān)督；3、根據(jù)公司實際情況 , 制定審核公司各級人員的培訓計劃并督導實施 , 建立完善員工個人檔案 , 完善公司績效考核制度；4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務經(jīng)營相關證件 , 公司員工的考勤記薪 及審核工作；5、不定時的對下屬進行崗位專業(yè)知識的培

22、訓知識；6、制定公司年度人力資源規(guī)劃 , 設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu) , 執(zhí)行 人力資源規(guī)劃并負責人員招募；7、領導布置的其它工作任務。人力資源專員崗位職責1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘） ；2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規(guī)章制度與規(guī)范 流程。3、建立完善的人力資源管理數(shù)據(jù)庫。4、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。5、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監(jiān)督，做好面 試記錄。6、向主管領導匯報面試情況，經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。7、組織安排試

23、用員工參加崗前培訓。8、協(xié)助辦理員工勞動合同 / 協(xié)議的簽訂及社會保險的辦理。9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統(tǒng)計報告。10、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調(diào)查問卷工作，了解員工需 求，安排各種形式的在崗培訓。11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統(tǒng)計與分析工 作。12、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；13、建立完整的員工檔案并隨時更新。行政專員崗位職責1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司規(guī)章制度的制定及修改；2、負責起草公司的相關通知、合同、計劃報告總結(jié)等文件資料；3、公司文檔資料的整理歸檔；4、日常行政事務的開展實施；5、人員的培訓工作以及公司會議的會議記錄工作；6、

24、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；7、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監(jiān)督和維護8、主管交代的其他事務。辦公室后勤職責1、負責制定辦公和會議制度，組織辦公和重要會議；2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責部署工作、會議議定事項和領導交辦 事項的督辦、查辦工作；3、負責公司綜合惰況反映及事務信息反映；4、負責為公司領導辦公提供服務；5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；6 、 負 責 協(xié) 調(diào) 處 理 來 信 來 訪 ；7、負貴公司機要保密工作8、負責制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，承擔可行性的重大課題調(diào)研及理 論研究工作； 9; 負 責 起 草 公 司 重 要 會 議 報 告 和 文 件10, 負責收集

25、和匯總公司各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有 關熟食產(chǎn)業(yè)信息， 并對其進行綜合分析和整理 為全公司提供信息服11、負責行領導交辦的其它工作。 辦公室主任崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行公司制定的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng) 工作與公司領導保持高度一致；2、負責組織公司辦公和重要會議，確保公司決策的貫徹落實；3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全公司信息，加強信息反饋，提高工 作質(zhì)量和效率；4、負責協(xié)助領導做好全行性重大課題調(diào)研，為領導科學決策提供服 務；5、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作.6、負責處理文電批辦工作.7、負責公司會議議定事項和領導交辦事項的督辦、查辦工作,8、后勤物資的保管及物資申

26、領工作的管理；9、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放 .基礎建設專員崗位職責1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；2、確保公司的主要通道暢通；3、做好公司范圍內(nèi)的綠化工作；4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；5、公司后勤用車的安排工作；6、主管交代的其他事務?？倓蘸笄趯T崗位職責1、公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡維護工作；2、公司內(nèi)外電器設備的維護與保養(yǎng)工作；3、做好后勤物資的采購工作，確保后勤工作的正常有序開展；4、公司所有基礎設施建設的驗收管理工作；5、主管交代的其他事務 公司前臺話務專員崗位職責1、接聽并處理公司前臺的來電及傳真等；2、負責接待公司的來客來電；3、負責公司文件及信件資

27、料的收發(fā)傳遞等；4、負責文件資料的影印傳真等；5、制作公司員工通訊錄及員工花名冊；6、協(xié)助人力資源專員做好其它的相關工作；7、主管交代的其它事務。駕駛員崗位職責1、做好公司領導的接送任務；2、做好公司車輛的年檢及保險規(guī)費的繳納工作；3、做好車輛的日常清潔及保養(yǎng)工作；4、完成公司的派車出車任務 , 各店鋪接送貨物任務 ,二次送貨任務；5、主管交代的其它事務。清潔工崗位職責1、負責做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；2、完成日常的清潔工作之后，還應當負責做好衛(wèi)生保潔工作，確保 衛(wèi)生清潔工作的徹底性；3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區(qū)域的清潔工作；4、嚴格依照衛(wèi)生清潔的標準開展打掃工作；5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。食堂員工崗位職責1、嚴格遵守公司各項規(guī)定 , 講究個人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要 隨地吐痰。2、工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。4、嚴格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。5、洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。6、工作中嚴格按伙食標準精打細算， 以最大限度內(nèi)盡量做到色香味， 花樣、品種多樣化。7、整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。8、每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。 鍋爐工崗位職責1、嚴格執(zhí)行國家勞動部關于壓力容器操作規(guī)程和安全技術操作要求， 定期檢查和維護