銅陵市：大學(xué)生村官量化管理考核辦法

1、銅陵市大學(xué)生村官量化積分考核辦法（試行）第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范日 常管理考核工作，根據(jù)安徽省大學(xué)生村官管理辦法和安 徽省大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法（試行） ，制訂本辦 法。第二條 大學(xué)生村官量化積分考核工作堅(jiān)持客觀公正、民 主公開、群眾認(rèn)可、實(shí)事求是的原則，突出平時(shí)考核與集中考 核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議 相結(jié)合。第二章 考核內(nèi)容第三條 大學(xué)生村官量化積分考核的內(nèi)容主要包括大學(xué)生 村官日常管理制度執(zhí)行情況、 “ 6+1 ”崗位職責(zé)落實(shí)情況以及受 表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況 等 三個(gè)方面。第四條 日常管理制度執(zhí)行情況包括：1 、在村工作制

2、度執(zhí)行情況。每月在村工作不少于22 天。嚴(yán)格遵守上下班工作時(shí)間，不遲到不早退。工作期間不無故請 假、離崗，確需請假或因工作需要外出的，嚴(yán)格履行請假手續(xù)， 并按時(shí)銷假。2、工作日志制度執(zhí)行情況。按照規(guī)定的格式和要求，及時(shí) 記錄每天工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題，內(nèi)容詳 實(shí)、實(shí)事求是。日志每周報(bào)送點(diǎn)評，按月接受檢查。3、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作情況。積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)和省市組 織的各類大學(xué)生村官培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真遵守活動(dòng)紀(jì)律，主動(dòng) 參與討論交流。妥善保管、及時(shí)校驗(yàn)培訓(xùn)登記手冊，每年 參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于 7 天。4、工作總結(jié)及信息交流情況。定期對工作進(jìn)行總結(jié)，與結(jié) 對老干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作導(dǎo)師、縣區(qū)選

3、聘辦進(jìn)行交流匯報(bào)。及時(shí)報(bào) 送工作開展信息，提出改進(jìn)工作的意見建議，積極參與各類主 題實(shí)踐活動(dòng)。每月至少報(bào)送 1 條工作信息。第五條 “6+1 ”崗位職責(zé)落實(shí)情況包括：1、宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)安 排部署，組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化 知識。2、事務(wù)管理。起草文字材料、做好“兩委”會(huì)議記錄、規(guī) 范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等。3、協(xié)助工作。配合村班子組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的 中心工作；帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、 經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；配合做好社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾 調(diào)解等工作。4、參與決策。參加村“兩委”會(huì)議，參與討論

4、村級重大事 項(xiàng)，出謀劃策，提出建議。5、聯(lián)系包片。負(fù)責(zé)聯(lián)系村民組，深入農(nóng)戶了解情況，關(guān)心 群眾生產(chǎn)生活，指導(dǎo)督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾，努力為 村民排憂解難。6、加強(qiáng)組織。 協(xié)助村級黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作， 參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè) 崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、黨員承諾制、“四議兩公開” 和黨員議事會(huì)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等有關(guān)具體工作。負(fù)責(zé)協(xié)助抓好村團(tuán) 組織、婦女組織建設(shè)工作。7、創(chuàng)業(yè)富民。 通過多種形式積極為村民提供創(chuàng)業(yè)致富信息， 積極組織村民開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能培訓(xùn)。積極參加大學(xué)生村官 創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際主動(dòng)開展各類創(chuàng)業(yè)富民實(shí)踐，并 取得一定成效。第六

5、條 受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及有關(guān)情況。主要包括受縣級以上 綜合性表彰或獎(jiǎng)勵(lì)、單項(xiàng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；撰寫報(bào)告或信息被省、 市、縣（市、區(qū)）媒體宣傳報(bào)道或采用，或者在縣級以上座談 會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流；當(dāng)選黨代表或人大代表；擔(dān)任村黨組織書記、 副書記、委員或村委會(huì)主任、副主任、委員等。第二章 考核方法及量化標(biāo)準(zhǔn)第七條 大學(xué)生村官量化積分考核由日?？己撕图锌己?組成， 年度考核總分為 100 分，兩項(xiàng)考核各占 50 分?？己斯ぷ?由縣區(qū)組織部具體負(fù)責(zé)，其中集中考核的程序按照安徽省大 學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法（試行）規(guī)定執(zhí)行。第八條 日?？己酥饕槍Υ髮W(xué)生村官執(zhí)行日常管理制度 情況，采取抽查、巡查的方式進(jìn)行，由縣區(qū)

6、組織部負(fù)責(zé)匯總， 每季度在銅陵先鋒網(wǎng)大學(xué)生村官園地通報(bào)一次。日?？己?基準(zhǔn)分為 50 分，根據(jù)平時(shí)查崗、 檢查中發(fā)現(xiàn)問題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 其中：未按規(guī)定撰寫工作日志或未及時(shí)報(bào)送點(diǎn)評的， 1 次扣 2 分；無故脫崗、擅自離崗的， 1 次扣 3 分；未履行請假手續(xù)按脫 崗計(jì)算，每天扣 3 分；無正當(dāng)理由不參加各級黨委、組織部門 組織的活動(dòng)的， 1 次扣 5 分；參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中不遵守紀(jì)律、 無故缺席、 被通報(bào)批評的， 1 次扣 1 分；未完成信息報(bào)送任務(wù)的， 1 次扣 1 分。第七條 集中考核主要針對大學(xué)生村官履行 “ 6+1 ”崗位職 責(zé)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，采取滿意度測評、述職談話、查閱資 料的

7、方式進(jìn)行，每年 8-9 月份集中組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委” 主要負(fù)責(zé)人每季度對大學(xué)生 村官 履職情況進(jìn)行 1 次評價(jià)，村干 部、村民代表在年度考核中對大學(xué)生村官進(jìn)行集中評價(jià)，根據(jù) 評價(jià)得分，分別按 15% 、15% 和 20% 的比例進(jìn)行折合，作為基 準(zhǔn)分?？己四甓仁芸h區(qū)級表彰的，加 3 分；受市級表彰的，加 5 分；受省級以上表彰的，加 7 分；撰寫報(bào)告或信息被省、市、 縣（市、區(qū)）媒體宣傳報(bào)道或采用的，每篇分別加2 分、1 分、0.5 分；考核年度新當(dāng)選為黨代表、人大代表或擔(dān)任村“兩委” 副職以上職務(wù)的，加 1 分。第三章 考核等次第八條 大學(xué)生村官量化積分考核分為優(yōu)秀、稱職、基本 稱職和

8、不稱職四個(gè)等次。 年度考核總積分在 85 分以上的為稱職 及以上等次， 60 分以下的為不稱職等次， 60-84 分為基本稱職 等次。其中，考核等次優(yōu)秀率原則上不超過每批大學(xué)生村官總 人數(shù)的 35% 。第九條 大學(xué)生村官在一個(gè)考核年度內(nèi)，出現(xiàn) 3 次以上無 故脫崗、離職或違反請銷假制度的，年度考核定為稱職以下等 次。第十條 大學(xué)生村官在一個(gè)考核年度內(nèi)，累計(jì) 2 次被鄉(xiāng)鎮(zhèn) 或村評價(jià)為不稱職等次的，年度考核為基本稱職以下等次，累 計(jì)3 次以上的，年度考核為不稱職等次。第十一條 大學(xué)生村官聘期考核，獲得優(yōu)秀等次的，必須 在一個(gè)聘期內(nèi)，獲得 2 次以上年度考核優(yōu)秀等次；聘期內(nèi)，年 度考核出現(xiàn) 1 次不稱職等次或 2 次基本稱職等次，聘期考核為 基本稱職及以下等次。第四章 考核結(jié)果運(yùn)用第十二條 綜合考核結(jié)果，作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、 選拔任用、報(bào)考研究生、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和助學(xué)貸 款代償?shù)戎匾罁?jù)。大學(xué)生村官兩年年度考核或聘期考核被確 定為稱職及以上等次的，享受全省大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇。 對年度考核被確定為基本稱職等次的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)當(dāng)對其 進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù) 2 年年度考核被確定為不稱職等次的， 由縣區(qū)委組織部直接予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。聘期考核