各部門經(jīng)理職責

1、日期： 總經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 根據(jù)重事會下達的年度經(jīng)營目標組織制疋、修改、頭施公司年度經(jīng)營計劃； 2 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任； 3 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 4 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體 等部門間順暢的溝通渠道； 5 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 6 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，保障與體系匹配之合法運作； 7 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀； 8 組織與實施公司人事制度變革； 9 領導公司質量管理體系的建設； 10 負責公司貝工隊伍建設，選拔中咼層

2、官理人貝； 11 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策； 12 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動； 13 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報； 14 合理控制人力編制和成本預算； 15 定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào) 配情況及其他重大事宜； 16 完成上級領導交辦的臨時任務。 崗位責任人確認 財務總監(jiān)職責 序號 工作職責 1 根據(jù)重事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制疋公司年度預算方案； 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃； 3 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 4 負責制定和完善財務政策和管理制度； 5 參與公司重大

3、財務冋題的決策，提出專家性意見； 6 編制年度資金收支計劃，信貸計劃，擬疋資金籌措方案； 7 執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況； 8 審核財務預算、成本計劃、利潤計劃； 9 對不良債權處置提出指導性意見； 10 負責會計、現(xiàn)金出納、稅務、工資核算、成本核算等日常性財務工作； 11 指導制定公司審計制度及工作計劃，指導對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督； 12 主持計劃、財務、審計系統(tǒng)、物控系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況； 13 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議； 14 定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況； 15 按期

4、保質提交集團管理報表； 16 組織一年一度的存貨盤點工作； 17 組織、協(xié)調(diào)一年二度的國內(nèi)、國外審計工作； 18 對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評； 19 確保工作場所人員、設備、環(huán)境的安全； 20 完成集團及上級領導交辦的臨時工作。 下載文檔可編輯 崗位責任人確認 日期： 財務經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃； 2 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 3 負責制定和完善財務政策和管理制度； 4 編制年度資金收支計劃，信貸計劃，擬疋資金籌措方案； 5 執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況； 6 審核財務預算、成本計劃、利潤計劃； 7 對不良債

5、權處置提出指導性意見； 8 負責會計、現(xiàn)金出納、稅務、工資核算、成本核算等日常性財務工作； 9 制定公司審計制度及工作計劃，指導對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督； 10 主持計劃、財務、審計系統(tǒng)、物控系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況； 11 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議； 12 按期保質提交集團管理報表； 13 組織一年一度的存貨盤點工作； 14 對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評； 15 確保工作場所人員、設備、環(huán)境的安全； 16 完成上級領導交辦的臨時工作。 行政總監(jiān)職責 序號 工作職責 1 協(xié)助總經(jīng)理（常務副總經(jīng)理），參與公司經(jīng)

6、營管理與決策； 2 負責IS09001體系的實施、維護，組織內(nèi)、外部審核和管理評審及文件的控制； 3 負責內(nèi)部管理制度的優(yōu)化和實施； 4 計劃、控制公司辦公設備和文具用品、飲用水及工衣的管理； 5 督導、檢查貝工勞動紀律和工作行為； 6 負責作業(yè)流程規(guī)范和員工獎懲、冋責管理執(zhí)行； 7 車輛管理及相關費用和對外租賃款項申請及辦理； 8 工業(yè)衛(wèi)生、消防的督導及防患，確保工作場所人員、設備、環(huán)境的安全； 9 負責公司重大會議及重要來訪接待； 10 代表公司與外界有關政府部門和機構保持良好公共關系； 11 制定、組織、實施公司人力資源戰(zhàn)略； 12 建設、發(fā)展人力資源各項功能體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

7、目標提供人力保障； 13 負責制定和推動公司薪酬制度； 14 負責制定和推動公司的績效考評制度； 15 推動公司企業(yè)文化建設； 16 組織與實施公司人事制度變革； 17 督導公司內(nèi)部管理軟件研發(fā)及信息化、標準化制度管理； 18 定期向總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作事項。 采購經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 制訂公司米購策略和米購原則； 2 組織供應商開發(fā)、評審，實施供應商管理； 3 采購物料價格議定； 4 實施米購成本控制，積極推進降低米購成本； 5 米購計劃的實施：包括下達訂單、跟蹤物料交貨狀況； 6 采購物料異常處理：包括交期異常、品質異常； 7 不良品索賠； 8 不定期參與產(chǎn)前的訂

8、單評審； 9 供應商貨款辦理； 10 米購月度、年度報表審核； 11 協(xié)助訂單材料的交貨進度出現(xiàn)異常時進行跟進； 12 協(xié)助呆滯材料的向上提報和統(tǒng)籌處理； 13 協(xié)助監(jiān)督倉庫廢品控制與處理； 14 協(xié)助庫存成本及高低儲存量的控制及監(jiān)督； 15 協(xié)助公司倉庫區(qū)域的規(guī)劃和消防/財產(chǎn)安全監(jiān)督； 16 對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評。 17 定期向總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作事項。 營銷總監(jiān)職責 序號 工作職責 1 制定公司的市場營銷計劃； 2 負責制定和實施公司的營銷策略； 3 負責完成公司全年的銷售計劃和指標； 4 負責重大項目的跟蹤、執(zhí)行； 5 新客戶的開發(fā)和老客戶的關系

9、維護； 6 跟進客戶投訴的處理； 7 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 8 合理控制本中心預算和管理費用； 9 開拓公司印刷及紙品業(yè)務的市場； 10 及時反饋客戶的相關信息，以供公司作決策用； 11 客戶的計劃、訂單跟蹤，交貨期進度跟進； 12 負責所有客戶月度、季度、年度的應收貨款； 13 負責本中心人員的培育、績效考核和監(jiān)督管理； 14 確保工作場所人員、設備、環(huán)境的安全； 15 培養(yǎng)精英的業(yè)務團隊。 16 定期向總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作事項。 技術總監(jiān)職責 序號 工作職責 1 組織市場調(diào)研，搜集市場信息； 2 研究公司內(nèi)部和外部的各種相關信息； 3 進行市場分析，制定市場戰(zhàn)略；

10、4 新開發(fā)客戶的前期接觸與產(chǎn)品的打樣試機； 5 制定市場拓展策略，進行市場開拓； 6 客戶服務、客戶信息反饋； 7 通過各種媒體、展會，宣傳和樹立公司和產(chǎn)品形象； 8 整合信息資源，為公司決策提供專業(yè)、科學的依據(jù)； 9 負責印刷、紙品的生產(chǎn)工藝技術管理 ，根據(jù)生產(chǎn)需求，組織并推動設備技術改良； 10 負責評審新產(chǎn)品用材料； 11 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 12 負責對公司生產(chǎn)線工藝流程進行設計規(guī)劃及調(diào)整； 13 審核設備年度保養(yǎng)計劃，跟蹤設備年度保養(yǎng)的結果； 14 審核設備維修保養(yǎng)的年度預算，并嚴格按批準預算額度內(nèi)執(zhí)行； 15 負責本中心人員的培育、績效考核和監(jiān)督管理； 16 合理控制本中心

11、預算和管理費用； 下載文檔可編輯 17 負責本中心的“ 5S”推動與管理； 18 確保工作現(xiàn)場的人員、設備、環(huán)境的安全； 19 疋期向總經(jīng)理匯報技術中心的工作開展情況； 20 完成上級領導交辦的其他臨時任務。 崗位責任人確認 日期： 印刷總監(jiān)職責 序號 工作職責 1 負責印刷中心工作的整體規(guī)劃并監(jiān)督規(guī)劃的有效實施； 2 確保生產(chǎn)工作正常和按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務； 3 合理控制生產(chǎn)成本和管理費用； 4 配合技術部門優(yōu)化產(chǎn)品工藝、解決生產(chǎn)異常問題； 5 規(guī)范本部門文件制度和工藝流程； 6 對現(xiàn)場設備、工具等進行保養(yǎng)、維護，確保 5S及IS09000質量管理體系有效推行； 7 對所轄直接下屬人

12、員進行有效的管理、培訓和考評； 8 有效控制物料的合理損耗與節(jié)省； 9 建立生產(chǎn)信息自下而上的良好反映渠道，保證公司高層對生產(chǎn)情況的充分了解； 10 通過各種方式（包括早會、例會、簽批等方式），及時處理本部門出現(xiàn)的各種問題； 11 加強本部門的基礎管理工作，元善和建立基礎的人員、設備、工藝技術檔案等各項基礎 管理的制度，并保證制度得到切實執(zhí)行； 12 負責建立和維持本部門內(nèi)的工程技術檔案管理工作； 13 確保產(chǎn)品的準時交付； 14 負責版房拼版、曬版管理工作； 15 激勵本中心人員在技術方面精益求精，為員工提供發(fā)展通道； 16 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 17 確保工作現(xiàn)場的人員、設備、環(huán)境的

13、安全； 18 定期向總經(jīng)理匯報本部門的工作開展情況； 19 完成上級領導交辦的其它臨時任務。 崗位責任人確認 日期： 品質經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 參與公司重大決策及相關制度的制定、執(zhí)行； 2 貫徹公司質量方針，保證產(chǎn)品品質符合IS09000標準要求； 3 制定本中心的整體規(guī)劃和計劃，并保證實施； 4 建立和完善本中心的質量控制體系； 5 負責提高品質中心其它各方面的管理水平； 6 負責對部門品質檢驗和品質管理人才的積累和培養(yǎng)工作； 7 負責加強供應商管理工作，提高來料供應商的合格率； 8 負責提升生產(chǎn)部門的工作質量和產(chǎn)品質量； 9 對來料、制程中的物料及產(chǎn)品質量合理控制； 10 定期組織

14、開展“質量月”活動； 11 負責本中心的“ 5S”推動與管理； 12 負責協(xié)助米購中心對供應商的索賠工作； 13 保證營銷中心同客戶承諾的產(chǎn)品交期； 14 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 15 負責本部門的人員工作績效的考核和監(jiān)督； 16 確保工作現(xiàn)場的人員、設備、環(huán)境的安全； 17 合理利用與控制本中心的費用； 18 定期向總經(jīng)理匯報月質量狀況。 崗位責任人確認 日期： 紙品經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 負責紙品中心的整體規(guī)劃并監(jiān)督規(guī)劃的有效實施； 2 確保生產(chǎn)工作正常和按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務； 3 合理控制生產(chǎn)成本和管理費用； 4 配合技術部門優(yōu)化產(chǎn)品工藝、解決生產(chǎn)異常問題； 5 規(guī)范本

15、中心文件制度和工藝流程，確保IS09000質量管理體系有效推行； 6 對現(xiàn)場設備、工具等進行保養(yǎng)、維護； 7 對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評； 8 有效控制物料的合理損耗與節(jié)?。?9 建立良好的信息反映渠道，保證本中心全員對生產(chǎn)情況的充分了解； 10 通過各種方式（包括早會、例會、簽批等方式），及時處理工作中出現(xiàn)的各種問題； 11 確保產(chǎn)品的準時交付； 12 確保工作現(xiàn)場的人員、設備、環(huán)境的安全； 13 推動和維持本中心的5S管理工作； 14 建立和加強本部門的技術積累工作； 15 激勵本部門人員在技術方面向專精發(fā)展，為員工提供發(fā)展通道； 16 有效控制和節(jié)約公司各種能源、資源；

16、 17 完成總經(jīng)理和其他上級領導交辦的任務。 崗位責任人確認 日期： 人力資源經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 制定、組織、實施公司人力資源戰(zhàn)略； 2 建設、發(fā)展人力資源各項功能體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障； 3 負責公司人才的招聘、面談、測評、背景調(diào)查及錄用； 4 負責制定公司的培訓計劃和組織實施培訓； 5 負責制定和推動公司薪酬制度； 6 負責制定和推動公司的績效考評制度； 7 推動公司企業(yè)文化建設； 8 組織與實施公司人事制度變革； 9 對外協(xié)調(diào)政府職能部門，對內(nèi)跟各部門員工溝通，了解員工心聲； 10 妥善處理勞資糾紛，建立和諧勞資關系； 11 依法為員工購買社會保險，并進行

17、參、退、停保手續(xù)的辦理； 12 申報、跟蹤、處理員工工傷 ，直到結案； 13 管理公司的全體員工的出勤、差假,為結算工資提供出勤依據(jù)； 14 合理控制人力編制和成本預算； 15 確保工作場所的人員、設備、環(huán)境的安全； 16 定期向行政總監(jiān)匯報人力資源工作的開展情況； 17 元成上級領導臨時交辦的任務。 崗位責任人確認 日期： 資訊經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 制定、組織、實施公司信息化戰(zhàn)略； 2 建設、發(fā)展信息化各項功能體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供系統(tǒng)支持； 3 負責公司內(nèi)部管理軟件研發(fā)、推行； 4 負責公司硬件、網(wǎng)絡維護與安全； 5 負責自行開發(fā)系統(tǒng)、外購軟件維護； 6 負責制定和推

18、動公司的信息化管理制度； 7 推動公司標準化管理； 8 對外協(xié)調(diào)各信息化供應商，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關系； 9 合理控制信息化成本； 10 推動和維持本部門的5S管理工作； 11 定期向行政總監(jiān)匯報信息化工作的開展情況。 崗位責任人確認 日期： 物控經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 負責物控部門的整理工作籌劃和管理工作； 2 負責物料計劃的制定及請購單的下達； 3 負責訂單材料的交貨進度跟催和異常反饋； 4 負責各產(chǎn)品的投入產(chǎn)出分析統(tǒng)計與匯報； 5 負責呆滯材料的提報和統(tǒng)籌處理； 6 負責倉庫材料的收/管/發(fā)控制，確保料帳一致性； 7 負責倉庫廢品控制與處理； 8 保證物料月、周計劃的準確性； 9 負責

19、庫存成本及高低儲存量的安全存量、庫存周轉天數(shù)（率）控制及監(jiān)督； 10 負責公司倉庫區(qū)域的規(guī)劃和消防/財產(chǎn)安全監(jiān)督； 11 與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)； 12 部門人員工作績效的考核和監(jiān)督； 13 推動和維持本中心的5S管理工作； 14 定期向總經(jīng)理匯報部門的工作開展情況。 崗位責任人確認 日期： 客服經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 實施公司的市場營銷計劃； 2 負責實施公司的營銷策略； 3 完成公司全年的銷售計劃和指標； 4 負責重大項目的跟蹤、執(zhí)行； 5 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 6 跟進客戶投訴的處理； 7 開拓公司印刷及紙品業(yè)務的市場； 8 及時反饋客戶的相關信息，以供公司作決策用； 9 負

20、責客戶的關系維系； 10 客戶的計劃、訂單跟蹤，交貨期進度跟進。 崗位責任人確認 日期： 印刷經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 負責印刷車間工作的整體規(guī)劃并監(jiān)督規(guī)劃的有效實施； 2 確保生產(chǎn)工作正常和按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務； 3 合理控制生產(chǎn)成本和管理費用； 4 配合技術部門優(yōu)化產(chǎn)品工藝、解決生產(chǎn)異常問題 ； 5 規(guī)范本部門文件制度和工藝流程，確保ISO9000質量管理體系有效推行； 6 對現(xiàn)場設備、工具等進行保養(yǎng)、維護； 7 對所轄直接下屬人員進行有效的管理、培訓和考評； 8 建立生產(chǎn)信息自下而上的良好反映渠道，保證公司高層對生產(chǎn)情況的充分了解； 9 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 10 通過

21、各種方式（包括早會、例會、簽批等方式），及時處理本部門出現(xiàn)的各種問題； 11 完善和建立人員、設備、工乙技術檔案等各項基礎管理的制度，并保證制度切頭執(zhí)仃； 12 激勵本部門人員在技術方面精益求精，為員工提供發(fā)展通道； 13 確保工作場所的人員、設備、環(huán)境的安全； 14 推動和維持本部門的5S管理工作； 15 定期向印刷總監(jiān)及總經(jīng)理匯報本部門的工作開展情況； 16 完成上級領導交辦的其它臨時任務。 崗位責任人確認 日期： 技術經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 負責印刷中心和制品中心的生產(chǎn)工藝技術管理工作 ； 2 負責對產(chǎn)品進行工乙分析及制疋產(chǎn)品生產(chǎn)工乙； 3 負責評審新產(chǎn)品用材料； 4 負責對公司生

22、產(chǎn)線工藝流程進行設計規(guī)劃及調(diào)整 ； 5 負責組織本部門制定物料清單（BOM ； 6 負責及時、準確的向生產(chǎn)部門提供工藝技術資料； 7 負責所屬員工對原有的生產(chǎn)工藝/原輔材料進行改進，提高產(chǎn)品質量，降低成本； 8 負責產(chǎn)品設計/翻版的打樣工作； 9 負責組設計、生產(chǎn)中心相關人員提高打樣質量，整合協(xié)調(diào)公司資源加速打樣進度； 10 不定期參與產(chǎn)前的訂單評審； 11 推動和維持本部門的5S管理工作； 12 確保工作場所的人員、設備、環(huán)境的安全； 13 負責所屬人員監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間工藝紀律的執(zhí)行情況 ； 14 負責本部門員工隊伍建設，負責對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見； 15 完成上級領導交辦的其他

23、臨時任務。 16 崗位責任人確認 日期： 設備經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 編制設備年度保養(yǎng)計劃，組織、實施設備年度保養(yǎng)； 2 編制制造事業(yè)部（設備）培訓計劃，為公司設備維修保養(yǎng)儲備后備專才； 3 編制設備維修保養(yǎng)的年度預算，并嚴格按批準預算額度內(nèi)執(zhí)行； 4 服務于車間生產(chǎn)，及時對設備故障進行排除，保障生產(chǎn)正常進行； 5 跟蹤機臺設備的日、周、月保養(yǎng)，根據(jù)實際組織對保養(yǎng)內(nèi)容梳理； 6 對需要外聯(lián)維修的，知會生產(chǎn)調(diào)度及各生產(chǎn)經(jīng)理，協(xié)同采購部請專業(yè)公司進廠維修； 7 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織并推動設備技術改良； 8 確保工作場所的人員、設備、環(huán)境的安全； 9 對因水、電、氣影響生產(chǎn)的，及時反饋給物業(yè)管理單位； 10 組織并加強設備部的團隊建設； 11 負責建立和維持本部門內(nèi)的設備資料、檔案、保養(yǎng)記錄管理； 12 推動和維持本部門的5S管理工作； 13 定期向技術總監(jiān)匯報設備部門的工作開展情況； 崗位責任人確認 日期： 采購經(jīng)理職責 序號 工作職責 1 制訂公司米購策略和米購原則； 2 組織供應商開發(fā)、評審，實施供應商管理； 3 采購物料價格議定； 4 實施米購成本控制，積極推進降低米購成