2009年護(hù)士個人工作總結(jié)

1、2009 年護(hù)士個人工作總結(jié)護(hù)士人員如何寫好 2009 年個人工作總結(jié)？如果你不知道護(hù)士工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則 2009 年護(hù)士個人工作總結(jié)范文，從中獲取經(jīng)驗，為自己打造一份優(yōu)秀的年終總結(jié)。一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下， 在各科的密切配合支持下， 在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來個人工作總結(jié)報告如下：一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于三個代表的重要思想， 學(xué)習(xí)貫徹十六大精神， 積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動， 堅持以病人為中心， 以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心

2、全意為人民服務(wù)。二、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立， 法律制度日益完善， 人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、 依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、 全過程的讓病人滿意， 這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識， 增強安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護(hù)理工作制度，做好護(hù)士工作計劃；深化衛(wèi)生改革， 執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任

3、制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢， 對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例， 學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗， 結(jié)合我院實際， 重新完善修定護(hù)理工作制度23 項，明確各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé) 25 種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程 17 項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) ( 辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持 ) ，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。1、加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明

4、禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班， 4 月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了 11 名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績 ( 護(hù)理部及 11 名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點) ，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36 學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，

5、獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4 人，護(hù)士長 3 次參加學(xué)習(xí)班共計22 人次。5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58 人，本科學(xué)習(xí)的 22 人，提高了整體水平。6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流 21 篇。五、加強護(hù)理質(zhì)量管理， 提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。 從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪， 因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、 降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強護(hù)理質(zhì)量管理， 提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用， 由其推行