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文檔簡介
1、觀看禮儀學習碟片心得感言在公司觀看了有關現(xiàn)代禮儀的碟片, 得到了不少啟發(fā)。 金教授幽默的言辭和專業(yè)的知識讓我對現(xiàn)代禮儀的知識有了初步的了解。禮儀的基本要求有五點: 尊重、溝通、規(guī)范、互動及心態(tài)。 尊重,永遠不失敬人之意,這是最根本的;其次是溝通,它是建立在彼此了解和的基礎上的,溝通是建立信任的橋梁;再是規(guī)范,規(guī)范促成了服務上的到位,又能給人尊敬感;然后是互動,能和客人互動,調動其積極性,使氣氛和諧 ;最后是心態(tài)問題,有句話說: “心態(tài)決定一切?!币庠谔嵝讶藗儫o論做什么都需要擁有良好的心態(tài),與人溝通時如果忽視了這種心態(tài)因素,往往會出現(xiàn)“話難講,事難成”,最終使自己遭人厭棄。所以良好的溝通是一切工
2、作得以順利開展的基礎,沒有這個基礎,一切如空中樓閣。只要是與人打交道的過程,溝通都是最為重要的工作。平時,我們所認為的溝通,往往停留在“把事情說清楚”的理性層面,卻忽視了構筑良好溝通的基本因素心態(tài)。良好、有效的溝通,如果沒有建立在良好心態(tài)的基礎上, 其效果是微乎其微的,因為人類本身就是感性的動物,所以在對人對事的過程中, 難免會摻入個人的一些感情色彩,這其中有尊重、有鄙視,有好感、有偏見,有理解、有抗拒,有信任、有懷疑.等等,而感性的東西往往卻是最具有影響力的。我們都知道,溝通可以決定一個人影響力,溝通可以決定一個人的領導力, 溝通最終可以決定成敗功過。 如何才能建立良好溝通呢 ?最基本也是最
3、重要的,那就是溝通者的心態(tài)。什么樣的心態(tài)才能構筑良好的溝通呢 ?首先就是同理心,要學會換位思考問題, 要站在對方的角度思考,了解對方基本需求和認同對方的立場,這是進入愉快溝通的第一步。由于我們分析問題的角度不同時就會產生不同的心態(tài)。 多站在別人的立場看一看,或換個角度想一想,很多事就會不一樣,得到的會是另一種體會,也會了解得更多,可以有更大的包容與理解,在了解、包容與理解之后, 也能得到別人相同的回報, 隨之得到的就是彼此的尊重、支持與合作。這是一種良性的循環(huán)。其次就是要擁有歸零的心態(tài)。 歸零的心態(tài)就是謙虛、 從新開始的心態(tài),不恃才傲物,不存有偏見。我們日常溝通的過程中,常常會出現(xiàn)溝通雙方的地
4、位、文化、素質、學識不在同一水平線上的情況,如果優(yōu)越方不能把自己放低歸零,以一種平常心去聆聽、理解、與之共勉的話,溝通雙方就會在產生差距和誤解, 這樣溝通下來得到的效果通常是不理想的。 有的時候,我們可能還會某些事存在一些個人的偏見,就會在溝通過程中就會形成一種屏障。擁有一個歸零的心態(tài),我們就擁有了謙虛的美德, 謙虛能使人不斷進步, 得到別人的尊重與接納。所以心態(tài)好, 同事間才能更好的溝通,而一個輕松的工作環(huán)境能讓員工帶著愉悅的心情工作,必定能帶來高效率。第三就是要有平常心做快樂事。一個團隊是由不同家庭、社會、教育背景的成員組成,每個人的生活方式、工作方式、價值觀存在很大的差異。而這種差異往往
5、有不同的行為表現(xiàn),有人看不慣,有人排斥,也有人認為正常 (包括他本人在內 ),同時,每個人在團隊里的地位榮譽、個人業(yè)績、個人酬勞等也存在差異, 如果我們不用 “平常心”看待身邊的事物,身心就會失去平衡,失去了公平公正,沒了快樂,也沒了自我,這是團隊溝通最大的障礙。在一個團隊里,如果你總是埋怨別人比你好, 總是想把自己的思想和做事方式強加于別人,總是看不慣別人,總是在不愉快的氛圍中度過,最后,你就會發(fā)現(xiàn)迷失了自我,脫離這個團隊。什么叫平常心呢?平常心就是一種透析世情,了悟人生的智能 ;能以平常心處世,自能“超然物外見真章”。失意事來,治之以忍 ;快心事來,處之以淡 ;榮寵事來,置之以讓 ;怨恨事來,安之以退。但是, 本人覺得這種解說太過消極。平常心并不代表凡事忍讓,不計得失,而是用正確和科學的態(tài)度,看待得失、成敗、榮譽及各種超乎正常范圍的光怪陸離事物,不迷失自我,突出自我的優(yōu)秀,創(chuàng)造自我價值,也為團隊創(chuàng)造更高的價值。同理心,一種換位思考的方法,讓你快速與人達成良性溝通,得到團隊的認同價值。歸零心態(tài),是世界最好的學習心態(tài),三人同行,必有我?guī)煟屇隳茉趫F隊身上吸收最好知識和經驗,與團隊共成長。平常心,平常事,平常待,才能整合團隊所有力量,才能共享共贏,才能突顯自我,創(chuàng)造自我價值。一個團隊的目標,需要不同的人及不同的優(yōu)秀技能去共同完成,我們要記住的是用其
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