20XX年會計信息質(zhì)量自查工作總結(jié)

1、岐山縣供電分公司關(guān)于上報20XX年會計信息質(zhì)量自查工作總結(jié)的報告寶雞供電分公司：現(xiàn)將岐山縣供電分公司 20XX 年會計信息質(zhì)量自查工作總 結(jié)隨文上報，請閱示。二0二年五月二十三日岐山縣供電分公司20XX年會計信息質(zhì)量自查工作總結(jié)20XX 年我公司根據(jù)集團(tuán)公司、 市公司會計信息質(zhì)量檢查工作 要求，高度重視，立即進(jìn)行安排部署， 采取會計信息質(zhì)量檢查、 “小 金庫”重點(diǎn)檢查階段、供電所會計基礎(chǔ)規(guī)范化、票據(jù)檢查等多項舉 措，綜合治理，全面推進(jìn)。按照會計法 、財政檢查工作規(guī)則 等法規(guī)規(guī)定和陜地電發(fā) 201297 號文件精神，進(jìn)一步加大會計監(jiān) 督檢查力度，綜合治理會計信息失真問題。通過嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的自 查，

2、截止目前，重點(diǎn)檢查前期工作已基本結(jié)束，并取得了良好的 成效?，F(xiàn)將檢查工作開展情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一認(rèn)識，明確自查內(nèi)容 依照財會工作相關(guān)規(guī)定和省、市公司安排，我公司通過組織 財務(wù)營業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 明確今年會計信息質(zhì)量自查工作的內(nèi)容， 為開展自查打好基礎(chǔ)。1、會計核算形成的主體資料， 形成核算依據(jù)的基礎(chǔ)資料的真 實性、完整性和準(zhǔn)確性。會計處理方法的采用和變更是否符合法 律法規(guī)和國家會計制度要求。2、資產(chǎn)負(fù)債表、 現(xiàn)金流量表、 損益表各項數(shù)據(jù)的真實性和可 靠性；企業(yè)或有事項的披露、企業(yè)確認(rèn)、計量方法的合規(guī)性，非 貨幣交易事項的披露是否清晰、完整，關(guān)聯(lián)方及其交易是否成立， 交易是否合法。3、查驗貨幣

3、資金收付記錄方向和金額是否一致， 存貨的真實性和現(xiàn)實價值，應(yīng)收預(yù)付款項的真實性，有無賬外資產(chǎn)以及是否 存在私設(shè)小金庫的行為。對外投資的合同章程要求與財務(wù)核算及 其利益分配的要求是否相符。4、實收資本來源的合法性，盈余公積的真實性，資本公積、 盈余公積的使用、轉(zhuǎn)贈資本金的數(shù)額是否合規(guī)。5、收入確認(rèn)的適當(dāng)性和真實性， 費(fèi)用、成本類項目的真實性， 收入與支出的配比。6、會計從業(yè)人員、財務(wù)負(fù)責(zé)人任職是否符合任職資格條件， 單位是否建立并實施內(nèi)控制度，會計檔案的建立、保管和銷毀是 否符合規(guī)定。7、財政資金的使用情況、 國有資產(chǎn)的管理情況以及納稅情況 等。二、落實措施，嚴(yán)格開展自查（一）周密部署，加強(qiáng)動員

4、。5月16 日至 18 日，為自查動員部署階段，我們主要做了以 下工作：1、制定實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司召開“會計信息 質(zhì)量自查”活動專題會議，研究“會計信息質(zhì)量自查”活動的開展，制 定岐山縣會計信息質(zhì)量自查工作的實施細(xì)則， 并按照省公司 關(guān)于 開展 20XX 年會計信息質(zhì)量自查工作的通知 要求的 7 項內(nèi)容， 責(zé)任到人，明確要求2、宣傳發(fā)動。組織相關(guān)部門召開 “會計信息質(zhì)量自查”活動動 員會，部署工作，加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。3、學(xué)習(xí)討論。組織相關(guān)部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司有關(guān)通知精 神，開展以“會計信息質(zhì)量自查”為主題的討論會，明確“會計信息質(zhì) 量自查”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思

5、想認(rèn)識，積極自 覺地參與活動。（二）落實責(zé)任，認(rèn)識自查5月19 日至 25 日，我公司開展認(rèn)識自查：1、自查自糾。公司認(rèn)真對照關(guān)于開展 20XX 年會計信息質(zhì) 量自查工作的通知要求及 7 個重點(diǎn)問題，全面、客觀地分析現(xiàn) 狀，認(rèn)真開展自查自糾，撰寫自查報告。2、建章建制。 針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)， 進(jìn)一步修訂和 完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等， 使公司會計信息管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學(xué)化。3、重點(diǎn)自覺糾正。 公司根據(jù)本次自查內(nèi)容和要求， 認(rèn)真進(jìn)行 自查，做到不走過場、全面覆蓋。針對自查的結(jié)果中存在的問題， 分析原因，制定糾正方案，自覺完善糾正措施，落實糾正責(zé)任

6、， 切實解決實際問題。4、績效考核。將落實會計信息質(zhì)量管理納入公司績效目標(biāo)管 理，年底，對各項工作的評估都要結(jié)合此項工作情況進(jìn)行。（三）認(rèn)真分析，總結(jié)提升1、財務(wù)經(jīng)營部對“會計信息質(zhì)量自查工作”活動的開展情況、 經(jīng)驗和體會進(jìn)行全面認(rèn)真地總結(jié)和評估，查缺補(bǔ)漏，總結(jié)經(jīng)驗， 表彰先進(jìn)，不斷提升會計信息質(zhì)量。三、強(qiáng)化整改，鞏固自查成效 在重點(diǎn)自查工作中，我們堅持原則，以高度的責(zé)任心，對各 單位的會計憑證、會計帳簿、財務(wù)報表和其它會計資料的真實性、 完整性進(jìn)行了全面的檢查。 同時注重做到檢查和整改提高相結(jié)合： 對會計基礎(chǔ)工作差的單位，及時理順財務(wù)、建立完善核算監(jiān)管體 系，財務(wù)人員調(diào)整等整改措施，力求做到

7、自查一個單位、解決一 個問題、提高一個水平，有效增強(qiáng)了會計監(jiān)督的內(nèi)控影響力。取 得了以下成效：1、會計核算形成的主體資料，形成核算依據(jù)的基礎(chǔ)資料的 真實、完整和準(zhǔn)確。會計處理方法的采用和變更符合法律法規(guī)、 國家和集團(tuán)公司會計制度要求。2、資產(chǎn)負(fù)債表、 現(xiàn)金流量表、 損益表各項數(shù)據(jù)真實可靠； 企 業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的披露、企業(yè)確認(rèn)、計量方法合規(guī)，披露清晰、完整， 交易合法。3、貨幣資金收付記錄方向和金額一致， 存貨的真實和現(xiàn)實價 值一致，應(yīng)收預(yù)付款項真實，無賬外資產(chǎn)以及私設(shè)小金庫的行為。4、實收資本來源合法， 盈余公積真實， 資本公積、 盈余公積 的使用、轉(zhuǎn)贈資本金的數(shù)額符合集團(tuán)公司統(tǒng)一要求。5、收入確

8、認(rèn)適當(dāng)和真實， 費(fèi)用、 成本類項目真實， 收入與支出配比6、會計從業(yè)人員、 財務(wù)負(fù)責(zé)人符合任職資格條件， 單位建立 并實施內(nèi)控制度，會計檔案的建立、保管符合規(guī)定。7、財政撥入的地方附加費(fèi)資金使用合規(guī)、 國有資產(chǎn)的管理達(dá) 到保值增值，及時按期繳納各項稅款。通過認(rèn)真細(xì)致的自查清理檢查，進(jìn)一步整頓了會計秩序，規(guī) 范了財務(wù)經(jīng)營行為，完善了財務(wù)監(jiān)督，全面提升了會計信息質(zhì)量， 充分發(fā)揮財務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營過程中的重要作用。在今后的工作 中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)會計信息質(zhì)量和會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理，嚴(yán) 肅財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管職能，全面分析和總結(jié)會計信息管理 中存在的問題，認(rèn)真做好整改，全面提升會計信息質(zhì)量。勞動合同

9、一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須 嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加 蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的 空欄，戈劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合

10、同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。乙方（職工）： 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方（用人單位）： 名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則 訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月日起至年月日止。2、 無固定期限：從年 月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、 以完成一定的工作為期限：從年 月日起至工作任務(wù)完成時（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1

11、、無試用期。2、 試用期從年 月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在 六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過 六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知 書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間（一） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作 天，每

12、周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除 （勞動法）第四十二條 規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、 乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替

13、代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出 異議的視為同意。（四） 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工 資報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙 方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按

14、勞動 保護(hù)規(guī)定每（ 年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的 行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)， 社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及 其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四） 甲方按規(guī)定給予乙方

15、享受節(jié)日假 年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期， 并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙 方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操 作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合

16、同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排 的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

17、變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨 時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)