人力資源管理師二級(jí)真題模擬及理論部分答案_第1頁
人力資源管理師二級(jí)真題模擬及理論部分答案_第2頁
人力資源管理師二級(jí)真題模擬及理論部分答案_第3頁
人力資源管理師二級(jí)真題模擬及理論部分答案_第4頁
人力資源管理師二級(jí)真題模擬及理論部分答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、人力資源管理師二級(jí)真題及理論部分答案資料僅供參考科目代碼 :1205 月人力資源和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一: 職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上, 并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分:第一部分,1 25 小題,為職業(yè)道德試題;第二部分, 26 125 小題,為理論知識(shí)試題。4、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后

2、,再選涂其它答案所有答案均不得答在試卷上。5、考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無效。資料僅供參考地區(qū):姓名:準(zhǔn)考證號(hào):人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制資料僅供參考第一部分職業(yè)道德(第 1 25 題,共 25 道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題部分:該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)根據(jù)題意有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。錯(cuò)選、少選、多選,則該踵均不得分(一)單項(xiàng)選擇題(第1 8 題)1、下列關(guān)于道德的說法中,正確

3、的是()( A )從起源和概念內(nèi)涵上看,中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義( B)動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛行為,道德不是人類區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志( C)道德與社會(huì)生產(chǎn)方式無直接關(guān)系,人類社會(huì)存在共性道德( D)相比于法律,道德不但適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱2、所謂享樂主義,其本質(zhì)是()。( A )會(huì)享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣( B)一切從自身利益出發(fā)( C)把追求個(gè)人享受和感官快樂作為人生的目的( D)刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要3、作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則,“忠誠”的本質(zhì)要求是()( A )忠誠職責(zé),尋求最佳(B )服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法( C)敢于奉獻(xiàn),不懼安危( D)克制欲求,老實(shí)本分

4、4、關(guān)于職業(yè)化,正確的說法是()( A )職業(yè)化是一種她律性的工作態(tài)度(B )崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心( C )職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強(qiáng)主觀性(D )職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)成為職業(yè)化行為規(guī)范5、關(guān)于“敬業(yè)” ,正確的說法是()。( A )敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實(shí)工作、注重細(xì)節(jié)( B)敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動(dòng)( C)敬業(yè)是對(duì)從業(yè)人員最根本、最核心的要求( D)敬業(yè)需要理性和冷靜,不提倡激情6、下列做法中,符合“中國商業(yè)誠信公約”規(guī)定的是()。( A )宣傳和樹立“以商為本”的經(jīng)營理念( B)建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢,免驗(yàn)制度( C)倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、積極消費(fèi)、擴(kuò)大消費(fèi)等先進(jìn)的消費(fèi)方式( D)對(duì)售出商

5、品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”,下列說法中正確的是()( A )不得以商業(yè)賄賂手段購買商品,但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)( B)經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為,( C)法律上的商業(yè)賄賂行為,嚴(yán)格界定為財(cái)物,如“請(qǐng)客”、“考察”等不計(jì)其內(nèi)資料僅供參考( D)“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定”與“反不正當(dāng)競爭法”不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)8、關(guān)于“節(jié)約” ,正確的說法是()( A )“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時(shí)而異(B )“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力量( C )“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價(jià)低(D )“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排量(二)多項(xiàng)選擇題(第916 題)

6、9、依據(jù)(公民道德建設(shè)實(shí)施綱要,從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是()。( A )愛企如家(B )誠實(shí)守信( C)奉獻(xiàn)社會(huì)(D )崇尚科學(xué)10、下列屬于中國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是()。( A )達(dá)則兼善天下,窮則獨(dú)善其身(B )專心致志,以事其業(yè)( C)見利思義,以義取利(D )人不為己,天誅地滅11、“誠信”的特征包括()。( A )知識(shí)性(B )破損性( C)智慧性(D )資質(zhì)性12、下列做法中,符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則”規(guī)定的是()。( A )企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員( B)從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康,無傳染性疾?。?C)檢驗(yàn)人員無需取得

7、從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì),但需具有檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?D)食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加?。ㄙN)QS 標(biāo)志13、“節(jié)約”的特征包括()。( A )時(shí)代表征性(B )社會(huì)規(guī)定性( C)價(jià)值差異性( D)人為規(guī)定性14、下列說法中,體現(xiàn)了“合作”這一職業(yè)道德規(guī)范要求的是()。( A )拿人錢財(cái),與人消災(zāi)(B )君子和而不同( C)尺有所短,寸有所長( D)三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮15、下列做法中,符合“奉獻(xiàn)”職業(yè)道德規(guī)范要求的是()。( A )明確崗位職責(zé)(B )培養(yǎng)職業(yè)情感( C)全力以赴工作( D)善于自我管理16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是()。( A )慎獨(dú)(B )苦行( C)聞過則喜( D)己所不欲,勿施于人二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第1725 題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論