上海企業(yè)職工養(yǎng)老金計算辦法規(guī)定大全

1、頁眉上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金計算辦法（2018年 9月更新）上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金由以下四部分構成：1、基礎養(yǎng)老金 （影響因素：本人指數(shù)化月平均繳費工資即由月度繳費基數(shù)與繳費時對應的 上年度全市職工平均工資計算得出【本文末尾附有計算公式】 、本人繳費年限、上年度全市 職工平均工資）2、個人賬戶養(yǎng)老金 （影響因素：個人賬戶儲存額【也與月度繳費額的多少、本人繳費年限 有關】、退休年齡）3、過渡性養(yǎng)老金 （只限 1992 年 12 月（含） 以前參加工作的人員發(fā)放， 影響因素： 本人 1992 年底以前視同繳費年限即 1992 年底之前的有效工齡）4、增加月基本養(yǎng)老金 （即年度增資，影響因素：按人頭調整額

2、、按繳費年限調整、按年齡 調整等）附相關文件：市政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知（ 2017 年 9 月 30 日 ）滬府發(fā) 201770 號上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局： 根據國家關于計發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的規(guī)定，結合實際，現(xiàn)就 本市企業(yè) 2017年 1 月 1 日以后 申領養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法作如下通知：一、參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15 年，按照規(guī)定辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。二、基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。（一） 基礎養(yǎng)老金 按照本人辦理申領基

3、本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)， 繳費每滿 1 年發(fā)給 1%（詳見附1 / 10頁眉件 1 ）。 指數(shù)化月平均繳費工資按照本人辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月 平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。 其中，視同繳費年限 （不含折算工齡， 下同）的繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照 1.0 計算； 1993 年至 2010 年的繳費工資指數(shù)低于 1.0的，按照 1.0計算【注：本處與 2015年的發(fā)放不同】；2011年至 2013年的繳費 工資指數(shù)分別按照不低于 1.0、0.85、 0.75 計算。（二） 個人賬戶養(yǎng)老金 按照本人辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)

4、時個人賬戶儲存額除 以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（詳見附件 2）確定。三、1992年底以前參加工作 的參保人員，根據“合理銜接、 平穩(wěn)過渡”的原則， 在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給 過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金先按照本人 1992年底以前視同繳費年限每滿 1 年發(fā)給辦理申領基 本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資的 1.2%，再按照本人辦理基本養(yǎng)老金申 領手續(xù)時 1993年到 1997年5年內個人賬戶儲存額對應的 “虛賬實記”總額除以 120， 兩者相加計發(fā)。四、為確保本通知實施前后基本養(yǎng)老金水平的有序銜接，凡按照本通知規(guī)定計 發(fā)的基礎養(yǎng)老金、 根據本人 1992 年底以前視同繳費年

5、限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金， 高于 原辦法計發(fā)標準的部分，分別按照一定比例計發(fā)。具體比例，由市人力資源和社會 保障局另行制定。五、2015年、2016 年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員， 可參照本通知規(guī)定 計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。六、本通知自 2017年1月1日起實施，有效期至 2021年 12月31日。本市已 有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。1.基礎養(yǎng)老金計算公式2.個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表上海市人民政府 2017 年 9 月 25 日2 / 10頁眉3 / 10頁眉4 / 10頁眉關于實施上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知若干問題的補充處理意見滬人社規(guī) 20189 號發(fā)布時間

6、： 2018-03-16 10:40各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社 會保障局：為貫徹實施 上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知 （滬府 發(fā) 2017 70 號，下稱通知 ），經研究，現(xiàn)就若干問題提出如下補充處理意見：一、2018 年、2019 年、2020年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員， 按照通 知第二條規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的，分別發(fā)給高出部分的 35%、55%、75%； 2021年以后辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。二、2018 年、2019 年、2020年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員， 按照通 知第三條規(guī)

7、定根據本人 1992 年底以前視同繳費年限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦 法計發(fā)標準的，分別發(fā)給高出部分的 45%、60%、 80%；2021 年以后辦理申領基本 養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。三、2018 年以后辦理 申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職 工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的， 再按照本市對 2017 年企業(yè)退休人員計發(fā) 基本養(yǎng)老金的補充規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金 ；凡按照原小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)基本 養(yǎng)老金的，每月再增加 341 元。今后按照補充規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金可視情逐步予 以遞減。按照本條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金 列支。四、本通知自 20

8、18年4月 1日起實施，有效期至 2021年12月31日。2018年 1月1日至 3月31日辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，參照本通知執(zhí)行。上海市人力資源和社會保障局2018年3月 16日關于 2017 年本市計發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的補充通知5 / 10頁眉滬人社規(guī) 201731 號各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社 會保障局：現(xiàn)就 2017 年本市計發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金補充通知如下：一、凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，再按照 本市對 2016 年企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金的補充規(guī)定 增加月基本養(yǎng)老金。二、凡按照

9、原小城鎮(zhèn)社會保險法辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，每月再增加341 元。三、按照本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險基 金列支。四、本通知自 2017年 8月 24 日起實施，有效期至 2017年 12月 31 日。2017 年 1 月 1 日至本通知下發(fā)之日辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，從其實際領取基本 養(yǎng)老金之月起執(zhí)行。上海市人力資源和社會保障局2017年 8月 24日關于 2017 年調整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知滬人社規(guī) 201718 號發(fā)布時間： 2017-04-25 10:54各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社 會保障局：根據

10、人力資源社會保障部、 財政部關于 2017 年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通 知（人社部發(fā) 2017 30 號），經研究，從 2017 年 1 月 1 日起調整本市企業(yè)退休 人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、調整范圍2016年 12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以及按原小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法申領并經核準按月領取養(yǎng)老金的人員。6 / 10頁眉二、調整辦法（一）每人每月增加 60 元。（二）按本人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限） ，每滿 1 年每月增 加 2.5 元，增加額不足 37.5 元的，補足到 37.5 元；再按本人 2016 年 12 月份按月

11、領 取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加 2.5%。（三）2016年 12 月 31 日前女年滿 60周歲（ 1956年 12月 31 日以前出生）、 男年滿 65周歲（ 1951年 12月31日以前出生） 的人員，每人每月增加 20元。其中： 2016年當年內女年滿 60 周歲（ 1956年出生），男年滿 65周歲（ 1951年出生），以 及當年內年滿 70周歲（ 1946年出生）、75 周歲（ 1941年出生）、80 周歲（ 1936年 出生）的，可按 2015 年同類人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再 增加。（四）建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險 19833 號文規(guī)定享

12、 受原工資 100%退休費的老工人、 兩航起義人員、 持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船 員證書的招商局駕船起義人員， 按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后， 每人每月再增加 200 元。（五）按本通知增加的基本養(yǎng)老金，尾數(shù)不足一角的，見分進角。三、資金列支 按本通知增加基本養(yǎng)老金所需費用，由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。四、實施時間本通知自 2017年 4月 25日起實施，有效期至 2017年 12月 31日。上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局2017年 4月 25日關于實施上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知若干問題的處理意見滬人社規(guī) 201733 號7 / 10頁眉發(fā)布時間：

13、2017-10-10 10:50各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社 會保障局：為貫徹實施 上海市人民政府關于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知 （滬府 發(fā) 2017 70 號，下稱通知 ），現(xiàn)就若干問題提出如下處理意見：一、按照通知第二條規(guī)定計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，累計繳費年限（含視同繳費 年限）滿整年后的剩余月數(shù)，以上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳 費工資的平均值為基數(shù)，每個月按照 0.083%計發(fā)。二、凡按照國家和本市規(guī)定實施一次性繳納養(yǎng)老保險費的，對應的月繳費工資 指數(shù)按照本人月繳費工資基數(shù)除以繳費時上年度全市職工月平均工資確定。其中， 協(xié)保人員

14、一次性繳費期間的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照 0.6 計算。本人在一次性繳費 期間按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，再繳費的月繳費工資指數(shù)可以和一次性繳費的 月繳費工資指數(shù)合并計算。三、個人賬戶儲存額從記賬之月起根據國家和本市公布的記賬利率按自然年度 計息，見分進角。個人賬戶儲存額未存滿全年的，根據實際存續(xù)的月數(shù)計息。四、確定個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)時，不滿 40 周歲的按照 40 周歲確定，超 過 70 周歲的按照 70 周歲確定。五、按照通知規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金， 分別見分進角。六、2017 年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照通知第二條規(guī)定計 發(fā)的基礎養(yǎng)老金高于原

15、辦法計發(fā)標準的，發(fā)給高出部分的15%；按照通知第三條規(guī)定根據本人 1992 年底以前視同繳費年限計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā) 標準的，發(fā)給高出部分的 30%。七、2015年、2016 年辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，根據通知第五條規(guī)定計發(fā)的過渡性養(yǎng)老金高于原辦法計發(fā)標準的， 分別發(fā)給高出部分的 10%、20%。八、單位或者個人按規(guī)定辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)后，社保經辦機構按規(guī)定核 定養(yǎng)老待遇，從辦理申領手續(xù)的次月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。九、本通知自 2017年 1月 1日起實施，有效期至 2021年 12月 31日。本市已 有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。8 / 10頁眉上海人力資源

16、和社會保障局 2017年10月 10日滬府發(fā) 201573 號 上海市人民政府印發(fā)修訂后的關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問 題的處理意見的通知各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：現(xiàn)將修訂后的關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意 見印發(fā)給你們，請認真按照實施。上海市人民政府 2015年12月 28日 關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見為進一步貫徹國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 （國發(fā) 200538 號），現(xiàn)結合實際，就本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題 提出處理意見如下：一、按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保

17、人員基本養(yǎng)老金時， 其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均 工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1 年加發(fā) 1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上 年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。二、計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳 費工資指數(shù) 。參保人員 2010 年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指 數(shù)，統(tǒng)一按照 1計算；從2011年 1月 1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實 際計算。其中， 2011年1月 1日至 2013年 12月 31日為

18、過渡期。參保人員 2011年 月繳費工資指數(shù)的平均值低于 1 的，當年月繳費工資指數(shù)按照 1 計算； 2012年月繳 費工資指數(shù)的平均值低于 0.85的，當年月繳費工資指數(shù)按照 0.85 計算； 2013 年月 繳費工資指數(shù)的平均值低于 0.75 的，當年月繳費工資指數(shù)按照 0.75 計算。三、從 2011 年 1 月 1 日起，個人賬戶的規(guī)模由 11%調整為 8%，全部由個人繳9 / 10頁眉費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規(guī)定劃入參保人員個人賬戶的 儲存額不作變動。四、按照國家和本市有關規(guī)定以及本意見計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于 原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足。其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老 金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照 2009 年度全市