合作社社員管理實(shí)施細(xì)則

1、合作社社員管理實(shí)施細(xì)則_合作社是一家新成立的合作社，注冊(cè)資本_萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)蔬菜的種植與銷售、農(nóng)業(yè)新技術(shù)的研發(fā)和推廣、蔬菜品牌的運(yùn)營(yíng)和宣傳。合作社以“入社自愿、退社自由”為原則；以“言之有信、持之以恒”為理念；以“依靠社員、帶領(lǐng)社員共同致富”為宗旨；以“科技研發(fā)帶動(dòng)基地發(fā)展、品牌運(yùn)營(yíng)擴(kuò)大市場(chǎng)份額”為指導(dǎo)；為廣大群眾提供一條新的致富之路，在和諧發(fā)展中實(shí)現(xiàn)合作社與社員的“雙贏”。第一條基本條件：1、凡年齡滿18周歲，具有獨(dú)立的民事能力和勞動(dòng)能力的人，無(wú)論國(guó)籍、性別、宗教信仰都可加入本合作社；2、凡加入本合作社者，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)_及暴力傾向；3、凡加入本合作社者

2、，必須尊老愛(ài)幼，具有良好的社會(huì)公德，無(wú)不良嗜好；4、凡加入本合作社者，必須服從本合作社的管理，自覺(jué)遵守本合作社的章程，維護(hù)合作社的聲譽(yù)和利益。第二條凡符合前條規(guī)定并向本社理事會(huì)提交書(shū)面入社申請(qǐng)者，經(jīng)成員大會(huì)審核并討論通過(guò)，交納不低于一萬(wàn)元的會(huì)員費(fèi)即可成為本社成員。第三條本社成員的權(quán)利：1、參加成員大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、有權(quán)要求合作社提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn)指導(dǎo)；有權(quán)要求合作社為其產(chǎn)品出具相應(yīng)的說(shuō)明文件；3、有權(quán)享受本社提供的價(jià)格給予優(yōu)惠的農(nóng)資；按照本章程規(guī)定有權(quán)享受本社盈余；4、有權(quán)使用本社的商標(biāo)。在征得合作社允許的前提下，本社社員可以使用本社商標(biāo)進(jìn)行必要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；5、

3、當(dāng)個(gè)人或家庭遇到困難時(shí)，有權(quán)向合作社提出申請(qǐng)，請(qǐng)求幫助。合作社應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)允許的前提下，給予必要的幫助?；蛘哂珊献魃缃M織，社員之間進(jìn)行互幫互助；6、當(dāng)遇到市場(chǎng)蕭條，種植的蔬菜不能賣出時(shí)，有權(quán)向合作社提出申請(qǐng)，請(qǐng)求協(xié)助銷售。合作社應(yīng)在不低于成本價(jià)的基礎(chǔ)上，有義務(wù)為社員銷售蔬菜，將社員的損失減少到最低；7、有權(quán)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社。第四條本社成員的義務(wù)：1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)

4、作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社成員共有財(cái)產(chǎn)；5、社員必須使用合作社供應(yīng)的化肥、農(nóng)藥，并且把噴灑農(nóng)藥的時(shí)間告知合作社，合作社留作備案；6、社員不得私自轉(zhuǎn)租蔬菜大棚，若遇特殊原因，社員無(wú)能力種植蔬菜大棚時(shí)，應(yīng)交還合作社，由合作社進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚戆才牛?、不得從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng)；8、不得以其對(duì)本社或者本社其他成員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他成員的債務(wù)。第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)中華人

5、民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書(shū)面向本合作社理事長(zhǎng)（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書(shū)。2、提出書(shū)面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過(guò)后，即成為本社社員。3、自提出書(shū)面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長(zhǎng)（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決議分享本社盈余；4、查閱本

6、社章程、社員名冊(cè)、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、承擔(dān)本社的虧損；5、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在

7、會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)合作社退社申請(qǐng)表，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫(xiě)合作社退社申請(qǐng)表。3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社_年_月_日第三篇：農(nóng)民專

8、業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書(shū)面向本合作社理事長(zhǎng)（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書(shū)。2、提出書(shū)面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過(guò)后，即成為本社社員。3、自提出書(shū)面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長(zhǎng)（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)

9、、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)

10、合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)_專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫(xiě)_合作社退社申請(qǐng)表。3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)?/p>

11、資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4.社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫(xiě)_合作社入社申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)社員（代表）大會(huì)討論通過(guò)后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度_專業(yè)合作社社員管理制度一、入社管理1、入

12、社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體，符合理事會(huì)規(guī)定的入社條件，自愿加入本社，承認(rèn)并遵守本社章程和管理制度，即可書(shū)面向本社提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入社申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)本社理事會(huì)討論通過(guò)后，在社員花名冊(cè)上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。2、社員比例規(guī)定。本社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個(gè)團(tuán)體成員；成員總數(shù)超過(guò)二十人的，團(tuán)體成員不得超過(guò)成員總數(shù)的百分之五。二、社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，

13、按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員聯(lián)系根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。主

14、要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次。合作社理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時(shí)安排集體學(xué)習(xí)。3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有測(cè)試、有獎(jiǎng)懲。五、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月（團(tuán)體

15、社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前）前向理事會(huì)提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)社退社申請(qǐng)書(shū)，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，在本會(huì)計(jì)年度決算后一個(gè)月內(nèi)，辦理退社財(cái)務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)予以除名：（1）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效的；（2）給本社名譽(yù)或者利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對(duì)被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其

16、應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第（2）項(xiàng)被除名的，須對(duì)本社給予相應(yīng)賠償。3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，填寫(xiě)入社申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。4、合作社要對(duì)退社、死亡、除名成員的社員證及時(shí)收回，按規(guī)定注銷社員資格。第五篇：合作社社員大會(huì)制度_專業(yè)合作社_年_月_日a0_社員大會(huì)工作制度第一條為了保障成員行使民主權(quán)利，有利于管理本社的事務(wù)，發(fā)展壯大_，根據(jù)中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法和_專業(yè)合作社章程，特制訂本制度。第二條_專業(yè)合作社社員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是本社實(shí)行民

17、主辦社、民主監(jiān)督、民主決策的基本制度。第三條社員大會(huì)由成員直接選舉的代表組成，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，接受成員監(jiān)督。社員大會(huì)每屆任期三年，任屆期滿后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆。第四條成員代表由成員選舉產(chǎn)生，代表名額15名，并張榜公布。成員代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。第五條成員代表應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和合作社章程；關(guān)心集體，作風(fēng)正派；學(xué)習(xí)黨的方針、政策和科學(xué)文化知識(shí)，提高議事能力；密切聯(lián)系成員群眾，聽(tīng)取、反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)成員群眾的正當(dāng)權(quán)益；認(rèn)真執(zhí)行社員大會(huì)的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。第六條成員代表在合作社內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有權(quán)參加社員大會(huì)，發(fā)表意見(jiàn)，行使表決權(quán)；有權(quán)監(jiān)督理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作，

18、參予重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題決策。第七條三分之二以上成員代表聯(lián)名，可以向社員大會(huì)提議罷免不稱職的理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。第八條社員大會(huì)行使下列職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事會(huì)成員；3、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；5、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；9、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)

19、量、資格和任期；11、聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；12、決定其他重大事項(xiàng)。第九條社員大會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每年至少召開(kāi)兩次。合作社遇有重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)社員大會(huì)。第十條社員大會(huì)一般由理事會(huì)召集，理事長(zhǎng)主持。社員大會(huì)須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有占全體代表半數(shù)以上的代表通過(guò)，方為有效。會(huì)議決定的事項(xiàng)要及時(shí)傳達(dá)到全體成員。第十一條合作社理事會(huì)是社員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在社員大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理合作社的日常事務(wù)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)由5人組成，設(shè)理事長(zhǎng)1名，理事4名。第十二條合作社監(jiān)事會(huì)是社員大會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。大會(huì)選舉出監(jiān)事長(zhǎng)1名，監(jiān)視2名，執(zhí)行監(jiān)事會(huì)職權(quán)

20、。理事會(huì)成員不得兼任監(jiān)事會(huì)成員。監(jiān)事會(huì)的主要職能是，監(jiān)督理事會(huì)執(zhí)行社員大會(huì)決議，檢查理事會(huì)成員是否有違反國(guó)家政策、法令和社員大會(huì)決議的行為；是否有營(yíng)私舞弊、鋪張浪費(fèi)、侵占破壞公共財(cái)產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長(zhǎng)及理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)由社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員候選人應(yīng)當(dāng)比應(yīng)選名額多1人，實(shí)行差額選舉。理事長(zhǎng)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第十四條社員大會(huì)通過(guò)決議，可以聘任非本合作社成員擔(dān)任理事長(zhǎng)及理事會(huì)成員。監(jiān)事會(huì)委員不得由非合作社成員擔(dān)任。第十五條召開(kāi)社員大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。社員大會(huì)選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決

21、權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過(guò)。第十六條社員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過(guò)本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì)議的社員。第十七條理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)在例會(huì)前召開(kāi)會(huì)議，討論通過(guò)向社員大會(huì)提交的工作報(bào)告以及要決定的事項(xiàng)。第十八條在社員大會(huì)上，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)必須向大會(huì)分別作出理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和監(jiān)察工作報(bào)告。報(bào)告要形成書(shū)面材料，有條件的應(yīng)在會(huì)前打印發(fā)給成員代表。第十九條三個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容是：理事會(huì)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：合作社發(fā)展?fàn)顩r及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；上次社員大會(huì)決議的落實(shí)情況；下步工作目標(biāo)及具體措施；其它重大事項(xiàng)。財(cái)務(wù)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、負(fù)債狀況；財(cái)務(wù)收支核算情況；合作社及其主要干部的報(bào)酬和用于對(duì)外交往中的招待