倉庫叉車工崗位說明書

1、 崗位說明書 崗位名稱 倉庫叉車工 崗位編號(hào) 所在部門 物流中心 崗位定員 2 直接上級(jí) 物流中心主任 薪酬類型 直接下級(jí) 工資等級(jí) 直管人數(shù) 崗位分析日期 本職工作概述：負(fù)責(zé)叉車駕駛，全面完成倉庫及分揀線卷煙產(chǎn)品的裝卸工作。 職責(zé)與工作任務(wù)（請(qǐng)按重要性高低依次填寫） 職責(zé)一 職責(zé)表述：熟練駕駛叉車，負(fù)責(zé)倉庫卷煙裝卸工作。 占所有工作的比重：45 工作內(nèi)容 1、熟練掌握倉庫叉車駕駛技術(shù)。 2、熟悉倉庫卷煙分類與存放位置，能熟練、快捷、準(zhǔn)確、安全、合理地將卷煙產(chǎn)品存放到倉儲(chǔ)高架庫上。 3、認(rèn)真做好分揀線現(xiàn)場的監(jiān)控工作，及時(shí)為分揀線提供充足的卷煙品種、數(shù)量，提高分揀線工作效率。 承擔(dān)責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)

2、（） 主要負(fù)責(zé)（） 協(xié)助支持（） 工作聯(lián)系 關(guān)聯(lián)單位 1、物流中心 2、市公司 3、營銷中心 發(fā)生 頻率經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 考核指標(biāo)1、叉車駕駛技術(shù)的熟練程度。 2、卷煙存放高架庫準(zhǔn)確性及熟練程度。 3、提供給分揀線卷煙產(chǎn)品數(shù)量充足性、時(shí)效性。 職責(zé) 二 職責(zé)表述：搞好叉車養(yǎng)護(hù)及上貨架整理工作，協(xié)調(diào)好有關(guān)人員工作關(guān)系，保障正常業(yè)務(wù)工作有效開展。 占所有工作的比重：30 工作內(nèi)容 1、定期檢查叉車工作性能，做好叉車的護(hù)理工作。 2、整理好上貨架，保持其清潔、美觀、完整性。 3、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好有關(guān)工作崗位。 承擔(dān)責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)（） 主要負(fù)責(zé)（）

3、 協(xié)助支持（） 工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位 1、物流中心 2、市公司 3、營銷中心 發(fā)生頻率 經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾 偶爾（） 經(jīng)常（）有時(shí)（） 考核指標(biāo) 、叉車護(hù)理、工作性能正常情況。1 、上貨架的清潔、整理、愛護(hù)情況。2 3、相關(guān)工作崗位的協(xié)調(diào)情況。 職責(zé)三 職責(zé)表述：做好有關(guān)安全工作， 占所有工作比重的15%。 工作內(nèi)容 1、安全駕駛叉車。 2、安全堆放卷煙，防止卷煙從高架庫上摔下。 3、愛護(hù)倉庫物品，防止物品損壞。 承擔(dān)責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)（） 主要負(fù)責(zé)（） 協(xié)助支持（） 工作聯(lián)系 關(guān)聯(lián)單位 1、物流中心 2、市公司 3、財(cái)務(wù)結(jié)算中心 發(fā)生 頻率經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 經(jīng)常（

4、）有時(shí)（）偶爾（） 經(jīng)常（）有時(shí)（）偶爾（） 考核指標(biāo)1、叉車安全駕駛情況。 2、卷煙產(chǎn)品存放高架庫的安全性。 3、倉庫物品愛護(hù)情況。 職責(zé) 四 職責(zé)表述：完成主管負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)工作 占所有工作比重的10 職權(quán) 1、業(yè)務(wù)方面 完全按指標(biāo)執(zhí)行（）建議（）參與決策（）全權(quán)決策（） 2、財(cái)務(wù)（部門資金調(diào)用）方面 無（）建議（）分配調(diào)動(dòng)權(quán)（）初次審批權(quán)（）審批權(quán)（） 3、對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)金分配方面） 建議（） 參與決策（） 全權(quán)決策權(quán)（） 4、對(duì)下屬的任免 建議 （）參與決策 （）決策 （）審批（） 5、對(duì)下屬的工作安排 建議（）參與決策（）決策（）審批（） 6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的影響 建議（） 參

5、與決策 （）決策 （）審批（） 任職資格 教育水平 高中（含高中）以上 專業(yè) 不作規(guī)定 技能職稱 有駕駛技術(shù)，懂一定電工知識(shí)。 經(jīng)驗(yàn) 有從事相關(guān)工作崗位的一定經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn) 相關(guān)知識(shí)及管理技能培訓(xùn) 其它 使用工具設(shè)備 電動(dòng)叉車、電工用具 工作環(huán)境 室內(nèi)作業(yè)，有時(shí)加班 出差情況 頻繁 經(jīng)常 偶爾 從不 所需記錄文檔 倉庫單據(jù) 叉車維護(hù)情況記錄表 裝卸卷煙產(chǎn)品登記表 備注： 之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行”制度“為保障的。執(zhí)行力制度是以 力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)

6、實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度?！爸贫取?。是在通過其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都