醫(yī)療質(zhì)量管理體系圖

1、XX縣中醫(yī)院醫(yī)院質(zhì)量管理責(zé)任體系院 長行政副院長業(yè)務(wù)副院長后勤財(cái)務(wù)科院辦人事科護(hù)理部藥劑科醫(yī)務(wù)科住院結(jié)帳門診收費(fèi)信息科總務(wù)科各臨床護(hù)理小組門診藥房手術(shù)室門診外科骨傷科科婦產(chǎn)科內(nèi)兒科中西藥庫具體責(zé)任規(guī)劃如下：院長主要職責(zé)：1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制。2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4.主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作

2、。6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。8.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。9.定期向上級(jí)匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。10.實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作。11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件 業(yè)務(wù)副院長主要負(fù)責(zé)： 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全員的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)和

3、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)組織重危的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和臨床教學(xué)學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的機(jī)關(guān)等單位的職業(yè)并多發(fā)病的防治工作。9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。行政副院長主要負(fù)責(zé)：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下、分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)

4、院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。5、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支、基建、維修及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。7、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。醫(yī)務(wù)科科長主要負(fù)責(zé)：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)、科研科教計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、深入各科室，了解掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。制定科研、教學(xué)規(guī)劃、工作技術(shù)、制度建設(shè)工作

5、。參加有關(guān)科研、論文、科研鑒定會(huì)、教學(xué)及來信、來訪接待工作。4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查、組織、討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，協(xié)助辦公室做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)資料打印、幻燈片、外投論文、縣內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、出差報(bào)銷審批工作。6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。7、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。護(hù)理部主要負(fù)責(zé)：1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主

6、持護(hù)理部日常工作。2、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃，護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂以病人為中心全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理，組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施。4、督促、檢查及考評(píng)各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，質(zhì)量評(píng)價(jià)重點(diǎn)是病人的護(hù)理效果，保證護(hù)理安全。5、深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，能解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。6、負(fù)責(zé)制訂要在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，開展護(hù)士

7、長個(gè)體績效評(píng)估。7、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。8、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展新業(yè)各，推廣應(yīng)用新技術(shù)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)生計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。9、了解并掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對(duì)全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見。10、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和配合。辦公室職責(zé)：1、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等

8、行政工作。 2、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議。 3、組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計(jì)劃、總結(jié)及各種文件等；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護(hù)車輛的管理等。 4、安排各種院級(jí)行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。 5、及時(shí)處理上級(jí)來文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱。 6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。 7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作

9、。 8、負(fù)責(zé)院長、副院長臨時(shí)交辦的其它工作。人事科職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院的崗位編制，協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室有效的利用人才，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各科室的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院各職員的變動(dòng)及升遷、職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證各科室擁有足夠的辦公與醫(yī)護(hù)人員；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)

10、動(dòng)、降職等；7、制定醫(yī)院各科室的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；9、負(fù)責(zé)擬定科室薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；10、制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各科室績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；11.、負(fù)責(zé)審核并按職務(wù)職位、晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜15、定期主

11、持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作?？倓?wù)科職責(zé)：1、負(fù)責(zé)動(dòng)力、設(shè)備、基建、房產(chǎn)、維修的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài);負(fù)責(zé)每日巡視制度，及時(shí)的解決一線水、電、暖、設(shè)備出現(xiàn)的問題，保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、完善和制定明確的崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)職工的調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;檢查監(jiān)督各班組的正常工作，推行服務(wù)到位、維修到位、設(shè)備保養(yǎng)到位的制度。3、加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格報(bào)廢、更新手續(xù)，充分提高設(shè)備的使用率和完好率。4、配合醫(yī)院成本核算，做好全院的水、

12、電、設(shè)備等審核、登記、統(tǒng)計(jì)工作，努力降低成本，為醫(yī)院節(jié)約資金。5、全面掌握醫(yī)院的房產(chǎn)、地產(chǎn)情況，按照醫(yī)院的規(guī)劃做好基建項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證項(xiàng)目標(biāo)書、審報(bào)等有關(guān)工作，并組織和參加院內(nèi)基建項(xiàng)目的招投標(biāo)和實(shí)施工作。藥劑科工作職責(zé)1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，按照藥品管理法及相關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)院管理的規(guī)章制度，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院的藥事管理工作，負(fù)責(zé)組織管理臨床用藥和各項(xiàng)藥學(xué)技術(shù)服務(wù)。2、要建立以病人為中心的藥學(xué)管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學(xué)信息系統(tǒng)，提供用藥咨詢服務(wù)。3、建立健全藥事工作相關(guān)的各項(xiàng)工作制度和技術(shù)操作規(guī)程。各項(xiàng)工作記錄和檢驗(yàn)記錄必須完整，書寫清

13、楚并經(jīng)復(fù)核簽字后存檔。4、要掌握新藥動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，制定藥品采購計(jì)劃，加速周轉(zhuǎn)，減少庫存，保證藥品供應(yīng)。做好藥品成本核算和帳務(wù)管理。5、藥品采購實(shí)行集中管理，參加集中招標(biāo)采購。制定和規(guī)范藥品采購工作程序，建立并執(zhí)行藥品進(jìn)貨驗(yàn)收制度，驗(yàn)明藥品合格證明和其他標(biāo)識(shí)，不符合規(guī)定要求的，不得購進(jìn)和使用。 6、制定和執(zhí)行藥品保管制度，定期對(duì)貯存藥品質(zhì)量進(jìn)行抽檢。保障藥品倉庫適宜的倉儲(chǔ)條件，保證藥品質(zhì)量。7、化學(xué)藥品、中成藥和中藥飲片應(yīng)分別儲(chǔ)存、分類定位、整齊存放。易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕性等危險(xiǎn)性藥品必須另設(shè)倉庫，單獨(dú)存放，并采取必要的安全措施。對(duì)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關(guān)規(guī)定

14、進(jìn)行管理，并監(jiān)督使用。8、定期對(duì)庫存藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，防止變質(zhì)失效。過期、失效、淘汰、霉?fàn)€、蟲蛀、變質(zhì)的藥品不得出庫，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。9、定期召開藥事管理委員會(huì)，討論相關(guān)藥事工作。10、完成院長和分管領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。財(cái)務(wù)科工作職責(zé)1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制；經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項(xiàng)收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。 3、按照會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽

15、訂。 5、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。對(duì)經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并參與經(jīng)濟(jì)決策。 6、對(duì)全院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。 7、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財(cái)會(huì)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)考試工作。 8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 內(nèi)兒科主任職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)內(nèi)科系統(tǒng)行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研的指導(dǎo)、督促工作。1、參加醫(yī)院的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，配合醫(yī)院職能部門進(jìn)行檢查、督促、反饋。3、指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各科室制訂工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。4、指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各

16、科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)年度優(yōu)秀醫(yī)師的評(píng)選，對(duì)內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師職稱晉升給予指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)審核相關(guān)材料。5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)科系統(tǒng)的義診、對(duì)外交流、指令性任務(wù)的分派工作。6、參與醫(yī)院職能部門的外出及院內(nèi)督查及學(xué)術(shù)交流。7、對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出指導(dǎo)性意見。8、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。9、定期組織內(nèi)科系統(tǒng)進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展與應(yīng)用。審查內(nèi)科系統(tǒng)人員論文投稿11、負(fù)責(zé)組織內(nèi)科系統(tǒng)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。參與組織臨床教學(xué)工作。12、做好內(nèi)科系統(tǒng)組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人

17、才培養(yǎng)、危急重病人的多學(xué)科討論工作，貫徹執(zhí)行院部的各項(xiàng)指令性任務(wù)。外科主任職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政管理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)分科主任的年度考核。4、根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查外科各二級(jí)分科的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)。5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問題。6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)

18、師工作，參加會(huì)診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導(dǎo)性意見。8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)管理，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。9、負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。（1） 安排大學(xué)生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)、進(jìn)修人員的培訓(xùn)任務(wù)。負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。（2） 負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。（3） 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)外科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診。（4） 督促外科各二級(jí)分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面發(fā)展。（5） 督促各二級(jí)分科參加市級(jí)、院級(jí)、科級(jí)學(xué)科專業(yè)活動(dòng)，完成繼續(xù)教育學(xué)分的要求。10、做好大外科各科的組織

19、協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執(zhí)行院部的各項(xiàng)指令性任務(wù)。婦產(chǎn)科主任職責(zé)：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等方面工作。2、領(lǐng)導(dǎo)全科認(rèn)真完成年度目標(biāo)和工作任務(wù)，確定醫(yī)師值班、會(huì)診、出診、定時(shí)查房，組織對(duì)重危、疑難病例討論，婦產(chǎn)科疾病的診斷治療，參加危重病人的搶救。3、負(fù)責(zé)制定本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，督促各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，按期總結(jié)匯報(bào)工作。4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)全科人員的職業(yè)道德教育，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，檢查督促全科人員嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。5、組織全科人員學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法。積極開

20、展科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6、負(fù)責(zé)組織對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出職稱晉升、獎(jiǎng)懲建議。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)和幫助基層保健機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。骨傷科主任職責(zé)：8 k, l r3 l5 E: o* R1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。) i; U. n1 Y9 + U0 _/ K2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。$ b7 K2 p1 r) T1 F+ , C% 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。/ e7 l% R: L0 G; L5

21、 |# X; g9 f3 r4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工8 M% F# Dk; m# e% k作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。) p! M! c7 T4 3 H# u; Y8、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。10、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，參照主任醫(yī)師職責(zé)。 急診科主任職責(zé)：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，