聘用店員合同書

1、聘用店員合同書根據(jù)中華人民共和國勞動法甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為年，年月日至年月日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：(一)員工工作行為規(guī)劃：1、 大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖， 并親切問候：“歡迎光臨”。2、 留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。3、 敬業(yè)守時：準時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。4、 嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：1) 頭發(fā)到肩者必須束起；2) 淡妝(要給人很精神的感覺 )；3)

2、 有工作服的工衣要整潔；4) 不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。 5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。 5 、在沒有顧客的情況下，紀律 ( 嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。 7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過 5 分鐘。8、 未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、 嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇 ) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資 60，必須服從分配，服從管理，違 者 30 元資，私下用本公司電腦者扣罰 50 元次。10、 顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的

3、標準。(二)員工遲到規(guī)則1、 (遲到 51 0 分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、 本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10 分以內(nèi)扣 5 元， 10 一 30 分鐘扣 20 元)超過 30 分鐘計曠工一天(曠工一天 100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實 )。如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣 1 元)每月扣 分 30 分以上者罰值日一周。(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪 1200 元，需交押金 500 元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。 2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成 1。3、 沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。4、 員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假 )。5、 在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員 工 3050 元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、 全勤獎勵 50 元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200 元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。(四)其他1、 乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的 50予以扣除，方式為員工均攤。2、 乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問