大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫含答案防災(zāi)2012版

1、(防大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指 導(dǎo)在線考試題庫【含答案】 災(zāi) 2012 版 )大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫【含答案】一. 單選題 （共 10題,共 20分）1. 簡歷寫作最重要的因素之一是你應(yīng)該避免任何的字詞和語法錯(cuò)誤。 （ A） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤2. 我國就業(yè)制度改革的歷程分為幾個(gè)階段，下列選項(xiàng)哪個(gè)是正確的？（ D） （2 分）A. 供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)B. 統(tǒng)一分配、供需見面、學(xué)校推薦C. 供需見面、雙向選擇、學(xué)校推薦D. 統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)4. 李同學(xué)來自山西省大同地區(qū)，王同學(xué)來自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同學(xué)在校 期間均未簽定就業(yè)協(xié)議書，那

2、么他們畢業(yè)后將分別去哪里報(bào)到？（C） （2 分）A. 大同市人事局，廊坊市人事局B. 大同市人事局，河北省畢分辦C. 山西省畢分辦，廊坊市人事局D. 山西省畢分辦，河北省畢分辦5. 在簡歷中列出你的志愿者工作是明智的做法。 （A ） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤6. 不在簡歷上寫下自己的出生日期是正確的做法（ B） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤7. 在勞動(dòng)爭議中 “當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的， 自收到裁決之日起十五日內(nèi)， 可以 向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。 ”這是哪一部法律、法 規(guī)規(guī)定的？（ C ） （2 分）A. 民事訴訟法B. 勞動(dòng)法C. 企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例D. 勞動(dòng)爭議仲

3、裁委員會(huì)辦案規(guī)則8. 你的個(gè)人愛好還應(yīng)該始終能反應(yīng)出和所申請(qǐng)工作的協(xié)調(diào)或相關(guān)性。 （ B） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤9. 你應(yīng)該提到你的最低薪資期望，以免以后獲得太低的待遇（B） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤10. 以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書有效的情況是（ D） （2 分）A. 未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B. 一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議C. 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D. 單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書1. 企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書 之日起多少天內(nèi)，可以向人民法院起訴？（ B ） （2 分）A.10天B

4、.15天防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版C.30天D.7 天2. 畢業(yè)生的簡歷始終應(yīng)該包含課程成績。 （D） （2 分）A. 只有當(dāng)課程成績非常突出時(shí)才列出B. 始終應(yīng)該列出C. 不應(yīng)該列出D. 只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績3. 在簡歷中陳述過去經(jīng)歷的最好方式是（ A） （2 分）A. 用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述， 重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng) 歷B. 用段落方式按照年代遞減的順序敘述C. 除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系，否則不要提及D. 用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述4. 新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的， 視為（ A ） （ 2 分）A. 用人單位與

5、勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同B. 用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同C. 自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系D. 自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)合同5. 關(guān)于報(bào)到派遣，下列說法哪個(gè)是正確的？（ A ） （2 分）A. 報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿?辦報(bào)到，白色的部分要放入個(gè)人檔案里。B. 報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿?辦報(bào)到。C. 報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿?辦報(bào)到，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。D. 報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。6. 某沿海城市企業(yè)在招聘外地農(nóng)民工的招聘簡單中這樣

6、寫道： “工資標(biāo)準(zhǔn)： 每月 180元+午餐+住宿+勞保用品 ”。這個(gè)招聘簡章明顯違反了什么規(guī)定？（ A） （2 分）A. 有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定B. 有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定C. 有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法有關(guān)工資支付形式的規(guī)定D. 有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定7. 失業(yè)保險(xiǎn)金自（ B） （2 分）A. 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算B. 辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算C. 辦理求職登記之日起計(jì)算D. 參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算8. 你沒有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一個(gè)積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用 來代替工作經(jīng)歷？（ D） （2 分）A. 學(xué)術(shù)成就B. 校園課外活動(dòng)的成就C

7、. 能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才能防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版D. 以上全部9. 下面關(guān)于試用期限說法不正確的是（ B） （2 分）A. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下的，不能約定試用期B. 三個(gè)月以上不滿一年為：不超過一個(gè)月C. 一年以上兩年以下的：不超過兩個(gè)月D. 三年以上的：不超過六個(gè)月。無固定期限勞動(dòng)合同的為：不超過六個(gè)月10. 你是個(gè)畢業(yè)生而且你希望申請(qǐng)盡可能多的職業(yè)機(jī)會(huì)， 以便自己能夠盡早開始 工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡歷。就你自己的意見，什么 樣的簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？（ A） （2 分）A. 非常簡潔且明確集中的求職目標(biāo)B. 能夠讓雇主停下其他事情來給予

8、關(guān)注的幽默圖片C. 列在開始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述D. 以上全部1. 雇主第一次的簡歷篩選只需要 20秒鐘即可完成。 為了確保你的簡歷通過首次 篩選，你需要（ D） （2 分）A. 準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能B. 以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷，陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求C. 強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就D. 以上全部2. 報(bào)到證丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是 C （2 分）A. 省一級(jí)的報(bào)紙即可B. 必須是廊坊日?qǐng)?bào)C. 必須是河北日?qǐng)?bào)D. 地級(jí)市以上的報(bào)紙即可3. 吸引雇主注意力的最好方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡歷。 （B）（2 分）A.正確B.錯(cuò)誤6.

9、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有（ A ） （2 分）A. 法律約束力B. 道德約束力C. 行為約束力D. 刑法約束力7. 你在一份報(bào)紙上同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你感興趣的 5 家公司的招聘廣告，你很激動(dòng)的想 要全部應(yīng)征他們的職位。為了盡可能多的獲得機(jī)會(huì)，你應(yīng)該（ B ） （2 分）A. 立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信B. 針對(duì)不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求 職信，然后寄出，因此，所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更 有針對(duì)性C. 理科寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信（最多用 兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的要求）D.

10、 突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的 求職信8. 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，如自籌資金不足，可申請(qǐng)（ B）小額擔(dān)保 貸款。 （2 分）防災(zāi)科技學(xué)院2012版A. 3萬元B. 5萬元C. 7萬元D. 10萬元5. 勞動(dòng)合同的解除是指（C ）（2分）A. 勞動(dòng)合同的期限屆滿B. 雙方約定的解除條件出現(xiàn)C. 勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方 當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為D. 即對(duì)未履行的部分發(fā)生競爭力，同時(shí)也涉及已履行的部分6. 勞動(dòng)法規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付的工資不低于原工資的（C）（2 分）A. 150%B.

11、 200%C. 300%D. 400%7. 搞好同事間的工作協(xié)作應(yīng)掌握一些主要原則，下列哪些原則不予考慮？（D ）（2分）A. 堅(jiān)持目標(biāo)一致B. 互相配合行動(dòng)C. 堅(jiān)持求同存異D. 及時(shí)匯報(bào)工作情況8. 畢業(yè)生的簡歷始終應(yīng)該包含兩個(gè)證明人（B）（2分）A正確B.錯(cuò)誤10.制作一份令人印象深刻的簡歷，你需要（:B ）（2分）A使用具有較高水準(zhǔn)的語句B. 非常簡潔的表達(dá)，使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞C對(duì)收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述D.使用色彩明亮的紙張來打印簡歷4. 畢業(yè)生簡歷上最為關(guān)鍵的因素是什么？（D）（2分）A任職能力B. 課程成績C. 相關(guān)經(jīng)歷D. 如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容9. 以下不屬

12、于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D）（2分）A. 單方擅自解除B. 單方依法或依協(xié)議解除C三方解除D.學(xué)校解除10. 關(guān)于三方協(xié)議的說法，下列正確的是（C） （2分）A. 三方協(xié)議可以申請(qǐng)多份；B三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。C. 三方協(xié)議是沒有有效期的。防災(zāi)科技學(xué)院2012版1 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人的哪一行動(dòng)合法？（A）（2分）A應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲裁B對(duì)仲裁裁決不服的，不可向人民法院提起訴訟C對(duì)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出不予受理的通知或決定，裁決不服的，應(yīng)當(dāng)乍 接到通知六十日后，再行申訴D. 對(duì)不予受理的通知不服，可向人民法院起訴

13、，人民法院應(yīng)予受理4. 一份有專業(yè)水準(zhǔn)的畢業(yè)生簡歷應(yīng)該始終包含在一頁紙的篇幅內(nèi)。（B） （2 分）A.正確B.錯(cuò)誤10.你的教育信息應(yīng)該始終包括（A）（2分）A. 學(xué)校名稱和畢業(yè)時(shí)間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)B主修專業(yè)及課程成績C所有的主修和輔修課程，學(xué)校的名字D.畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱和完整地址二多選題（共5題，共15分）1. 以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效的是（A,B,C,D ）（3分）A. 未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B. 方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議C惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議2. 作為一個(gè)初始工作的新人”，下面哪些說法

14、可?。ˋ,BQ ）（3分）A. 互相配合、盡快融入集體B. 不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平C走自己的路，干自己的活D.少說多做，謙虛謹(jǐn)慎3以下說法中不正確的是（A,B,C,D ）（3分）A. 薪水高的工作就是好工作B. 熱門的職業(yè)就是好工作C付出少回報(bào)高的工作就是好工作。D能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。4. 以下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,C,D ）（3分）A. 高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問題B. 經(jīng)濟(jì)增長速度下降會(huì)影響就業(yè)的增長空間C學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏D用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不利5. 編寫簡歷的原則是（A,D ）（3分）A. 簡潔精練B. 洋洋灑灑C. 格式盡可能花哨D.

15、 簡歷用語要得休1. 大學(xué)生就業(yè)困難的原因應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析（A,B,C ）（3分）A. 高校教育層面的原因；B. 社會(huì)和國家的層面C. 大學(xué)生自身的原因D. 父母的原因2. 就業(yè)協(xié)議書包含的內(nèi)容（ ABC） （3 分）A. 畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息B. 三方管理部門的意見C. 履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議D. 福利待遇等3 分）3. 當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問題面臨的新難題是（ A,B,C,D ）A. 社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B. 預(yù)期薪酬明顯下降C. 結(jié)構(gòu)性矛盾突出D. 定位城市，不愿去西部、下基層1. 進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義（ A,B,C,D ） （3 分）A. 促進(jìn)大學(xué)生順利

16、就業(yè)B. 有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)C. 有利于心理調(diào)整D. 促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高2. 大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因（ A,B,C,D） （3 分）A. 不能正確認(rèn)識(shí)自我B. 不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)C. 缺乏就業(yè)技巧D. 缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)4. 維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（ A,B,D ） （3 分）A. 樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)B. 重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)C. 保守企業(yè)的一切秘密D. 妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴5. 簡歷的類型共有幾種（ A,B,C,D ） （3 分）A. 表格式簡歷B. 時(shí)間順序式簡歷C. 個(gè)性化簡歷D. 學(xué)習(xí)工作式簡歷1. 以下說法中不正確的是（ A,B,D） （3 分）A. 別人說好的

17、工作就是好工作B. 自己喜歡的工作才是好工作C. 適合自己的工作就是好工作。D. 只有達(dá)到自己的所有要求才算是好工作。5. 用人單位選材的誤區(qū)有哪些（ A,B,C,D ） （3 分）A. 過分關(guān)注文憑B. 存在性別歧視C. 生源地域歧視D. 過分看重工作經(jīng)驗(yàn)2. 就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（ A,B,C,D ） （3 分）防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版A. 主體合法原則B. 平等協(xié)商原則C. 誠實(shí)信用原則D. 學(xué)校鑒定原則3. 勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別（ A,B,C,D ） （3 分）A. 主體不同B. 內(nèi)容不同C. 訂立時(shí)間不同D. 適用法律不同3. 報(bào)到證不慎遺失，補(bǔ)辦的程序包括（ A,B,C,D

18、） （3 分）A. 畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系加蓋公章；B. 招生就業(yè)處出具證明；C. 在省級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明；D. 憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦 公室補(bǔ)辦。1. 大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹立的正確的擇業(yè)觀念是（ A,B,C,D ） （3 分）A. 樹立 “先就業(yè)后擇業(yè) ”的觀念B. 看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景C. 憑實(shí)力說話D. 提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)2. 關(guān)于報(bào)到證，以下說法中正確的是（ B,C ） （3 分）A. 報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。B. 報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。C. 報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)

19、構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。D. 沒有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒有報(bào)到證。3. 大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（ A,B,C,D ） （3 分）A. 有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)B. 想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備C. 有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力D. 渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣5. 當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來的新的擇業(yè)特點(diǎn)（ A,B,C,D ） （3 分）A. 自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)B. 重視自我發(fā)展和職業(yè)前途C. 追求工作的安逸平穩(wěn)D. 隱性就業(yè)逐漸增多3. 按照中華人民共和國勞動(dòng)法 ，在下列什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng) 合同（ ABCD ） （3 分）A. 女工在哺乳期間B. 勞動(dòng)

20、合同尚未期滿C. 職工患病住院D. 職工為達(dá)到法定退休年齡4. 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)（ A,B,C,D） （3 分）A. 對(duì)工作期望值過高，自我存在 “精英意識(shí) ”；B. 仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版C. 不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競爭D. 存在“等靠要 ”的依賴心理4. 影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（ A,B,C,D） （3 分）A. 誠信問題B. 就業(yè)能力不強(qiáng)C. 人際關(guān)系不暢D. 求職途徑單調(diào)5. 在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（ A,B,C,D ） （3 分）A. 各種招聘廣告B. 學(xué)校就業(yè)部門C. 親朋好友介紹D. 正規(guī)人才市場1. 社會(huì)保險(xiǎn)中

21、最基本的 “三險(xiǎn)”是指（ ABD） （3 分）A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 醫(yī)療保險(xiǎn)C. 工傷保險(xiǎn)D. 失業(yè)保險(xiǎn)4. 以下哪種情況屬于不誠實(shí)勞動(dòng)（ A,C,D ） （3 分）A. 出工不出力B.炒股票C. 制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版4. 以下關(guān)于就業(yè)的說法不正確的是（ A,B ） （3 分） A.寧要東部一張床，不要西部一套房B. 錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒C. 先就業(yè)后擇業(yè)D. 通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑2. 應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上以下哪種情況可取（ C,D ） （3 分） A.著裝花哨、艷麗B. 標(biāo)新立異，與眾不同C. 款式、色調(diào)得體大方D. 不穿太暴露或太短的服裝3. 就業(yè)協(xié)議

22、書簽訂的步驟（ ABCD） （3 分） A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B. 用人單位填寫基本信息C. 用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D. 學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為（ ABC） （3 分） A.單方擅自解除 B.單方依法或依協(xié)議解除C. 三方解除D. 學(xué)校解除4. 畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ ABC） （3 分） A.放在人才市場防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版B.遷往正式單位C. 遷回生源所在地D. 拿在自己手里5. 關(guān)于報(bào)到證的說法，下列正確的是（ CD） （3 分）A.報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證， 如果沒有找到合適的單位 就不會(huì)有報(bào)到證；B.

23、如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改；C. 報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。D. 報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證 明；三. 填空題 （共 5題,共 20分）1. 畢業(yè)生離校前落實(shí)用人單位（該單位有人事任免權(quán)）的，報(bào)到證的地址為 用 人單位 ，沒有落實(shí)用人單位的，報(bào)到證的地址為 生源地。 （4 分）2. 面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)該主動(dòng)了解國家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭取支 持，主要包括：三支一扶政策；農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃 ； 大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃；社 區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃 ；大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)

24、征入伍。 （4 分）3. 大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)證書由學(xué)院的 教務(wù)處 頒發(fā)，戶口遷移證由 戶籍科按照?qǐng)?bào) 到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳 統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報(bào)到證由學(xué)院的 招生就 業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫 統(tǒng)一派發(fā)1. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀 成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀 普通本科。 （4 分）2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是 A. 主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠實(shí)信用 原則 D.學(xué)校鑒定原則 。 （4 分）3. 就業(yè)協(xié)議一式三份，由 畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校 共同簽訂。 （4 分）4. 畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶的材料主要包括： 畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證

25、。 （ 4 分）1. 選聘高校畢業(yè)生到村任職的工作期限一般為 2 年。 （4 分）2. 三支一扶政策指的是：支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧（ 4 分）3. 我國勞動(dòng)合同的期限可以分為 固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為 期限 等三種。 （4 分）4. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為 18-23 歲， 本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年 24 歲。 （4 分）5. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不超過一年的，試用期不超過 1 個(gè)月；勞動(dòng)合同期 限一年以上不滿三年的，試用期不超過 2 個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期 限的勞動(dòng)合同，試用期不超過個(gè) 6 月。 （4 分）1. 我國的就業(yè)制度共經(jīng)

26、歷了 4 個(gè)階段，分別為 統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、 自主擇業(yè)。 （4 分）2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為 單方解除和三方解除。 （4 分）4. 未落實(shí)單位的畢業(yè)生，可等落實(shí)單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實(shí)單位前 先去報(bào)到地的 人才交流中心 辦妥 人事代理 手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口 等關(guān)系。 （4 分）防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版5. 求職材料一般有 求職信、簡歷、 畢業(yè)生推薦表、成績單、證書。 （4 分）2. 簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位 。 （4 分）3. 勞動(dòng)

27、合同的基本內(nèi)容有哪些？1 用人單位的名稱、 住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 ; 2 勞動(dòng)者的姓名、 住 址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 ; 3 勞動(dòng)合同期限 4 工作內(nèi)容和 工作地點(diǎn) ; 5工作時(shí)間和休息休假 6勞動(dòng)報(bào)酬 ;7社會(huì)保險(xiǎn); 8勞動(dòng)保護(hù)、勞 動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ;9 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。1. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10 分；榮立二等功及以上的，退役后 免試推薦 入讀碩士研究生。 （4 分）3. 報(bào)到證分為兩聯(lián)， 分別是 藍(lán)聯(lián) 和 白聯(lián) ，作用放在 單位或到指定的省 （市） 畢分辦 和 個(gè)人檔案 。 （ 4 分）4. 高校畢

28、業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選取 士官、考軍校、 安排 技術(shù)崗位 到等 方面優(yōu)先。 （4 分）2. 全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 可以被稱為“就業(yè)協(xié)議書” 或者“三 方協(xié)議”，分別代表了 畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。 （4 分）4. 勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞 動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 200% 工資報(bào)酬；法定休假日安排勞 動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 300% 工 資報(bào)酬。 （4 分）2. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償 學(xué)費(fèi)，代償 國家助學(xué)貸款 。 （ 4 分）4. 報(bào)到證的報(bào)到期限為省內(nèi)及正式

29、派遣 24 月，省外及未就業(yè)派遣 2 月。 （4 分）四. 問答題 （共 5題,共 45分）1. 求職途徑有哪些？思考適合自己的求職途徑。 （9分）1.網(wǎng)上搜索智聯(lián)招聘、 51JOB 都是不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，但這種全國性的網(wǎng)站里有招聘信息 的公司很少，門檻也相對(duì)高一些。你也可以搜當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，里面會(huì)有更多 更詳細(xì)的信息。網(wǎng)上找工作命中率不高，因?yàn)橘Y訊過于泛濫，可能你的資料會(huì)淹沒在許多 e-mail 中。2.人才市場 找找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?，那里?jīng)常會(huì)有一些招聘會(huì)，帶著簡歷去招聘會(huì)試試吧。3. 校園招聘 如果你還沒畢業(yè)，可以關(guān)注你們學(xué)校的招聘會(huì)信息。如果能進(jìn)到周邊其他學(xué)校，也可以去那些學(xué)校試試。4.

30、上門自薦 可以去你找得到的一些單位直接詢問有沒有崗位需求，不過這種方法通常只 適用于小公司，大公司制度森嚴(yán)，或許可以通過傳達(dá)室或保安將簡歷送過去。防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版如果在招聘會(huì)、網(wǎng)上搜索等途徑能得到相關(guān)單位的聯(lián)系電話，可以打電話直 接預(yù)約面試。2.哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？（9 分）畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口 關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街 企業(yè)、集體、私營企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等。對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單 位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和

31、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生， 可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。3. 你如何看待畢業(yè)生的就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？ （9 分違約是指畢業(yè)生和用人單位之間在形成了某種約定之后，單方面變更這一 約定或協(xié)議。如前所述，簽署協(xié)議是件嚴(yán)肅的事情。協(xié)議是一種承諾，也是一種責(zé)任。 畢業(yè)生在求職過程中可以接治多個(gè)單位，但多方簽約是不允許的。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候 就要做出選擇和決斷，承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)和 “犧牲 ”。改革賦予了畢業(yè)生更多的選 擇機(jī)會(huì)，但是，不應(yīng)該只想著從中受益，卻把風(fēng)險(xiǎn)留給單位和學(xué)校。有的學(xué)生 動(dòng)輒就想違約，甚至還沒有簽約，就打算違約，把協(xié)議視同兒戲，看作純粹的 個(gè)人行為。這種做法是絕對(duì)不可取的。每一

32、件違約都是對(duì)自我信譽(yù)、品行的一 種詆毀，同時(shí)也將嚴(yán)重?fù)p壞用人單位的利益和學(xué)校的信譽(yù)，所以學(xué)校和學(xué)生本 人都必須尊重用人單位的意見和利益。如果個(gè)別學(xué)生確有客觀原因不能履行協(xié) 議，應(yīng)事先與用人單位協(xié)商，征得單位的同意后再按違約的有關(guān)手續(xù)辦理。目 前，有關(guān)的法規(guī)制度正在逐步完善，我們必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育，使畢業(yè)生就 業(yè)工作逐步走上正軌。屬于學(xué)生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理 重簽手續(xù)。畢業(yè)生首先要向就業(yè)指導(dǎo)中心提交申請(qǐng)和相關(guān)材料，經(jīng)審批后方可 辦理。4. 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的是什么？ （9 分）幫助學(xué)生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢(shì)和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就 業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求

33、確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè) 觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生 順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目 前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和 能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)， 促進(jìn)全面發(fā)展 按照國家的教育方針、 培養(yǎng)目標(biāo)、 培養(yǎng)規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并 在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生 涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，

34、樹立公道的擇業(yè)觀念 高校學(xué)生接受的 是專業(yè)化教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通 過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)。 幫助學(xué)生樹立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、安閑狀態(tài)的求職期看，上升為 實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建 設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)， 達(dá)到人才資源的公道配置。防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢(shì)和用人趨勢(shì)，了解和熟悉國家、省市相 關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任 務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需

35、要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國 家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷調(diào)整；各地，各部分也根據(jù)國家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策 并結(jié)合本地區(qū)、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是 一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常關(guān) 鍵的環(huán)節(jié)。指導(dǎo)畢業(yè)生把握求職對(duì)策，促進(jìn)順利就業(yè) 求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園 的第一步，面對(duì)著社會(huì)上形形色色的招聘會(huì)和用人單位，他們必須做出選擇， 來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的 不足，在面臨求職抉擇是，他們經(jīng)常無所適從。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當(dāng) 大的程度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了

36、一些解決 求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功 目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā) 展的潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，把握知識(shí)將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成 為社會(huì)的時(shí)尚。5. 如果畢業(yè)的時(shí)候并未落實(shí)到用人單位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應(yīng)該如 何辦理報(bào)證的相關(guān)手續(xù)？ （9 分）2. 簽訂就業(yè)協(xié)議的的原則是什么？主要程序是什么？（9 分）簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是 A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則C. 誠實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則。簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單 位填寫基本信息 C.用人單位上級(jí)主管

37、部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位。3. 報(bào)到證丟失應(yīng)該如何辦理？ （9 分）畢業(yè)生遺失了就業(yè)報(bào)到證需重新補(bǔ)辦的，應(yīng)在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心寫申 請(qǐng)并開具相關(guān)證明，在省級(jí)日?qǐng)?bào)河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)申明作廢，所登報(bào)紙經(jīng)過 一個(gè)月后，攜帶報(bào)紙、個(gè)人補(bǔ)辦申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心簽署意見，到河北省 人事廳畢分辦補(bǔ)辦（或交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心代辦） 。一年之內(nèi)河北省人事廳不接待學(xué)生本人的改派和申請(qǐng)補(bǔ)辦業(yè)務(wù)，必須由學(xué) 校統(tǒng)一辦理。一年之后學(xué)生可自行辦理改派及補(bǔ)辦。4. 如果畢業(yè)時(shí)落實(shí)到新的用人單位，由原用人單位改派到新的用人單位，應(yīng)該 如何辦理改派手續(xù)？ （9 分）攜帶：本人申請(qǐng)改派的申請(qǐng)報(bào)告；原單位人

38、事主管部門出具的解約函所在 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見；新用人單位的接收函及新簽訂的就業(yè)協(xié) 議書；畢業(yè)證原件；原就業(yè)報(bào)到證的藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)提請(qǐng)省人事廳（教育廳） 畢分辦辦理。時(shí)間：在畢業(yè)一年內(nèi)有效。 （一年后到另一用人單位工作的，由現(xiàn)用人單位 開具“商調(diào)函”到原單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)） 。1. 違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請(qǐng)新的協(xié)議書？ （9 分）違約程序是： 提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫明違約原因、原簽約單位、預(yù)備 簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書記簽署意 見。 將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。 經(jīng)學(xué)校討論、同意違約申請(qǐng)后，至原簽約單位 開具同意違約的退函，持同意違約的退函及新單位接收函到

39、就業(yè)辦辦理有關(guān)手防災(zāi)科技學(xué)院 2012 版續(xù)。 回就業(yè)辦領(lǐng)取新協(xié)議書。2.畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？（9 分） 雙向選擇 明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利 與義務(wù)，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同， 不能隨意更改。 有的畢業(yè)生在與用 人 單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位， 腳踏兩只船 ，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度， 這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。 如果 萬不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué) 校畢業(yè)生分配主管部門批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金，方可列 入計(jì) 劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學(xué)

40、習(xí)，通過各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、 工作情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)思想品德 和職 業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完成學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。如果 簽約后放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暻闆r如實(shí)向用人單 位反 映，聽取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。4. 進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？ （9 分） 有利于大學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)并為此而做準(zhǔn)備 有利于大學(xué)生順利就業(yè) 有利于大學(xué)生的發(fā)展與成才 有利于人力資源的合理配置5. 擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰保管？ （9 分） 對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到 證領(lǐng)

41、取檔案，用人單位要求郵寄的，請(qǐng)作說明和登記，學(xué)校代為郵寄。 畢業(yè) 生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院、派出所辦理戶口 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)報(bào)到證的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。 對(duì)未落實(shí) 就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由長沙市教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保 管。免收兩年檔案保管費(fèi)。 未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保管。 按規(guī)定所有未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)在 2 年內(nèi)將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則， 出現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。 戶口暫存學(xué)校期間，每 位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補(bǔ)證手續(xù)。由于受有關(guān)政策限制， 學(xué)校對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位戶口暫存學(xué)校的畢業(yè)生不辦理婚姻登記證明手續(xù)。 1.你認(rèn)為大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備，請(qǐng)認(rèn)真分析一下。（9 分）多參加學(xué)校的集體活動(dòng)，以鍛煉交際能力；多組織班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng)，提高 組織能力；不能忘記專業(yè)的知識(shí)，提升自身的文學(xué)修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要適 當(dāng)做一些兼職，提前多接觸社會(huì)，為畢業(yè)后做心理準(zhǔn)備。5. 畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？ （9 分） 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng) 站、地方主管部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi) bbs 求職 版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等（主要網(wǎng)址見表二） ； 參加各類招聘和