提高生產(chǎn)效率的方法

1、 提高生產(chǎn)效率取決于一個(gè)企業(yè) 上下員工思想素質(zhì)和精神狀態(tài) 第一章：生產(chǎn)效率的主要概念第一章：生產(chǎn)效率的主要概念 第二章：生產(chǎn)效率的提高方法第二章：生產(chǎn)效率的提高方法 第三章：生產(chǎn)效率的管理方法第三章：生產(chǎn)效率的管理方法 第四章：資源轉(zhuǎn)化成果的過(guò)程第四章：資源轉(zhuǎn)化成果的過(guò)程 第五章：談減少浪費(fèi)降低成本第五章：談減少浪費(fèi)降低成本 調(diào)集足夠的資調(diào)集足夠的資 源來(lái)完成目標(biāo)源來(lái)完成目標(biāo) 最有效的利用最有效的利用 和保護(hù)資源和保護(hù)資源 運(yùn)用工作簡(jiǎn)化運(yùn)用工作簡(jiǎn)化 的一般原則的一般原則 充分利用自動(dòng)化充分利用自動(dòng)化 和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 以組織力量來(lái)以組織力量來(lái) 凝聚企業(yè)力量凝聚企業(yè)力量 1）、場(chǎng)地設(shè)施：

2、有足夠的空間來(lái)進(jìn)行）、場(chǎng)地設(shè)施：有足夠的空間來(lái)進(jìn)行 生產(chǎn)操作，來(lái)儲(chǔ)藏產(chǎn)品。生產(chǎn)操作，來(lái)儲(chǔ)藏產(chǎn)品。 2）、設(shè)備條件：場(chǎng)地設(shè)施是具備按工）、設(shè)備條件：場(chǎng)地設(shè)施是具備按工 作進(jìn)度處理大批產(chǎn)品的能力作進(jìn)度處理大批產(chǎn)品的能力 3）、公用事業(yè)設(shè)施及各種輔助設(shè)備：）、公用事業(yè)設(shè)施及各種輔助設(shè)備： 如：電力、蒸氣、壓縮空氣、廢如：電力、蒸氣、壓縮空氣、廢 氣處理、運(yùn)輸氣處理、運(yùn)輸 4）、物資供應(yīng)：存貨是否備足？是否有多方面來(lái)源？）、物資供應(yīng)：存貨是否備足？是否有多方面來(lái)源？ 質(zhì)量是否符合要求？質(zhì)量是否符合要求？ 5）、資金：是否有足夠的僅僅來(lái)完成這個(gè)項(xiàng)目？存）、資金：是否有足夠的僅僅來(lái)完成這個(gè)項(xiàng)目？存 入先進(jìn)

3、的利率是否在企業(yè)償還力入先進(jìn)的利率是否在企業(yè)償還力 之內(nèi)？之內(nèi)？ 6）、人力資源：技術(shù)對(duì)口的員工是否足夠？）、人力資源：技術(shù)對(duì)口的員工是否足夠？ 員工們員工們 是否適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，是否調(diào)動(dòng)他們的積極性。是否適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，是否調(diào)動(dòng)他們的積極性。 7）、信息：工作日程表安排妥了嗎？工作指令和程）、信息：工作日程表安排妥了嗎？工作指令和程 序都清楚了嗎？序都清楚了嗎？ 人（作業(yè)員）及高薪高效率人（作業(yè)員）及高薪高效率 設(shè)備的有效管理與改善設(shè)備的有效管理與改善 會(huì)議的作用會(huì)議的作用 品質(zhì)管制（人人品質(zhì)管制（人人qcqc） 利用利用deta（數(shù)據(jù)）提高效率（數(shù)據(jù)）提高效率 生產(chǎn)線均衡生產(chǎn)生產(chǎn)線均衡生產(chǎn) 轉(zhuǎn)線管

4、理轉(zhuǎn)線管理 時(shí)間管理時(shí)間管理 操作能力的掌握和訓(xùn)練操作能力的掌握和訓(xùn)練 積極性的調(diào)動(dòng)積極性的調(diào)動(dòng) 第一：機(jī)械效率第一：機(jī)械效率 第二：人為效率第二：人為效率 機(jī)械效率指標(biāo)數(shù)據(jù)的建立與運(yùn)用機(jī)械效率指標(biāo)數(shù)據(jù)的建立與運(yùn)用 預(yù)防保養(yǎng)預(yù)防保養(yǎng) 發(fā)揮有效工作時(shí)間發(fā)揮有效工作時(shí)間 設(shè)備改善設(shè)備改善 改善非生產(chǎn)性原因分析改善非生產(chǎn)性原因分析 改善設(shè)備利用率改善設(shè)備利用率 人為效率指標(biāo)的建立與運(yùn)用人為效率指標(biāo)的建立與運(yùn)用 待料或換型號(hào)規(guī)格的轉(zhuǎn)線管控待料或換型號(hào)規(guī)格的轉(zhuǎn)線管控 人員短缺的增補(bǔ)人員短缺的增補(bǔ) 故障原因的及時(shí)排除故障原因的及時(shí)排除 生產(chǎn)計(jì)劃單的不及時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃單的不及時(shí) 品質(zhì)異常的處理（物料不良的處理）

5、品質(zhì)異常的處理（物料不良的處理） 生產(chǎn)線平衡生產(chǎn)（組、工作站、課）生產(chǎn)線平衡生產(chǎn)（組、工作站、課） 人員熟練度人員熟練度 line設(shè)備之改善設(shè)備之改善 來(lái)料的品質(zhì)與交期的及時(shí)性來(lái)料的品質(zhì)與交期的及時(shí)性 ie手法之導(dǎo)入手法之導(dǎo)入 報(bào)表的運(yùn)用報(bào)表的運(yùn)用 1）作業(yè)員日?qǐng)?bào)表有否）作業(yè)員日?qǐng)?bào)表有否 2）組長(zhǎng)、班長(zhǎng)一定要了解每位員工效率）組長(zhǎng)、班長(zhǎng)一定要了解每位員工效率 及品質(zhì)狀況并對(duì)之進(jìn)行控制和改善及品質(zhì)狀況并對(duì)之進(jìn)行控制和改善 3）量的表示與效率的表示（量的表示無(wú)）量的表示與效率的表示（量的表示無(wú) 法標(biāo)準(zhǔn)化）法標(biāo)準(zhǔn)化） 4）每周個(gè)人效率分布有否有異常）每周個(gè)人效率分布有否有異常 用效率指標(biāo)執(zhí)行管理用效

6、率指標(biāo)執(zhí)行管理 配合獎(jiǎng)勵(lì)措施配合獎(jiǎng)勵(lì)措施 步驟：步驟： ：作業(yè)員填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表：作業(yè)員填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表 ：組長(zhǎng)計(jì)算效率指標(biāo)：組長(zhǎng)計(jì)算效率指標(biāo) ：效率公布：效率公布 ：配合獎(jiǎng)勵(lì)措施：配合獎(jiǎng)勵(lì)措施 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能計(jì)算、效率管理、報(bào)價(jià)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能計(jì)算、效率管理、報(bào)價(jià)與 成本應(yīng)用之時(shí)機(jī)與配合方法成本應(yīng)用之時(shí)機(jī)與配合方法 目標(biāo)達(dá)成率不易防止隱藏性數(shù)據(jù)目標(biāo)達(dá)成率不易防止隱藏性數(shù)據(jù) 步驟：步驟： ：作業(yè)員填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表：作業(yè)員填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表 ：組長(zhǎng)計(jì)算效率指標(biāo)：組長(zhǎng)計(jì)算效率指標(biāo) ：效率公布：效率公布 ：配合獎(jiǎng)勵(lì)措施：配合獎(jiǎng)勵(lì)措施 效率的精神效果效率的精神效果 數(shù)據(jù)了解問(wèn)題數(shù)據(jù)了解問(wèn)題 獎(jiǎng)勵(lì)措施（要有籌碼）獎(jiǎng)勵(lì)措施（要有籌

7、碼） 班、組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)班、組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo) 實(shí)際問(wèn)題的掌握與先后次序?qū)嶋H問(wèn)題的掌握與先后次序 電腦化防止錯(cuò)誤及減少事務(wù)時(shí)間電腦化防止錯(cuò)誤及減少事務(wù)時(shí)間 欠獎(jiǎng)勵(lì)欠獎(jiǎng)勵(lì) 指標(biāo)選用不得當(dāng)指標(biāo)選用不得當(dāng) 怕事務(wù)時(shí)間及未沖破電腦化的困擾怕事務(wù)時(shí)間及未沖破電腦化的困擾 數(shù)量不對(duì)影響效率正確性數(shù)量不對(duì)影響效率正確性 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不知是否正確（欠效率管理）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不知是否正確（欠效率管理） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能計(jì)算、效率管理時(shí)機(jī)錯(cuò)誤不及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能計(jì)算、效率管理時(shí)機(jī)錯(cuò)誤不及時(shí) 目標(biāo)達(dá)成率無(wú)法反映問(wèn)題或無(wú)法體現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成率無(wú)法反映問(wèn)題或無(wú)法體現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn) 實(shí)際問(wèn)題未及時(shí)掌握實(shí)際問(wèn)題未及時(shí)掌握 合理利用企業(yè)資源

8、，通過(guò)運(yùn)合理利用企業(yè)資源，通過(guò)運(yùn) 用有效的方法，使其成為終極成用有效的方法，使其成為終極成 果。果。 資資 源源 設(shè)設(shè) 備備 與與 器器 材材 能能 源源 和和 公公 用用 事事 業(yè)業(yè) 設(shè)設(shè) 施施 物物 資資 供供 應(yīng)應(yīng) 人人 力力 資資 源源 信信 息息 資資 金金 成成 果果 產(chǎn)產(chǎn) 量量 質(zhì)質(zhì) 量量 成本控制成本控制 生產(chǎn)率與盈利性生產(chǎn)率與盈利性 轉(zhuǎn)化過(guò)程轉(zhuǎn)化過(guò)程 設(shè)備器材：工作空間、辦公設(shè)施、生產(chǎn)工設(shè)備器材：工作空間、辦公設(shè)施、生產(chǎn)工 具、機(jī)具、機(jī) 器等器等 能源：電力等公司公用事業(yè)設(shè)施（如：供能源：電力等公司公用事業(yè)設(shè)施（如：供 熱、照熱、照 明、空調(diào)、電力、機(jī)器、設(shè)備、電明、空調(diào)、電

9、力、機(jī)器、設(shè)備、電 話等）話等） 物資供應(yīng)：原材料、零件與組件等物資供應(yīng)：原材料、零件與組件等 人力資源：一般指勞動(dòng)力和技能的職工人力資源：一般指勞動(dòng)力和技能的職工 信息數(shù)據(jù)：存在內(nèi)部和外部的信息數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)：存在內(nèi)部和外部的信息數(shù)據(jù) 資金：包括各種資金來(lái)源，不管是直接資金：包括各種資金來(lái)源，不管是直接 的的 或是間接的或是間接的 產(chǎn)量：所在部門每天、每周、每月、每產(chǎn)量：所在部門每天、每周、每月、每 年都要完成一定數(shù)量的任務(wù)年都要完成一定數(shù)量的任務(wù) 質(zhì)量：人們常常稱之為質(zhì)量：人們常常稱之為“工藝如何工藝如何”， 質(zhì)質(zhì) 量是沒(méi)有底的，它只可能是一套性能指量是沒(méi)有底的，它只可能是一套性能指 標(biāo)。標(biāo)

10、。 成本控制：成本是衡量成果的產(chǎn)量與質(zhì)量成本控制：成本是衡量成果的產(chǎn)量與質(zhì)量 如何的一種尺度，最理想的是把產(chǎn)品的產(chǎn)如何的一種尺度，最理想的是把產(chǎn)品的產(chǎn) 量和質(zhì)量控制在規(guī)定的成本之內(nèi)。量和質(zhì)量控制在規(guī)定的成本之內(nèi)。 盈利性、成本效益或生產(chǎn)率：實(shí)際上，這盈利性、成本效益或生產(chǎn)率：實(shí)際上，這 些衡量手段都是將已經(jīng)獲得的成果與所花些衡量手段都是將已經(jīng)獲得的成果與所花 費(fèi)的資源相比較。生產(chǎn)率，是對(duì)取得成過(guò)費(fèi)的資源相比較。生產(chǎn)率，是對(duì)取得成過(guò) 與花費(fèi)的資源之間更為廣泛的衡量尺度與花費(fèi)的資源之間更為廣泛的衡量尺度。 1 1、成本與利益、成本與利益 利利 益益 售售 價(jià)價(jià) 總總 成成 本本 直直 接接 成成

11、本本 間間 接接 成成 本本 直接材料直接材料 直接工人直接工人 制造費(fèi)用制造費(fèi)用 制制 造造 成成 本本 管理費(fèi)用管理費(fèi)用管理成本管理成本 銷售費(fèi)用銷售費(fèi)用行銷成本行銷成本 財(cái)務(wù)費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用資金成本資金成本 2 2、浪費(fèi)的區(qū)域、浪費(fèi)的區(qū)域 缺乏適當(dāng)?shù)挠?jì)劃，使工作人員在換規(guī)缺乏適當(dāng)?shù)挠?jì)劃，使工作人員在換規(guī) 格格 時(shí)產(chǎn)生等待或停工待料。時(shí)產(chǎn)生等待或停工待料。 領(lǐng)班未能徹底了解其所接受之命令與指領(lǐng)班未能徹底了解其所接受之命令與指 示。示。 缺乏對(duì)今天工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)缺乏對(duì)今天工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí) 對(duì)領(lǐng)半的命令或指示不清楚對(duì)領(lǐng)半的命令或指示不清楚 未確定督導(dǎo)工具、材料、裝置應(yīng)放置未確定督導(dǎo)工具、材料、裝置應(yīng)

12、放置 于一定之處所。于一定之處所。 不應(yīng)加班的工作，造成加班。不應(yīng)加班的工作，造成加班。 縱容班員工養(yǎng)成聊天、擅離崗位、浪縱容班員工養(yǎng)成聊天、擅離崗位、浪 費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。 拖延決策。拖延決策。 需要修理時(shí)未立即請(qǐng)查原因。需要修理時(shí)未立即請(qǐng)查原因。 未能傾聽(tīng)員工建議未能傾聽(tīng)員工建議 未能鼓勵(lì)班員多提建議未能鼓勵(lì)班員多提建議 在各種問(wèn)題上不能廣征部屬的意見(jiàn)在各種問(wèn)題上不能廣征部屬的意見(jiàn) 未詢問(wèn)新進(jìn)人員過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)，以獲取未詢問(wèn)新進(jìn)人員過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)，以獲取 有益的意見(jiàn)。有益的意見(jiàn)。 未充分向其他部門（如生技等）請(qǐng)教。未充分向其他部門（如生技等）請(qǐng)教。 未能從領(lǐng)班會(huì)議中獲取有益的意見(jiàn)。未能從領(lǐng)班會(huì)議中獲取有益的意見(jiàn)。 管理機(jī)能不好。管理機(jī)能不好。 對(duì)新進(jìn)員工指導(dǎo)不夠?qū)π逻M(jìn)員工指導(dǎo)不夠 指派新工作時(shí)未充分指導(dǎo)指派新工作時(shí)未充分指導(dǎo) 機(jī)械鼓掌或未調(diào)整好機(jī)械鼓掌或未調(diào)整好 未對(duì)每一工位檢查材料使用情況進(jìn)行未對(duì)每一工位檢查材料使用情況進(jìn)行 分析）分析） 請(qǐng)領(lǐng)太多材料，多余材料卻未辦理退請(qǐng)領(lǐng)太多材料，多余材料卻未辦理退 料料 可再用的材料當(dāng)廢料處理可再用的材料當(dāng)廢料處理 產(chǎn)生不良未立即停止