公務(wù)員面試心理素質(zhì)測試：答題不宜太完美

1、公務(wù)員面試心理素質(zhì)測試：答題不宜太完美1、什么是心理測驗(yàn)心理測驗(yàn)也稱心理測評或心理測試。心理測驗(yàn)是用人單位選拔安置 人才的一個重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證。 所謂心理測驗(yàn)是指通過一系列的科學(xué)方法測試個體的智力水平和個性差 異的一種科學(xué)方法。2、公務(wù)員心理素質(zhì)測評的基本內(nèi)容在我國，長期以來，領(lǐng)導(dǎo)者評定人員時往往是根據(jù)自己的日常觀察，憑直覺的方式來確定評定的結(jié)果。這種方法雖然具有簡單、明確、 重點(diǎn)突出、注重因果關(guān)系分析等許多優(yōu)點(diǎn)，但在評定結(jié)果的質(zhì)量、可比 性及使用價值等方面均存在不宜客觀量化等方面的問題，與當(dāng)前的改革實(shí)際及組織發(fā)展?fàn)顩r不相適應(yīng)。隨著人才錄用與配置中競爭機(jī)制的

2、建立、人力資源開發(fā)與管理水平的提高，越來越要求各類組織引入客觀 公正的人才素質(zhì)測評技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。合理素質(zhì)是指個體各種心理因素在行為活動中表現(xiàn)出來的機(jī)能。它 是在生理素質(zhì)、文化教育和自我修養(yǎng)基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的知識、經(jīng)驗(yàn)、品 德、智能、才能、技能等的個性特點(diǎn)。在人員素質(zhì)測評中，所測評的心 理素質(zhì)主要包括以下幾個方面:(1) 知識：指個體在工作學(xué)習(xí)與實(shí)踐過程中所獲得的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)的 總和。包括一般的社會，生活知識與特殊的專業(yè)知識，知識是整個 心理 素質(zhì)形成與發(fā)展的基礎(chǔ)。(2) 經(jīng)驗(yàn)：指個體在學(xué)習(xí)工作與生活實(shí)踐中形成的感性認(rèn)識，是個 體特定認(rèn)識的累積。是一切知識的最初源泉。(3) 智

3、能：指的是個體的智慧，是個體各種基本能力的綜合統(tǒng)稱， 包括觀察力、注意力、記憶力、想像力、思維力等，其核心是抽象是思 維能力和創(chuàng)造性解決問題的能力。(4) 才能：是智能的一種發(fā)展形式，是指個體較高水平的某種專 長，能夠幫助個體創(chuàng)造性地完成專業(yè)任務(wù)。(5) 技能：是指個體通過練習(xí)而形成的順利完成某種任務(wù)所必需的 行為方式。它是一種與完成工作任務(wù)有關(guān)的特殊智能，是工作方式技術(shù) 化的掌握，但它比才能低一個層次。(6) 品德：是指個體對人對己對事的穩(wěn)定的行為特征。其具體表現(xiàn) 形式有觀念、態(tài)度、習(xí)慣與行為。3、心理測試心理測試的目的考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務(wù)

4、員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求4、心理測試形式在公務(wù)面試中有些行業(yè)和單位要進(jìn)行心理測試，心理測試一般采 取試卷形式進(jìn)行。有條件的單位也采取機(jī)器答題。5、心理測試的評分標(biāo)準(zhǔn)心理測試問題回答無對錯之分，有可行性、實(shí)施性之別。評閱由機(jī) 器判讀。6、心理測試問題回答技巧第一，問題回答要結(jié)合自身實(shí)際。例如，1、你有工作實(shí)踐能力嗎？ A.很多B定的C沒有。作為一 個大學(xué)生你的工作實(shí)踐很少，你就不能回答A;2 、你覺得你知識全面嗎？ A很全面B有一定的知識面C差距很 大。作為一個年輕人，需要學(xué)習(xí)的知識還有很多，如果你選擇A,別人 就覺得你在說假說、大話；3 、你有過失敗吧？ A從沒有，B有過失敗的經(jīng)歷C有但不太大。

5、失敗是每一個人都會遇到的，如果你選擇A,就和實(shí)際不符。第二，有些選擇很完美，但在實(shí)際生活中卻無法實(shí)施例如，1、你捐款援助希望工程嗎？ A經(jīng)常B偶爾C從不。選擇A 很完美，但是作為大學(xué)生（或公務(wù)員），你收入有限不可能經(jīng)常捐選擇款援助希望工程。2、同事之間有矛盾你調(diào)解嗎？ A有矛盾就調(diào)解B必要時調(diào)解C從不 調(diào)解。選擇A很完美，但是同事之間有矛盾很復(fù)雜，你有這種能力嗎。3、你對請客送禮的態(tài)度是：A從不參與B必要時也有過C經(jīng)常 參與。選擇A很完美，請客送禮是一種社會現(xiàn)象，你從不參與現(xiàn)實(shí)嗎。第三，測試個人表現(xiàn)問題不能回答的太完美。例如，1、你工作時間請假嗎？ A從不B偶爾C經(jīng)常。一個人生 活 在社會中除了工作，還有家人、朋友等，從不請假做得到嗎。2 、你有缺點(diǎn)嗎？ A沒有B有一定的C很多。金無赤金，人無完人，你沒有缺點(diǎn)