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文檔簡介

1、創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案范本 甲方: 住址: 聯(lián)系方式: 乙方: 住址: 聯(lián)系方式: 為了體現(xiàn)的公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制, 有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭 力,經(jīng)公司股東會(huì)研究決定,現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴 進(jìn)行 干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃,并以此作為今后行權(quán)的合法書面依 據(jù)。 一、干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃 1、公司贈(zèng)送 萬元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn), 以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn) 移利潤)的分紅收益,自 年月日起至公司 股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵(lì)部分收益累積 后作為今后個(gè)人入股資金,暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配,在期權(quán)行 權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行

2、購買股份,多退少補(bǔ)。 2、公司授予個(gè)人干股,在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所 有,授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的 期權(quán)數(shù)量為萬股,每股為人民幣 整。 二、干股的激勵(lì)核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式 1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤,公司財(cái)務(wù)必須 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度,向管理層透明與公開,并指定主要管理 人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),最終 確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為 準(zhǔn)。 2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行,并一次性行權(quán),如放 棄行權(quán),公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形 式支付其本人。 3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定,出資 以其所持干股

3、累積未分配收益沖抵,多退少補(bǔ)。如干股累積 分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足,則對應(yīng) 不足出資部分視為其本人自愿放棄,原權(quán)益仍屬于原股東, 其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動(dòng)調(diào)整,其相關(guān) 損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后,公司以增資形式將員工 出資轉(zhuǎn)增為公司股本。 4、入股人必須是其本人,同時(shí)必須符合公司相關(guān)要求。 5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。如有上市需要,公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入 戰(zhàn)略投資者,則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上, 有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組,以便保證公司的順利上市。 三、授予對象及條件 1、干股激勵(lì)及期權(quán)授予對象經(jīng)管會(huì)提名、股

4、東會(huì)批準(zhǔn) 的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。 2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵(lì)計(jì)劃。 3、授予對象必須是本公司正式員工,必須遵守國家法 律、法規(guī)與公司制度,同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。 四、基于干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì),受益員工必須承 諾并保證 1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本 公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。 2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn)) 不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第 三方權(quán)利。 3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情 形,也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。 4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,本人保證

5、在公司上 市的年內(nèi)不離職,并保證在離職后 年內(nèi)不從事與 本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng),無論何時(shí) 也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。 5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職,離職前 所持的干股激勵(lì)收益根據(jù)賬面實(shí)際金額,按照稅后現(xiàn)金分紅 形式支付給其本人,原授予的干股激勵(lì)由于本人離職自動(dòng)終 止,期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消 6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職, 本人同意按照(上市收益按 年平攤)的原則,將所持 的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年 限的收益。 7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,本人承諾 放棄公司給予的所有干股激勵(lì)所產(chǎn)生的一切收益。 8、在公司上市后如有違

6、法行為被公司開除,本人同意 按照上述第六項(xiàng)雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定 處理。 9、任職期間,本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,如存在職 務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機(jī)構(gòu))經(jīng)營范圍相 同的經(jīng)營活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的, 本人愿意支付 倍于實(shí)際損失的違約金,同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政 處罰甚至開除處理。 10、本人保證所持干股激勵(lì)與期權(quán)不存在出售、相互或 向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行 為,否則,本人愿意由公司無條件無償收回。 11、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵(lì)的任何情 況。 五、股東權(quán)益 1、期權(quán)完成行權(quán)后,按照上市公司法有關(guān)規(guī)定,其以實(shí)際出資享受

7、相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益,由公 司章程具體規(guī)定。 2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅,若公 司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,視同其實(shí)際出資,其相關(guān)稅費(fèi)由股東 自己承擔(dān)。 3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行 整合,具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。 六、違約責(zé)任 任何一方不得違反本協(xié)議,否則必須承擔(dān)由此造成其它 方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,其他方有 權(quán)終止本協(xié)議。 七、不可抗力 因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力, 造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí),可以免于承 擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新 員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方,應(yīng)立即書 面通知其他方,并出示有效證明文件。 八、其他 1、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,必須由各方共同協(xié)商一 致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,或以書面形 式加以補(bǔ)充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié) 商無法解決的可通過法律

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