停薪留職合同三篇

1、停薪留職合同三篇停薪留職合同 篇 1甲方： （ 單位 ）代表人： 職務： 乙方： 性別： 出生年月： 根據(jù)國家勞動人事部 198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求 停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過 剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社 會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié) 商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從 年 月 日起到年 月 日止，共為 年。二、停薪留職期間， 甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡。三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予 以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件， 甲方應予乙方升級

2、，待合同期滿后，乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利， 醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。六、停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納 勞動保險基金 _ 元，每月 日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理。八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活 動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán) 按

3、規(guī)定予以開除。九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個 月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿 后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的. ，甲方可以按自動離職予以處理。十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行。十一、其它： 。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期 間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī) 定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ; 合同副本一式份，交 主管部門， （ 如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)

4、 ） 各留存一份。甲方： （ 蓋章 ）代表人： （ 蓋章 ）乙方： （ 蓋章 ）年月日訂 停薪留職合同 篇 2訂立合同雙方：甲方： （單位）代 表 人 ： 職 務 ：乙方： ，性別 ，出生年月 根據(jù)國家勞動人事部1 9 8 361號“關(guān)于企業(yè)職 工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排 企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有 益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與 甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一， 停薪留職期限：從一九 年 月 日起到一九 年 月 日止，共為 年二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工 籍，并連續(xù)計算其工齡二， 停薪留職期間，如

5、遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策 予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實屬停薪留職人員四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利， 醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的 _向甲方繳 納勞動保險基金 _元，每月 日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理 六， 停 薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按 退職辦法予以處理。

6、七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法 活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有 權(quán)按規(guī)定予以開除八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一 個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期 滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離 職予以處理九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有 關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策 和 法 規(guī) 執(zhí) 行 十 ， 其 它 ： 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有 未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī) 定，補充規(guī)定與本合同具有同

7、等效力 本合同正本一式二 份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份，交 主管部門，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)） 各留存一份.甲方： 單位（蓋章）代表人： （蓋章）乙方： （蓋章）一九 年月日訂停薪留職合同 篇 3甲方： （單位）代表人： 職務： 乙方： 性別 出生年月 根據(jù)國家勞動人事部 198361號關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩 人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會 的勞動。乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從 年月日起到年月 日止，共為 年。第二條 停薪留職期間，甲方應保

8、留乙方的國企職工的 工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政 策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條 件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作 時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營 活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明 的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福 利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的 %向甲方繳納 勞動保險基金 元，每月 日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，

9、如乙方因病、殘而基本喪失勞 動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非 法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方 有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在 一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職 期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動 離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的 有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政 策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī) 定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。s( “ content_relate