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1、停薪留職合同三篇停薪留職合同 篇 1甲方: ( 單位 )代表人: 職務(wù): 乙方: 性別: 出生年月: 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求 停薪留職問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過 剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社 會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié) 商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、停薪留職期限:從 年 月 日起到年 月 日止,共為 年。二、停薪留職期間, 甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍, 并連續(xù)計(jì)算其工齡。三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予 以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件, 甲方應(yīng)予乙方升級(jí)
2、,待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí), 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng), 需要辦理的手續(xù),由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利, 醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。六、停薪留職期間,乙方按基本工資的 _%向甲方繳納 勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _ 元,每月 日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能 力,甲方按退職辦法予以處理。八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活 動(dòng),符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán) 按
3、規(guī)定予以開除。九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè) 月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作 ; 停薪留職期滿 后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的. ,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān) 方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行。十一、其它: 。本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期 間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜, 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī) 定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份 ; 合同副本一式份,交 主管部門, ( 如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān)
4、 ) 各留存一份。甲方: ( 蓋章 )代表人: ( 蓋章 )乙方: ( 蓋章 )年月日訂 停薪留職合同 篇 2訂立合同雙方:甲方: (單位)代 表 人 : 職 務(wù) :乙方: ,性別 ,出生年月 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部1 9 8 361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職 工要求停薪留職問題的通知”的文件精神,為合理安排 企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有 益于社會(huì)的勞動(dòng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與 甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守一, 停薪留職期限:從一九 年 月 日起到一九 年 月 日止,共為 年二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工 籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡二, 停薪留職期間,如
5、遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策 予以評(píng)定, 評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同, 如符合條件, 甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí), 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng), 需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲 方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利, 醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的 _向甲方繳 納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元,每月 日前繳納逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理 六, 停 薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按 退職辦法予以處理。
6、七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法 活動(dòng),符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有 權(quán)按規(guī)定予以開除八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一 個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期 滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離 職予以處理九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有 關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策 和 法 規(guī) 執(zhí) 行 十 , 其 它 : 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有 未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī) 定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同
7、等效力 本合同正本一式二 份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份,交 主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān)) 各留存一份.甲方: 單位(蓋章)代表人: (蓋章)乙方: (蓋章)一九 年月日訂停薪留職合同 篇 3甲方: (單位)代表人: 職務(wù): 乙方: 性別 出生年月 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神,為合理安全企業(yè)過剩 人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì) 的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職, 另謀職業(yè), 經(jīng)與甲方協(xié)商, 特訂立本合同,以便共同遵守。第一條 停薪留職期限:從 年月日起到年月 日止,共為 年。第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保
8、留乙方的國(guó)企職工的 工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政 策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條 件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作 時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營(yíng) 活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明 的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福 利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職后,乙方按其工資的 %向甲方繳納 勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 元,每月 日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。第七條 停薪留職期間,
9、如乙方因病、殘而基本喪失勞 動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非 法活動(dòng),符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件,甲方 有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在 一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職 期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng) 離職予以處理。第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的 有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政 策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同, 本合同如有未盡事宜, 應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī) 定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。s( “ content_relate
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