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文檔簡介

1、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表填表日期:申請(qǐng)人性別學(xué)歷籍貫部門職務(wù)（填大類）仃政人員入職時(shí)間希望轉(zhuǎn)正時(shí)間試用期間工作總結(jié)可以加附件員工自我評(píng)價(jià)入職以來遵守公司規(guī)章制度、工作適應(yīng)程度、工作狀態(tài)等方面的表現(xiàn)，以及今后的打算可以加附件部門負(fù)責(zé)人意見簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：副總裁意見簽字：日期：總裁意見簽字：日期：注：一般員工由部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、畐U總裁填寫意見，部門負(fù)責(zé)人及以上員工由人力資源部、副總裁、總裁填寫意見員工試用期考核表考核日期:姓名性別部門崗位轉(zhuǎn)正考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重部門經(jīng)理考 核（100分）總工作業(yè)績（30分）及時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)15%高效的開展工作并能使用得當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

2、方法15%個(gè)人能力（18分）實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決工作問題能力8%積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、提咼知識(shí)水平和技能5%是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力5%工作能力（35分）崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平8%對(duì)本部門職責(zé)和崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)程度4%工作中能提出見解和方法3%工作具有計(jì)劃性和條理性3%工作具有主動(dòng)性和積極性5%是否服從工作，能積極配合工作5%對(duì)集團(tuán)管理和文化的接受程度6%品德（12分）具有良好的品德，行為端正5%具有務(wù)實(shí)和敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5%誠實(shí)守信，活潑開朗、樂于助人3%日常行為（5分）遵守規(guī)章制度、不遲到、不早退、沒有違規(guī)行為5%合計(jì)得分考核等級(jí)優(yōu)秀（90分以上）良好（80-90分）合格（70-80分）不合格（80分以部門負(fù)責(zé)人意見簽字：日期：人力資源部

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