勞動(dòng)用工協(xié)議書范本_第1頁
勞動(dòng)用工協(xié)議書范本_第2頁
勞動(dòng)用工協(xié)議書范本_第3頁
勞動(dòng)用工協(xié)議書范本_第4頁
勞動(dòng)用工協(xié)議書范本_第5頁
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文檔簡介

1、勞動(dòng)用工協(xié)議書1 方代表人(雇用單位):地址:2 方代表人(受雇職工):性別:文化程度:出生日期:家庭住址:居民身份號(hào)碼:根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條:協(xié)議期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲 方的勞動(dòng)協(xié)議期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。第二條:工作內(nèi)容1) 甲方根據(jù)自身用工供需狀況,結(jié)合乙方的技能特長,為乙方安排適合的工作崗位, 并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2) 根據(jù)甲方安排用工的需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可根據(jù)用工需要隨時(shí)調(diào)換乙方的 工種和崗位。第三條:勞動(dòng)條件1) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

2、2) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條:工作時(shí)間和休假1) 甲方在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3) 乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方批準(zhǔn)同意后方可休 假。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬1) 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙 方工資,工資不低于元。2) 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情 況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。3)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。

3、第六條:勞動(dòng)紀(jì)律1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲 方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。2)乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì) 處罰及給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。第七條:職業(yè)培訓(xùn)1) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé), 安排專人幫帶。第八條:處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1) 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);

4、2) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議 的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第十條:協(xié)議的終止和解除1) 雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;2) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:1. 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;2. 嚴(yán)重失職,泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,對甲方利益造成了重大損害; 3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;4.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作。3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:1 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);2 長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);3 從事違反國家法律法規(guī)的工作。4)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除協(xié)議,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙 方全部承擔(dān)。

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