公安面試題目Word版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！公安面試題目1、你認為做為一名人民警察應該具備什么素質?你談談你的優(yōu)點和不足？ 答;我認為做為一名合格的人民警察,應該具備以下幾點素質：政治素質.對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質。思想素質.公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備。文化素質.一定程度的文化素質是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有為人民服務的思想.還要有為人民服務的能力。業(yè)務素質.對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的前

2、提。身體素質.身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復雜的公安工作和任務的。 對于我這樣一個即將從警校畢業(yè)的大學生來說,業(yè)務能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰(zhàn)。我會利用空余時間多向老同志學習取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備。 當然談到優(yōu)點,我是學這個專業(yè),理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強.最后,我想強調一點的是,我特別熱愛這個行業(yè),我相信自己可以做好。2、你怎么理解穩(wěn)定壓倒一切你認為公安機關應該在這里起什么作用?

3、 答：穩(wěn)定壓倒一切的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是和平與發(fā)展,世界各國從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才利用國泰民安。做為維護國家安全和社會穩(wěn)定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權和社會穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過國家安危,公安系于一半。3、你做為派出所警察,遭到群眾

4、投訴時，怎么辦?答：做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的. 首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務.再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關的形象.要克制自己的情緒. 其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自己的態(tài)度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督. 當然,我也贊成他的投訴.這是他的權利.也有利用我們改進自己的

5、工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.4、如果領導由你來組織一次:和諧社區(qū)活動.你怎么辦? 答：如果由我來組織這次警民共建和偕社區(qū)活動.我會把這次活動分為三個階段. 第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數(shù).活動地點以及我們工作人員的具體任務. 第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調動大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關在活動中有哪方面的不足和需要改進的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是

6、事后總結階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結并及時反饋到相干部門和負責領導.同時,我也要及時做好活動總結為以后類似的活動提供經(jīng)驗和準備.5、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情,你怎么辦?答：每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張. 我想此時我應該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機會和他溝通,表明自己的態(tài)度,說明自己是個事業(yè)心很強

7、的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結果,而不是討論和研究上的方式好與壞. 統(tǒng)一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談談自己的工作方案.一起砌商.取長補短. 我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.6、如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎么處理？ 答：第一，要主動積極和該同時打招呼，表現(xiàn)出對對方的尊重；第二，要盡量創(chuàng)造一起從事某項工作的機會，找到共同點；第三，合適的機會，也可交流談心，尋找共同點等。7、請談談今天你面試的成功和失敗的地方? 答：今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有

8、些緊張,有些問題的回答沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經(jīng)驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試. 當然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經(jīng)離成功不遠.希望我今天的表現(xiàn)能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功 謝謝8、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理? 答：既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那

9、就主動找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。9、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦? 答：很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真

10、的遇到這樣的同事，我會這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業(yè)，首先要學會做人。(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。(3)我會從大局出發(fā)，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道

11、德修養(yǎng)、提高業(yè)務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。10、你如何看待工作環(huán)境，待遇和擇業(yè)的問題？ 答：工作環(huán)境的好與壞并非有絕對的標準；要綜合考慮，適合自己的就是好的工作環(huán)境；要不斷的適應新的不同的環(huán)境，而不是等著完全適合你的環(huán)境的出現(xiàn)。11、做為公務員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。 答：第一，依法治國就是運用法律來治理國家，是治理國家的一項比較好的方略。 第二，要完善法律制度，同時做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。第三，依法治國是一項循序漸進的工程，決非一日之功；第四，要加強全社會的法治教育，提高全國人民的法律意識。12、假如這次考試中

12、其他考生的條件都優(yōu)于你，你是怎么想的，應該怎么處理？ 答：第一，認真分析，找出原因。是平時的實踐機會太少、不注重學習，還是自己不夠重視，還是自己的能力確實不如其他人；第二，要擺正心態(tài)，從差距中尋找突破口，做一些工作，爭取以后有一個好的成績等。13、正準備出去執(zhí)行一項緊急任務，這時你的父母要住院，怎么辦？答：首先要鎮(zhèn)定、分清輕重緩急，如果父母不是得了重病急病，應該先執(zhí)行緊急任務，如果是父母得了重病急病，你不得不在身邊加以照顧而且該緊急任務可以由其他同志硬頂替，應及時和上級領導溝通，說明情況，望領導適當安排。14、如果你在這次考試中沒有被提拔，你怎么打算？答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試

13、中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。焊矣诿鎸Γ鎸@次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭的這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求事的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防

14、患于未然，加強學習，提高自身的素質。認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，爭取在本崗位上作出一定的成績再接再厲，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。15、現(xiàn)在有些收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？答：我認為：有些人收入比人民警察高，這是正常現(xiàn)象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工-高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警

15、察又要求穩(wěn)，又要求高薪，這對其他人來說是不公平的。認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡-這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)當人民警察是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有好處的。16、當前有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？答：“末位淘汰制”是

16、市場經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用于。但是使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。如果我所在單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。17、如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和

17、今后一個時期的目標是什么？答：不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據(jù)主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標。奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標具體來講，如能進入到新崗位，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標。遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。18、你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你？答：工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環(huán)境，而不能過分強調工作和

18、工作環(huán)境我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。19、對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？答：這種現(xiàn)象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，因此要正確看待。我選擇做警察的工作動機和出發(fā)點，是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務的理想才報考警察職位的。把警察看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來

19、講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規(guī)定。我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。20、經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答：我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟十五分鐘時間太短，而要打分的項目很多。當然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足，其中既有臨場經(jīng)驗的不足，也有

20、知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。我會好好的總結經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。21、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？答：這聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平。對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一定正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等。待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的

21、情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確實很低。把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。22、你最不喜歡的工作是什么？為什么？答：就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨。當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它能帶動良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會