企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會

1、企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會篇 1 下面，就是在學(xué)習(xí)之后對自 己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自 己，成為一名優(yōu)秀的員工。 一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。 既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人 一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的 大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人 一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自 己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非 常渺茫。 二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。 企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是 一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)

2、的合成體。在這個組 織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天 職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，也要告訴自己丟掉不 滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。 三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，努力提高自身能力。 在實際的工作中， 對待自己， 對待工作， 一定要高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、 快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技 巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成 績，才有可能從勝利走向另一個勝利。 四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。 不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好 的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在

3、工作中淋漓盡致的發(fā)揮出 來，一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力 量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的 更好，甚至收到意想不到的效果。 五、自信樂觀，積極向上。 人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆 風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的 腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要 有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。 找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑 造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會成為一名 優(yōu)秀的員工。 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會篇 2 近期，公司組織各單位針對 員工守則進行學(xué)習(xí)。該員工守則共分為八部分：總 經(jīng) 理致

4、 辭 ; 關(guān) 于 員 工守 則 ; 道 德 規(guī) 范 ; 行 為 規(guī) 范 ; 工 作禮 儀 ;hse 要求 ; 保密須知 ; 附則。 細讀員工守則 里面的每一項內(nèi)容， 都是從實際出發(fā)， 讓我們深切體會到員工守則雖然道理簡單但蘊含的實際 意義卻并不簡單。 小到員工的著裝舉止， 大到國際通行的 hse 體系，都實實在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。 通過此次學(xué)習(xí)， 使我深刻地認識到： 沒有規(guī)矩不成方圓， 建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長久不衰 的根本。各企業(yè)員工手冊的制定與學(xué)習(xí)，是我們嚴肅紀(jì) 律、強化監(jiān)督制約體制的需要。企業(yè)隊伍的建設(shè)，需要提高 全體員工的整體素質(zhì)、規(guī)范全體員工的工作行為。

5、好的約束， 就是一種促進，企業(yè)的守則有助于發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了， 員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。 當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和 用運上下功夫，只有思想上認識到它的重要性，才能真正在 實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員 工。作為公司的一員，如果不熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度對各環(huán) 節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部 的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義 和現(xiàn)實意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規(guī)范自己的行為從而 在為客戶服務(wù)的同時塑造良好的企業(yè)形象是一項非常值得 學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提 供高效、

6、優(yōu)質(zhì)、充滿真情的服務(wù)，才能贏得客戶的信任。 因此，我決定從我做起，從現(xiàn)在做起，認真貫徹執(zhí)行公 司規(guī)章制度的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范 自身行為，糾正存在問題，嚴格按制度辦事，在做好本職工 作的同時努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進一步發(fā)展錦 上添花繼續(xù)做貢獻。 員工手冊是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的必要條件， 也是維護我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個人都應(yīng)當(dāng)把 員工手冊作為今后工作的行動指南，認真遵守。 好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來越近，祝福 公司明天會更好 ! 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會篇 3 近日，在電教室觀看了中國 石化集團公司展評的高技能人才風(fēng)采片光盤，通過學(xué)習(xí)，我 對

7、員工守則有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué) 習(xí)員工守則的一點體會和認識。 員工守則從道德規(guī)范、行為規(guī)范到保密知識，從安 全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從工作禮儀到企業(yè)文化，對員工的行為 進行了詳細而人性化的規(guī)范。 俗話說，沒有規(guī)矩， 不成方圓。 有了員工守則 ，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方 向，企業(yè)的守則有助于企業(yè)發(fā)展。中國石化集團公司下發(fā)的 員工守則和我們每個人息息相關(guān)。 忠誠是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)， 員工守則 把忠誠放在首位，要求我們忠誠企業(yè)，不論身處何時何地都 不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進退，不營私，積極為 企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。其次是敬業(yè)，敬業(yè)是員工守則精 神的集中體現(xiàn)。要

8、我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中 做到嚴、細、實、恒全身心地投入到工作中去。正如光盤中 提到的金陵石化首席技師孫同根，忠于自己的本職工作，發(fā) 揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中 的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。 沒有規(guī)矩，不成方圓，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證 企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企 業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。 行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都 要嚴格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè) 各項工作平穩(wěn)有序進行 ; 第二要維護正常的生產(chǎn)和工作秩 序，不做任何干擾和破壞工作秩序的

9、行為 ; 第三是要做講文 明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象 ; 第四要自覺 遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為 ; 第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結(jié)協(xié)作、公平競爭 的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識; 團結(jié)協(xié) 作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的 意愿和要求，如光盤中講的茂名乙烯是第一個國產(chǎn)化的大乙 烯，百分之八十多的設(shè)備全部用國產(chǎn)設(shè)備，因為有些工藝設(shè) 備缺陷和設(shè)計缺陷使裝置在試運行階段出現(xiàn)了各種問題，但 班子及工人不怕困難，不服輸，一起學(xué)習(xí)，共同探討研究， 從一次次的失敗中終于找出了問題的解決方法，改變了國內(nèi) 大乙烯依賴進口設(shè)備及進口配件的歷史，這就是團結(jié)的力 量。 石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，絲毫的麻痹大意都可能對他 人造成傷害。我們石化人要熟知公司HSE管理規(guī)定掌握相關(guān) 知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴格按照HSE規(guī) 定和要求約束自己的行為，追求最大限度的不發(fā)生事故，不 損害人