企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制審批表

1、企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制審批表 單位名稱 法定代表人 地址 郵政編碼 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 職工總?cè)藬?shù) 實(shí)行特殊工時制度職工人數(shù) 實(shí)行不定時工作制 實(shí)行綜合計(jì)算工時工 作制 岡位或工種 人數(shù) 岡位或工種 人數(shù) 實(shí)行期限 實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的主要理由 單位負(fù)責(zé)人簽章: 年 月曰（公章） 工會或職工代表座談會意見 人力資源和社會保障行政部門審批意見 經(jīng)研究，同意工種 職工，以為周期，實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制； 工種職工，實(shí)行不定時工作制。 實(shí)行有效時間 年月至年月 止。 蓋章 年 月曰 具體要求: 一、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)不能實(shí)行每日工作 不超過八 小時，平

2、均每周工作不超過四十小時，可以申請實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算 工時工作制。 二、用人單位因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或因工作性質(zhì) 特殊，需 機(jī)動作業(yè)或因其他生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系人員，適合實(shí)行 不定時工作制。 三、 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的勞動者，在綜合計(jì)算周期內(nèi) 的總實(shí)際工作時間應(yīng)不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時 間，并按不低于工資的150%S準(zhǔn)支付工資報(bào)酬，法定 節(jié)假日安排勞動者工作的，按不低于工資300%勺標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào) 酬。 四、 審批的有效期限為一年，有效期滿后。仍需續(xù)繼實(shí)行不 定時工作 制或綜合計(jì)算工時工作制的用人單位，必須重新辦理申報(bào)審批。 注：

3、1、繼續(xù)申請實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工作制的企業(yè)，請?zhí)崆耙粋€月 申請，申請時需附原審批表或行政許可決定書復(fù)印件。 2、此表用鋼筆填寫一式三份，用人單位、企業(yè)工會、區(qū)人社局各一份。 3、工種請用國家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)稱，并注明具體人數(shù)。 綜合工時制上一年度執(zhí)行情況表 綜合工時制：興*崗位 時間 *6 * *八 年 * *八 XV * *八 年 * * *八 年 * * 八 * * * 09 * * * 年 人數(shù) 總工時 平均工時 平均日工 時 綜合工時制：興*崗位 時間 *6 *八 年 * * *八 年 * * 年 * * * rv * f a a * * rv * 年 人數(shù) 總工時 平均工時 平均日工 時 綜合工時制：興*崗位 時間 * *月 * / *月 * *八 *月 * *八 / *月 * * 八 *月 * * 八 / *月 * *八 *月 * * *月 * *月 * 八 a * * *月 * / *月 人數(shù) 總工時 平均工時 平均日工 時 綜合工時制：興*崗位 時間 *6 L_ *月 * 1_ *月 * *月 * *八 L_ *月 * t_. *月 *6 L_ *月 * L_ *月 * * *月 * *月 * * * *月 * 2_ *月 人數(shù) 總工時 平均工時 平均日工 時 綜合工時制：興*崗位 時間 * *月 * *月 * *丿 * *八 *月 * * 八 *