醫(yī)院職能科室溝通協(xié)調(diào)制度

1、長(zhǎng)治市郊區(qū)人民醫(yī)院各職能科室溝通協(xié)調(diào)制度根據(jù)山西省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則要求，為進(jìn)一步規(guī)范管理，提高工作效率，保障、強(qiáng)化部門職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，使各項(xiàng)工作 （特別是職能部門有交叉的工作）做到各負(fù)其責(zé)。特制定本制度。一、職能部門協(xié)調(diào)小組的組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：賈愛(ài)增（院長(zhǎng) ）副組長(zhǎng)：各分管副院長(zhǎng)職能部門協(xié)調(diào)小組成員：各職能科室的主要負(fù)責(zé)人。職能部門協(xié)調(diào)小組辦事機(jī)構(gòu)：黨辦、院辦。二、工作職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院與外部之間關(guān)系的協(xié)調(diào)和職能科室之間內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)， 加 強(qiáng)組織工作和政治思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)， 同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，盡最大努力地去實(shí)現(xiàn)和全面完成 計(jì)劃目標(biāo)。

2、三、各職能科室負(fù)責(zé)搞好本科室工作人員的協(xié)調(diào)，按照職能職責(zé)辦事， 不得互相推諉或者拖而不辦；也不得大包大攬，越職爭(zhēng)辦。四、當(dāng)職能出現(xiàn)交叉與重疊時(shí)，或某項(xiàng)事情需要多個(gè)職能部門負(fù)責(zé)時(shí)， 或出現(xiàn)的新任務(wù)新項(xiàng)目現(xiàn)有職能涵蓋不了時(shí)，為首的職能部門應(yīng)牽頭與其 他部門共同協(xié)辦，必要時(shí)由綜合職能部門的院辦公室或黨支部辦公室負(fù)責(zé) 職能部門之間的協(xié)調(diào)。五、在協(xié)調(diào)出現(xiàn)困難時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，必要時(shí)通過(guò)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小 組研究解決。在外部協(xié)調(diào)工作中，重要的是建立起暢通的信息溝通渠道，互通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，遇到困難時(shí)應(yīng)及時(shí)地向綜合職能部門或院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào) 情況。六、每次協(xié)調(diào)工作均應(yīng)有相應(yīng)發(fā)起部門填寫(xiě) “內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)函”（見(jiàn)附 件）傳遞給相關(guān)職能部門，相關(guān)部門按照發(fā)函部門要求積極協(xié)助完成相關(guān)事宜并給予回復(fù)，不得無(wú)故推脫。發(fā)函部門要監(jiān)督評(píng)價(jià)執(zhí)行情況，