2021年___文化建設調研報告兩篇

1、_文化建設調研報告兩篇 下面職場的就給大家 _關于 _文化建設調研報告，歡迎閱讀! “隨風潛入夜，潤物細無聲”， _文化如同無聲的細雨，對 _干警的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守、辦案質效和辦案能力等方面起著潛移默化的作用。對如何抓好 _文化建設，XX _堅持以人為本的理念，強化 _業(yè)務素質提升，突出文化建設的實用性，使 _干警在思想覺悟、文化素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平等方面取得質的突破。 近十年來，XX _先后被授予“全國人民滿意 _”、“全國 _調研工作先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明衛(wèi)生單位”等榮譽稱號，成績的取得離不開文化建設這一“助推器”。 一是充分發(fā)揮精神文化的凝聚功能，努力提升班子隊伍

2、的綜合素質。著力構建頗具特色的思想 _文化、職業(yè)道德文化、廉潔勤政文化、團隊協(xié)作文化。通過多種形式增加 _干警的精神糧食，該院緊緊圍繞“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等主題活動，舉辦“學習身邊典型，弘揚法治精神”的演講比賽，開展政法干警核心價值觀的教育活動，從思想上提升干警素質。開展書記員打字速錄競賽、裁判文書評比、庭審觀摩、聽評庭審等活動。在廉政文化建設方面，通過層層簽訂廉潔責任狀、發(fā)放廉政卡、觀看反腐倡廉錄像片、參觀警示教育 _，加強干警正反兩方面的教育，以防患于未然。通過舉辦文藝晚會、籃球賽、拔河比賽等文娛活動，豐富了干警的文化生活，磨煉

3、了干警的意志，增強了團隊協(xié)作意識。 二是充分發(fā)揮 _行為文化的引導功能，努力提高規(guī)范化執(zhí)法水平。將法官職業(yè)道德基本準則法官行為規(guī)范人民 _文明用語規(guī)范納入干警 _業(yè)務學習范圍，模范遵守司法禮儀，時刻規(guī)范自己的言行舉止。圍繞 _“人民性”不斷深化便民訴訟舉措，開展假日法庭、山野法庭、巡回辦案，為人民群眾提供訴訟方便，減少當事人的訴訟成本，緩解畏訴心理，真正做到法官是人民的法官。 三是充分發(fā)揮 _制度文化的約束功能，努力提高規(guī)范化管理水平。為規(guī)范權力運行，該院將諸多管理制度匯編成 _管理規(guī)范匯編,涵蓋綜合管理、審判管理、人事管理、廉政管理等 _管理的方方面面，每一項具體制度都細化到各個重點部位和具

4、體環(huán)節(jié)，使干警時時可對照，處處有標桿。并且，狠抓制度落實，加強制度執(zhí)行的“平等化”和“效果化”，所有干警不論職務高低，在制度面前一律平等，政工、紀檢部門不定時地對工作紀律、廉政紀律的貫徹情況進行明察暗訪，努力提高制度的剛性力，增強干警的規(guī)則意識。 文化建設存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)干警在思想上對文化建設不夠重視。認為搞文化建設只不過是走走形式，進而簡單地認為 _幾次書畫展、開展幾次文娛活動、或者投點資金改善一下硬件設施、懸掛幾幅文化匾牌或標語就是“文化建院”了;或者認為搞好這項工作是 _的事、是多數(shù)人的事，少一兩個無關大局。二是少數(shù)干警對推進文件建設態(tài)度消極。對開展的各項文化建設活

5、動消極對待，能推就推，能省就省，應付了事，缺乏主觀能動性。三是文化活動載體有待進一步豐富。文化建設還停留在學習宣傳行政化、會議化和單一化狀態(tài)，不少庭室局隊的宣傳學習仍然停留在讀讀文件、開開例行會議等傳統(tǒng)的學習教育方面，很難充分調動廣大干警參與文化建設的熱情。四是文化建設的行政化現(xiàn)象嚴重。一些所謂學習教育活動，無視文化建設的規(guī)律，盲目下達文化建設的任務和指標，隨意規(guī)定文化建設的期限，結果非但沒有促使文化建設得到理性培育，反而使文化建設迷失了方向。 加強文化建設，要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，循序漸進。既要防止庸俗化，搞 _;又要避免抽象化，避免文化建設與工作實際相脫節(jié)。要找準切入點，堅持實用

6、有效的原則，服務于 _工作大局。 一是要立足 _自身，同時大力爭取外部支持。首先， _文化建設應當立足 _自身，做好 _力所能及的事情，完成 _文化建設初期的各項準備，營造 _內部的學習氛圍。其次，要積極優(yōu)化外部環(huán)境，進一步爭取黨委 _和人大支持，使黨委、 _進一步加強對 _基層建設工作的 _和支持。 二是要重視司法禮儀。司法禮儀是 _文化的外化、直觀和感覺形象，是 _文化的重要組成部分，良好的司法禮儀不僅樹立了法官及 _平等、公正的良好形象，同時也捍衛(wèi)了國家法律的神圣權威和尊嚴。它不僅作用于法官自身，而且對于社會公眾有著無以替代的感知、影響和接納作用。因此法官要充分認識到司法禮儀的重要性，在

7、生活和工作中都要嚴格依照 _司法禮儀來要求自己。 三是要形式多樣、寓教于樂開展文化活動。通過開展豐富多樣的文化活動，使 _文化為廣大干警易于接受和樂于接受。首先是提煉 _精神，設立集中體現(xiàn) _精神的院標，以激發(fā)群體成員的責任感、尊榮感，調動成員的積極性、創(chuàng)造性，增強群體的向心力、凝聚力;其次是打造平臺、優(yōu)化載體，豐富 _文化建設;辦好審判理論刊物，打造 _文化名片;辦好法官 _ _，開辟法官理論交流陣地;辦好 _互聯(lián) _，擦亮傳播司法文明窗口。 _文化建設是 _工作永恒的主題，文化建設理應與時俱進。在新的歷史時期，文化建設必須牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和

8、諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，以執(zhí)法辦案為立足點，以群眾工作為著力點，以自身管理為結合點，在遵循司法客觀規(guī)律的基礎上，最大限度地發(fā)揮司法能動作用，努力為當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展保駕護航。 _文化建設包括物質文化建設和精神文化建設，其中 _的精神文化是 _文化建設的核心內容，是 _文化的精髓和靈魂。農(nóng)十師兩級 _十分重視 _文化建設，多年來始終堅持以精神文化為主導，以行為文化為要務，以制度文化為重點，以物質文化為載體，努力建設“公正、嚴謹、拼搏、關懷”的具有 _特色的文化，營造濃厚的法官職業(yè)文化氛圍，形成一種積極向上、催人奮進的人文環(huán)境，推動十師兩級 _各項事業(yè)快速發(fā)展。 十

9、師 _文化建設以提高法官和其他工作人員職業(yè)群體的素質為目標。因此，具有鮮明的審判色彩，其以法官群體和其他工作人員共同的道德觀念、價值理念、思維模式、行為規(guī)范及與之相關的物質載體，富有全體干警個人色彩的印記，是法與文化的和諧共舞。 十師 _文化建設主要包括：物質文化建設、精神文化建設、行為文化建設、制度文化建設。物質文化是 _文化的外觀層面，它是 _文化建設的基礎;行為文化是 _文化中的 _架構層面，發(fā)揮著穩(wěn)定和規(guī)范作用，它是 _文化本質外張的具體表現(xiàn)，也是人們評判的重點;而精神文化是 _文化的核心層面，是 _文化的精髓，蘊含著法官和其他全體干警的職業(yè)使命和核心價值觀，它不僅體現(xiàn)著現(xiàn)代司法理念，

10、而且主導 _現(xiàn)代司法理念的實質與方向，是 _文化建設的重點。 _文化建設的作用不言而喻：對內，有利于提升法官和其他工作人員的素質、增強 _凝聚力、促進 _管理;對外，它對于實現(xiàn)社會公正、促進和諧建設、建立公眾的法律信仰也都有著不可忽視的重要作用。 (一)物質文化建設，也就是以實物形態(tài)顯露于外，能被人們直觀 _，并能反映審判活動特點的物質實體，包括審判建筑的特征風格、審判法庭的設置裝備、工作人員的服飾儀表以及 _內部的辦公設備、文體設施等等。近年來， _基礎設施建設日新月異，農(nóng)十師兩級 _均建設了綜合審判辦公樓，并于XX年和XX年分別投入使用，成為農(nóng)十師和 _地區(qū)具有法制權威的地標性建筑。農(nóng)十師

11、中級人民 _與巴里巴蓋墾區(qū)人民 _的審判綜合大樓，在整體設計上突出建筑功能、風格與法律文化歷史、審判人文理念的融合，在細節(jié)上通過 _文化長廊、永久法官誓詞、辦公場所的各類書畫牌匾和法官名冊等系列設計以及配套設施的完善，為 _形象注入深厚文化底蘊。兩級 _還設置了榮譽室，通過開辟專門場所設立榮譽室，以 _、文字、實物陳列等多種形式，集中介紹 _的發(fā)展歷史、工作成果、先進模范人物等。對外，有效展示 _文化建設成果;對內，有效激發(fā)干警銳意進取、奮發(fā)向上的工作熱情。 (二)行為文化建設。 _的行為文化是法官及其他工作人員基于共同意識，在行為上的具體表現(xiàn)，包括審判行為、思維模式、內部管理行為以及職業(yè)行為

12、規(guī)范等等。為建立科學的工作機制，農(nóng)十師 _創(chuàng)建了審判質量管理體系，以高標準管理規(guī)范司法行為;為提升 _公信力，制定了以提高案件質量為核心、以提高法官庭審駕馭能力為重點、以提高法官制作裁判文書能力為的突破口的農(nóng)十師 _“三項評查”規(guī)定，規(guī)范裁判文書，禁止“無理裁判”;制定當事人滿意度測評等制度，為公眾提供信息平臺、互聯(lián)網(wǎng)郵箱的數(shù)字化 _渠道;為進一步便民利民，制定了預約辦案、 _立案、遠程立案、遠程接訪、巡回審判、繁簡分流等工作舉措。抓好節(jié)假日值班、指導群眾訴訟、假日法庭、農(nóng)忙晚間法庭等便民、利民措施的落實，一切以人民群眾需求為工作出發(fā)點，以人民群眾滿意為工作落腳點，真正做到司法為了群眾、方便群

13、眾、服務群眾。通過聯(lián)席會議、法制講座、司法建議等形式，及時與共建單位溝通交流情況，分析審判形勢，商討對策措施。積極依靠共建單位建立健全矛盾糾紛化解機制，把各方面力量整合起來，努力做到哪里有人群，哪里就有調解 _;哪里有矛盾，哪里就有調解工作，把便民利民的“特色服務”延伸到田間地頭、延伸到群眾炕頭、延伸到群眾的心頭。 (三)精神文化建設。 _文化的精神文化建設是 _在審判、管理、教育等活動中形成的，獨具 _特征的意識和價值觀念，包括理想信念、道德觀念、價值理念、管理理念、群體精神等 _，是 _群體的共同認識和追求。在精神文化建設方面，農(nóng)十師 _系統(tǒng)注重弘揚兵團法官特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉

14、獻，追求公平正義、勤勉敬業(yè)、自強不息、團結奮進的精神風貌。以豐富多彩的活動為載體， _了一系列主題鮮明、生動活潑、富有感染力的活動，寓教于審、寓教于趣、寓教于行、寓教于樂的活動。把文化滲透到 _的一切活動中，潛移默化地熏陶法官。 (四)制度文化建設，建立一種長效運行的管理機制是人民 _在審判工作和隊伍建設中始終堅持的理念。農(nóng)十師兩級 _首先加大了制度建設的力度，堅持制度創(chuàng)新，踐行司法為民，為了把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求適用于審判工作實際，做到權力運行到哪里，制度建設就跟進到哪里。編撰了農(nóng)十師兩級人民 _規(guī)章制度匯編。匯編按照黨政事務和隊伍建設、審判工作、行政事務收集了三大類60項規(guī)章制度，

15、分發(fā)給每位干警，做到人手一冊。同時成立政務督查小組，負責規(guī)章制度的督查落實，定期公布各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況。 _院長在中國法官協(xié)會 _文化分會的報告中批示：“人民 _文化建設是 _ _事業(yè)文化建設的重要組成部分，同時又充分體現(xiàn)人民司法事業(yè)的特點，其中最重要的是 _及法官的理想信念、價值追求、職業(yè)道德以及行為準則等，既具有 _的精神內涵，又具有豐富的物質內涵;既表現(xiàn)為外在形象，又表現(xiàn)為內在素質;既有 _標準的要求，又有司法能力標準的要求。加強 _文化建設的最終目的就是要培養(yǎng)和造就一支 _堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔、執(zhí)法公正的法官隊伍。加強 _文化建設，關鍵在于培育有先進的 _文化展示平

16、臺。 十師兩級 _堅持精英帶動主流、全員參與、開拓創(chuàng)新的原則。以創(chuàng)辦好“法制在線”欄目為依托、以創(chuàng)辦好 _局域 _為核心、以創(chuàng)辦好法官 _為重點、以創(chuàng)辦好各類文體活動為目標。開展以干警為運作中心的評比表彰、崗位練兵、學術研討、知識競賽、演講比賽、文娛晚會、體育鍛煉等各種活動，主要分為教育型、學習型、競賽型、表彰型、高雅型等幾種最為大家熟悉并廣泛運用的 _文化活動方式，有利于活躍干警文化生活，陶冶情操，促使干警樹立正確的價值觀念。多年來，兩級 _每年舉辦以“天平頌”、“和諧之春”等為主題的文藝匯演，其中，XX年兩級 _干警編排的音詩畫情景劇黨旗頌在師政法系統(tǒng)獲得二等獎，較好地展現(xiàn)了兩級 _全體干

17、警公正司法、一心為民的精神風貌和 _文化建設成效。兩級 _每年組隊定期開展訓練參加師舉辦乒乓球賽，增進 _群體成員之間的團隊精神，加深彼此之間的情感與理解，從而培養(yǎng)全體干警心系 _的職業(yè)感情。 (一)圍繞精神文化建設，做強支撐點，實現(xiàn) _建院 _精神文化是先進 _文化的精髓，是 _群體的靈魂，它支配著 _群體的價值取向，決定著 _群體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級 _以建設一支高素質法官隊伍為目標，加強教育培訓，強化各項措施，全力營造健康、積極向上的精神文化氛圍。 1、抓好“維穩(wěn)”教育活動，引導干警堅定 _立場。通過“ _ _、維護穩(wěn)定” _活動中，不斷強化兩級 _法官和干警的 _立場，增強 _ _、

18、維護社會穩(wěn)定、加強民族團結、促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的維穩(wěn)意識。使兩級 _干警進一步樹立堅強的 _意識、堅定的守土意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，為維護社會的穩(wěn)定和諧打下堅實的基礎。 2、抓好各類教育活動，引導干警樹立正確的執(zhí)法觀念。積極開展各類教育活動，著重強調在執(zhí)法過程中要堅持“三個至上”，正確處理好三種關系，并通過設立愛崗敬業(yè)教育、開展 _法治理念主題演講、推選名言警句等形式多樣的活動，使“三個至上”逐步深入人心，進而有效地指導自身的司法行為。 3、抓好和諧司法理念教育，引導干警創(chuàng)建 _內、外和諧的司法關系。 _干警收看宋魚水、鄭桂蘭、陳燕萍的先進事跡，通過學習，倡導在 _內部營造

19、心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團結向上的工作氛圍;在 _外部尋求和構建和諧的訴訟模式，倡導訴訟當事人之間的依法訴訟、誠信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。 (二)圍繞物質文化建設，做優(yōu)結合點，夯實基礎強院 物質建設是 _文化的物質載體，夯實 _物質基礎，對樹立 _權威，維 _律尊嚴具有重要作用。 加強信息化建設。加大投入，開通了三級 _局域網(wǎng)， _了 _綜合管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了審判、辦公的現(xiàn)代化。兩級 _始終把提升 _創(chuàng)辦專欄和 _質量做為重要抓手，辦好兩級 _ _，提高品位。我們主要在解決目前 _ _信息更新滯后、缺乏層次性等問題上下功夫，設立網(wǎng)頁的信息主管，加強對

20、下級 _相關審判工作的監(jiān)督指導與信息交流;通過管理和評比，增強 _的學術性和實用性。通過現(xiàn)代化的資訊手段，傳播獨特的 _文化，讓更多的人了解 _、 _ _、聚焦 _。辦好法制在線專欄。兩級 _吸收文字功底較強、具有學術專長的審判業(yè)務骨干參與，在版式設計上更加富具有地域和 _文化特色，在欄目設置上加 _律適用研究的力度，在稿件上不斷擴大撰稿人的隊伍，使法制在線專欄成為 _干警進行學術交流、審判研討的陣地，通過刊發(fā)優(yōu)秀的文章 _法律的人性基礎、價值構造，弘揚 _法治理念，使廣大干警產(chǎn)生“司法共同體”的歸屬感。 (三)圍繞管理文化建設，做實著力點，完善制度建院 軟文化建設，硬制度先行。近年來，十師兩

21、級 _對人事制度、管理機制、審判方式進行了的 _，建立起用制度規(guī)范人，用機制激活人，用責任約束人，用績效評價人，用獎懲回報人，符合 _職業(yè)特點的科學司法管理機制。 推行了中層干部競崗制度、主審法官選任制度等科學合理的用人機制和人才激勵機制，通過公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選拔方式，選任中層干部、主審法官，探索了法官隊伍管理體制 _，充分發(fā)揮高素質法官在審判中的核心作用。正確的用人導向，從 _和生活上關心了同志的成長與進步，使人盡其才，才盡其用，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分展示才華的寬松環(huán)境和廣闊舞臺，激活了內力，凝聚了人心，增強了戰(zhàn)斗力。 完善了一系列規(guī)章制度，修訂了關于 _決策、審判流程、

22、質量考評、廉政建設等八大管理規(guī)范體系，實現(xiàn)了決策規(guī)范化、辦案規(guī)范化、管理規(guī)范化和監(jiān)督規(guī)范化，使兩級 _的規(guī)范化建設邁上了新臺階。 (四)圍繞行為文化建設，做牢立足點，樹立作風塑院 行為文化是 _文化的外在表現(xiàn)形式，是對 _群體各類行為的規(guī)范要求。 1、倡導文明用語，規(guī)范司法文明的細節(jié)。結合實際情況，制定了文明用語和行為規(guī)范標準，要求干警工作時間統(tǒng)一規(guī)范著裝，做到儀表整齊、風紀嚴整、舉止端莊、行為規(guī)范。堅持做到 “態(tài)度和藹、辦事認真、公正司法、人民滿意”十六字方針，真正形成公平、公開、公正、為民的司法作風和勤政、文明、務實、高效的機關作風。 2、開展“三項評查”活動，提高案件質量。我們把開展庭審

23、觀摩、裁判文書評查、案卷質量評查活動作為規(guī)范庭審行為、規(guī)范裁判文書制作、規(guī)范案卷裝訂，提高庭審能力和案件質量的一項重要舉措來抓。通過 _兩級 _其他干警觀摩、評查法律文書和案卷，讓審判員在真實案例中掌握質證認證、查明事實、歸納爭議焦點、控制庭審秩序等能力，杜絕了“無理裁判”和“無序裝訂”現(xiàn)象。 (五)圍繞審判文化建設，做亮培育點，培養(yǎng)人才興院 豐富的法學理論功底和厚實的文化底蘊是人民 _做好審判工作的基礎。我們以培養(yǎng)“復合型人才、精英型法官”為目標，以教育、培訓和實踐歷煉為手段，著力加強 _審判文化建設，花大力氣著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型的法官隊伍。 推進學習型 _建設。堅持日常學習制度，采取法官

24、講課和 _領學相結合的方式 _學習;克服經(jīng)費緊張、審判任務重的困難，積極選派業(yè)務骨干參加上級人民 _舉辦的各類培訓班，推行“外出培訓人員講課制”，使“一人受培訓、全員有提高”。 定期舉辦法官 _，提高法官素質。兩級 _每年舉辦 _ “法官 _”、“法官會議”等活動，旨在增強法官知識、提高法律素養(yǎng)，豐富審判經(jīng)驗，屆時邀請政法委及公、檢、司有關 _、專家、社會人士參與討論點評?；顒咏Y合審判實踐，確定若干司法實踐性較強的 _專題，由法官收集資料，準備講稿，輪流主持、發(fā)言，這種關于法律適用溝通交流的形式為法官提供一個互相交流的平臺，有效激發(fā)法官參與 _文化建設的熱情，其更深次的意義在于通過共同探討法律

25、法規(guī)適用，交流辦案技巧，促使法官們對法律法規(guī)條文的理解產(chǎn)生最大限度的趨同，最終形成法官職業(yè)共同體，提升 _的品味和層次。 加大司法宣傳力度，提升干警修養(yǎng)。在司法宣傳上要嚴格落實農(nóng)十師 _新聞宣傳與調研工作暫行辦法，規(guī)定每個干警必須完成網(wǎng)絡新聞稿件12篇，報刊宣傳稿件2篇、調研文章1篇的宣傳與調研任務，并將其納入崗位目標責任制進行考核，每月通報完成情況，形成千斤重擔大家挑，人人頭上有指標、上下聯(lián)動、全員參與的格局。對于完成任務多、質量好的給予重獎，對于未完成任務的實行“一票否決”，取消干警當年評優(yōu)評先以及晉升職務職級的資格。 _干部帶頭撰寫宣傳與調研文章，發(fā)揮資深法官和高學歷人員的智力優(yōu)勢與資源

26、優(yōu)勢，以其活躍的法律思維、豐富的審判經(jīng)驗、文明的道德修養(yǎng)影響和感染和帶動其他法官，營造良好的文化氛圍; 加強能力培訓，提高司法技能。建立健全學習培訓制度，下大力氣抓好審判業(yè)務理論學習，形成“以法庭為課堂，以案例為教材”的理論 _實際的學習機制，用身邊的人教育培養(yǎng)身邊人;強化崗位鍛煉，通過開展庭審觀摩、以案析理等形式，切實提高法官“四種能力”。 舉辦 _文體活動，提高 _活動品牌。兩級 _創(chuàng)新活動方式，定期舉辦各類豐富多彩的文體活動。在活動中借鑒其他行業(yè)特點來豐富和發(fā)展 _文化，創(chuàng)出具有兩級 _的特色和品牌。在教育型文化活動中，兩級 _充分運用自治區(qū)高級 _出版的審判和兵團分院出版的兵團審判等刊

27、物，以及兵團日報、法制報、北屯報、 _報;兵團電視臺、北屯電視臺等新聞媒體，將 _文化的要義進行系統(tǒng)地 _，提煉出具有 _特色的基本精神，既有效解決每年學習教育的主題各不相同難以整合的問題，又能使 _文化不斷發(fā)展。同時 _廣大干警向報刊 _以及電視臺報送案例和通訊，通過生動直觀的案例，將法官調解、審判的經(jīng)驗和技巧向廣大傳民眾播給，成為農(nóng)十師兩級 _文化建設的主要載體。 _內部刊印的兵團法官、兵團 _新聞集，這些內刊是 _文化傳承的重要載體，不僅開拓了 _干警的才氣，而且成為所在 _的一張文化“名片”。在學習型文化活動中，每年舉辦各類知識競賽和演講比賽以及經(jīng)驗交流會，讓干警們登上講臺為審判工作獻計獻策，既增強他們演講與示范的技能，又 _審判一線的智慧，豐富 _文化的內涵。兩級 _充分利用辦公樓走廊、墻壁、門前平臺、黑板報、展板、學習園地等載體，分不同階段介紹 _的和目標措施，展示 _開展的教育活動成效;既宣傳了 _法治理念等 _精神文化，也宣傳了先進模范人物事跡，圖文并茂，每天出現(xiàn)在 _干警周圍，反映 _文化不