《勞動合同書》

1、勞動合同書書勞動合同書編號：甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱：姓名：法定代表人性別：或委托代理人:身份證號碼： 地址：家庭住址；郵政編碼： 郵政編碼： 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年月日年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意自 愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一. 勞動合同期限第一條 本合同期限為年。本合同生效日期年月日終止日期年月日其中試用期O二. 工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)與乙方協(xié)商對乙方的工作 職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法

2、、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密不得挖取甲方客戶資源。不得利用 甲方的商業(yè)祕密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì) 利益。（補(bǔ)：侵犯被設(shè)計(jì)方品牌形象及知識產(chǎn)權(quán)）如乙方違背將 承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。三. 勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和 標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對甲方違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。四. 勞動報(bào)酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則實(shí)

3、行同工同酬。第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方應(yīng)以 貨幣形式按月支付乙方工資。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的按勞動法第 四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五. 保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī) 定。第十條甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利提高乙方的福利待 遇。六. 勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律服 從安排保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失按甲方有關(guān)制度予以賠償 或處理對自己或他人造成人生傷害按甲方有關(guān)制度處理。七. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章

4、發(fā)生變 化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本 合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十六條合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作 的原有勞動合同仍然有效但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié) 議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作 的可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十七條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)

5、秘密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能 從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化致使勞動合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá) 成協(xié)議的。第十八條甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合 同時(shí)應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴(yán)重困難應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或 者職工的意見并向勞動行政部門報(bào)告后可以解除合同。第二十條乙方欲解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提

6、前三十日以書面形式通 知甲方甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況 下可解除勞動合同。第二十一條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合 同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng) 迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件 的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定勞動安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害 乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同期限屆滿勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向 對方表示續(xù)訂意向。第二十三條訂立無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年 齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)本合同終止。十一.其他第二十五條本合同未盡事