安全演講稿范文：安全撐開(kāi)一片藍(lán)天

1、安全演講稿范文：安全撐開(kāi)一片藍(lán)天湖北三鑫金銅股份有限公司地處湖北大冶境內(nèi)，是一個(gè)擁有1329 名員工，日采選能力達(dá) xx 噸，年產(chǎn)噸金的黃金礦山企業(yè)。近年來(lái)，公司緊緊牢 記“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，始終把安全工作放在第一位，在 “嚴(yán)、新、細(xì)、實(shí)”四個(gè)字上狠下功夫，形成了“思想麻痹是最大的隱患， 管理放松是事故的根源”的安全生產(chǎn)理念，開(kāi)創(chuàng)了安全工作的新局面。重管理，強(qiáng)制度，突出一個(gè)“嚴(yán)”字xx 年是三鑫公司的管理年。為了突出安全工作在整個(gè)公司各項(xiàng)工作中 的重要地位，該公司董事會(huì)已把安全工作列入重要議題。在董事會(huì)的提議 下， xx 年該公司的年安全工作計(jì)劃，不再是生產(chǎn)計(jì)劃的分支，而是獨(dú)立的

2、 一棵大樹(shù)。從而使安全工作計(jì)劃更全面、更具指導(dǎo)意義，同時(shí)也更具權(quán)威。安全責(zé)任重于泰山。如何將“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”落到實(shí)處，今年初 該公司就按照“責(zé)任大小、利益多少”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任 書(shū)，并根據(jù)職務(wù)、崗位的不同，上繳 120 至 800 元不等的“安全風(fēng)險(xiǎn)抵 押金”。使“安全責(zé)任”由原來(lái)的模糊概念變?yōu)榭吹靡?jiàn)摸得著的有形責(zé)任， 進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的安全責(zé)任感。重舉措，講方法，突出一個(gè)“新”字 社會(huì)在不斷創(chuàng)新中前進(jìn)，企業(yè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，工作在不斷創(chuàng)新中 完善。三鑫公司的安全管理工作推出新創(chuàng)意（舉措） ，成立了“安全監(jiān)察稽查隊(duì)”，變安全工作有職無(wú)責(zé)為有職有責(zé)。安全工作的確重要，但在工作中如

3、何體現(xiàn) ?三鑫的做法是突出“四個(gè)優(yōu) 先”。即有關(guān)安全的工程優(yōu)先安排，有關(guān)安全的資金優(yōu)先到位，有關(guān)安全的 物資優(yōu)先供應(yīng)，有關(guān)安全的問(wèn)題優(yōu)先解決，保證了安全工作的正常進(jìn)行，促 進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。安全不僅要有過(guò)硬的措施做保證，更需要情感的安全文化做推動(dòng)力。 三鑫公司在抓安全工作中采取黨政工青婦齊上陣，企業(yè)、員工、家庭共努力 的辦法，黨委注重對(duì)安全法規(guī)的宣傳 ; 行政在規(guī)章制度上大做文章 ; 工會(huì)著力 抓好班組建設(shè) ; 共青團(tuán)的“青安崗”活動(dòng)有聲有色 ; 婦聯(lián)更是向各個(gè)家庭發(fā)出 了倡議。從而形成了較為濃厚的安全文化氛圍。抓重點(diǎn)，顧全面，突出一個(gè)“細(xì)”字 礦山企業(yè)往往把井下作為一個(gè)重點(diǎn)。是的，

4、井下相對(duì)而言不安全因素 比地面多，然而現(xiàn)實(shí)中又出現(xiàn)這樣一個(gè)怪圈：大家都認(rèn)為不安全的地方安全 事故倒發(fā)生得少，而認(rèn)為相對(duì)安全的地方反而發(fā)生安全事故多。究其原因主 要是麻痹思想在作怪，一些人總認(rèn)為工作的場(chǎng)所在地面，天上不可能有墜 物，地面也不會(huì)塌陷，即使是在夜晚也是燈光如晝，不可能出現(xiàn)安全問(wèn)題。 三鑫公司把增強(qiáng)員工的安全意識(shí)作為重點(diǎn)，從宣傳教育、培訓(xùn)入手，充分利 用簡(jiǎn)報(bào)、廣播、宣傳欄廣為宣傳，使員工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。班組是企業(yè)最小的管理組織，也是安全工作的最前沿陣地，三鑫公司 把班組建設(shè)作為工作的突破口，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。嚴(yán)格班前、班后會(huì)制 度，做到一般問(wèn)題當(dāng)班解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題也要向下一

5、個(gè)班交接清 楚，并做好記錄和匯報(bào)工作，杜絕了“小病養(yǎng)大”的現(xiàn)象發(fā)生，從而使地面 事故的發(fā)生率得到有效控制。重過(guò)程，抓效果，突出一個(gè)“實(shí)”字 效果是過(guò)程的集中反映，而安全管理的過(guò)程如果不嚴(yán)謹(jǐn)就有可能產(chǎn)生 新的安全隱患。安全事故的發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)這兩大因 素引起的。三鑫公司在抓人的不安全行為方面，主要采取如下做法：一是實(shí) 行封閉式管理，所有當(dāng)班人員實(shí)行掛牌上班制，杜絕閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域 二是加大勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、處罰力度 ; 三是嚴(yán)格“二穿一戴”制度，嚴(yán)格罐籠管理制度，杜絕人礦、人物混乘 ; 四是安全操作規(guī)程，并要求每位員工對(duì)各自崗位的安全操作規(guī)程熟記于心，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 在抓物的不安全狀態(tài)方面主要采取如下措施：一是加強(qiáng)設(shè)備管理，建 立和完善了設(shè)備建檔、安裝、調(diào)試、操作檢查、維修、保養(yǎng)制度，杜絕 “跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率 ; 二是實(shí)行要害部 位專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，做到“三勤”，即勤檢查、勤記錄、勤匯報(bào); 三是加大事故隱患的檢查和整改力度，做到檢查有記錄，整改有通知，驗(yàn)收有報(bào)告。三鑫公司之所以能成為中國(guó)黃金總公司所有聯(lián)營(yíng)企業(yè)中效益最好的企 業(yè)，是由于他們?cè)诠ぷ髦惺冀K保持不斷創(chuàng)新的精