2021年廠打卡考勤管理制度

1、制度2021年廠打卡考勤管理制度單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年廠打卡考勤管理制度廠打卡考勤管理制度有關(guān)的物業(yè)管理文本，廠打卡考勤管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;二、考勤打卡實(shí)行一.廠打卡考勤管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、?？▽Ｓ谩⒆孕斜９?如有遺失需交5、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人

2、刷卡，否則按違章處理。四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午*到*，下午*時(shí)到*時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款*元)，超過(guò)三次，每次加罰*元。遲到、早退超過(guò)當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的務(wù)必先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。六、因公出差在外，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退*次以上(含*次)或缺勤

3、、曠工*次以上(含*次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似狀況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。 篇2：?jiǎn)T工外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)拓展旅游度假等考勤管理制度補(bǔ)充員工外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)拓展旅游度假等考勤管理制度補(bǔ)充培訓(xùn)是企業(yè)給予員工最大的福利，學(xué)習(xí)是不盡的財(cái)富，其中包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)等，提升自我，提高潛力。公司本著共同發(fā)展的原則，不定期會(huì)派遣員工外出培訓(xùn)或者聘請(qǐng)專業(yè)拓展團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)，針對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間和地址都是不能隨意改變的，有時(shí)候會(huì)遇到節(jié)假日或者休息日。針對(duì)這個(gè)狀況總經(jīng)辦協(xié)商決定：凡是參加廠家培訓(xùn)，或者參會(huì)旅游等遇節(jié)假日不予調(diào)休，無(wú)差補(bǔ)。車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，工資照發(fā)。

4、凡是參加公司內(nèi)訓(xùn)，或者公司組織旅游度假等遇節(jié)假日不予調(diào)休。無(wú)差補(bǔ)。工資照發(fā)。如是參加公司招商會(huì)議，接待客戶簽單談合同等狀況遇節(jié)假日可調(diào)休。工資照發(fā)。以上通知請(qǐng)同事相互悉知，如有未盡事宜請(qǐng)按照公司規(guī)定執(zhí)行?？记谥贫韧ㄖ?十五)：關(guān)于考勤管理制度的通知公司各部門：為規(guī)范我公司考勤管理制度，持續(xù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，現(xiàn)將員工考勤管理工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、公司上下班時(shí)間：上午10:00-14：00;下午15:00-19:00。二、公司員工上下班實(shí)行人臉識(shí)別和OA辦公網(wǎng)雙重簽到，按時(shí)上下班，并自覺(jué)簽到，不遲到、不早退。三、遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，按遲到論處：扣薪10元/次。1個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)4

5、次者扣薪3日;累計(jì)達(dá)6次以上者扣薪5日并扣發(fā)當(dāng)月所有福利待遇;累計(jì)達(dá)8次以上者扣發(fā)全月工資，視狀況可做辭退處理。四、遲到、早退30分鐘以上半日以內(nèi)者，按曠工半天論處，扣薪半日/次。1個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)5次者扣發(fā)當(dāng)月工資及所有福利待遇，超過(guò)5次提交公司經(jīng)理辦公會(huì)做辭退處理決定。五、工間操時(shí)間：12:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。六、因公外出辦事的需到行政部進(jìn)行外出登記。員工外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理外出需請(qǐng)示公司主管領(lǐng)導(dǎo)。篇3：印發(fā)員工考勤管理制度的通知印發(fā)員工考勤管理制度的通知各部門、車間：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。一、適用范

6、圍本制度適用于公司全體在職員工。二、考勤打指紋規(guī)定1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工和擅自離崗、離司。2、公司實(shí)行全員指紋考勤(特殊工種除外，須報(bào)生產(chǎn)部備案)，上班、下班或中途出司、回司時(shí)，應(yīng)到公司考勤點(diǎn)進(jìn)行打指紋。3、日班考勤：早上上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)，下午下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)。4、中班考勤：下午上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)，半夜下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)。5、夜班考勤：半夜上班到司，員工到考勤點(diǎn)打指紋(上班考勤)，早晨下班后，員工到考勤點(diǎn)打指紋(下班考勤)。6、值班考勤(廠部值班、公司值班、車間值班、機(jī)修

7、值班、電工值班等)：當(dāng)天晚上值班的人員，早上上班按正?？记?，下午下班后需考勤一次，下班時(shí)間后相隔2小時(shí)至4小時(shí)的時(shí)間段內(nèi)，需再次進(jìn)行考勤，作為值班考勤記錄，否則將視未值班，次日早上按正常進(jìn)行上班考勤。7、憑”出門證”正常外出辦事人員考勤：、如外出地點(diǎn)較遠(yuǎn)、時(shí)間較長(zhǎng)且在下班后不能回到公司的，外出時(shí)需進(jìn)行一次考勤，作為外出的記錄;、如早上先不到公司直接外出辦事的，外出人員需提前一天.辦-理.好“出門證”交給門衛(wèi)值班人員，返司時(shí)進(jìn)行一次考勤;、短途外出或外出時(shí)間較短的，不再進(jìn)行指紋考勤，憑證出門。8、生產(chǎn)一線員工，按公司規(guī)定經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)提前洗澡、出門的，憑“洗澡證”、“出門證”可提前考勤下班。9、

8、員工上班、下班或中途離司、回司無(wú)故不打指紋的，分別按遲到、早退或曠工處理。10、員工遲到、早退、中途無(wú)證離司在4小時(shí)及以上的，按曠工處理。三、“出門證”管理規(guī)定1、因公外出人員務(wù)必.辦-理.“出門證”，憑“出門證”出門，由門衛(wèi)值班人員簽收、保管。2、“出門證”須由出門辦事人員填寫，填寫資料：出門日期、部門、姓名、事由，提交部門(主管)領(lǐng)導(dǎo)審批。3、門衛(wèi)值班人員在收到“出門證”時(shí)，當(dāng)即在“出門證”上的“門衛(wèi)值班簽收”欄中簽字并填寫簽收時(shí)間，如“出門證”為當(dāng)天出門的須在出司時(shí)間欄上填寫好辦事人員的出司時(shí)間，辦事人員回到公司時(shí)填寫好回司時(shí)間，如出門時(shí)進(jìn)行了指紋考勤的則不填寫回司時(shí)間。4、門衛(wèi)值班人員

9、在收到出門日期為次日的“出門證”時(shí)，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時(shí)間，但不填寫出司時(shí)間，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時(shí)，在回司時(shí)間欄上填寫回司時(shí)間，同時(shí)辦事人員須進(jìn)行指紋考勤。5、無(wú)“出門證”等相關(guān)審批手續(xù)外出的人員，由門衛(wèi)值班人員另行記錄出司、回司時(shí)間，每月匯總后報(bào)生產(chǎn)部或公司領(lǐng)導(dǎo)。6、“出門證”由門衛(wèi)人員定期上交到辦公室，作為員工考勤依據(jù)。7、生產(chǎn)一線員工，根據(jù)公司規(guī)定可提前洗澡、出門的工種、崗位、人員，憑部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“洗澡證”、“出門證”，可提前洗澡或出門，“洗澡證”、“出門證”由門衛(wèi)保管，定期上交到生產(chǎn)部。8、確因特殊原因無(wú)法事先.辦-理.“出門證”，應(yīng)征得部門(主管領(lǐng)導(dǎo))同意

10、，并在回司后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦出門手續(xù)，否則分別按遲到、早退或曠工處理。四、員工值班規(guī)定1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排好節(jié)假日值班人員，確保所屬部門各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。公司根據(jù)需要安排員工值班，員工應(yīng)服從值班安排，遵守值班紀(jì)律。2、公司夜間值班按關(guān)于公司值班及有關(guān)規(guī)定的通知(2021.3.28)、關(guān)于規(guī)范公司夜間值班管理制度的通知(2021.4.5)執(zhí)行。五、員工請(qǐng)假審批1、員工請(qǐng)假須按公司員工守則有關(guān)規(guī)定，提前.辦-理.好請(qǐng)假手續(xù)，因特殊原因而無(wú)法提前.辦-理.書面請(qǐng)假手續(xù)的(采用電話請(qǐng)假等形式執(zhí)行請(qǐng)假制度)，并須在上班后當(dāng)天補(bǔ)辦好書面請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)假條每周一由各部門、車間統(tǒng)一上交公司辦公室，作為員工

11、考勤依據(jù)。2、中高層管理人員的請(qǐng)假個(gè)性規(guī)定：中高層管理人員有事或休息都務(wù)必.辦-理.書面請(qǐng)假手續(xù)(包括節(jié)假日)，請(qǐng)假條審批原則為誰(shuí)主管誰(shuí)審批。六、員工考勤統(tǒng)計(jì)1、指紋考勤記錄由生產(chǎn)部牽頭負(fù)責(zé)(生產(chǎn)部、辦公室、品管中心分別負(fù)責(zé)各自管理的考勤機(jī)數(shù)據(jù))，每10天導(dǎo)出考勤記錄一次，交各車間、部門統(tǒng)計(jì)或負(fù)責(zé)人核對(duì)。2、車間、部門根據(jù)指紋考勤記錄，對(duì)本車間(部門)人員的考勤記錄進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3、車間、部門對(duì)部分員工的考勤記錄有遺漏、空缺的，在考勤記錄表上予以注明具體原因(如：考勤失敗、公出、請(qǐng)假、出門等)，由統(tǒng)計(jì)和負(fù)責(zé)人簽字。4、各車間、部門仍正常使用“職工出勤表”，按正常的職工出勤記錄，并于次月3日前上交到公司辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)書面考勤記錄的審查、統(tǒng)計(jì)工作。5、由于員工個(gè)人原因，導(dǎo)致指紋考勤失敗或遺忘的，員工需第一時(shí)間向車間、部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明狀況，車間、部門務(wù)必記錄在案;員工多次發(fā)生考勤失敗的，車間(部門)及時(shí)予以指紋重新采集;員工多次發(fā)生考勤遺忘的，車間(部門)負(fù)責(zé)需提出警告，一個(gè)月內(nèi)遺忘超過(guò)2次的，第3次起按缺勤處理。七、工作要求1、實(shí)行考勤制度、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，全體員工都務(wù)必嚴(yán)格遵守。公司將采取不定