建筑企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的研究（參考模板）

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！建筑企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的研究摘要 近幾年我國建筑行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，而安全生產(chǎn)是建筑企業(yè)的頭等大事。針對(duì)這種需求，本文對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展起源、原理作了相關(guān)的介紹，同時(shí)闡述了建筑企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的現(xiàn)實(shí)意義和作用，以及其建立實(shí)施的具體步驟及注意事項(xiàng)。關(guān)鍵詞 建筑企業(yè)，職業(yè)健康安全管理體系，建立，實(shí)施。 職業(yè)健康安全管理體系（OSHMS）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的一種科學(xué)、先進(jìn)、動(dòng)態(tài)的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，是一種科學(xué)的管理方法，它的顯著特征是系統(tǒng)化管理。是以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)

2、，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上。管理的核心是系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源危險(xiǎn)源。強(qiáng)調(diào)通過危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制來達(dá)到控制事故的目的。實(shí)行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。在我國建筑企業(yè)進(jìn)行建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的研究，不但符合我國“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，也能切實(shí)提升建筑企業(yè)的安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。推行OSHMS是工業(yè)文明發(fā)展的必然，也是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的需要。1 建筑企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的必要性我國建筑業(yè)面臨著千載難逢的機(jī)遇，自經(jīng)濟(jì)危機(jī)過后，迅速發(fā)展。2010年，我國建筑業(yè)的增加值為26451億元，對(duì)我國201

3、0年度國民生產(chǎn)總值貢獻(xiàn)率為6.64%。在就業(yè)方面，截止2010年12月建筑企業(yè)平均從業(yè)人員累計(jì)已經(jīng)達(dá)到4624.27萬人，為我國創(chuàng)造了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)我國早日走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重創(chuàng)發(fā)揮了重要作用。安全生產(chǎn)是建筑企業(yè)的頭等大事，只有保證了生產(chǎn)的安全性，才能使建筑業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中繼續(xù)發(fā)揮其巨大的作用。隨著安全生產(chǎn)管理水平的逐步提高、安全文化建設(shè)的不斷推進(jìn)、新的安全管理理念和方法的出現(xiàn)，要提高企業(yè)的現(xiàn)代安全管理水平，在我國推進(jìn)系統(tǒng)、科學(xué)的職業(yè)健康安全管理體系是必要的。推廣職業(yè)健康安全管理體系對(duì)我國的工業(yè)技術(shù)進(jìn)步、文明生產(chǎn)、國際貿(mào)易、甚至是國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展都將產(chǎn)生重大的影響，因此，推行OSHMS是

4、工業(yè)文明發(fā)展的必然，也是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的需要。1.1當(dāng)前我國建筑企業(yè)安全生產(chǎn)面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)第一，建筑行業(yè)作為一個(gè)特殊行業(yè)，不安全因素多，安全管理非常復(fù)雜，管理難度很大，事故危險(xiǎn)始終影響和制約著建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)。而我國建筑工程的職業(yè)安全健康管理水平一直較低，事故率僅次于采礦業(yè)位居各行業(yè)第二，每年由于安全事故喪生的從業(yè)人員有數(shù)千之多，致殘者更是不計(jì)其數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失百億元，引起我國政府和人民群眾的普遍關(guān)注。第二，我國建筑企業(yè)安全健康監(jiān)察執(zhí)法制度不健全、不完善，沒有做到經(jīng)常化、制度化，往往是出了大事故后，再開展大檢查或地毯式檢查，容易走過場(chǎng)，搞形式主義，并且協(xié)同管理不夠，并且

5、沒有建立起有效的群眾監(jiān)督制度。建筑企業(yè)職工安全意識(shí)、安全法制觀念淡薄，其安全教育刻板、生硬，不生動(dòng)、深入。第三，全球經(jīng)濟(jì)一體化和中國加入WTO對(duì)我國造成強(qiáng)烈的沖擊。國外大批建筑公司涌入中國市場(chǎng)，強(qiáng)烈沖擊我國長期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制保護(hù)下的許多建筑企業(yè)，建筑企業(yè)以前舊的安全管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今國際形勢(shì)的發(fā)展。2 / 11傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！在這樣的一種形勢(shì)下，充分結(jié)合實(shí)際建立職業(yè)健康安全管理體系已成為建筑企業(yè)安全管理實(shí)踐的當(dāng)務(wù)之急。1.2建立職業(yè)健康安全管理體系，提高建筑企業(yè)安全管理水平推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，一方面可以強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)作用，另一

6、方面又可以通過兩個(gè)承諾（守法與持續(xù)改進(jìn)）和體系化管理提高企業(yè)自我約束力，對(duì)安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。第一，可以預(yù)防和減少事故的發(fā)生，有利于提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，一方面可以改善作業(yè)條件，增強(qiáng)勞動(dòng)者身心健康，提高勞動(dòng)效率；另一方面由于有效地預(yù)防和控制工傷事故及職業(yè)危害，對(duì)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)發(fā)展也具有長期的積極效應(yīng)。第二，有利于員工安全意識(shí)的提高。實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，要求對(duì)建筑企業(yè)的員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，使每個(gè)員工都參與職業(yè)安全健康工作。同時(shí)，還要求建筑企業(yè)要對(duì)相關(guān)方施加影響，提高安全意識(shí)。這樣，可形成鏈?zhǔn)叫?yīng)，以點(diǎn)帶面，良性循環(huán)，從而提高全民安全

7、意識(shí)。第三，有利于我國職業(yè)安全健康管理標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘。目前，許多國家和國際組織把職業(yè)安全健康和貿(mào)易聯(lián)系起來，并以此為借口設(shè)置障礙，形成非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。2 建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系簡(jiǎn)介2.1建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式建筑企業(yè)建立與實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系核心是為企業(yè)建立一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過程，并以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。因此，建筑企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)遵循導(dǎo)則與指導(dǎo)意見提出的管理體系運(yùn)行模式，即職業(yè)安全健康方針、組織、計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施，這一運(yùn)行模式具有普遍適用性，同時(shí)也滿足審核規(guī)范及其他認(rèn)證準(zhǔn)則的要求。2.2建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管

8、理體系基本特點(diǎn)(1) 危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的動(dòng)態(tài)管理由于建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大，而且，由于承包項(xiàng)目的不同，其生產(chǎn)工藝和方法也是多樣且規(guī)律性差。因此，建筑企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)特別注意根據(jù)客觀狀況的變化，及時(shí)對(duì)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程進(jìn)行評(píng)審，并注意在發(fā)生變化前即采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防性措施。(2) 強(qiáng)化承包方的教育與管理建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員主要為承包方，而這些人員的文化層次較低，人員素質(zhì)差，安全意識(shí)淡薄。因此，建筑企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)特別注意通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與教育形式來提高承包方人員的職業(yè)安全健康意識(shí)與知識(shí)，并建立相應(yīng)的程序與規(guī)定，確保

9、他們遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求，并促進(jìn)他們積極地參與體系實(shí)施和以高度責(zé)任感完成其相應(yīng)的職責(zé)。(3) 加強(qiáng)與各相關(guān)方的信息交流建筑企業(yè)在施工過程中往往涉及多個(gè)相關(guān)方，如承包方、業(yè)主、監(jiān)理方和供貨方等。因此，為了確保職業(yè)健康安全管理體系的有效實(shí)施與不斷改進(jìn)，必須依據(jù)相應(yīng)的程序與規(guī)定，通過各種形式加強(qiáng)與各相關(guān)方的信息交流，如與各承包方的技術(shù)交底與協(xié)調(diào)、及時(shí)收集并滿足業(yè)主與監(jiān)理方的各項(xiàng)要求等。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！(4) 強(qiáng)化施工組織設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大，但每一承包項(xiàng)目的施工都必須嚴(yán)格遵照施工組織設(shè)計(jì)或施工方案以及單項(xiàng)安全技術(shù)措施

10、方案等執(zhí)行。因此，必須通過體系的實(shí)施建立和完善對(duì)上述設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理，確保每一設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施都要根據(jù)工程的特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等提出有針對(duì)性的具體要求，從而促進(jìn)建筑施工的本質(zhì)安全。(5) 強(qiáng)化生活區(qū)安全健康管理由于建筑企業(yè)施工活動(dòng)的流動(dòng)性，在每一承包項(xiàng)目的施工活動(dòng)中都要涉及現(xiàn)場(chǎng)臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲的管理問題，這一問題也是以往建筑施工隊(duì)伍出現(xiàn)安全與中毒等事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，建筑企業(yè)在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，必須對(duì)此建立與保持相應(yīng)的程序和規(guī)定，以控制現(xiàn)場(chǎng)臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲管理中的風(fēng)險(xiǎn)，杜絕由此造成各類事故的發(fā)生。(6) 融合建筑企業(yè)應(yīng)將職業(yè)健康安全管理體系

11、作為其全面管理的一個(gè)組成部分，它的建立與運(yùn)行應(yīng)融合于整個(gè)企業(yè)的價(jià)值取向，包括體系內(nèi)各要素、程序和功能與其他管理體系的融合。3 建筑企業(yè)如何建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系3.1 體系建立和實(shí)施的具體依據(jù)（1）標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范。（2）指導(dǎo)依據(jù) 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范。 （3）判別依據(jù) 職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求。（4）基礎(chǔ)依據(jù) 各建筑企業(yè)具體狀況。3.2體系建立和實(shí)施的原則體系應(yīng)體現(xiàn)出系統(tǒng)性：（1）職業(yè)健康安全體系本身的系統(tǒng)性，17個(gè)要素缺一不可。（2）各級(jí)文件之間（比如手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書），同級(jí)文件之間（不如不同的程序文件）以及要素之間要作到邏輯關(guān)聯(lián)、層次清

12、楚、接口明確、協(xié)調(diào)有序。體系應(yīng)體現(xiàn)出適宜性和可操作性：（1）充分體現(xiàn)公司自身的特點(diǎn)，適用于公司的實(shí)際情況，根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模性質(zhì)、危險(xiǎn)因素的類別等采取適宜的管理形式。（2）用于不斷變化的客觀需求，如不同施工階段的變化；相關(guān)法律、法規(guī)要求的變化等。即建立動(dòng)態(tài)的職業(yè)健康安全管理體系。（3）可操作性，體系應(yīng)適應(yīng)公司、分公司及項(xiàng)目部的分層次執(zhí)行和體系運(yùn)行中各層次關(guān)聯(lián)的統(tǒng)一性。3.3體系建立和實(shí)施的具體步驟建筑企業(yè)，因其性質(zhì)、規(guī)模和活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的復(fù)雜性不同，其職業(yè)健康安全管理體系也與其他企業(yè)安全健康體系有所差異，但不論情況如何，組成職業(yè)健康安全管理體系的管理要素是相同的。建立職業(yè)健康安全管理體

13、系的步驟也基本相同。其基本思路是以職業(yè)安全健康方針為向?qū)?，以持續(xù)改進(jìn)為核心，以人為本、輔以標(biāo)準(zhǔn)化管理。其基本條件是人們必須具有自覺的職業(yè)安全健康意識(shí)和良好的技術(shù)素質(zhì)。其基本建立和實(shí)施步驟如下：3.3.1學(xué)習(xí)與培訓(xùn)在企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，需要企業(yè)所有人員的參與和支持。建立和實(shí)施傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！職業(yè)健康安全管理體系既是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過程，也是企業(yè)所有員工建立“以人為本”的理念、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的過程。因此，體系的建立與實(shí)施需要通過不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使所有員工能夠接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實(shí)施

14、職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。管理層培訓(xùn)主要是針對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)，以及建立與實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的重要意義與作用。培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想，在推進(jìn)體系工作中給予有力的支持和配合。內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要，通過培訓(xùn)確保他們具備開展初始評(píng)審、編寫體系文件和進(jìn)行審核等工作的能力。全體員工培訓(xùn)的目的是使他們了解職業(yè)健康安全管理體系，并在今后工作中能夠積極主動(dòng)地參與職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)實(shí)踐。3.3.2初始評(píng)審初始評(píng)審的目的是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)

15、。初始評(píng)審主要包括以下內(nèi)容：(1)收集相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)；(2)對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的建筑施工相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；(3)確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)；(4)對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性；(5)分析以往建筑安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析；(6)對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進(jìn)行評(píng)價(jià)。初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)形成文件，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)

16、。為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，建筑企業(yè)應(yīng)參照本指南職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施章節(jié)中初始評(píng)審的要求定期進(jìn)行復(fù)評(píng)。3.3.3體系策劃根據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)的資源，進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的策劃。策劃工作主要包括： (1)確立職業(yè)安全健康方針； (2)制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案； (3)結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工； (4)確定職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單； (5)為建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系準(zhǔn)備必要的資源。 (6)文件編寫。按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，以適用于建筑企業(yè)的自身管理形式對(duì)其職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)、職業(yè)安全健康管

17、理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施以及職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定，以確保所建立的職業(yè)健康安全管理體系在任何情況下(包括各級(jí)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運(yùn)行。 (7)體系試運(yùn)行傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！ 各個(gè)部門和所有人員都按照職業(yè)健康安全管理體系的要求開展相應(yīng)的安全健康管理和建筑施工活動(dòng)，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，以檢驗(yàn)體系策劃與文件化規(guī)定的充分性、有效性和適宜性。 (8)評(píng)審?fù)晟?通過職業(yè)健康安全管理體系的試運(yùn)行，特別是依據(jù)績(jī)效監(jiān)測(cè)和測(cè)量、審核以及管理評(píng)審的結(jié)果

18、，檢查與確認(rèn)職業(yè)健康安全管理體系各要素是否按照計(jì)劃安排有效運(yùn)行，是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，使所建立的職業(yè)健康安全管理體系得到進(jìn)一步的完善。4 建筑企業(yè)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的注意事項(xiàng) （1）把握職業(yè)健康安全管理體系的一條主線即要強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，主動(dòng)辨識(shí)和評(píng)價(jià)組織活動(dòng)中的危險(xiǎn)，并積極控制；強(qiáng)調(diào)遵守國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及其他要求，以指導(dǎo)完善其活動(dòng)；強(qiáng)調(diào)全過程控制、有針對(duì)性地改善組織的職業(yè)安全健康行為，以期達(dá)到對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效的持續(xù)改善。 （2）建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系是原有管理基礎(chǔ)的升華職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)結(jié)合建筑企業(yè)現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)。職業(yè)健康安全管理體系不能完

19、全脫離建筑企業(yè)的原有管理基礎(chǔ)，而要是在標(biāo)準(zhǔn)的框架內(nèi)，充分結(jié)合建筑企業(yè)的原有管理基礎(chǔ)，進(jìn)而形成一個(gè)結(jié)構(gòu)化、文件化的管理體系。職業(yè)健康安全管理體系是整個(gè)建筑企業(yè)管理體系的一個(gè)組成部分，不能將職業(yè)健康安全管理體系與其他管理工作割裂開來，應(yīng)與建筑企業(yè)的質(zhì)量和環(huán)境、財(cái)務(wù)管理體系等相協(xié)調(diào)。 （3）建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系不能是一紙空文建立職業(yè)健康安全管理體系的目的并不是為了制定一套體系文件，其根本目的是通過制定的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和管理方案，在落實(shí)職責(zé)分工和資源配置的條件下，對(duì)建筑企業(yè)的職業(yè)健康安全活動(dòng)進(jìn)行程序及文件化的控制，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)、不斷改善建筑企業(yè)的職業(yè)安全健康績(jī)效。因此，建筑企業(yè)的職業(yè)健

20、康安全管理體系成功與否，關(guān)鍵要看實(shí)施的程度和效果。5 結(jié)語職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)安全管理的系統(tǒng)性，通過事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定企業(yè)自身活動(dòng)可能發(fā)生的事故后果，從而采取有效的防范措施，使職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)始終控制在可承受的水平，以減少可能引起的人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失。因此，建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的有效建立，不僅可最大限度地減少員工的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，提高工作效率，而且在社會(huì)上還能樹立起負(fù)責(zé)任的形象。因此，應(yīng)抓住這一契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹這一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)將我國建筑企業(yè)的職業(yè)健康安全管理工作推向一個(gè)新的臺(tái)階，這也是21世紀(jì)我國建筑工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。參考文獻(xiàn)1謝英暉.建筑行業(yè)實(shí)施職業(yè)安全管理體系效益評(píng)估分析報(bào)告J.中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)論文集，2005（5）：445-451.2 羅文悟，王雪峰，馮士軍.企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理體系的意義J.山東冶金傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！，2005（6）：187-189.3 蘇艷，徐紅.建立職業(yè)安