店鋪承包合同服裝

1、店鋪承包經(jīng)營責任書 甲方：廣州速尚企業(yè)管理有限公司 乙方： 甲方同意乙方負責經(jīng)營店鋪，店鋪地址為： O為建立科學的績效評價體系， 規(guī)范、科學的評價乙方的工作業(yè)績，培養(yǎng)店長的綜合管理能力，為個人成長做好鋪墊。按照責任、權利、利益對等的原則， 雙方在協(xié)商一致的基礎上，簽訂店鋪經(jīng)營責任協(xié)議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應共 同遵守。 一、考核周期：年月日到年月日 二、甲方的責任與權利 （一）甲方的責任 1、有效組織營銷、品牌推廣、貨品組織、價格審批等工作。 2、組織做好貨品研發(fā)、生產、配送、調配、促銷支持等工作。 3、及時組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷售

2、完成情況。 4、經(jīng)營周期結束后，及時做好清算、交接工作，及時按規(guī)定退還經(jīng)營押金。 （二）甲方的權利 1、乙方工作情況的指導權、監(jiān)督權、檢查權。 3、統(tǒng)一制定政策、制度、標準等，并組織、檢查、考核乙方嚴格執(zhí)行。 4、對乙方的貨品運作、品牌形象、推廣活動、商品定價、員工管理等經(jīng)營行為的監(jiān)督權、檢查權、考核權。 5、對乙方的管理業(yè)績進行定期的審計與考核的權利。 6、對乙方違反商業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護行業(yè)的監(jiān)督權、考核權，以及經(jīng)濟損失的索賠權。 三、乙方的責任、權利 （一）乙方的責任 1、負責 店鋪全面管理工作。 2、負責執(zhí)行公司關于店鋪的各項制度，組織該店鋪的管理制度建設工作。 3、負責店鋪的人員形象

3、、貨品、賣場形象的管理工作。 4、負責對店鋪的現(xiàn)場管理，人員行政管理等。 5、對店鋪費用控制工作的有序管理和上報 （二）乙方的權利 1、店鋪崗位員工調配權、人員聘用或解聘建議權。 2、有效控制費用率，包扌亞 人工成本、工商、稅務、辦公用品等成本和費用支岀 3、享受“月度薪酬+責任制獎金”的薪酬安排。 4、享有同等條件下的、下一個經(jīng)營周期的優(yōu)先經(jīng)營權。 5、享有優(yōu)先入股該店鋪的權利。 四、責任指標 1、經(jīng)營責任指標：經(jīng)營周期內的銷售收入 萬元（含：正價、清貨、配飾品等） 年度銷售月度分解表 項目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計 占比 目標 注：

4、木表經(jīng)銷售部審核確定，作為店長月度目標完成的考核依據(jù)，并與薪酬掛鉤。 2、庫存責任指標：滿一年結算，全年庫存率在5%以內；超出部分對沖年度銷售額。 五、年終獎勵及分配方式 1、根據(jù)年度考核指標進行評價，對于達成或超額完成指標的乙方給予年終獎勵，以表彰突出貢獻。 （1）對于年度銷售指標完成及超額的乙方方可獲得獎勵。 （2）本獎勵標準為乙方。 2、獎勵標準 達標獎勵：按公司工資方案 超標獎勵：乙方年度總銷售收入實現(xiàn) 萬，超岀部的20%作為乙方年度獎勵。 3、店鋪年終獎勵分配： 分配比例：乙方50%,店鋪其他員工50% 店鋪其他員工分配系數(shù)如下： 職位 系數(shù) 副店（店助） 1. 5 員工 1.0 例

5、如：大學城店年度目標120萬，完成銷售150萬，年終獎勵6萬元，其中店長獎勵50%為3萬元，店鋪其他 員工為3萬元。假設員工為2人，其中有1名店助和1名員工，合計系數(shù)為2. 5 （店助1名*1. 5/名+員工1名*1/ 名=2. 5）,員工獎勵二3萬/2. 5=1. 2萬元，店助獎勵二1.2*1. 5二1.8元。 以上系數(shù)為員工工作滿一年系數(shù)，店長可根據(jù)員工實際工作月份進行系數(shù)調整。 六*貨品運作 1、貨品運作 貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場、調貨等，執(zhí)行公司相關管理制度。 2、貨品安全一是，貨品自到達店鋪以后的安全責任全部歸店長承擔。二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或 者次品的，乙方按照

6、貨品賠償標準賠償。 七、店鋪責任 店鋪交接過程中，甲乙雙方清點固定資產，填制固定資產清單，交接清楚后，雙方簽字確認。經(jīng)營周期結束后，甲乙 雙方根據(jù)固定資產清單進行交接，如有短缺、破損，則由店長負責按重置價值進行賠償。并從其利潤分成、薪酬中扣除，扣 完為止。 八、人員管理 店長需要按照公司要求，培養(yǎng)相應店鋪梯隊人才，并接受公司選拔、調動，甲方按規(guī)定獎勵培養(yǎng)者。 九、商業(yè)秘密的保護1、商業(yè)秘密包括： A、雙方簽訂的合同、協(xié)議； B、店鋪銷售數(shù)據(jù)； C、各類傳真、圖片、通知、信函及電子郵件、宣傳及培訓手冊、各類數(shù)據(jù)及分析方法等； 2、在經(jīng)營期間及經(jīng)營合同終止后，乙方及店鋪員工未經(jīng)甲方書而同意，不得披露、使用或者允許他人使用所掌握的甲方的商 業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律和經(jīng)濟責任。 3、乙方