電大《會(huì)計(jì)專業(yè)》職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)管理會(huì)計(jì)參考答案Word版

1、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái) 管理會(huì)計(jì)參考答案1銷售收入為20萬(wàn)元，貢獻(xiàn)邊際率為60%，其變動(dòng)成本總額為（ A 8 ）萬(wàn)元。2單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際（ C 同方向變動(dòng) ）3下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（ D 銷售量 ）4某企業(yè)每月固定成本1000元，單價(jià)10元，計(jì)劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800元，其單位變動(dòng)成本為（ D 7 ）元。5標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（ B 成本差異的計(jì)算分析 ）。6與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（ A 調(diào)整準(zhǔn)備成本 ）7本量利分析的前提條件是（）A 成本性態(tài)分析假設(shè) B 相關(guān)范瑋及線性假設(shè) C 變動(dòng)成本法假設(shè) D 產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)

2、8本量利分析基本內(nèi)容有（ ）A 保本點(diǎn)分析 B 安全性分析 9安全邊際率=（） A 安全邊際量實(shí)際銷售量 C 安全邊際額實(shí)際銷售量額 10從保本圖得知（ ）C 實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際 D 安全邊際越大，盈利面積越大 11貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為（） A 1變動(dòng)成本率 B 貢獻(xiàn)邊際/銷售收入 D 固定成本/保本銷售額 12下列各項(xiàng)中，能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為（）A 單位貢獻(xiàn)邊際 B 貢獻(xiàn)邊際率 C 固定成本總額 13企業(yè)上年銷售收入為2000萬(wàn)元，利潤(rùn)為300萬(wàn)元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100萬(wàn)元，若銷售利潤(rùn)率保持不變，則目標(biāo)利潤(rùn)為( B 315萬(wàn)元

3、 ) 。14在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是( A 投資利潤(rùn)率 )。15一般說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于( B 變動(dòng)成本 )。16 在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益( D 無(wú)關(guān)系 )變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（ D 非生產(chǎn)成本 ）。18按照管理會(huì)計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（ A 與決策方案有關(guān)系的成本特性 ）。19階梯式混合成本又可稱為（ A 半固定成本 ）。20將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是( D 成本的 性態(tài) ) 。21在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算

4、結(jié)果最為精確的方法是（ C 回歸直線法 ）。22當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（ B 完全正相關(guān) ）。23在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（ B 酌量性固定成本 ）。24單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于（ C 技術(shù)性變動(dòng)成本 ）。25下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（ D 期間成本 ）。26為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（ B 單位變動(dòng)成本 ）。27在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（ B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍 ）。28在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須首先確定a，

5、然后才能計(jì)算出b的方法時(shí)（ C 散步圖法 ）。29某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（ C 多步分析程序 ）。30在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（ A 最高的業(yè)務(wù)量 ）。31下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（ A 制造費(fèi)用 ）。32下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（ A 管理費(fèi)用 ）。33下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是（ C 不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變 ） 。34由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（ B 付現(xiàn)成本 ）。35產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為（ A 邊際貢獻(xiàn) ）。36大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品

6、，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點(diǎn)的銷售量為（ B 750件 ）。37根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（ C 正常標(biāo)準(zhǔn)成本 ）。38企業(yè)每年需要對(duì)部件18000件，外購(gòu)價(jià)格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元 , 變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng) （ A 自制 ）。39某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（ C 年金現(xiàn)值系數(shù)

7、）40用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則 ( C 凈現(xiàn)值大于0可行 )。41作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)（A 職業(yè)定位 B 退休計(jì)劃 C 職業(yè)成長(zhǎng) E 更換工作 ）42經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：( A 真實(shí)需要 C 教育因素 D 情感因素 E 個(gè)人價(jià)值 )。43職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包含的三（ A 探索階段 B 具體化階段 D 實(shí)施

8、階段 ）44Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)樗雎粤? B 婦女 C 不同種族 E 貧窮 )的因素。45在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為( A 現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B 藝術(shù)型和社會(huì)型 C 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型 )中的一種。46約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件：( A 在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型

9、、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種 B 同時(shí)也存在著六種相對(duì)應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型 C 人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理的問(wèn)題和角色 D 個(gè)性和環(huán)境決定行為 )。47社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：( B 蘭特 D 布朗 E HACkett )。48社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過(guò)以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變( A 個(gè)人成就 B 代替學(xué)習(xí) C 社會(huì)同化 E 生理狀

10、態(tài)和反應(yīng) )。49在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指( B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍 )。50下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是( D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念 ) 。51在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于( D 貢獻(xiàn)邊際 )。52如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)( B 一定大于上期 ) 。53在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是( A 單位貢獻(xiàn)邊際 )。54在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)( B 降低 )。55經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1 ,說(shuō)明( A 固定成本等于0 ) 。56已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動(dòng)率為15%,

11、則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為( C 12.1萬(wàn) ) 。57在管理會(huì)計(jì)中,單一方案決策又稱為( A 接受或拒絕方案決策 ) 。58下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本的是( A 沉沒(méi)成本 ) 。59現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（ B 管理會(huì)計(jì) ）。60為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（ C 變動(dòng)成本率 ）。61在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（ B 最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本 ）。62在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括（ C 變動(dòng)成本 ）。63成本按其核算的目標(biāo)分類為( A 質(zhì)量成本 C 責(zé)任成本 D 業(yè)務(wù)成本 )。64固定成本具有的特征是( A

12、固定成本總額的不變性 B 單位固定成本的反比例變動(dòng)性 )。65變動(dòng)成本具有的特征是( D 變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性 E 單位變動(dòng)成本的不變性 )。66下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。（ A 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi) D 廣告費(fèi) E 職工培訓(xùn)費(fèi) ）67成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為( A 固定成本 B 變動(dòng)成本 )。68成本性態(tài)分析的方法有( A 直接分析法 B 歷史資料分析法 C 高低點(diǎn)法 D 散布圖法 E 技術(shù)測(cè)定法 )。69在我國(guó),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是( A 按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi) B 保險(xiǎn)費(fèi) C 廣告費(fèi) )。70以下屬于半變動(dòng)成本的有( )。A電話費(fèi) B 煤氣費(fèi) C 水電費(fèi) 7

13、1歷史資料分析法具體包括的方法有（ A高低點(diǎn)法 B 散布圖法 C 回歸直線法 ）。72在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（ B 單位變動(dòng)成本 C 固定成本總額 ）。73下列各項(xiàng)中，屬于未來(lái)成本的有（ C 標(biāo)準(zhǔn)成本 D 預(yù)算成本 ）。74由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（ A 相對(duì)性 B 暫時(shí)性 C 可轉(zhuǎn)化性 ）。75在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（C r=+1 D r+1 ）。76下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（ A 直接材料 C 單獨(dú)核算的包裝材料 D 按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊 ）。77下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說(shuō)法正確的是（ B采用會(huì)計(jì)的，統(tǒng)計(jì)的和數(shù)

14、學(xué)的方法 C 會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力 D 不要求精確，只計(jì)算近似值 ）78下列屬于約束性固定成本的是（ A 固定資產(chǎn)折舊 B 管理人員工資 ）。79業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（ A 銷售預(yù)算 B 生產(chǎn)預(yù)算 D 制造費(fèi)用預(yù)算 ）。80現(xiàn)金預(yù)算包括（ A 現(xiàn)金收入 B 現(xiàn)金支出 C 現(xiàn)金多余或不足 D 資金的籌集和運(yùn)用 ）。81預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括（ A銷售預(yù)測(cè) B 利潤(rùn)預(yù)測(cè) C 成本預(yù)測(cè) D 資金需要量預(yù)測(cè) ）。82理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來(lái)源為基礎(chǔ)，其收入主要包括( A 社會(huì)保障 B 企業(yè)年金 C 商業(yè)

15、保險(xiǎn) D 投資收益 E 兼職工作收入 )。83通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用( A 提高儲(chǔ)蓄的比例 B 參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃 D 延長(zhǎng)工作年限 E 進(jìn)行更多高收益率的投資 )途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面：( A 退休時(shí)間 B 性別差異 C 人口結(jié)構(gòu) D 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期 E 通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì) )。85理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的

16、幾點(diǎn)原則( A 及早規(guī)劃原則 B 彈性化原則 C 退休基金使用的收益化原則 D 保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則 E 謹(jǐn)慎性原則 )。86理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：( B 退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定 E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不確定的收入采取保守型預(yù)測(cè) )。87為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來(lái)說(shuō)滿足基本支出的保證給付的資金通常是( A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 企業(yè)年金 E 個(gè)人

17、商業(yè)保險(xiǎn) )。88客戶之所以需要將自己的錢通過(guò)受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：( A 客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來(lái)行為能力退化，不能夠管理好財(cái)產(chǎn) B 客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過(guò)悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財(cái)產(chǎn) D 客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解，退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn) )。89理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，進(jìn)行的SWOT分析包括( A 優(yōu)勢(shì) B 劣勢(shì) D 機(jī)遇 E 挑戰(zhàn) )。90DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職

18、業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是( A 退休準(zhǔn)備階段 B 明細(xì)化階段 C 實(shí)施階段 D 確定階段 E 鞏固階段 )。91理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：( A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn) D 企業(yè)年金 )92張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵? A 定期定額投資，選擇1-2只管理良好的平衡型基金 B 定期定額投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長(zhǎng)期債券資金 D 適當(dāng)降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資 E 應(yīng)盡定制買健康保

19、險(xiǎn)計(jì)劃 )。93對(duì)公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開(kāi)始企業(yè)年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說(shuō)法正確的是：( B 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會(huì) C 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司 E 該企業(yè)年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司 )。94一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購(gòu)買( A 長(zhǎng)期債券 B 貨幣市場(chǎng)基金 E 短期國(guó)債 )金融產(chǎn)品。95高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費(fèi)需要10萬(wàn)元。高先生預(yù)計(jì)可以活到85歲，他首先拿出10

20、萬(wàn)元儲(chǔ)蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金，并打算每年年末投入1萬(wàn)元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說(shuō)法正確的是：()。B在估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模時(shí)，應(yīng)采用后付年金法 D 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模為96接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模，說(shuō)法正確的是：( A 在估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)劃時(shí)，應(yīng)采用后付年金法 C 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)模為 )。97通常客戶在退休時(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求，從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口，理財(cái)師可以建議客（ A 提高儲(chǔ)蓄比例 B 延長(zhǎng)工作年限 C 進(jìn)行更高收益率的投資 D 減少退休的花銷 E 增加定期退休基金的投入 ）98我國(guó)目前的企業(yè)年金計(jì)劃均實(shí)行確定繳費(fèi)計(jì)劃（DC計(jì)劃），( A 個(gè)人繳費(fèi) B 企業(yè)繳費(fèi) C 投資收益 )是退休時(shí)個(gè)人賬戶資產(chǎn)的組成部分。99企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關(guān)于企業(yè)年金與