校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施終審稿

1、校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施LOGO文稿歸稿存檔編號(hào)：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00LFDQS58-教育部補(bǔ)助私立大學(xué)校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施計(jì)畫補(bǔ)充說明Q&A臺(tái)訓(xùn)（一）字第0960086322號(hào)函發(fā)問題一、可以由學(xué)校完全自主依需要進(jìn)用人員嗎還是必須依本實(shí)施計(jì)畫之規(guī)定進(jìn)用人員答：學(xué)校若完全自付人員經(jīng)費(fèi)，則可依權(quán)責(zé)自主決定進(jìn)用所需人員；但若欲向教育部 申請(qǐng)遞補(bǔ)人力之經(jīng)費(fèi)，則須依本實(shí)施計(jì)畫之規(guī)定辦理。問題二、該計(jì)畫實(shí)施對(duì)象明立為私立大學(xué)校院，并未將?？茖W(xué)校納入實(shí)施范圍，且在 表三中亦未列出所有?？茖W(xué)校教官員額數(shù)，是否該實(shí)施計(jì)畫刻意排除?？茖W(xué) 校

2、，抑或另有考量？答：本計(jì)畫實(shí)施對(duì)象限為私立大學(xué)校院，不包括?？茖W(xué)校，系因目前本部教官遇缺遞 補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力之政策，僅施行於大學(xué)層級(jí)，未施行於高中職與五專部分。問題三、學(xué)校規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人員事宜，若未考慮周詳，致以後年度所需自籌經(jīng)費(fèi)超過學(xué)校 預(yù)期等相關(guān)情形，本部是否因之配合增加補(bǔ)助？答：所進(jìn)用人員屬學(xué)校自聘人員，學(xué)校依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫提報(bào)申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)先行評(píng)估 學(xué)校今後每年用人經(jīng)費(fèi)需求與自籌經(jīng)費(fèi)之負(fù)擔(dān)。本部將依本計(jì)畫規(guī)定核予補(bǔ)助額度，不因?qū)W校未考慮周詳之情形而另予增加經(jīng)費(fèi) 補(bǔ)助。問題四、遞補(bǔ)人力之工作內(nèi)容為何？其中校安人員任務(wù)又為何？答：遞補(bǔ)人力之業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合表一或表二所列學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)工作內(nèi)容。

3、校安人員任務(wù)為：須維持24小時(shí)待命，其任務(wù)以校園內(nèi)外（含教職員生）緊急事件處理、通報(bào)及 校園內(nèi)人員安全防護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)為主。學(xué)校賦予之其他工作項(xiàng)目以不影響前項(xiàng)工作 為原則。問題五、學(xué)校遞補(bǔ)人力之進(jìn)用方式可以正式職員進(jìn)用嗎？答：否！請(qǐng)勿以正式職員進(jìn)用遞補(bǔ)人力，避免教育部對(duì)學(xué)校之人員經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重復(fù)補(bǔ) 助。問題六、本案核定各校教官的基本人力從95年9月2日，請(qǐng)問這個(gè)時(shí)間點(diǎn)思考的依據(jù)?答：本部系依據(jù)相關(guān)因素（預(yù)算、教官人力、每學(xué)期教官員額調(diào)查皆以9月2 口為基 準(zhǔn)等）綜合考量，訂定95年9月2日教官員額為大學(xué)教官遇缺遞補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔 導(dǎo)人力政策之教官員額統(tǒng)一計(jì)算基準(zhǔn)。問題七、本實(shí)施計(jì)畫規(guī)定三（五）B之現(xiàn)員數(shù)，是

4、否含借調(diào)人員？答：不含借調(diào)人員。問題八、本計(jì)畫規(guī)定三（五）之C之一百萬元，系指欲遞補(bǔ)人員每人每年薪津須為一 百萬元嗎答：否！該一百萬元系為本部估算一名教官一年薪津之費(fèi)用，僅為計(jì)算公式C所 用之常數(shù)。問題九、依本計(jì)畫規(guī)定三（五）所計(jì)算之C,是否為本部一定會(huì)補(bǔ)助之額度？答：否！該額度僅為本部可補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)之上限；本部將依學(xué)校所報(bào)之申請(qǐng)計(jì)畫內(nèi)容進(jìn)行審 核，以決定實(shí)際補(bǔ)助額度。問題十、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算，當(dāng)年度教育部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)C為零時(shí)，或雖有可補(bǔ)助之 經(jīng)費(fèi)，但不欲提出申請(qǐng)者，是否須提報(bào)計(jì)畫？答：可不提報(bào)計(jì)畫。但請(qǐng)學(xué)校仍參照本實(shí)施計(jì)畫附件表一之學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)之創(chuàng)新工作架構(gòu)，檢 視、強(qiáng)化與推動(dòng)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)工作。問題

5、十一、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算當(dāng)年度可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，則何時(shí)可進(jìn)用遞補(bǔ)人員人員經(jīng)費(fèi)又自何時(shí) 開始編列答：本計(jì)畫實(shí)施後（96年4月3日起）即可規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人力。其經(jīng)費(fèi)應(yīng)依遞補(bǔ)人員實(shí)際（或預(yù)計(jì)）進(jìn)用之期間計(jì)算編列，可於教官實(shí)際離退之 前。問題十二、學(xué)校於規(guī)劃遞補(bǔ)人員時(shí)，校安人數(shù)若未達(dá)規(guī)定三（七）所訂校安人數(shù)基準(zhǔn)時(shí)， 可否遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員？答：否！學(xué)校若依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫申請(qǐng)補(bǔ)助，則須依規(guī)定三（七）之校安人員員額最低基 準(zhǔn)，先行檢視；若未達(dá)此基準(zhǔn)，則須先行遞補(bǔ)足額之校安人力，之後，若經(jīng)費(fèi)有 余，才可規(guī)劃遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員。而若校安人力已達(dá)基準(zhǔn)人數(shù)，則可只申 請(qǐng)經(jīng)費(fèi)遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力。問題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與

6、教官離退人數(shù)相等嗎？答：否！離退教官人數(shù)，僅與規(guī)定三（五）3.之補(bǔ)助額度計(jì)算有關(guān)，遞補(bǔ)人數(shù)不需與 離退教官人數(shù)相等。遞補(bǔ)人數(shù)請(qǐng)依以下相關(guān)因素加以考量與規(guī)劃：1. 本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)上限，即依規(guī)定三（五）公式計(jì)算所得之匕。2. 學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)額度3. 規(guī)定三（七）2之校安人力基準(zhǔn)4. 每名遞補(bǔ)人員薪津水準(zhǔn)5. 進(jìn)用期間6. 相關(guān)人事規(guī)定問題十四、本計(jì)畫規(guī)定三（七）2之六十萬元，系指校安人員每人每年薪津須為 六十萬元嗎？答：否！該六十萬元系為本部每年可補(bǔ)助於每位校安人員之經(jīng)費(fèi)額度上限。超過 本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)額度部分，與非本部可補(bǔ)助之項(xiàng)目，均由學(xué)校自行負(fù)擔(dān)。問題十五、有關(guān)薪資與年終獎(jiǎng)金之定義為何。答：依

7、規(guī)定三（六）1本計(jì)畫補(bǔ)助項(xiàng)目以遞補(bǔ)人力（除校安中心人力外）之薪資及 年終獎(jiǎng)金為限。薪資、年終獎(jiǎng)金之不足部分或其他各類費(fèi)用（如勞工退休金、離 退儲(chǔ)金、勞保費(fèi)、健保費(fèi)、值勤費(fèi)、加班費(fèi)、國(guó)內(nèi)旅費(fèi)、短程車資、運(yùn)費(fèi)、授課 鐘點(diǎn)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、加給等），由學(xué)校門付。但校安中心人力之補(bǔ)助項(xiàng)目依第 七款規(guī)定辦理。）薪資與年終獎(jiǎng)金之定義如下：薪資：本部可補(bǔ)助之內(nèi)涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何其他 各類費(fèi)用。非屬上述內(nèi)涵之其他各類費(fèi)用，均由學(xué)校自付。年終獎(jiǎng)金: 本部可補(bǔ)助之內(nèi)涵為：上述定義之本部可補(bǔ)助之薪資部分為基準(zhǔn)而計(jì)算得之 年終獎(jiǎng)金。其他項(xiàng)目所產(chǎn)生之年終獎(jiǎng)金部分，由學(xué)校自付。問題十六、學(xué)校可

8、否依國(guó)科會(huì)等相關(guān)敘薪基準(zhǔn)，編列本計(jì)畫遞補(bǔ)人員之經(jīng)費(fèi)？答：1. 學(xué)?？梢涝延喫鶎偃藛T類別（如約聘/雇或契雇等人員）之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資；亦可選用行政院下所屬機(jī)構(gòu)己訂之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資，說明如下：1. 具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機(jī)關(guān)聘 用人員比照分類職位公務(wù)人員俸點(diǎn)支給報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)表。2. 不具上述專業(yè)證照之遞補(bǔ)人員可參考比照國(guó)科會(huì)補(bǔ)助專題研究計(jì)畫專任助 理人員工作酬金參考表標(biāo)準(zhǔn)。2. 遞補(bǔ)人員之薪資標(biāo)準(zhǔn)在進(jìn)用時(shí)與口後均須以同種薪資標(biāo)準(zhǔn)敘薪。3. 若原本無相關(guān)所屬人員類別之人事敘薪規(guī)定，則宜訂定學(xué)校相關(guān)人員之人事敘薪規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，并完成制訂該等規(guī)定之應(yīng)有程序，或依（一

9、）1.與2.所示辦理。問題十七、學(xué)校所遞補(bǔ)之校安人員，可否超過規(guī)定三（七）之本部所訂基準(zhǔn)人數(shù)？答：本部所訂校安人員補(bǔ)助員額基準(zhǔn)，系為本部可補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)之上限。學(xué)校若認(rèn)有需要 安置更多校安人員，以自籌經(jīng)費(fèi)辦理，本部樂觀其成；惟本部不另予補(bǔ)助。問題十八、計(jì)算應(yīng)遞補(bǔ)之校安人數(shù)時(shí)，其現(xiàn)有學(xué)生數(shù)及教官數(shù)如何取得？答：一、學(xué)生數(shù)=全校具有學(xué)籍之學(xué)生總數(shù)一學(xué)校五專前三年學(xué)生數(shù)二、教官數(shù)=學(xué)校現(xiàn)有教官總數(shù)一學(xué)校五專前三年應(yīng)設(shè)教官數(shù)問題十九、請(qǐng)問校安中心人員身分是否須具有教官或軍人身分？答：所進(jìn)用之校安人員，其原身分不須為教官或軍人；其進(jìn)用後之身分亦非教官或軍 人。問題二十、各校是否可由教育部校安中心人員資料庫中自

10、行聘用人員或仍須由軍訓(xùn)處介聘答：有關(guān)各校校安人員，本部不負(fù)責(zé)介聘。各校由本部即將建立之校安人員資料庫 中，自行選聘校安人員。又，各校若在本部培訓(xùn)人力完成前，已先進(jìn)用未受培訓(xùn)者，可先用後訓(xùn)。問題二十一、各?，F(xiàn)有教官之續(xù)聘，各校是否有自主決定之權(quán)利?答：各校現(xiàn)職教官如尚未退伍，其任職、遷調(diào)等相關(guān)權(quán)益，悉依軍訓(xùn)教官資格遴選介 派遷調(diào)辦法等相關(guān)規(guī)定辦理。若現(xiàn)有教官退伍後，各校希進(jìn)（聘）用該等人員為本實(shí)施計(jì)畫之遞補(bǔ)人力，系學(xué) 校權(quán)責(zé)，本部?jī)H依本實(shí)施計(jì)畫與相關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)校所提申請(qǐng)計(jì)畫進(jìn)行審核。問題二十二、學(xué)校若自聘校安中心人員兼任軍訓(xùn)室主任或生輔組之主管津貼是否仍由教育 部軍訓(xùn)處核發(fā)亦或由各校自行編列核發(fā)答

11、：各校自行進(jìn)用之遞補(bǔ)人員，無論擔(dān)任何種主管，其主管津貼均不屬本部可補(bǔ)助項(xiàng) 目，若學(xué)校認(rèn)為需給予該津貼，則屬學(xué)校應(yīng)自籌之部分。問題二十三、申請(qǐng)計(jì)畫是否須附進(jìn)用人員之基本資料？答：是！須附進(jìn)用人員之基本資料，包含：姓名、學(xué)歷、進(jìn)用時(shí)間、學(xué)校對(duì)其相關(guān)證 照之審查證明。又，提報(bào)申請(qǐng)計(jì)畫時(shí)，若學(xué)校因補(bǔ)人時(shí)間尚久，未能於申請(qǐng)時(shí)提供人員之基本資 料，則本部可先行審核所送計(jì)畫，但學(xué)校應(yīng)於確認(rèn)進(jìn)用人員後，即行補(bǔ)送其基本 資料到部。問題二十四、依本計(jì)畫申請(qǐng)之補(bǔ)助款，是否應(yīng)開立專戶？答:是!問題二十五、遞補(bǔ)學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)人力經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表（表四）填表注意事項(xiàng)為何?答：填表注意事項(xiàng)如下表，請(qǐng)依其檢視填報(bào)內(nèi)容:一、基本資料

12、1.學(xué)校原有學(xué)務(wù)輔導(dǎo)人力總?cè)藬?shù)請(qǐng)於備注或計(jì)算說明列出95學(xué)年度大專校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)主管人員名錄中之各 單位與各單位之人數(shù)。若上開名錄所列單位，其目前辦理業(yè)務(wù)與學(xué)務(wù)輔導(dǎo)無涉，請(qǐng)於備注或計(jì)算說明中敘明理 由，該單位可不列入。請(qǐng)勿計(jì)入非學(xué)校經(jīng)費(fèi)所請(qǐng)之專職人員（如：國(guó)科會(huì)、教育部或其他機(jī)關(guān)之專案補(bǔ)助之人 員），但軍訓(xùn)教官要計(jì)入於原有學(xué)務(wù)輔導(dǎo)總?cè)藬?shù)內(nèi)。當(dāng)年度教官現(xiàn)員數(shù)B1.請(qǐng)於備注或計(jì)算說明敘明95年9月2日以後至96年度底之教官員額離退情形與時(shí)間 點(diǎn)（年、月、日）。2.請(qǐng)於備注或計(jì)算說明列出詳細(xì)算式。教育部補(bǔ)助學(xué)校遞補(bǔ)人力之經(jīng)費(fèi)額度上限C1.請(qǐng)於備注或計(jì)算說明列出詳細(xì)算式。2. 請(qǐng)?zhí)盍袡谥Y(jié)果請(qǐng)以萬

13、元為單位，千元以下無條件舍去。二、進(jìn)用遞補(bǔ)學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)人員及經(jīng)費(fèi)表1.勿以正式職員進(jìn)用遞補(bǔ)人力，避免本部對(duì)學(xué)校之人員經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重復(fù)補(bǔ)助。2.請(qǐng)加強(qiáng)敘述各遞補(bǔ)人員之學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作之職掌。3.請(qǐng)於校安人員之備注或計(jì)算說明，提供全?，F(xiàn)有具學(xué)籍之學(xué)生數(shù)（不含五專前三年 學(xué)生數(shù)），俾供計(jì)算校安人員基準(zhǔn)。4.請(qǐng)於備注或計(jì)算說明請(qǐng)注明各遞補(bǔ)人員之當(dāng)年度進(jìn)用時(shí)間。5.各項(xiàng)計(jì)算經(jīng)費(fèi)請(qǐng)依當(dāng)年度實(shí)際（或預(yù)估）進(jìn)用期間計(jì)算。6.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)分項(xiàng)列出詳細(xì)計(jì)算式與計(jì)算結(jié)果。7.勞保費(fèi)（含職災(zāi)保險(xiǎn)）、健保費(fèi)，請(qǐng)勿漏列。8.若擬不編列本部可補(bǔ)助之項(xiàng)目，（如：校安人員之勞工退休金、值勤費(fèi)、加班費(fèi)、國(guó)內(nèi)旅 費(fèi)、短程車資、運(yùn)費(fèi)）

14、請(qǐng)以編列0元方式填寫（如：加班費(fèi)：0元），以表學(xué)校系不需申請(qǐng)，而非漏列。9. 請(qǐng)依規(guī)定三（六）、（七），確認(rèn)本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目及學(xué)校配合款項(xiàng)目，以利計(jì)算正 確。10. 請(qǐng)依以下薪資與年終獎(jiǎng)金之定義編列經(jīng)費(fèi)。（依規(guī)定三（六）1.本計(jì)畫補(bǔ)助項(xiàng)目以遞補(bǔ)人力（除校安中心人力外）之薪資及年終獎(jiǎng)金為 限。薪資、年終獎(jiǎng)金之不足部分或其他各類費(fèi)用（如勞工退休金、離退儲(chǔ)金、勞保費(fèi)、健保 費(fèi)、值勤費(fèi)、加班費(fèi)、國(guó)內(nèi)旅費(fèi)、短程午資、運(yùn)費(fèi)、授課鐘點(diǎn)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、加給等）， 由學(xué)校自付。但校安中心人力之補(bǔ)助項(xiàng)目依第七款規(guī)定辦理。）薪資：本部可補(bǔ)助之內(nèi)涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何上述其他各類費(fèi)用。

15、非屬上述內(nèi)涵之其他各類費(fèi)用，均由學(xué)校自付。年終獎(jiǎng)金：本部可補(bǔ)助之內(nèi)涵為：上述定義之本部可補(bǔ)助之薪資部分為基準(zhǔn)而計(jì)算得之年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金內(nèi)其他項(xiàng)目所產(chǎn)生之年終獎(jiǎng)金部分，由學(xué)校自付。11. 請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)費(fèi)編列計(jì)算之基準(zhǔn)資料，如：保險(xiǎn)費(fèi)：如：勞保費(fèi)、健保費(fèi)率等相關(guān)基準(zhǔn)資料。勞工退休金、離職儲(chǔ)金等相關(guān)基準(zhǔn)資料。遞補(bǔ)人員之所屬學(xué)校人員類別之?dāng)⑿揭?guī)定或標(biāo)準(zhǔn)等資料（如：若以約聘人員進(jìn)用，則提 供學(xué)校己訂之約聘人員之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)等）。注1.學(xué)?？梢涝河喫鶎偃藛T類別（如約聘/雇或契雇等人員）之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資； 亦可選用行政院下所屬機(jī)構(gòu)己訂之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資，說明如下：（1）具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機(jī)關(guān)聘用人員比照分類職位公務(wù)人員俸點(diǎn)支給報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)表。（2）不具上述專業(yè)證照之遞補(bǔ)人員可參考比照國(guó)科會(huì)補(bǔ)