企業(yè)能源管理制度

1、某企業(yè)能源管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制目錄一、能源管理機(jī)構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責(zé)任制二、能源技術(shù)檔案管理制度三、節(jié)能辦公會制度四、能源計(jì)量數(shù)據(jù)抄報(bào)制五、節(jié)能管理員工作標(biāo)準(zhǔn)六、供用汽管理制度七、供用煤管理制度八、事故界限九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責(zé)任制十、供電、用電管理制度H一、供水、用水管理制度十二、空氣使用管理制度十三、油品發(fā)放使用管理制度十四、疏水器定員、定期維護(hù)制度十五、水表前過濾崗清洗制度十六、能源定額考核辦法十七、能源現(xiàn)場管理考核規(guī)定一、能源管理機(jī)構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責(zé)任制 能源三級管理網(wǎng)體系圖見能源管理體系圖 各級能源管理崗位責(zé)任制1、主管副總經(jīng)理（總工程師）負(fù)責(zé)制 傳達(dá)貫徹國家能源政策和法令，積極

2、為完成市化工公司下達(dá) 的能源節(jié)約指標(biāo)。 認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、平衡全公司的能源工作。 定期主持召開“公司節(jié)能降耗管理委員會”會議。 領(lǐng)導(dǎo)能源動力分廠，公司各耗能分廠（車間）節(jié)能組的能源 工作。 檢查各部門和專職人員對制度的執(zhí)行，措施落實(shí)和定額完成 情況。 審核全公司重大節(jié)能技措項(xiàng)目和獎懲實(shí)施辦法。2、公司節(jié)能降耗管理委員會責(zé)任制 人員組成： 主管能源副總經(jīng)理擔(dān)任主任，能源動力分廠領(lǐng)導(dǎo)任副主任，委員 由各車間（部門），分廠的設(shè)備副主任、節(jié)能工程師和主管能源管理員 擔(dān)任。 活動日期和內(nèi)容： 規(guī)定為每季一次全體會議；傳達(dá)貫徹上級有關(guān)能源的方針政策和 文體精神；總結(jié)本季節(jié)能情況和研究布置下季的節(jié)能工作；

3、每年進(jìn)行 一次全面總結(jié)。 職責(zé)范圍：a、在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，審定有關(guān)節(jié)能的重大措施技術(shù)改革和 合理化建議。b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節(jié)約能源規(guī)劃 及管理制度。C、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機(jī)臺）的能源消耗定額 和產(chǎn)品耗能定額。d、檢查節(jié)能獎懲制度的執(zhí)行情況，審查節(jié)能工作中的先進(jìn)人物和 先進(jìn)事跡，并提出獎勵意見。e、定期檢查能源動力部門的節(jié)能工作。管理和監(jiān)督企業(yè)合理使用 能源不斷提高能源利用率。3、能源辦公室 在主管副總經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司， 能源管理 和能源考核工作。 負(fù)責(zé)匯總編制，報(bào)關(guān)全公司日、月季度的各種報(bào)表。 貫徹執(zhí)行國家的能源方針、政策和法令

4、。 按照上級要求配齊管好能源計(jì)量器具， 開展熱平衡和能量平衡 的測試工作，制訂各車間的能耗定額和產(chǎn)品單耗。 建立和健全能源管理制度并檢查督促實(shí)施執(zhí)行情況。 積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料工作。 定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議， 通 報(bào)各部門的節(jié)能工作情況。 領(lǐng)導(dǎo)車間節(jié)能小組工作， 負(fù)責(zé)推薦和審核節(jié)能個人和集體下達(dá) 能耗定額，執(zhí)行節(jié)能獎罰制度。 組織節(jié)能管理和技術(shù)的教育和培訓(xùn)工作。 車間（部門）、分廠節(jié)能小組1、人員組成：各車間（部門） 、分廠的設(shè)備主任（或科長）任組長成員由設(shè)備技 術(shù)員、統(tǒng)計(jì)核算員、保養(yǎng)組長以及班組節(jié)能員組成。2、活動安排： 每月一次全員會議，總結(jié)本

5、月節(jié)能情況制訂下月工作。3、職責(zé)范圍： 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行本分廠的有關(guān)能源管理的規(guī)章制度。 制訂本部門節(jié)能工作計(jì)劃和節(jié)能措施。 發(fā)動群眾，搞好節(jié)能工作，積極提合理化建議，采取有效措施， 保證本部門的定額指標(biāo)完成。 經(jīng)常開展節(jié)能教育和以節(jié)能為中心的技術(shù)練兵活動。 積極應(yīng)用和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。 用能設(shè)備和能源計(jì)量儀器設(shè)專人負(fù)責(zé)使用、保養(yǎng)、杜絕“三長” （長流水、長明燈、長冒汽）現(xiàn)象，嚴(yán)禁回汽直放、開空車、不保溫 等浪費(fèi)能源的錯誤做法。 向上級推薦和上報(bào)節(jié)能新技術(shù)成果，合理化建議，先進(jìn)個人集 體。 班組節(jié)能員：1、人員配備：班組設(shè)節(jié)能員（或由生產(chǎn)組長兼） 。2、職責(zé)范圍： 協(xié)助班組

6、長，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，認(rèn)真發(fā)動組員搞好節(jié)能 工作，并努力完成車間下達(dá)的定額能源指標(biāo)。 帶頭執(zhí)行有關(guān)節(jié)能的規(guī)章制度。 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)節(jié)能工作中的好人好事。 有權(quán)制止違反能源管理制度和浪費(fèi)的行為二、能源技術(shù)檔案管理制度能源技術(shù)檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關(guān)能 源技術(shù)檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整， 便于本廠技術(shù)人員及管理從而查閱參考，為生產(chǎn)管理基建、科研等項(xiàng) 工作服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 能源資料存檔范圍，保存年限。1、能源技術(shù)資料存檔的要求： 凡是記述和反映本廠的能源管理、實(shí)施、科研等活動的，具有保 存價值，并且按照一定的歸案制度，作

7、為真實(shí)的歷史記錄，集中保管 起來的能源技術(shù)，文件材料（包括圖紙、照片、報(bào)表、測試、文字材 料等）均屬能源技術(shù)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)管理保存。2、能源技術(shù)資料歸檔的范圍： 有關(guān)能源工作的方針、政策、法令以及上級的指示文件。 年度工作計(jì)劃（長遠(yuǎn)規(guī)劃）總結(jié)、專題報(bào)告、交流資料、經(jīng)驗(yàn) 介紹、科研成果等。 對報(bào)送上級的請求報(bào)告，申請材料以及上級的批示、批復(fù)。 各種能源管理制度、規(guī)定、辦法以及崗位責(zé)任制。 工作簡報(bào)、重大改革、大事記、檢查驗(yàn)收資料、合格證。 企業(yè)熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、 機(jī)泵設(shè)備效率、 線損、變損、各種管網(wǎng)線路分布圖、熱流圖、計(jì)量器具配備圖絡(luò)圖等。 節(jié)能先進(jìn)集體與個人的名冊和事

8、跡。3、保存年限：根據(jù)國家檔案局關(guān)于 “機(jī)關(guān)文書檔案保管期限參考表 （試行草案）” 精神，保管期限分為永久、長期和定額三種。 凡屬上級頒發(fā)下達(dá)的決議、決定、指示、指令、命令、條例、 規(guī)定、通知等文件，需要長期利用的檔案作為永久保管。 凡是在相當(dāng)長的時期內(nèi)， 對企業(yè)開展能源工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 有查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。 凡是在較短的時期內(nèi)。因本企業(yè)工作需要、供備用查考的檔案， 定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。 凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長計(jì)算。 能源技術(shù)資料的借閱辦法能源技術(shù)檔案的借閱工作，主要是為本企業(yè)從事能源研究、 設(shè)備、 調(diào)試、校驗(yàn)和安裝的工程

9、技術(shù)人員，專職管理人員服務(wù)的，借閱時， 借閱人只在登記簿上填寫借閱人姓名，日期和資料名稱，外單位或非 本專業(yè)人員借閱應(yīng)憑介紹信，并輸借閱手續(xù)后，方可借閱，無特殊情 況，不得將資料借走。三、節(jié)能辦公會議制度為了使節(jié)能工作更好地開展，完善各項(xiàng)工作，我公司特定以下辦 公會議制度：1、由主管副總經(jīng)理主持召開每季一次的節(jié)能工作會議。2、參加人員為節(jié)能降耗委員成員節(jié)能工程師和節(jié)能專職管理員。3、研究本季的節(jié)能工作執(zhí)行情況和下季節(jié)能工作安排， 提出各項(xiàng) 節(jié)能技改項(xiàng)目實(shí)施措施。4、根據(jù)公司節(jié)能會議的精神， 要求各車間每季度召開節(jié)能工作會 議一次，研究節(jié)能工作計(jì)劃和制訂落實(shí)措施。四、能源計(jì)量數(shù)據(jù)抄報(bào)制能源計(jì)量數(shù)

10、據(jù)是企業(yè)全面質(zhì)量管理和經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)，它直接關(guān) 系到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工廠的信譽(yù)，為確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 可靠，特制定能源計(jì)量數(shù)據(jù)抄報(bào)制度。 能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)由賣價負(fù)責(zé)抄報(bào)， 抄報(bào)員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)， 實(shí)事 求是，正確、準(zhǔn)時抄報(bào)數(shù)據(jù)，并按規(guī)定時間及時上報(bào)。 抄報(bào)數(shù)據(jù)，必須準(zhǔn)確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現(xiàn)問 題應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員匯報(bào)，并及時通知儀表工修理。 能源計(jì)量儀表規(guī)定抄表時間：1、水、電、汽一級和二級計(jì)量儀表由節(jié)能專職人員，每月 29 日 或 30 日上午八時抄表，匯總分析計(jì)算，并作為各車間（部門）定額管 理和獎罰評分的依據(jù)。2、電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能

11、源管理 部門上報(bào)。3、蒸汽流量表，由專職抄報(bào)員向能源管理部門上報(bào)。4、煤、汽油，由儲運(yùn)、供應(yīng)部門專職人員在月底向能源管理部門 月報(bào)。 每月 5 日前將上月的水、電、汽匯總表分別報(bào)送市、公司和本 企業(yè)有關(guān)部門，并折算成標(biāo)煤作為綜合能耗指標(biāo)后上報(bào)化工部橡膠司 機(jī)動處。 節(jié)能專職人員， 應(yīng)對抄錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析， 并繪制耗能圖 表，定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)，本公司本期的用能情況、存在問題和 解決的辦法。五、節(jié)能管理員工作標(biāo)準(zhǔn)1、做好每年的月、季、年度計(jì)劃，月在五號前，年在十五號前， 將計(jì)劃報(bào)副總經(jīng)理及各分廠和有關(guān)部門。2、根據(jù)節(jié)能計(jì)劃，把節(jié)能任務(wù)落實(shí)到有關(guān)車間，并將完成情況及 時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、

12、負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能的數(shù)據(jù)和報(bào)表，按規(guī)定時間報(bào)車間及有關(guān)部門。4、負(fù)責(zé)節(jié)能方面的設(shè)備、儀器的檢查和使用情況，并添置有關(guān)設(shè) 備的計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門聯(lián)系落實(shí)。5、負(fù)責(zé)召集有關(guān)節(jié)能會議， 向三級節(jié)能網(wǎng)傳達(dá)和布置上級節(jié)能文 件和任務(wù)。6、每月召開一次節(jié)能會議， 分析能耗情況及分析節(jié)能中存在的問 題，落實(shí)整改措施。7、負(fù)責(zé)“節(jié)能”?？木幱。考疽淮?。8、對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)六、供用蒸汽管理制度蒸汽是由煤、水經(jīng)鍋爐轉(zhuǎn)換成的二次能源。本廠用熱設(shè)備多，分 布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理使用和節(jié) 約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。一、勢力管

13、網(wǎng)管理1、能源管理部門負(fù)責(zé)全廠蒸汽管網(wǎng)、廢熱、余熱回收的管理工作 以及蒸汽管道的保溫管理，并配備專職節(jié)能管理員。管理員應(yīng)經(jīng)常巡 回檢查，并有權(quán)對各用汽車間（部門） 進(jìn)行檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時提 出處理意見，并督促用汽部門限期整改，否則要采取經(jīng)濟(jì)手段，酌情 扣發(fā)節(jié)能獎金。2、各車間內(nèi)部的蒸汽管線和廢汽回收管線由使用部門管理， 能源 動力部門實(shí)行監(jiān)督。3、新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規(guī)定進(jìn)行保溫，并經(jīng)能源動力 部門和計(jì)量部門驗(yàn)收合格后，方可使用，否則能源動力部門有權(quán)停止 供汽。二、蒸汽使用管理1、動力分廠必須保證鍋爐運(yùn)行正常，工況穩(wěn)定，蒸汽壓力應(yīng)保持在1.25 士 0.05Mpa,為確保蒸汽質(zhì)量和安

14、全生產(chǎn)，不允許超負(fù)荷運(yùn)行 和高水位產(chǎn)汽，遇到特殊情況應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)工公司調(diào)度室報(bào)告， 必要時，請示主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行處理。2、公司調(diào)度室負(fù)責(zé)全公司的汽平衡工作， 各車間必須嚴(yán)格執(zhí)行用 汽時間和有關(guān)規(guī)定，做到均衡生產(chǎn)，計(jì)劃用汽。3、各車間、部門如因生產(chǎn)、生活需要，要求變更用能狀況的（新 裝、拆除、改裝擴(kuò)徑等）需由本部門提出書面申請，能源管理部門審 定，重大用能項(xiàng)目需經(jīng)分管節(jié)能副總經(jīng)理審批，落實(shí)獎金編制工程計(jì) 劃，然后才能施工，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得私裝亂裝，對違反的部門和主 管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予處分處理。4、任何車間（部門）嚴(yán)禁用蒸汽或回汽進(jìn)行各種形式的保溫取暖、 烘烤、如特殊需要，必須事先向能源管理部門提出書

15、面申請，經(jīng)公司 批準(zhǔn)發(fā)給準(zhǔn)用證方可使用，并由能源管理部門檢查督促。5、各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回收工作， 用汽設(shè)備必須安 裝疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴(yán)禁將廢汽直接放入 地溝。6、食堂、浴室、托兒所等生活用蒸汽部門應(yīng)利用廢汽，并設(shè)專人 管理，規(guī)定用汽時間，違反者，罰款處理。7、各車間（部門）要落實(shí)專人加強(qiáng)用汽設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，消 除跑冒滴漏，做到勤查勤修，創(chuàng)無泄漏區(qū)。8、加強(qiáng)對熱工計(jì)量儀表的日常維護(hù)，流量計(jì)調(diào)節(jié)閥，疏水器等每 天檢查一次，發(fā)現(xiàn)故障及時通知有關(guān)人員進(jìn)行修理，保證能源計(jì)量儀 表的正確和運(yùn)行可靠。9、各用汽部門、 主要機(jī)臺必須安裝蒸汽流量計(jì)為能源計(jì)量和定額 管理

16、，提供科學(xué)依據(jù)。10、疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由工 程部負(fù)責(zé)安裝、調(diào)換、調(diào)節(jié)及修理，嚴(yán)禁用蒸汽部門私自拆裝、調(diào)節(jié)。七、供用煤管理制度我公司是耗煤萬噸大戶，為了節(jié)約能源，保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境 污染，特制訂本制度。 煤場1、加強(qiáng)原煤進(jìn)公司驗(yàn)收制度，原煤進(jìn)公司必須過磅，專人稱量記 錄，煤場管理人員應(yīng)了解煤種、煤質(zhì)、干濕度等數(shù)據(jù)，卸煤時應(yīng)將存 煤和煤屑清掃干凈。2、積極采購平價煤、優(yōu)質(zhì)煤，并避免下雨天進(jìn)煤，夏天防止煤堆 自燃，雨天避免流失。3、加強(qiáng)煤場管理，對煤種應(yīng)進(jìn)行工業(yè)分析，做到按煤種迭放先進(jìn) 先燒，優(yōu)劣搭配，預(yù)先滲水，稱煤過磅，數(shù)據(jù)正確，帳目清楚，煤場 損耗率2%。4、用

17、煤按日分班統(tǒng)計(jì)，及時匯總后，送交能源管理部門。5、為防止原煤損失過大，管理人員應(yīng)及時分析報(bào)損原因，及時采 取有效措施，煤場報(bào)損表每月送交能源管理部門、供銷部、財(cái)務(wù)部門 一次。6、非生產(chǎn)用煤，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，煤場管理人員不得任意發(fā)放 或擅自挪用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查出，根據(jù)情節(jié)輕重，采取教育直至罰款。7、上述煤場管理由鍋爐工段負(fù)責(zé)執(zhí)行，能源管理部門檢查督促。 鍋爐1、加強(qiáng)對司爐工的業(yè)務(wù)教育，開展操作比武活動，不斷提高技術(shù) 水平。2、當(dāng)班司爐工應(yīng)密切配合，分工協(xié)作，做到勤檢查多觀察，根據(jù) 用汽流量、壓力、溫度，及時控制調(diào)節(jié)，按照爐溫與火焰、燃燒情況， 合理進(jìn)行鼓風(fēng)、引風(fēng)，將過?？諝庀禂?shù)值保持在1.21.

18、4，使煤得到充分、合理燃燒。3、經(jīng)常進(jìn)行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年由 能源管理部門負(fù)責(zé)測定一次，要求：熱效率煙氣溫度煤渣含碳量4 噸/ 時鍋爐 60% 200C 70% 180C 10%20 噸/ 時4、認(rèn)真做好水質(zhì)處理，保證鍋爐用水質(zhì)量，每班測定三次，保證硬度0.020.5以下，咸度1020以下，氯根200以下，采用鍋爐清 灰劑，以減少鍋爐結(jié)垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。5、司爐工要熟悉全公司蒸汽管網(wǎng)分布情況， 掌握各部門用汽量及 用汽時間等，保證供汽質(zhì)量，樹立一切為用戶服務(wù)的思想。6、加強(qiáng)鍋爐的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查維修，消除跑、冒、 滴、漏，確保安全運(yùn)行，保證正常

19、生產(chǎn)。7、經(jīng)常對鍋爐操作人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作， 司爐工必須經(jīng)過考 試取得合格證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。8、實(shí)行單項(xiàng)節(jié)煤考核獎勵制度，按上級規(guī)定實(shí)施“多節(jié)多獎，少 節(jié)少獎，超耗扣獎”的辦法。八、事故界限1、由于調(diào)節(jié)不當(dāng)造成鍋爐的缺水和滿水事故， 危及安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行2、由于操作不當(dāng)造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時。3、交接班檢查不嚴(yán)，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產(chǎn)。4、由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。5、由于違章作業(yè)，造成設(shè)備故障而影響生產(chǎn)。6、由于水質(zhì)，除氧工作欠當(dāng)而造成鍋爐結(jié)垢運(yùn)行。7、由于不及時監(jiān)視分析，造成爐水質(zhì)量，蒸汽品質(zhì)惡化，燃燒工 況破壞，爐內(nèi)嚴(yán)重結(jié)焦等。8、由于失油造成設(shè)備軸承燒損而

20、影響機(jī)臺安全運(yùn)行。9、由于操作或監(jiān)視不嚴(yán)造成除氧失效。10、由于操作不當(dāng)造成斷煤。11、由于工作不負(fù)責(zé)任造成出灰出渣堵塞。12、由于工作嚴(yán)重失責(zé)，丟失工具、損壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責(zé)任制保養(yǎng)工應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熱愛本職工作，積極認(rèn)真完成本崗 位任務(wù)，要配合運(yùn)行人員做好設(shè)備運(yùn)行的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，提高 工作質(zhì)量，為節(jié)能減排作出新貢獻(xiàn)。1、檢修工作應(yīng)做到安全生產(chǎn)好，檢修質(zhì)量高，運(yùn)行人員滿意。2、保養(yǎng)工應(yīng)熟悉鍋爐房各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、特性、技術(shù)要求和掌握 設(shè)備平時運(yùn)行情況，做到發(fā)現(xiàn)問題能及時處理恢復(fù)，保證生產(chǎn)。3、保養(yǎng)工應(yīng)堅(jiān)持平時的日常維護(hù)保養(yǎng)和節(jié)日的停爐中、 小修理相 結(jié)合的工作

21、方法保證設(shè)備的經(jīng)常完整和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。4、對自己分管的設(shè)備要經(jīng)常檢查，保持好完整、清潔、耐用和可 靠性。5、不違章檢修作業(yè)，嚴(yán)格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工 量具，保證質(zhì)量。6、檢相前、后和運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，要認(rèn)真作好檢修 檔案工作。7、要及時提出各備品備件的計(jì)劃工作和檢修的時間計(jì)劃安排。8、遵紀(jì)守法，服從分配，要團(tuán)結(jié)互助， 要勇于創(chuàng)新，勇于挑重?fù)?dān)， 積極搞好協(xié)作。十、供電、用電管理制度根據(jù)國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令和水電部全國供用電規(guī)則 結(jié)合本廠實(shí)際情況制訂本制度：1、各車間（部門）都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定額要作為車間、班組、主要機(jī)臺的考核指標(biāo)之一，切實(shí)做到用電有

22、 人管，使用有計(jì)劃，耗電有定額，考核有制度。2、積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造 設(shè)備、改進(jìn)操作為中心，積極推廣遠(yuǎn)紅外，無聲接觸器、電腦與電裝 置等新技術(shù)，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。3、公司高度室負(fù)責(zé)全公司的供用電平衡工作， 嚴(yán)格控制用電時間， 搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負(fù)荷率保持在80%以上爭取達(dá)到 85%。4、各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能施工。5、各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理部門統(tǒng)一安排計(jì)劃進(jìn)行施工，各部門任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在電 氣設(shè)備上工作。6、全廠各類用電設(shè)備， 必

23、須登記入冊， 維修原始記錄應(yīng)完整歸檔， 專人負(fù)責(zé)。7、臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修科學(xué)試驗(yàn)及基建工地用電。正常生產(chǎn)、生活用電一律不準(zhǔn)亂接、亂用，違者罰款處理。8、任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用電熱取暖設(shè)備， 集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為 40 瓦，嚴(yán)禁使用電爐、 電燙斗，違者將采取拆除、 沒收和從嚴(yán)罰款。9、對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計(jì)量，單獨(dú)核算單身 職工宿舍采取定額供電（每房每月 10kwh 電）超額部分另外收費(fèi)，公 司外用電戶每月抄表結(jié)算。10、采用節(jié)電新技術(shù) 繼續(xù)推廣應(yīng)用遠(yuǎn)紅外線烘干新技術(shù)。 采用接觸器無聲運(yùn)行裝置。 引進(jìn)電

24、腦節(jié)電裝置解決“大馬拉小車” 。 應(yīng)用電焊機(jī)自斷電源裝置。 推廣節(jié)電風(fēng)扇、風(fēng)罩。11、實(shí)行機(jī)、扇、燈定人負(fù)責(zé)制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標(biāo) 落實(shí)到車間班組和機(jī)臺。12、根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低 效的機(jī)、泵和線損大的供電線路。13、加強(qiáng)對電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全教育，不斷提高電氣 人員的技術(shù)素質(zhì)。十一、供水、用水管理制度為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，滿足生產(chǎn)、生活和消防用水 需要，特制訂本制度：1、職責(zé)分工 全公司供水系統(tǒng)管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防水和循環(huán)回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設(shè)備的運(yùn)行管理， 由能源管理部門負(fù)責(zé)。 車間內(nèi)部供水管線及附

25、屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用 部門負(fù)責(zé)。 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負(fù)責(zé)。 全公司消火栓的使用、維修、管理由消防隊(duì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁任何 部門或個人擅自動用。 動力分廠負(fù)責(zé)全廠水平衡，能源管理部門負(fù)責(zé)定額管理，校表，計(jì)量，考核。2、使用管理 凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴(kuò)徑等一律由需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門批準(zhǔn)后，方可施工，完 工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和能源管理部門備案、歸檔。 加強(qiáng)供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏， 努力降低水耗。 各部門用水一律裝表計(jì)量，生活用

26、水和生產(chǎn)用水必須嚴(yán)格分開，否則能源管理部門有權(quán)拆除并扣發(fā)當(dāng)月節(jié)能獎。 用水閥門、龍頭，須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁長流水、長放水等浪費(fèi)現(xiàn)象，生產(chǎn)用水由高度室、能源辦監(jiān)督，生活用水由行政科監(jiān)督。 公司浴室、供應(yīng)浴室配備專人管理，定時開放不準(zhǔn)在浴室洗衣服等，違反者按規(guī)定罰款，由行政科監(jiān)督實(shí)行。 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng) 由使用單位，提出書面申請，經(jīng)能源管理部門審查，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn), 并需計(jì)量收費(fèi)，每月結(jié)算。 為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，一水梯級利用，努力提 高自來水重復(fù)利用率，任何部門，不得任意將回水放入溝內(nèi)。 為保證生產(chǎn)，緩和自來水供應(yīng)緊張問題，特別是夏季用水高 峰期，本公

27、司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備 用。 由空壓站負(fù)責(zé)巡回檢查深井泵，隨時監(jiān)督深井水質(zhì)，控制深 井泵的停、開、運(yùn)行時間。十二、空氣使用管理制度壓縮空氣是由電能轉(zhuǎn)換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常， 滿足生產(chǎn)工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗， 特制訂本制度。1、全公司供氣系統(tǒng)管線（包括低壓、內(nèi)壓、后充氣）和室外裝置 的第一只閥門及其附屬設(shè)備的運(yùn)行管理由動力分廠負(fù)責(zé)。2、車間內(nèi)部的供氣管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用 部門負(fù)責(zé)如要新增管線，必須報(bào)動力分廠批準(zhǔn)備案方可施工。3、廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質(zhì)量，產(chǎn)權(quán)屬哪個部門，由使用部門管理日常

28、工作。4、廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。5、凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部 門辦理申請手續(xù)，應(yīng)動力分廠批準(zhǔn)后，方可施工并交竣工圖以便存檔 備查。6、加強(qiáng)供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。7、空壓工段保證空壓機(jī)安全運(yùn)行，在確保工藝要求前提下，減少 運(yùn)轉(zhuǎn)臺數(shù)。&低壓空氣以120m3/分為基準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)在 0.55mpa士 0.05 mpa內(nèi) 壓空氣為18m3/分為基準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)在 1.3 mpa 士 0.10 mpa,中壓空氣為 20m3/分為基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)在 0.9mpa士 0.05 mpa。9、用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴(yán)禁直放空氣現(xiàn)象，并由動 力分廠實(shí)施監(jiān)督

29、。10、在生產(chǎn)過程中，如遇跌壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報(bào)告動力 分廠及調(diào)試室，以便查出原因。11 、動力分廠負(fù)責(zé)要空壓機(jī)的運(yùn)行情況，并控制在空壓機(jī)的停、 開等之行時間。12、動力分廠檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進(jìn)行督 促考核。十三、油品發(fā)放使用管理制度成品油是我國重要的戰(zhàn)略物資，生產(chǎn)活動中的主要能源。為了合 理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度：1、成品油庫存放工業(yè)用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因此 管理員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任性，嚴(yán)格遵守庫房制度，做到安全第一油庫必 須配備一定的消防器材。外人嚴(yán)禁入內(nèi)。2、凡購進(jìn)的各類汽油必須嚴(yán)格驗(yàn)收，裝表計(jì)量，定時送驗(yàn)，凡質(zhì) 量不符合標(biāo)準(zhǔn)的

30、不得發(fā)放使用。3、嚴(yán)格油料的發(fā)放管理制度，實(shí)行專人領(lǐng)用，專人保管。4、對各車間生產(chǎn)用汽油，由技術(shù)科制訂出消耗定額，實(shí)行限額定 量供應(yīng)。5、車用汽油按局下指標(biāo)考核，用油按單車核算，定量供油，加強(qiáng) 調(diào)試，提高載重率，消除空車輕載現(xiàn)象，實(shí)行節(jié)約有獎、超耗要罰的 獎勵制度。6、車用汽油指定專人負(fù)責(zé)發(fā)放， 每月消耗及庫存情況上報(bào)能源管 理部門、計(jì)劃部門、財(cái)務(wù)部門和供應(yīng)部門。7、非生產(chǎn)用汽油需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放，否則倉庫拒絕發(fā)油。8、設(shè)備檢修一律用金屬清洗劑， 要求廢油回用實(shí)行潤滑油交舊供 新制度。9、生產(chǎn)小組使用的各類油缸按指定地方放置，均需加蓋，以減少 揮發(fā)損失，下班后必須把油缸妥善加以保管。10、加

31、強(qiáng)油品的使用管理，實(shí)行“五定”制度。 定人：指定專人負(fù)責(zé)發(fā)油，加油清洗、回收。要求潤滑油回收不 低于以下比例。變壓器油 80%，冷凍油 60%，壓縮機(jī)油 50%，車輛油機(jī) 械油 40%，其它潤滑油 15%。定量：定出每臺用油設(shè)備的添油周期和換油周期。定量：定出每臺用油設(shè)備的定額和每班加油量。定質(zhì)：根據(jù)每臺用油設(shè)備的實(shí)際情況，選用適當(dāng)油品。定點(diǎn)：定出每臺用油設(shè)備的加油點(diǎn)。11、加強(qiáng)用油設(shè)備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認(rèn)真做 好維修保養(yǎng)工作。12、積極推廣節(jié)油新技術(shù)、新工藝、新材料，如水基合成切削液， 二硫化鉬潤滑劑等。十四、疏水器定員定期維護(hù)制度1、每周由能源管理部門巡回一次，檢查疏水器的

32、完好情況。2、對新增用熱設(shè)備，必須在設(shè)備安裝的同時安裝好疏水器。3、對全公司的疏水器建立檔案制度，立卡登記以做到心中有 數(shù)。4、對室外疏水器由工程部負(fù)責(zé)檢修， 室內(nèi)疏水器由各車間保養(yǎng) 組負(fù)責(zé)檢修。5、疏水器的評定工作一月一次，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。6、對疏水器的過濾網(wǎng)每月清洗一次。十五、水表前過濾網(wǎng)清洗制度為了確保生產(chǎn)的正常，安全，順利進(jìn)行，使自來水表運(yùn)行正常特 作如下規(guī)定。1、每月進(jìn)行一次總水表前過濾網(wǎng)清洗、并由管工組負(fù)責(zé)，將每次 清洗情況記錄，報(bào)能源管理部門。2、每季進(jìn)行一次表前閥門及前后閥門的舌頭檢查， 以防舌頭掉下， 及漏水。3、在管道安裝及檢修時應(yīng)注意有無回絲遺留在管道內(nèi)。 如有發(fā)生

33、應(yīng)及時清理，以免造成事故。4、各用水單位，應(yīng)每周檢查一次水表，閥門的使用、運(yùn)轉(zhuǎn)情況， 發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)能源管理部門修復(fù)。十六、能源定額考核辦法能源定額考核工作在我公司進(jìn)行了五年，在這五年的考核中，能 耗實(shí)績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認(rèn) 識和重視，各車間到了月底都能來關(guān)心一下本車間的消耗情況，這對 降低全廠能耗無疑是一種積極因素，但是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，原考 核工作的力度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了目前的生產(chǎn)狀況。所以，我們對原訂的 能源定額考核辦法進(jìn)行修訂，望各分廠車間認(rèn)真執(zhí)行。用電定額考核辦法1、全年每噸混煉膠電耗定額 1110kwh/t （化工公司考核指標(biāo) 1130 kw- h/

34、t ）。2、各產(chǎn)品車間噸混煉膠電耗定額指標(biāo)，是根據(jù)95 年生產(chǎn)計(jì)劃建議數(shù)來制定的，無產(chǎn)品部門按 95 年生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)，略增 10%的消耗量來 制定（詳見一九九五年能耗計(jì)劃及各車間單耗定額） 。3、每月 4 日前動力分廠根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各車間混煉膠耗用量和 實(shí)際抄表的電量數(shù)， 進(jìn)行計(jì)算、 考核（無產(chǎn)品車間按月實(shí)耗定額考核）。4、完成電耗定額指標(biāo)的各車間建獎人數(shù)、人均獎勵2 元，每升降10%，獎扣 0.2 元,依此類推 ,上限值不超過人均 3元,下限值不倒扣。用水定額考核辦法1、各車間的產(chǎn)品定額耗水指標(biāo)， 以圍繞總耗指標(biāo) 161100t/ 月（節(jié) 水辦定） 進(jìn)行分解， 年混煉膠單耗指標(biāo) 3.900t

35、/t 化工公司無用水考核 指標(biāo)（ 各車間的用水定額指標(biāo)詳見附表 ） 。2、每月 4 日前能源管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉膠耗用 實(shí)績和各產(chǎn)品車間抄表實(shí)際水量進(jìn)行計(jì)算、考核。3、完成水耗定額指標(biāo)的按車間在冊建獎人數(shù)，獎能源獎1 元，每升降 10%獎扣 0.2 元,依此類推 ,但上限值不超 1.5 元/人,下限值不倒 扣。4、為杜絕長流水現(xiàn)象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每月記錄上出現(xiàn)二次，則按水管口徑扣獎， 1/2扣 20元/只， 3/4 扣 40 元/ 只，依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產(chǎn)造成影響的車 間，應(yīng)從重處理，并下降用水指標(biāo) 20%。用汽定額考核辦法1、各產(chǎn)品定額耗

36、汽指標(biāo)，根據(jù)全公司 2臺 20t/h 蒸發(fā)量，按滿負(fù) 荷計(jì)算月可發(fā)流量 26000t/ 月，進(jìn)行分解， 年混煉膠耗汽指標(biāo)為 7.4 t/ t, 折算成煤 （1:60 計(jì)）為 1.45 t/ t（ 混煤）, 化工公司指標(biāo)為 1.250 t/ t（ 各車間耗汽定額指標(biāo)詳見附表 ）.2、每月 4 日前能源管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉耗用實(shí) 績和實(shí)際抄表的蒸汽耗用數(shù)進(jìn)行計(jì)算、考核（無產(chǎn)品車間按日實(shí)耗定 額考核）。3、完成汽耗指標(biāo)的，按車間在冊建獎人數(shù)、獎能源獎 2 元，每升 降 10%獎扣 0.02 元, 依此類推 , 但上限值不超 3 元/ 人, 下降值不倒扣。水、電、汽考核的幾點(diǎn)附加說明1、

37、如其它部門到該車間用能 （包括借用煉膠機(jī)等由使用單位安裝 計(jì)量表或雙方協(xié)商解決所用能源的數(shù)量，并于月底前報(bào)能源管理部門 以便納入考核，如不報(bào)，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負(fù)責(zé)。2、高低配電間內(nèi)的電表，用能源管理部門負(fù)責(zé)修理、調(diào)換，配電 間以外的電表凡列入考核的由能源管理部門負(fù)責(zé)修理調(diào)換，全公司公 司列入考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負(fù)責(zé)修理、調(diào)換。3、凡到各車間進(jìn)行修理、安裝設(shè)備，所用水電汽數(shù)，不予扣除。4、凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等） ，由各使 用部門接所用能源比例進(jìn)行分?jǐn)偂?、各部門的水、電、汽計(jì)量儀表的使用、保養(yǎng)，由各部門負(fù)責(zé)， 能源管理部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)

38、損壞應(yīng)及時報(bào)告能源管理部門，予以修復(fù)， 如不報(bào)告則按最大管徑、流量或設(shè)備容量進(jìn)行估算、考核，另外能源 計(jì)量儀表經(jīng)查實(shí)系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責(zé)任。6、能源管理部門應(yīng)對所裝水、電、蒸汽等計(jì)量儀表，首先保證其 完好率，其次是檢測率。此外，還應(yīng)本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各部門的精神，保證供電、供水、供汽的質(zhì)量。生活用能的考核95年生活用電指標(biāo)674428kwh/年，平均每月為56202 kwh/月 95年生活用水指標(biāo) 242761t/ 年平均每月為 20230 t/ 月95 年生活用汽指標(biāo) 19365 t/ 年平均每月為 1613.783 t/ 月生活用能除總耗能按上述指標(biāo)考核外 , 還附加考核以下幾個方面。1、總電耗指標(biāo)應(yīng)分解，尤其是集體宿舍用電，應(yīng)按每個房間進(jìn)行抄表、收費(fèi)，每個房間的用電定額為10 kw- h,夏季為40 kw- h