4崗位工作人員職責(zé)權(quán)限及任職要求

1、福州魯班興家具有限公司崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：1 /19文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：1總經(jīng)理1.1 職責(zé)權(quán)限（1）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司傳達(dá)滿足顧客及法律、法規(guī)要求的重要性。（2）制定質(zhì)量方針和目標(biāo)。批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè)及各部門工作手冊(cè)。（3）主持管理評(píng)審。（4）確保管理體系運(yùn)行所必要的資源配備。（5）負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（6）負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。（7）負(fù)責(zé)公司各部門工作績(jī)效的核定，以及部門副經(jīng)理職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、 辭退等工作。（8）負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批，核定公司年度成本預(yù)算編制及監(jiān)督執(zhí)行效果。（9）履行公司質(zhì)量、消防、安全、環(huán)

2、保第一責(zé)任人的所有職責(zé)。1.2 任職要求（1）大、中專以上學(xué)歷，30周歲以上。（2）有五年以上大型企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。（3）具有較高的組織管理協(xié)調(diào)能力。（4）有資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。（5）能熟練操作電腦。（6）有較高的文字表達(dá)能力、溝通能力、社交能力批準(zhǔn):審核:編制:文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：2 /19副總經(jīng)理.1職責(zé)權(quán)限（1）按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。（2）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、行政人事進(jìn)行管理。（3）全面主持公司生產(chǎn)工作的開展，建立健全公司品質(zhì)管理系統(tǒng)的成效并改善（4）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃。

3、（6）總經(jīng)理不在職時(shí)，代行總經(jīng)理職責(zé)。任職要求（1）本科以上學(xué)歷，30周歲以上。（2）熟悉家具生產(chǎn)工藝。（3）有三年以上大型企業(yè)生產(chǎn)及行政管理經(jīng)驗(yàn)。（4）具有較高的組織管理協(xié)調(diào)能力。（5）有較高的文字表達(dá)能力、溝通能力、社交能力。崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：3 /19文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：3 管理者代表3.1 職責(zé)權(quán)限（1）協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。（3）確保管理體系的過程得到建立、實(shí)施和保持。（4）領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)部審核，向總經(jīng)理報(bào)告體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求。（5）確保在整個(gè)公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)，確保顧客滿意。

4、（6）代表公司就與管理體系有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。（7）對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，定期組織召開工作例會(huì)，實(shí)施監(jiān)督檢查。（8）負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)。3.2 任職要求（1）擔(dān)任公司部門經(jīng)理以上職務(wù)。（2）熟悉IS09000 IS014000質(zhì)量環(huán)境管理體系。（3）從事過IS09000 IS014000內(nèi)審員工作。（4）有較高的組織統(tǒng)籌管理能力。（5）對(duì)公司各部門及各單位相關(guān)工作較為熟悉。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：4 /194 行政部行政部即總經(jīng)理辦公室，生產(chǎn)部、銷售部、品管部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部等部門未及之職 能屬行政部，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助

5、總經(jīng)理處理公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之事宜并為 總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。4.1 文員崗位職責(zé)(1) 根據(jù)總經(jīng)理的工作安排，協(xié)助處理相關(guān)業(yè)務(wù)或行政文秘等方面事宜。(2) 傳達(dá)總經(jīng)理日常工作指令，并跟蹤監(jiān)督實(shí)施的進(jìn)程及完成情況。(3) 協(xié)助總經(jīng)理處理文書工作,并及時(shí)整理歸擋。(4) 參與由總經(jīng)理主持的公司內(nèi)部工作會(huì)議，并記錄、整理、歸檔會(huì)議紀(jì)要。(5) 協(xié)助總經(jīng)理處理與政府職能部門、客戶等的溝通協(xié)調(diào)工作。(6) 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng) 。4.1.1任職要求(1) 35歲以下,中專以上學(xué)歷。(2) 具有流利的口語(yǔ)及良好的溝通能力。3年以上相關(guān)工作及電腦操作經(jīng)驗(yàn)。4.2 行政部負(fù)責(zé)人能夠熟悉IS09000

6、 IS014000質(zhì)量環(huán)境管理體系，對(duì)辦公場(chǎng)所環(huán)境因素識(shí)別、運(yùn)行控 制能力。按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)管理部各項(xiàng)事務(wù)，確保公司各項(xiàng)人事及后勤管理工作正常有序運(yùn)行。協(xié)助管理者代表確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實(shí)施和保持。負(fù)責(zé)組織制定、修改公司各項(xiàng)管理制度，并組織推動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)施，確保各項(xiàng)人事 規(guī)章制度順利開展執(zhí)行。直接負(fù)責(zé)管理人事考核、人事培訓(xùn)、人員招聘等工作，負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管 理。負(fù)責(zé)做好公司治安、員工食宿等后勤管理工作。負(fù)責(zé)管理工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案、人事報(bào)表、人員進(jìn)出手續(xù)、外來參觀等工 作。文件編號(hào)：LB2C5崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0受控狀

7、態(tài)：頁(yè)數(shù)：5 /19負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好行政辦辦公室的各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的發(fā)展。對(duì)質(zhì)量管理體系職能分配表中的主要職能負(fù)責(zé)，并對(duì)相關(guān)職能配合工作4.2.1任職要求（1）中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作三年以上。（2）企業(yè)管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。（3）熟悉人力資源開發(fā)與管理。（4）有相關(guān)后勤管理經(jīng)驗(yàn)。（5）有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌管理能力。（6）熟悉公文寫作、文檔管理、辦公自動(dòng)化操作。（7）有較強(qiáng)的公關(guān)能力、社交能力。（8）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：3 采購(gòu)部崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：6 /19.3.1 職責(zé)權(quán)限（1）根據(jù)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核各項(xiàng)憑證，對(duì)每筆報(bào)

8、銷業(yè)務(wù)做到先復(fù)核后報(bào)銷。（2）認(rèn)真管理轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票，及時(shí)處理暫存款項(xiàng)。（3）建立好供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。（4）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，確保生產(chǎn)所需物料提供的及時(shí)性和穩(wěn)定性。（5）做好與各物料需求部門的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確取得物料的反饋信息，確保生產(chǎn)的持續(xù) 穩(wěn)定。.3.2 任職要求（1）高中以上學(xué)歷，具財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，三年以上采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。（2）有較強(qiáng)的溝通能力。（3）善于交際，熟悉本地區(qū)物料供應(yīng)市場(chǎng)。（4）熟悉家具行業(yè)。（5）有電腦操作經(jīng)驗(yàn)。.4 其他根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之工作需要，行政部可設(shè)“技術(shù)顧問”“財(cái)務(wù)顧問”“法律顧問”等等幕僚性工作崗位，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理出謀獻(xiàn)策.文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：

9、崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：7 /195 財(cái)務(wù)部5.1 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人5.1.1 職責(zé)權(quán)限（1）按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定的要 求，合法、合理、合情地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理，確保如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng) 成果。（3）負(fù)責(zé)建立健全公司成本會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，檢查、監(jiān)督成本會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的實(shí)施與成 效，確保對(duì)公司生產(chǎn)成本的有效控制。（4）負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核，確保對(duì)公司費(fèi)用的控制。（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)立的駐外銷售機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保駐外銷售機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 的健全完善。（6）負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行有效控

10、制，確保及時(shí)有效地提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需 的倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)。（7）負(fù)責(zé)及時(shí)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。（8）負(fù)責(zé)與銀行、外匯管理等金融部門及稅務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)，做好出納、外匯核銷及稅 務(wù)等方面的工作。5.1.2 任職要求（1）大專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作三年以上或中專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作五年以上。（2）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。（3）熟悉財(cái)務(wù)帳務(wù)處理。（4）有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，熟練操作計(jì)算機(jī)。（5）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。5.2 會(huì)計(jì)5.2.1 職責(zé)權(quán)限（1）正確核算各車間生產(chǎn)成本，為降低成本提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。（2）正確分配產(chǎn)品成本及銷售成本，以及辦理發(fā)票的購(gòu)買、開具和核銷等工作。（3）做好成本預(yù)測(cè)工作，如實(shí)反映產(chǎn)品成本。

11、文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：8 /19（4）核對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品數(shù)量，定期參加盤點(diǎn)，做到帳帳、帳實(shí)相符 （5）配合總經(jīng)理做好納稅申報(bào)、出口退稅工作（必要時(shí)）522 任職要求（1）大專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作三年以上或中專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作五年以上。（2）財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。（3）熟悉財(cái)務(wù)帳務(wù)處理。（4）熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作。（5）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。5.3 出納5.3.1 職責(zé)權(quán)限（1）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理?xiàng)l例的規(guī)定，核算現(xiàn)金收付，登記日記帳，做到帳款、帳帳相 符。（2）辦理銀行存款結(jié)算，以及外匯核銷等工作，做到銀行存款余額核對(duì)相符。（3）認(rèn)真審核收付

12、款原始憑證，手續(xù)必須齊全方能付款。（4）對(duì)報(bào)支的原始憑證，按會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行分類歸集。（5）認(rèn)真核對(duì)員工的工資，做到賬款相符。（6）做好進(jìn)口付匯銀行核算、核銷工作。（7）配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好其他相關(guān)工作.5.3.2 任職要求（1）中專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作三年以上（2）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。（3）熟悉財(cái)務(wù)帳務(wù)處理。（4）熟練操作計(jì)算機(jī)。責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：6.1 警衛(wèi)人員崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：9 /196.1.1 職責(zé)權(quán)限(1) 服從主管人員的安排與調(diào)配，認(rèn)真完成主管人員下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù)。(2) 文明用語(yǔ)、禮貌待人、堅(jiān)守崗位，以良好的事業(yè)心和高度的責(zé)任感積極

13、主動(dòng)做 好本職工作。(3) 公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，積極有效制止各種擾亂公司正常生 產(chǎn)生活秩序的行為。(4) 按規(guī)定嚴(yán)格控制人員進(jìn)出及例行站位檢查，對(duì)于所有進(jìn)出廠包裹須例行檢查。(5) 按規(guī)定控制進(jìn)出廠物品，對(duì)于所有出廠物品須進(jìn)行嚴(yán)格檢查確認(rèn)后方可放行。(6) 按規(guī)定做好消防安全、工作紀(jì)律、治安保衛(wèi)等巡查工作。(7) 對(duì)于公務(wù)外訪客人經(jīng)主管確認(rèn)后，做適應(yīng)的說明或指引。(8) 嚴(yán)禁摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)，組織做好摩托車、自行車的擺放工作。(9) 負(fù)責(zé)做好值班室、車棚、大門內(nèi)外的衛(wèi)生及擺設(shè)，維護(hù)企業(yè)形象。(10) 按規(guī)定控制員工出勤情況，負(fù)責(zé)管理考勤機(jī)及考勤卡。(11) 按規(guī)定做好所

14、有報(bào)表的記錄和整理工作，并按規(guī)定上交或歸檔。(12) 負(fù)責(zé)做好公司郵件和包裹的外簽收和內(nèi)簽收工作，對(duì)于員工信件應(yīng)公告并妥善 保管。6.1.2 任職要求(1) 要求高中學(xué)歷，保安專業(yè)或退伍軍人。(2) 能吃苦耐勞，忠于職守，嚴(yán)格服從上級(jí)主管安排。(3) 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，要求持證上崗或接受正規(guī)崗前培訓(xùn)工作。6.2 材料倉(cāng)管員6.2.1 職責(zé)權(quán)限(1) 負(fù)責(zé)材料倉(cāng)庫(kù)日常管理工作。(2) 做好材料申購(gòu)工作，合理控制材料庫(kù)存，降低材料倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存成本。(3) 確保材料進(jìn)倉(cāng)工作，對(duì)進(jìn)倉(cāng)材料做好質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)，對(duì)于不合格材料及時(shí)給予 退料并及時(shí)補(bǔ)料，及時(shí)做好進(jìn)倉(cāng)數(shù)據(jù)錄入工作，確保倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性

15、。(4) 認(rèn)真審核材料領(lǐng)用工作，確保出倉(cāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量有保障。文件編號(hào)：LB2C5崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0受控狀態(tài)：頁(yè)數(shù)：10 /19（5）定期做好庫(kù)存盤點(diǎn)工作，做好月度報(bào)表，為財(cái)務(wù)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。（6）做好倉(cāng)庫(kù)日常整理工作，對(duì)材料進(jìn)行合理分類，提高倉(cāng)庫(kù)管理效率。（7）負(fù)責(zé)材料倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清潔工作，確保材料質(zhì)量。（8）嚴(yán)格做好倉(cāng)庫(kù)消防安全工作。622任職要求（1）中專或咼中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有至少 2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）為人忠頭，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神。（3）年齡22-35周歲。（4）有較好的央語(yǔ)基礎(chǔ)，熟悉電腦操作。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：7. 銷售部7.1 銷售部負(fù)責(zé)

16、人崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：11 /197.1.1 職責(zé)權(quán)限（1）按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。（2） 負(fù)責(zé)公司訂單的承接，并根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)能力與訂單交貨的數(shù)量、品質(zhì)、時(shí)間、 運(yùn)輸方式等要求組織實(shí)施合同評(píng)審。（3）負(fù)責(zé)對(duì)已評(píng)審的客戶訂單的生產(chǎn)及交貨過程予以全方位跟催，確保按訂單既定要 求履行。（4）負(fù)責(zé)對(duì)客戶開立的信用證各項(xiàng)條款的審查，確保所有的出貨及收款的文件資料與 信用證條款相符。（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司成品倉(cāng)庫(kù)的管理，建立健全倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施的 成效并改善。（6）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、貿(mào)易協(xié)調(diào)會(huì)議的召集，組織并準(zhǔn)備會(huì)議審議事項(xiàng)與資料，對(duì)會(huì)議 議定事項(xiàng)實(shí)施跟蹤與監(jiān)

17、督，確保會(huì)議議定事項(xiàng)的成效并及時(shí)改善。（7）負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴問題的反饋與協(xié)調(diào)處理，協(xié)助管理者代表確保在整個(gè)公司內(nèi)提高 滿足顧客要求的意識(shí)，確保顧客滿意。7.1.2 任職要求（1）中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作三年以上。（2）熟悉貿(mào)易流程及操作。（3）有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌管理能力。（4）有較強(qiáng)的公關(guān)能力、社交能力。（5）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。7.2 銷售部助理7.2.1 職責(zé)權(quán)限（1）負(fù)責(zé)訂單跟催。（2）負(fù)責(zé)進(jìn)口貨物單證的審核并跟蹤進(jìn)展情況。（3）打制寄樣單，發(fā)送通知客戶，并聯(lián)絡(luò)寄送樣品，同時(shí)將寄樣單原件及時(shí)歸還生 產(chǎn)部。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài):崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求次：A/0數(shù)：12 /19每月

18、按客戶分類統(tǒng)計(jì)發(fā)貨詳情，并在歸定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)人員或單位。編制周訂單跟催計(jì)劃表，月訂單跟催計(jì)劃表供每周兩次的生產(chǎn)貿(mào)易協(xié)調(diào)會(huì)討論商議，并對(duì)議定事項(xiàng)予以及時(shí)必要跟蹤。公司接單。協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行審單工作。(8)協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人開展貿(mào)易部的其它各項(xiàng)工作， 并在銷售部負(fù)責(zé)人缺職時(shí)代行經(jīng)理職權(quán)。(9)其它上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作。7.2.2任職要求（1）中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作二年以上。（2）貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。（3）熟悉對(duì)貿(mào)易相關(guān)工作，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力（4）熟練操作計(jì)算機(jī)。（5）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。7.3 包裝材料業(yè)務(wù)員7.3.1 職責(zé)權(quán)限（1）根據(jù)客戶或相關(guān)人員指示，打制各類包裝樣品。（2）跟催

19、包裝材料生產(chǎn)進(jìn)度，督促按時(shí)保質(zhì)保量交貨。（3）處理包裝材料交貨事宜。（4）根據(jù)上級(jí)指示，對(duì)相關(guān)包裝材料部分品質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)收（5）跟催進(jìn)度，確保按時(shí)保質(zhì)寄送樣品。（6）服從上級(jí)工作安排，按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。7.3.2 任職要求（1）中專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作一年以上。（2）有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。（3）有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，熟練操作計(jì)算機(jī)。（5）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。7.4成品倉(cāng)管文件編號(hào)：LB2C5崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0受控狀態(tài)：頁(yè)數(shù)：13 /197.4.1 職責(zé)權(quán)限（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù)。（2）按公司規(guī)定驗(yàn)收進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)數(shù)量并填制相關(guān)表單。（3）及時(shí)登記每日的產(chǎn)品進(jìn)出倉(cāng)的數(shù)量

20、。（4）產(chǎn)品每天進(jìn)倉(cāng)的產(chǎn)品，倉(cāng)儲(chǔ)位要進(jìn)行籌劃與排放。（5）負(fù)責(zé)每批貨發(fā)完后盤點(diǎn)倉(cāng)實(shí)。（一般在第二天進(jìn)行）（6）倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管工作。（7）填寫產(chǎn)品的相關(guān)報(bào)表。（8）盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行和監(jiān)督。（9）檢查監(jiān)督下屬員工的工作以及負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)。（10）服從上級(jí)工作安排，按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)7.8.2 任職要求（1）高中以上學(xué)歷從事相關(guān)工作一年以上，初中以上學(xué)歷從事相關(guān)工作三年以上。（2）有電腦基礎(chǔ)。（3）年齡22以上。（4）責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：14 /198生產(chǎn)部8.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人8.1.1 職責(zé)權(quán)限（1

21、）按總經(jīng)理指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)開展生產(chǎn)部各方面的工作。（3）直接負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備保養(yǎng)、員工工作紀(jì)律等日常事務(wù)。（4）協(xié)助分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃及設(shè)計(jì)和開發(fā)。并對(duì)生產(chǎn)過程控制和確認(rèn)、 標(biāo)識(shí)和可追溯性、顧客財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品防護(hù)、檢測(cè)裝置控制、過程和產(chǎn)品的監(jiān)視測(cè)量、 數(shù)據(jù)分析等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）分析產(chǎn)能負(fù)荷；（6）制訂生產(chǎn)計(jì)劃；（7）協(xié)調(diào)出貨計(jì)劃；（8）控制生產(chǎn)進(jìn)度；（9）生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；（10）督促物料進(jìn)度；（11）生產(chǎn)成本核算； （12）3.1.2 任職要求（1）中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作三年以上（2）有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌管理能力。（3）精力充沛，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃

22、苦耐勞。（4）對(duì)家具生產(chǎn)工藝流程及參數(shù)控制熟悉。（5）對(duì)家具品質(zhì)管理有一定基礎(chǔ)。8.2 品管部8.2.1 品管部負(fù)責(zé)人8.2.1.1 職責(zé)權(quán)限（1）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)制度的建立;（2）制程和成品管制；文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：15 /19(3) 品質(zhì)改善與品質(zhì)工程； IS09000 IS014000 推行;(5) 客戶品質(zhì)抱怨之處理；(6) 專職負(fù)責(zé)樣品的設(shè)計(jì)和開發(fā) 檢驗(yàn);321.2 任職要求(1) 中專以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作三年以上。(2) 對(duì)家具生產(chǎn)工藝流程及參數(shù)控制熟悉；(3) 熟練掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù)；(4) 有良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力；3.3

23、品管部職員3.3.1 職責(zé)權(quán)限1) 制訂檢驗(yàn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2) 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行品質(zhì)分析改善；3) 稽核作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和操作規(guī)程執(zhí)行情況；4) 檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)；5) 出貨前檢驗(yàn)；6) 處理品質(zhì)事故；7) 培訓(xùn)教育作業(yè)員及作業(yè)指導(dǎo)；8) 協(xié)助、推行ISO工作。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境運(yùn)行控制監(jiān)視測(cè)量。3.3.2 任職要求1) 中專(高中)以上學(xué)歷或從事相關(guān)工作二年以上；2) 對(duì)家具生產(chǎn)工藝流程及參數(shù)控制熟悉；3) 熟練掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù)，懂各種圖表繪制；4) 有組織協(xié)調(diào)能力，有管理經(jīng)驗(yàn)更佳；5) 為人剛正不阿，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)；6) 了解IS0體系運(yùn)作，熟悉相關(guān)文件；文件編號(hào)：LB2C5崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0受控狀態(tài)

24、：頁(yè)數(shù)：16 /19（1）倉(cāng)庫(kù)管理（素坯，模型及窯具）。8.3.2 .1 任職要求（1）大專以上學(xué)歷或中專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作二年以上；（2）對(duì)日用陶瓷生產(chǎn)工藝流程熟悉；（3）熟練掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù)；（4）有良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力；（5）有鍥而不舍的跟催精神及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念；（6）了解IS09000品質(zhì)體系運(yùn)作，熟悉相關(guān)文件；（7）有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。（8）對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)有一定了解。8.4 樣品設(shè)計(jì)開發(fā)小組組長(zhǎng)8.4.1職責(zé)權(quán)限（1）負(fù)責(zé)兀成顧客要求的樣品設(shè)計(jì)開發(fā)，并按時(shí)兀成；（2）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的樣品開發(fā)任務(wù)，并按時(shí)完成；（3）樣品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；（4）安排并協(xié)調(diào)

25、各樣品設(shè)計(jì)開發(fā)小組成員的工作；（5）及時(shí)處理樣品工作與生產(chǎn)發(fā)生的各種矛盾；（6）新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝指導(dǎo)；8.4.2 任職要求（1）中專以上學(xué)歷，或從事相關(guān)工作三年以上；（2）豕具及相關(guān)專業(yè)，并具有樣品設(shè)計(jì)開發(fā)能力。（3）勤學(xué)，富有創(chuàng)新和鉆研精神；（4）有良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力；8.5 機(jī)修工（1）設(shè)備設(shè)施的施工、維修和保養(yǎng)；（2）水、電、空氣的配置及檢修管理；（3）機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)制度建立管理；（4）設(shè)備、工具和輔具的設(shè)計(jì)制作；文件編號(hào)：LB2C5受控狀態(tài)：崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0頁(yè)數(shù)：17 /19(5) 其他設(shè)備管理8.5.1任職要求(1) 初中以上學(xué)歷從事機(jī)電維修工作三年以上;

26、(2) 有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；(3) 對(duì)家具生產(chǎn)工藝及設(shè)備熟悉；(4) 有良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力；3.6電工 36 1職責(zé)權(quán)限(1) 自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。(2) 認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備電器電路的維修工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備電器電路的維修 工作，修舊利壞，減少成本。(3) 主動(dòng)檢查設(shè)備電器線路的運(yùn)行狀況， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保設(shè)備運(yùn)行正常(4) 努力工作，服從安排，做到設(shè)備有故障及時(shí)排除，夜間有工作隨叫隨到。(5) 認(rèn)真做好電器線路養(yǎng)護(hù)工作，防止漏電和短路引起火災(zāi)或危及他人的安全。3.6. 2任職要求(1) 初專以上學(xué)歷，從事電器電路維修工作三年以上;(2) 有設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；有電

27、工資格證.(4) 有設(shè)備管理保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；(5) 對(duì)家具生產(chǎn)工藝及設(shè)備熟悉.3.7 班長(zhǎng)及組長(zhǎng)3.7. 1 職責(zé)權(quán)限(1) 人員管理，教育培訓(xùn);(2) 機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)；當(dāng)班生產(chǎn)安排及控制;(4) 作業(yè)指導(dǎo)；(5) 生產(chǎn)效率改善；品質(zhì)控制；文件編號(hào)：LB2C5崗位職責(zé)權(quán)限及任職要求版次：A/0受控狀態(tài)：頁(yè)數(shù)：18 /19(7)安全環(huán)境管理；輔助樣品開發(fā)制作。8.7.2任職要求。(1)初中畢業(yè)文化以上；(2)有較強(qiáng)的責(zé)任心、勤奮實(shí)干；(3)有良好的組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力；(4)在現(xiàn)場(chǎng)工作滿二年以上，技術(shù)熟練，工藝熟悉。8.8 一般員工年齡：18歲以上工作能力：遵守作業(yè)指導(dǎo)、按質(zhì)按量完成工作辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍I 本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。?此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義I 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議