大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之認(rèn)識(shí)自我

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之認(rèn)識(shí)自我一、六種影響職業(yè)生涯的典型性格1二、興趣愛(ài)好在擇業(yè)過(guò)程中的影響1三、進(jìn)行自我分析，形成和發(fā)展自我意識(shí)2四、正確認(rèn)識(shí)自我、分析自我的重要性2五、寄語(yǔ)2一、六種影響職業(yè)生涯的典型性格談到職業(yè)生涯，最基礎(chǔ)的是要看一個(gè)人和環(huán)境之間的適應(yīng)性。而對(duì)環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的不同而相異的。其中有六種典型的性格會(huì)影響職業(yè)生涯：第一種是傳統(tǒng)型這些人可以用這一類的詞語(yǔ)來(lái)表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。如果用不太客氣的話說(shuō)，就是缺乏想像，能自我控制，無(wú)靈活性。這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見(jiàn)。第二種是藝術(shù)型他們喜歡選擇音樂(lè)、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。這一類型的人語(yǔ)言

2、方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語(yǔ)言描述，這類人是感情極豐富的、無(wú)組織紀(jì)律的。第三種是現(xiàn)實(shí)主義型這種類型的人真誠(chéng)坦率，較穩(wěn)定，講求實(shí)利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力，樂(lè)于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)（如管道工、裝配線工人等）。第四種是社會(huì)型這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作。社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等工作。第五種是創(chuàng)新型（企業(yè)家型）這種類型的人喜歡與人合作，這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個(gè)性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)力欲過(guò)強(qiáng)，易于沖動(dòng)。第六種是調(diào)查研究型生物學(xué)

3、家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。這一類型的人為了知識(shí)的開(kāi)發(fā)與理解而樂(lè)于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。當(dāng)然，一個(gè)人往往不是單一地表現(xiàn)為某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發(fā)展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。二、興趣愛(ài)好在擇業(yè)過(guò)程中的影響性格會(huì)影響職業(yè)生涯，因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中更需要我們對(duì)自我的分析。從某種意義上來(lái)說(shuō)，興趣、性格等是一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)首先要考慮的問(wèn)題。所以，求職者在擇業(yè)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。 在擇業(yè)過(guò)程中，人的興趣和愛(ài)好往往具有一種強(qiáng)大的推動(dòng)作用。但是，個(gè)人的興趣和愛(ài)好只能作為職業(yè)選擇的重要依據(jù)，而不是全部依據(jù)。

4、因?yàn)椋挥邪阉鼈兘⒃谝欢芰Φ幕A(chǔ)上，并與社會(huì)需要相結(jié)合，興趣、愛(ài)好才會(huì)獲得現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)，也才有實(shí)現(xiàn)的可能。另外根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合，更好地發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長(zhǎng)，從而得心應(yīng)手地駕馭本職工作。還有根據(jù)氣質(zhì)擇業(yè)，氣質(zhì)不同不僅會(huì)影響一個(gè)人職業(yè)的選擇，而且可能直接影響到具體工作的成敗。所以，求職者應(yīng)根據(jù)自己的氣質(zhì)類型，有針對(duì)性地選擇適合自己的職業(yè)。最重要的是根據(jù)能力擇業(yè)，求職者在選擇職業(yè)時(shí)，必須了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表現(xiàn)得更突出之后，再做出選擇。這有助于我們擇業(yè)的成功，并保證在今后的工作中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得更大的成就。三、進(jìn)行

5、自我分析，形成和發(fā)展自我意識(shí)在自我分析的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)自我是非常重要的。即要適當(dāng)?shù)匕l(fā)展自我意識(shí)，所謂的自我意識(shí)，就是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，是對(duì)自己本身和自己與他人以及自己與社會(huì)關(guān)系的認(rèn)識(shí)。人并不是生下來(lái)就有自我意識(shí)的。只是到了青年期才真正開(kāi)始注意到自己的內(nèi)部世界還存在著本能 的自我、現(xiàn)實(shí) 的自我和理想的自我，他開(kāi)始將注意力集中到發(fā)現(xiàn)自我、關(guān)心自我的存在上來(lái)，從而促進(jìn)內(nèi)在自我意識(shí)的發(fā)展和形成。自我意識(shí)的形成和發(fā)展是一個(gè)很重要的問(wèn)題，其中認(rèn)識(shí)自我也有幾條基本的途徑。一是在集體中尋找自我。用我比別人如何如何的方式，去判斷自己在現(xiàn)實(shí)生活中是一個(gè)什么角色，在周圍人員中處于什么樣的地位，以及自己是一個(gè)什么樣的人。二

6、是在求教他人中認(rèn)識(shí)“自我”。求教于他人，請(qǐng)求名師名家指點(diǎn)，這說(shuō)明個(gè)人的成長(zhǎng)、進(jìn)步和發(fā)展需要經(jīng)人指點(diǎn)和幫助。 三是在實(shí)踐中檢驗(yàn)自我，實(shí)現(xiàn)“自我”認(rèn)識(shí)最基本的方法，就是在工作和生活實(shí)踐中，用自己諸多才能去履行應(yīng)盡的職責(zé)，就其效果加以比較，好壞、優(yōu)劣分明，自身價(jià)值自然而然地得到證實(shí)。四、正確認(rèn)識(shí)自我、分析自我的重要性只有正確認(rèn)識(shí)了自我、分析了自我才能找到適合自己的工作。從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂(lè)意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。前面講到了性格會(huì)影響人的職業(yè)生涯，而另一項(xiàng)影響個(gè)人生涯選擇的因素是工作價(jià)值觀。不同的價(jià)值觀會(huì)對(duì)個(gè)人的工作選擇有很大影響。另外，剛剛開(kāi)始工作時(shí)，除考慮個(gè)人性格與職業(yè)特性的配合度外，別忘了了解工作環(huán)境的文化與特性。如：傳統(tǒng)型組織是由最高主管作集權(quán)式管理，部屬只有聽(tīng)命行事，所以擁有傳統(tǒng)性格的人較能勝任組織內(nèi)工作?？紤]工作適性之外，環(huán)境適性也很重要。五、寄語(yǔ)新人踏入