保安工作績效考核制度

1、 保安工作績效考核制度 保安工作績效考核制度 （1）、保安工作考評規(guī)定 為充分調動保安員的工作積極性，將個人表現同工資報酬掛鉤， 獎優(yōu)罰劣，純潔保安隊伍，塑造公司保安員新形象，特制定本規(guī)定。 一、考評原則、方式 考評采取一級考一級的辦法，堅持公平、公正、實事求是的原則。 1、領班負責保安員的日?？荚u，主管負責對各班、隊員的檢查、 考評，保安部經理負責對主管、領班人員的檢查、考評。 2、主管應按月將隊員的考評結果（依據保安員獎罰得分匯總表） 及班組考評情況予以公布 3、保安部經理對主管、 領班人員的學習、 訓練、查崗、會議（班、 部務會）等情況的檢查、抽查均以當日記錄為準。 二、考評程序、措施

2、（一）保安員、領班考評分為獎勵分 （加分）和懲罰分 （扣分）， 每個分值為 5 元，加分、扣分均須依據考評標準嚴格執(zhí)行。扣分須由 本人、領班、主管簽名，并做到有記錄。保安部經理應于每月 24 日 前依據保巡員獎罰得分原始記錄表填寫員工獎勵（懲罰）呈批 表，經公司分管副總經理審批后，報公司在當月工資中給予獎勵或 懲罰，并送保安部存檔一份。 （二）考評時間為每月 25 日至次月 24日。 （三）被考評人不設基準分，加分、扣分均從 0 分開始。 （四）考評措施： 1、保安員、領班考核不稱職的，不再履職。 2、符合辭退條件的，由保安部及時予以辭退 2）、保安工作考評標準 一、加分標準 1、抓獲偷自行車

3、嫌疑人加 10 分/次。 2、抓獲摩托車盜竊嫌疑人加 20 分/次。 3、抓獲入園盜竊嫌疑人加 20 分/次。 4、抓獲亂貼廣告人員，并將其帶到保安部登記、處理（清洗干 凈）加 4 分/次。 5、舉報保安員敲詐游客、索取好處、弄虛作假、徇私舞弊、打 架罵人、擅自脫崗、酗酒鬧事、賭博、隨意檢查、扣押他人證件或物 品等違法違紀行為， （）經查實后，給舉報人加 10-40 分/次。 6、抓獲盜竊汽車嫌疑人加 40-100 分/次。 7、抓獲搶劫嫌疑人，個人加 20-40 分/次，或集體加 60-100分次 8、發(fā)現火災事故及時報警，并積極參與滅火行動者，個人加20 分/次，或集體加 100-200分

4、/ 次。 9、收到游客、用戶表揚信加 2 分/次。收到錦旗加 10分/次。 10、為游客、用戶挽回重大經濟損失加 40-80 分/次。 11、提出合理化建議（書面形式）被保安部采納，且效果明顯加 6 分 / 次。 12、拾金不昧者，酌情加 10-40分/ 次。 13、協(xié)助公安機關破獲殺人、放火、爆炸、綁架等重大刑事案件 加 60-100 分/ 次。 14、每班每半年評出三名優(yōu)秀隊員各加 10 分。 15、保安部每半年評出一個優(yōu)秀班組，給領班加 20 分。 16、抓獲偷盜機動車輛、自行車、入園盜竊、搶劫嫌疑人的，須 由當地公安機關證實。 、扣分標準 （一）值班執(zhí)勤 1、上班遲到、早退、看書報、聽

5、收音機、閑坐（巡邏） 、聊天、 會客、抽煙、吃零食各扣 2 分/次。 2、上班睡覺或飲酒上班扣 8 分/ 次。 3、違反停車場交接班制度，對進出車輛不登記、記錄不全或手 續(xù)不清扣 2-5 分/次。 4、脫崗、私自調班扣 5 分/ 次。 5、對擅自在公園內外開挖路面、施工、裝修；亂堆放余泥、雜 物、垃圾、亂擺賣、亂搭建等情況不管不問并不及時報告扣5-10 分/ 次。 6、未按時按質完成任務扣 1-5 分/ 次。 7、填寫表格（簽到表、登記表等）不規(guī)范扣 4 分/次 8、不按要求（兩人成排、三人成行）巡邏扣 1 分/次。 9、用對講機閑聊、開玩笑扣 2 分/次；用對講機罵人、講粗話扣 4-10 分

6、/次。 10、損壞對講機的，除按規(guī)定賠償外并扣 10 分/次。 11、將對講機借給外人使用扣 2-10 分/次。 12、呼叫不回應（屬人為因素）扣 3-10 分/次。 （二）儀容儀表 1、不按要求理發(fā)、留長指甲扣 1 分/次。 2、隨意脫（夾）帽、披（提）衣、敞懷、不扎領帶及不穿黑色 皮鞋扣 2 分/次。 3、上班彎腰駝背、 東倒西歪、前傾后靠、伸懶腰或不戴工作證、 不按規(guī)定著裝上崗執(zhí)勤扣 2-5 分/次。 4、制服和便服混穿、著制服穿拖鞋扣 4 分/次 5、著制服時挽褲腳（衣袖）、邊走邊吃、手插口袋扣 2-10 分/次 6、幾人同行（著制服）時，搭肩挽背、嬉笑打鬧扣2 分/次。 7、業(yè)余時間

7、著制服辦私事扣 4 分/ 次。 （三）隊風隊紀 1、工作中懶散、搪塞、敷衍、出工不出力扣 2 分/次。 2、頂撞領導或不服從工作安排扣 3-10 分/次。 3、違反請銷假制度扣 1-6 分/次。 4、將公共物品占為己有扣 4 分/ 次。 5、內部鬧不團結、挑撥離間、吵架打架扣 4-10 分/次。 6、無故不參加集體行動 （早操、 勞動、整治活動、 布控、堵截） 扣 2-10分/ 次 7、參加集體活動搞特殊化，造成不良影響扣 1-5 分/次 （四）禮節(jié)禮貌 1、對游客、用戶不禮貌扣 1-5 分/次。 2、門崗及車場保安員對司機不敬禮扣 4 分/次。 4-10分 3、對上級領導或外來參觀、檢查人員不起立、不敬禮扣 /次。 4、對問路人不禮貌，有損公司形象扣 2 分/次。 （五）學習訓練 1、無故不參加學習、訓練者扣 5 分/次。 2、不做學習筆記或訓練不積極扣 2 分/次。 3、在學習或訓練中連續(xù)三次受批評扣 5 分。 4、學習或訓練考試不及格扣 2-10 分/次 5、對崗位職責、權限不明確扣 2-10 分/次 6、應知應會等常識、技能不能按要求掌握扣 4 分/ 次。 （六）內務衛(wèi)生 1、私留外人住宿或超過作息時間規(guī)定就寢、 歸隊扣 2-10 分/ 次。 2、私接電線、用電爐扣 3 分 / 次。 3、鋪面不整、擺放雜物扣 2 分/ 次。 4、個人物品（帽子、洗漱用品）