企業(yè)用工合同范文3篇新

1、企業(yè)用工合同范文 3 篇新勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同， 使勞動(dòng)者成為用人單位的成員， 在 用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。 以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的： 企業(yè)用工合同范文 3 篇，歡迎參考閱讀 !企業(yè)用工合同范文一乙方（勞動(dòng)者 ）姓名性別： 民族： 文化程度：居民身份證號碼： _ _ 聯(lián)系電話 _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前， 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫， 本合同一 經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同， 甲方應(yīng)加蓋單位公章 ;法定代表人 （負(fù)責(zé)人 ）或委托代理人及乙方應(yīng)簽 字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙

2、方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí) 工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 作為本合同的附件， 與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 中華人民共和國勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。

3、1、有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 （二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) ）：1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn) （工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （工 作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi) 生教育，杜絕違

4、章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必 須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn) ）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及 后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家 規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、

5、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1) 、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作 時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過 三十六小時(shí)。(2) 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3) 、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù) 假等帶薪假期。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。，乙方試

6、用期工資為 元 /月。2. 甲方每月 日支付乙方 (當(dāng)月 /上月 )工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條 保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方 的社會保險(xiǎn)費(fèi) ( 包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán) 依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的 ;2、由于不可抗力或合同訂

7、立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行 的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 1、本合同期限屆滿 ;2、乙方達(dá)到法定退休條件的 ;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4) 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書

8、面形式通知乙方， 或者額外支付乙方 月工資后，可以解除本合同。(1) 、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的 ;(2) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3) 、雙方不能依本合同第八條第3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1) 、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2) 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 、勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日 (試用期提前三日 )以書面形式通知甲方可以解除本

9、合同。但乙方擔(dān) 任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1) 、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2) 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3) 、勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為 乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條 合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂

10、無固定期限勞動(dòng)合同。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 1、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6 款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者自勞動(dòng) 爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 對仲裁裁決不服 的，可以向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本

11、合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變 更協(xié)議確定。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生 效。甲方(蓋章 ): 乙方(簽字 ):法定代表人：聯(lián)系方式 (電話 )： 聯(lián)系方式 (電話 )：簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日企業(yè)用工合同范文二 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方為

12、年，自二、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一 ）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 ;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵 紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) ;（二 ）享受合同規(guī)定的工資待遇 ;（三 ）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒

13、定， 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二 ） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過 3 天 ,沒有向主管部門 ,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上 ;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6. 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不

14、正當(dāng)手段欺騙甲方的;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;（三 ） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4. 符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五 ） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;2.甲方以暴力、監(jiān)

15、禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名 ） 年月日年月日 企業(yè)用工合同范文三甲方（雇主 ）：乙方（雇員 ）： 性別：身份證號： 聯(lián)系方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的 原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時(shí)間1.每天小時(shí) ）。2.乙方每月可休息三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為 / 月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班 （指晚上留宿 ），則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3. 乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心工作并服務(wù)好