農(nóng)村商業(yè)銀行員工貸款及員工擔(dān)保管理辦法

1、農(nóng)村商業(yè)銀行員工貸款及員工擔(dān)保管理辦法第一條 為加強(qiáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本 行）信貸管理，規(guī)范員工貸款行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)商業(yè) 銀行法、貸款通則等法規(guī)以及農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 貸款管理基本制度的規(guī)定，制訂定本辦法。第二條 本辦法所稱 “員工”是指本行在冊(cè)職工 （不含退休、 內(nèi)退、病退職工和試用期、臨時(shí)用工人員） 、在崗合同制職工。“員工貸款”是指員工向本行所轄辦理信貸業(yè)務(wù)的有關(guān)網(wǎng)點(diǎn) 申請(qǐng)的人民幣貸款業(yè)務(wù)?！皢T工擔(dān)保 是指員工以自己的信譽(yù)和財(cái)產(chǎn) （包括薪金收入） 為保證為他人在本行的任一網(wǎng)點(diǎn)辦理的貸款提供的擔(dān)保。第三條 員工貸款實(shí)行集中管理。 本行指定由總行營(yíng)業(yè)部辦 理全轄

2、的員工貸款，其他網(wǎng)點(diǎn)未經(jīng)授權(quán)不得辦理。第四條 員工擔(dān)保貸款實(shí)行貸前審批管理。各支行（部）發(fā) 放員工擔(dān)保貸款應(yīng)在貸款前向總行授信管理部報(bào)送 員工擔(dān)保貸 款審批表（表格見附件） ，總行授信管理部核對(duì)該員工貸款及擔(dān) 保的余額是否超最高限額，并予以回復(fù)。違反本條規(guī)定發(fā)放的貸款視為超授權(quán)貸款。第五條 員工貸款的適用范圍：1住房貸款以及自建房、房屋裝修費(fèi)用貸款； 2購(gòu)買汽車等消費(fèi)貸款。第六條 實(shí)行員工貸款和員工擔(dān)?？傤~的上限管理。上限額度 =員工貸款額 +員工擔(dān)保額。上限額度標(biāo)準(zhǔn)如下：1總行領(lǐng)導(dǎo)班子最高額度為 50 萬元（含）； 2中層干部（支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，總行機(jī)關(guān)部室正、副總 經(jīng)理）最高額度為 40

3、萬元（含）；3一般員工最高額度為 30 萬元（含）；員工貸款額與擔(dān)保額之和不得超過本條第 1、2、3 款規(guī)定的 上限。確因特殊情況需要突破以上限額的， 必須報(bào)總行授信審查 委員會(huì)審批。第七條 員工及其配偶均為本行員工（雙職工）的，只能由 其中一方辦理貸款。上限額度參照第六條的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于既有員工又有他人擔(dān)保的， 其對(duì)外擔(dān)保金額的計(jì)算以被 擔(dān)保貸款總額為準(zhǔn)。第八條 員工貸款必須有符合條件的擔(dān)保， 不得向員工發(fā)放 信用貸款。第九條 員工購(gòu)（建）住房及購(gòu)車等大宗耐用消費(fèi)貸款期限 原則上為中長(zhǎng)期。信貸基礎(chǔ)資料的收集參照總行相關(guān)制度執(zhí)行。第十條 員工貸款可執(zhí)行基準(zhǔn)利率。第十一條 員工貸款原則上應(yīng)采取貸款人

4、受托支付方式。 購(gòu) 房、購(gòu)車等具備條件的貸款必須采取受托支付方式。第十二條 存量中，員工貸款和員工擔(dān)保已超過本辦法規(guī)定 限額的，到期收回后按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十三條 員工有下列情形之一的， 不得對(duì)其發(fā)放或繼續(xù)發(fā) 放員工貸款和員工擔(dān)保貸款：1有逾期貸款尚未還清的；2擔(dān)保的貸款已逾期尚未還清的；3因用工制度規(guī)定只享受基本生活保障工資的；4其他不符合貸款發(fā)放條件的情形。第十四條 員工貸款和員工擔(dān)保貸款發(fā)生逾期的， 經(jīng)辦行客 戶經(jīng)理應(yīng)于次月 5 日前書面向總行信貸管理部報(bào)告。 逾期兩個(gè)月 以上的，除正常清收外，直接由人力資源部在其工資中扣收。第十五條 本辦法由總行負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件員工擔(dān)保貸款審批表上報(bào)支行：年 月 日借款人姓名身份證號(hào)借款金額萬元借款日期到期日期借款用途清收責(zé)任人擔(dān)保人擔(dān)保人欠貸及已 擔(dān)保金額欠貸萬元已擔(dān)保萬元擔(dān)保人