農(nóng)村商業(yè)銀行員工貸款及員工擔保管理辦法

1、農(nóng)村商業(yè)銀行員工貸款及員工擔保管理辦法第一條 為加強農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本 行）信貸管理，規(guī)范員工貸款行為，防范道德風險，根據(jù)商業(yè) 銀行法、貸款通則等法規(guī)以及農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 貸款管理基本制度的規(guī)定，制訂定本辦法。第二條 本辦法所稱 “員工”是指本行在冊職工 （不含退休、 內退、病退職工和試用期、臨時用工人員） 、在崗合同制職工?！皢T工貸款”是指員工向本行所轄辦理信貸業(yè)務的有關網(wǎng)點 申請的人民幣貸款業(yè)務?！皢T工擔保 是指員工以自己的信譽和財產(chǎn) （包括薪金收入） 為保證為他人在本行的任一網(wǎng)點辦理的貸款提供的擔保。第三條 員工貸款實行集中管理。 本行指定由總行營業(yè)部辦 理全轄

2、的員工貸款，其他網(wǎng)點未經(jīng)授權不得辦理。第四條 員工擔保貸款實行貸前審批管理。各支行（部）發(fā) 放員工擔保貸款應在貸款前向總行授信管理部報送 員工擔保貸 款審批表（表格見附件） ，總行授信管理部核對該員工貸款及擔 保的余額是否超最高限額，并予以回復。違反本條規(guī)定發(fā)放的貸款視為超授權貸款。第五條 員工貸款的適用范圍：1住房貸款以及自建房、房屋裝修費用貸款； 2購買汽車等消費貸款。第六條 實行員工貸款和員工擔保總額的上限管理。上限額度 =員工貸款額 +員工擔保額。上限額度標準如下：1總行領導班子最高額度為 50 萬元（含）； 2中層干部（支行行長、副行長，總行機關部室正、副總 經(jīng)理）最高額度為 40

3、萬元（含）；3一般員工最高額度為 30 萬元（含）；員工貸款額與擔保額之和不得超過本條第 1、2、3 款規(guī)定的 上限。確因特殊情況需要突破以上限額的， 必須報總行授信審查 委員會審批。第七條 員工及其配偶均為本行員工（雙職工）的，只能由 其中一方辦理貸款。上限額度參照第六條的標準。對于既有員工又有他人擔保的， 其對外擔保金額的計算以被 擔保貸款總額為準。第八條 員工貸款必須有符合條件的擔保， 不得向員工發(fā)放 信用貸款。第九條 員工購（建）住房及購車等大宗耐用消費貸款期限 原則上為中長期。信貸基礎資料的收集參照總行相關制度執(zhí)行。第十條 員工貸款可執(zhí)行基準利率。第十一條 員工貸款原則上應采取貸款人

4、受托支付方式。 購 房、購車等具備條件的貸款必須采取受托支付方式。第十二條 存量中，員工貸款和員工擔保已超過本辦法規(guī)定 限額的，到期收回后按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十三條 員工有下列情形之一的， 不得對其發(fā)放或繼續(xù)發(fā) 放員工貸款和員工擔保貸款：1有逾期貸款尚未還清的；2擔保的貸款已逾期尚未還清的；3因用工制度規(guī)定只享受基本生活保障工資的；4其他不符合貸款發(fā)放條件的情形。第十四條 員工貸款和員工擔保貸款發(fā)生逾期的， 經(jīng)辦行客 戶經(jīng)理應于次月 5 日前書面向總行信貸管理部報告。 逾期兩個月 以上的，除正常清收外，直接由人力資源部在其工資中扣收。第十五條 本辦法由總行負責解釋和修訂。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件員工擔保貸款審批表上報支行：年 月 日借款人姓名身份證號借款金額萬元借款日期到期日期借款用途清收責任人擔保人擔保人欠貸及已 擔保金額欠貸萬元已擔保萬元擔保人