公司創(chuàng)辦內(nèi)部廠報(bào)策劃方案

1、2012最新文檔-管理系列 (word可編輯版)公司創(chuàng)辦廠報(bào)基本實(shí)施方案一辦報(bào)宗旨在以科技生產(chǎn)制造業(yè)發(fā)展一日千里的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)以誠(chéng)信人才科技品質(zhì)團(tuán)結(jié)為競(jìng)爭(zhēng)核心力量的隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展“以人為本”旨在豐富員工業(yè)余文化生活推進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展引導(dǎo)員工精神思想走向提升員工企業(yè)整體形象。二創(chuàng)辦原則以國(guó)家法律為準(zhǔn)則以公司精神為指引以鏈接溝通為導(dǎo)向以激勵(lì)奮進(jìn)為核心以開發(fā)培養(yǎng)為己任以提高綜合為目標(biāo)。三宣傳口號(hào)每天前進(jìn)一步捕捉最具傳播價(jià)值的信息創(chuàng)辦優(yōu)秀文化的宣傳媒體。四創(chuàng)刊目的為企業(yè)宣傳搭建一座溝通平臺(tái)對(duì)外發(fā)展打開一面之窗。五刊物標(biāo)題1. 由公司高層領(lǐng)導(dǎo)審議決定刊物標(biāo)題或親筆題名書寫有效突出企業(yè)風(fēng)彩和

2、堅(jiān)持以誠(chéng)信求發(fā)展興業(yè)的基本原則2. 提供以下幾個(gè)可行參考標(biāo)題（或共同討論審議決定） 誠(chéng)興報(bào)基本詮釋直接突出公司名稱和形象醒目易記莊重典雅務(wù)實(shí)且有創(chuàng)造共同價(jià)值觀的行為體現(xiàn)也蘊(yùn)含了誠(chéng)興人的團(tuán)結(jié)和遵循企業(yè)方針的經(jīng)營(yíng)原則 誠(chéng)興之風(fēng)基本詮釋形象典雅更有前瞻性，更具想象力和文化創(chuàng)新魅力 驕陽(yáng)報(bào)基本詮釋企業(yè)文化如同驕陽(yáng)一樣普照全員在絕對(duì)以人性化為管理的文化氛圍中更具創(chuàng)新性、實(shí)操性、哲理性體系化和戰(zhàn)略遠(yuǎn)景規(guī)范化。六成立初始架構(gòu)及職責(zé)1. 編委會(huì)初始架構(gòu) （見附頁(yè)一）2. 各層職責(zé)初擬編 委 會(huì)全體編委員主要負(fù)責(zé)制定和公布組織內(nèi)部規(guī)章制度及工作細(xì)則傳達(dá)公司決策精神統(tǒng)籌解決內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)組織并不定時(shí)討論和提出廠報(bào)建

3、設(shè)的改善意見。名譽(yù)顧問徐生倡導(dǎo)公司新政策新制度駕馭廠報(bào)健康成長(zhǎng)方向總 編pf主要負(fù)責(zé)審議編委會(huì)的政策方向?qū)幬瘯?huì)工作提出路線指引以及全面監(jiān)督全體編委會(huì)貫徹實(shí)施編委會(huì)制度副 總 編凌國(guó)喜對(duì)編委會(huì)工作提出路線指引以及監(jiān)督各編委貫徹實(shí)施編委會(huì)制度提出每期思想宣傳主旨引導(dǎo)并協(xié)調(diào)下線各項(xiàng)工作的執(zhí)行運(yùn)作主 編力笑蘭負(fù)責(zé)制定每期廠報(bào)的主題思想及精神主旨版面終審指導(dǎo)并協(xié)調(diào)下線各項(xiàng)工作副 主 編負(fù)責(zé)稿件統(tǒng)籌及審閱版面的二次審閱工作。責(zé)任編輯負(fù)責(zé)稿件統(tǒng)籌版面編輯校對(duì)印刷發(fā)行收集意見等工作全面組織并以高度責(zé)任感作好本職及編委會(huì)例行工作。通訊員（業(yè)余特約）業(yè)余既為偶爾投稿一二篇者特約旨在已加入編委會(huì)小組成員或被編委小

4、組發(fā)函擬定主題邀請(qǐng)被訪者協(xié)助公司宣傳有關(guān)政策制度配合每月宣傳導(dǎo)向提供能夠真實(shí)反映周圍工作生活之素材或稿件。義務(wù)參加廠刊臨時(shí)編委組織召開的有關(guān)會(huì)議并接受有關(guān)工作安排。七編委會(huì)籌辦人員（共18人）徐生 pf 凌國(guó)喜 王雨豐 力笑蘭 譚華林 莫文婷 鄧飛艷 李江 彭前洪 周麗娟 鄒志明 黃澤泰 唐蘭蘭 林啟源 張文聰 徐剛 楊景云八欄目規(guī)劃1. 報(bào)紙一般分為abcd四版（如有增刊則依序后延）a版公司文化內(nèi)容一般為公司新政策新制度的實(shí)施董事長(zhǎng)通信或內(nèi)部動(dòng)態(tài)時(shí)事要聞等b版抒發(fā)圖地內(nèi)容一般為詩(shī)歌散文雜文生活感悟打工紀(jì)實(shí)心靈雞湯等c版新技朮產(chǎn)品和萬花筒內(nèi)容為新產(chǎn)品及技朮介紹腦筋急轉(zhuǎn)彎笑話謎語(yǔ)有趣圖片寓言小故

5、事等d版新聞活動(dòng)健康安全禮儀2. 版面圖解按照閱讀習(xí)慣劃分（圖示） d版 a版 b版 c版（圖1） （圖2） 九出版流程（見附頁(yè)二）十工作推進(jìn)方式1、每期廠刊組織工作 1) 確定宣傳方向 擬定每期宣傳主旨精神方向以便投稿人明確主題掌握手法。2) 評(píng)議并確定執(zhí)行編輯擬定編輯好征稿標(biāo)題內(nèi)容進(jìn)行審議確定。3) 征稿公布征稿啟示向全體員工征集稿件。4) 審稿選稿對(duì)每期稿件進(jìn)行稿件審閱及評(píng)議并列出審稿人對(duì)稿件的寫作水平及觀點(diǎn)是否可用于本期采用等。5) 改稿對(duì)有好主題卻在寫作表達(dá)上有障礙的文章進(jìn)行修改端正并對(duì)投稿稿件不能采用者進(jìn)行致謝回函做好再接再勵(lì)。6) 廠刊初稿設(shè)計(jì)打印校對(duì)修改終審確定采用編輯稿件對(duì)其

6、進(jìn)行設(shè)計(jì)編排打印出稿校對(duì)并修改進(jìn)行兩次校對(duì)修改后交主編進(jìn)行終審并確定印刷工作。7) 外發(fā)印刷聯(lián)系印刷商按要求印刷和送貨。8) 規(guī)定時(shí)間內(nèi)按協(xié)商要求收貨并分發(fā)至部門按要求收貨并分發(fā)至部門。9) 收集意見對(duì)每期出版進(jìn)行意見收集了解廠刊發(fā)展方向。10）采集有利改善意見并在下期出版中實(shí)施進(jìn)行不斷改善和向更高層次邁進(jìn)使期刊更貼切企業(yè)發(fā)展和員工要求。2、激勵(lì) 1) 加深宣傳和推廣力度a.每年組織一次廠報(bào)收閱知識(shí)性（加文藝）競(jìng)賽活動(dòng)分別評(píng)出一二三名紀(jì)念獎(jiǎng)多名并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)b.對(duì)每期優(yōu)秀文章有寫讀后感的作者稿件一經(jīng)采用者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。目的有利于加深全體員工對(duì)公司新政策新制度新技朮新信息的實(shí)施和推廣認(rèn)識(shí)程度通

7、過不同形式的組織和反復(fù)宣傳教育作用激發(fā)人員的積極性了解員工心聲及對(duì)企業(yè)文化建設(shè)程度的情感抒發(fā)。 2) 提高投稿積極性a.按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放稿酬或紀(jì)念品b.評(píng)選最佳通訊員（稿件數(shù)量/寫作水平/質(zhì)量）c.每期評(píng)選產(chǎn)生一至二名最佳文章獎(jiǎng)d.計(jì)劃或組織編委會(huì)成員季（年）度旅游一次提升參與者的創(chuàng)作熱情及抒發(fā)靈感更進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)對(duì)外的形象宣傳及感染力。目的提升全員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的核心和參與積極性鼓動(dòng)大家釋放思維以豐富而絢麗的智慧充分點(diǎn)綴企業(yè)的生機(jī)和活力體現(xiàn)公司的朝氣興旺與人才蓬勃無限競(jìng)爭(zhēng)魅力傳播企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中的知名度。3) 提高評(píng)刊積極性 評(píng)年度優(yōu)秀評(píng)刊員3名并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)刊以建議或意見的書面形式投入投

8、稿箱或電郵至人事部） 目的及時(shí)了解廠刊的發(fā)展方向及設(shè)計(jì)風(fēng)格是否普遍認(rèn)同在每期出版過程中不斷改善采納可行意見。十一獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1. 稿酬（標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議中提議決定）2. 紀(jì)念品（標(biāo)準(zhǔn)在會(huì)議中提議決定）3. 其它（如參加編委或由編委會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)等）十二其它補(bǔ)充說明(1) 組織協(xié)調(diào)各組織成員應(yīng)全力做好本職工作恪盡職守互幫互助攜手共進(jìn)。如有疑難問題應(yīng)及時(shí)向編委會(huì)匯報(bào)及時(shí)組織小組會(huì)議共同探討由編輯委員會(huì)研究解決方案(2) 采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色是體現(xiàn)企業(yè)對(duì)外宣傳形象識(shí)別在視覺上給人第一聯(lián)想內(nèi)存的顏色一般為二種廣泛用于公司標(biāo)志產(chǎn)品目錄宣傳畫冊(cè)廠刊廠報(bào)或一些特定物品等方面將影響人以一種嚴(yán)肅莊重統(tǒng)一的第一視覺。(

9、3) 圖文搭配采用公司內(nèi)部圖片（如廠容設(shè)施人員形象生活擺設(shè)等）或員工提供之素材圖文搭配力求貼切性無任何損害他人利益和形象真實(shí)反應(yīng)生活百貌的圖片。(4) 增設(shè)投稿箱在公司人員過往較頻繁的通道處和生活區(qū)設(shè)置員工投稿箱方便收集稿件有電郵的同事可直接通過電郵投送稿件。(5)刊物印刷 外發(fā)印刷商嚴(yán)格按要求出菲林并印刷送貨。 (6) 發(fā)刊周期 依照公司企業(yè)文化發(fā)展程度和建設(shè)狀況決定一般為每月一期月底發(fā)刊。(7)刊物發(fā)布 公司在職員工每人一份并在各會(huì)客廳會(huì)議室圖書室等相關(guān)場(chǎng)所放置宣傳欄等公共設(shè)施處張貼。 初步起草方案有待工作中持續(xù)完善附頁(yè)一編委會(huì)組織初始架構(gòu)圖副主編主編副總編總編名譽(yù)顧問編委會(huì)小組 主要負(fù)責(zé)

10、制定和公布組織內(nèi)部規(guī)章制度及工作細(xì)則傳達(dá)公司決策精神統(tǒng)籌解決內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)組織并不定時(shí)討論和提出廠報(bào)建設(shè)的改善意見。 倡導(dǎo)公司新政策新制度駕馭廠報(bào)健康成長(zhǎng)方向。主要負(fù)責(zé)審議編委會(huì)的政策方向?qū)幬瘯?huì)工作提出路線指引以及全面監(jiān)督全體編委會(huì)貫徹實(shí)施編委會(huì)制度。對(duì)編委會(huì)工作提出路線指引以及監(jiān)督各編委貫徹實(shí)施編委會(huì)制度提出每期思想宣傳主旨引導(dǎo)并協(xié)調(diào)下線各項(xiàng)工作的執(zhí)行運(yùn)作。負(fù)責(zé)制定每期廠報(bào)的主題思想及精神主旨版面終審指導(dǎo)并協(xié)調(diào)下線各項(xiàng)工作責(zé)任編輯負(fù)責(zé)稿件統(tǒng)籌及審閱版面的二次審閱工作。負(fù)責(zé)稿件統(tǒng)籌版面編輯校對(duì)印刷發(fā)行收集意見等工作全面組織并以高度責(zé)任感作好本職及編委會(huì)例行工作。編輯委員通訊員協(xié)助公司宣傳有關(guān)政策制度配合每月宣傳導(dǎo)向提供能夠真實(shí)反映周圍工作生活之素材或稿件。義務(wù)參加廠刊臨時(shí)編委組織召開的有關(guān)會(huì)議并接受有關(guān)工作安排。（投稿每月至少一篇）業(yè)余通員廣大職員工有