人民醫(yī)院各級護理管理人員資質(zhì)要求

1、xx市人民醫(yī)院各級護理管理人員資質(zhì)要求一、護理管理人員的基本要求必須臨床和管理經(jīng)驗，能全面地履行管理者角色所應(yīng)有的職責。護理管理者必須掌握以下實踐領(lǐng)域的知識和技能：護理人員的行為基礎(chǔ)管理知識體系和管理程序；護理實踐標準；臨床護理指南；護理工作相關(guān)法律法規(guī)；護理常規(guī)和理論；健康照顧和公共衛(wèi)生政策；關(guān)于護理服務(wù)的有關(guān)藝術(shù)；護理服務(wù)人員的評價和結(jié)果測評；財政管理等基本知識。二、護理部主任職責護理部主任的基本活動包括規(guī)劃、組織、人事、合作、促進和評價，在醫(yī)院的管理活動中，護理部主任與所有相關(guān)的管理者合作，履行下述責任：以決策者角色參與醫(yī)院的發(fā)展策略和遠期規(guī)劃的制定；在臨床護理和護理管理的目標和方向中起

2、領(lǐng)導作用；負責組織制定為完成臨床護理和護理管理目標而設(shè)立政策和程序；獲取和分配與實現(xiàn)組織、目標相關(guān)的護理人力，物力和財力資源；制定和評價護理服務(wù)標準和程序，推進護理服務(wù)預期目標的實現(xiàn)，并用評價性思維在護理組織中起領(lǐng)導作用；在護理人力資源的培養(yǎng)，使用和管理等方面起領(lǐng)導作用；確保對護理服務(wù)單元和整體護理服務(wù)質(zhì)量進行連續(xù)的評價和改革；促進臨床護理，健康管理和護理管理領(lǐng)域中科學研究的實踐、總結(jié)和應(yīng)用；作為護理專業(yè)角色模范和顧問，激勵、培養(yǎng)、招收和保留未來的護理管理人才；作為改革者幫助所有護理人員理解改革的重要性、作用及變革的過程。三、護理部主任任職資格國家注冊護士、護理專業(yè)本科；接受過管理方面專業(yè)知識

3、和技能的培訓和教育、10年以上工作經(jīng)驗、5年以上護理管理經(jīng)驗；具備良好的語言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責任心和敬業(yè)精神、良好的組織才能；身心健康、滿足崗位需要。四、護士長職責對科室主任和護理部主任負責，管理一個護理單元；為上級護理主管提供相關(guān)信息咨詢；作為決策參考依據(jù)，同時也將上級的要求傳達給下屬；護士長協(xié)調(diào)本護理單元的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)護士之間、護士與其他工作人員之間團結(jié)合作；護士長對本護理單元的護理工作目標、任務(wù)、計劃和服務(wù)標準的實施負有主要的責任；護士長有責任保障好的護理環(huán)境；保證日常護理工作的正常進行；評論護理服務(wù)的質(zhì)量和安全性；為下屬提供工作指南并對下屬的日常護理服務(wù)活動進行督導；評價本護理單元護理人員的績效和工作表現(xiàn)；（十一）參與并帶領(lǐng)本護理單元護理人員參與臨床護理科研活動；（十二）參與護理教學和教學管理。為護理專業(yè)和其他專業(yè)學生創(chuàng)造有益的教育氣氛。五、護士長任職資格國家注冊護士、護理專業(yè)大專以上；接受過管理方面專業(yè)知識和技能的培訓，5年以上護理實踐經(jīng)驗