團(tuán)隊(duì)中的八種角色分析

1、團(tuán)隊(duì)中八種角色分析團(tuán)隊(duì)中八種角色分析一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素1、實(shí)干者角色描述 ：實(shí)干者非?，F(xiàn)實(shí)， 傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守， 他們崇 尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)。 喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題； 實(shí)干者 有很好的自控力和紀(jì)律性。 對團(tuán)隊(duì)忠誠度高， 為團(tuán)隊(duì)整體 利益著想而較少考慮個(gè)人利益。典型特征 ：有責(zé)任感、高效率、守紀(jì)律，但比較保守。 作用：由于其可靠、 高效率及處理具體工作的能力強(qiáng)， 因 此在團(tuán)隊(duì)中作用很大；實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣而是根據(jù) 團(tuán)隊(duì)需要來完成工作。優(yōu)點(diǎn)：有組織能力、 務(wù)實(shí)，能把想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)； 工 作努力、自律。缺點(diǎn)：缺乏靈活性、可能會(huì)阻礙變革。2、協(xié)調(diào)者角色描述 ：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和

2、個(gè)性的人向著 共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀， 不帶個(gè)人偏見； 除權(quán)威之外， 更有一種個(gè)性的感召力。 在 團(tuán)隊(duì)中能很快發(fā)現(xiàn)各成員的優(yōu)勢， 并在實(shí)現(xiàn)目的過程中能 妥善運(yùn)用。典型特征 ：冷靜、自信、有控制力。作用 ：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和個(gè)性特征的群體， 善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系， 喜歡平心靜氣地解決問題。 優(yōu)點(diǎn)：目標(biāo)性強(qiáng)，待人公平。缺點(diǎn) ：個(gè)人業(yè)務(wù)能力可能不會(huì)太強(qiáng)， 比較容易將團(tuán)隊(duì)的努 力歸為已有。3、推進(jìn)者 角色描述：說干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確， 有高度的工作熱情和成就感； 遇到困難時(shí)， 總能找到解決 辦法；推進(jìn)者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，

3、好爭端，而且一心想取勝， 缺乏人際間的相互理解， 是一 個(gè)具有競爭意識的角色。典型特征 ：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。 作用：是行動(dòng)的發(fā)起者， 敢于面對困難， 并義無反顧地加 速前進(jìn)；敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對。 推進(jìn)者是 確保團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員。優(yōu)點(diǎn) ：隨時(shí)愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率，反對自滿和欺 騙行為。缺點(diǎn) ：有挑釁嫌疑，做事缺乏耐心。4、創(chuàng)新者角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力， 思路開闊，觀念新， 富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”。 他們愛出主意， 其想法往往比較偏激和缺乏實(shí)際感。 創(chuàng)新者不受條條框框約束， 不拘小節(jié)，難守規(guī)則。典型特征 ：有創(chuàng)造力，個(gè)人主義，非正統(tǒng)。作用 ：提出

4、新想法和開拓新思路，通常在項(xiàng)目剛剛起動(dòng) 或陷入困境時(shí)，創(chuàng)新者顯得非常重要。優(yōu)點(diǎn) ：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué)。缺點(diǎn) ：好高驁遠(yuǎn)，不太關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合 作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)， 卻喜歡過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。5、信息者角色描述 ：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情， 是一個(gè)反應(yīng)敏捷、 性格外向的人。 他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往， 在交往的過程中 獲取信息。信息者對外界環(huán)境十分敏感， 一般最早感受到 變化。典型特征 ：外向、熱情、好奇、善于交際。 作用：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。 優(yōu)點(diǎn)：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué)。 缺點(diǎn)：當(dāng)初的興奮感消逝后，容易對工作失去興趣6、監(jiān)督者角色描述

5、 ：監(jiān)督者嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、理智、冷血質(zhì)，不會(huì)過分 熱情，也不易情緒化。 他們與群體保持一定的距離， 在團(tuán) 隊(duì)中不太受歡迎。 監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力， 善于綜合思 考謹(jǐn)慎決策。典型特征 ：冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷作用：監(jiān)督者善于分析和評價(jià)， 善于權(quán)衡利弊來選擇方案。 優(yōu)點(diǎn)：冷靜、判別能力強(qiáng)。缺點(diǎn)：缺乏超越他人的能力。7、凝聚者角色描述 ：是團(tuán)隊(duì)中最積極的成員， 他們善于與人打交道， 善解人意，關(guān)心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團(tuán) 隊(duì)中。凝聚者對任何人都沒有威脅， 是團(tuán)隊(duì)中比較受歡迎 的人。典型特征 ：合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感。作用 ：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系， 在沖突環(huán)境中其社 交和理解能力會(huì)成為資本； 凝聚者信奉“和為貴”， 有他 們在的時(shí)候，人們能協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)士氣更高。 優(yōu)點(diǎn)：隨機(jī)應(yīng)變，善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 缺點(diǎn)：在危機(jī)時(shí)刻可能優(yōu)柔寡斷，不太愿意承擔(dān)壓力8、完美者角色描述 ：具有持之以恒的毅力， 做事注重細(xì)節(jié)， 力求完 美；他們不大可能去做那些沒有把握的事情； 喜歡事必躬 親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。典型特征 ：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，易焦慮。作用：對于那些重要且要求高度