醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(職能部門)

1、人民醫(yī)院年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作考核細(xì)則考核單位： 考核時間： 得 分：考 核 內(nèi) 容分值扣分及扣分原因得分1、加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。2、認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。3、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項制度規(guī)定。4、加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機(jī)制。5、尊重人才，鼓勵公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真

2、踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與基層的交流與溝通，自覺維護(hù)行業(yè)形象。7、 恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。 70分8、以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。10分9、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事。10分10、廉潔自律，不索取和收受非法財物，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營業(yè)性娛樂活動。10分自我評價：考評結(jié)果：年市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工

3、作（職能部門）目標(biāo)責(zé)任書 市人民醫(yī)院 紀(jì)檢組 二 o 一 二年 二月市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任書一、責(zé)任劃分1.醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。有黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組對醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨總支對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2各黨支部、科室正職對本科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、每位醫(yī)務(wù)人員對本人的行為負(fù)全責(zé)，并接受上級組織對自己的監(jiān)督和教育。二、責(zé)任內(nèi)容 加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。 增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)

4、。 3對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。 4維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。 5在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。 6關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。 7著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。 8認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 9嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。 1

5、0在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。 11不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。 12不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。 13不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。 14嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。 15認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。 16嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)

6、用。 17積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。 18正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步 19積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。20增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。 市人民醫(yī)院 所在科室 黨總支 責(zé)任人 考評辦法醫(yī)德考評要堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次。要對每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟： （一）自我評價。醫(yī)務(wù)

7、人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價。 （二）科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價。 （三）單位評價。由醫(yī)院醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚(yáng)獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用 醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用 醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。 被考評人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差： （一）在醫(yī)療服務(wù)活動

8、中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的； （二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的； （三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的； （四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的； （五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的； （六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的； （七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的； （八）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形?？荚u結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。 在對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時，醫(yī)德