員工部門經(jīng)理互評 年終互評表

1、年終互評表年終互評表是作為全體員工互相認(rèn)識，互相評論的總結(jié)表。由員工對部門經(jīng)理評比、部門經(jīng)理對員工評比；部門經(jīng)理對總經(jīng)理評比、總經(jīng)理對員工評比組成?；ピu作為全體員工的工作的自檢及互檢的總結(jié)表，為全體員工的工作提升提供重要依據(jù)及建議。評比一：部門經(jīng)理對員工2011年度員工綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表被評估者： 職務(wù)： 評選指標(biāo)序號綜合考評評分細(xì)則是否基本條件1遵守公司各項規(guī)章制度,品行端正,遵紀(jì)守法,年內(nèi)無處罰記錄2在公司供職滿3月以上3完全能信任本職工作4熱愛公司,自覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù).忠誠公司5積極參與公司組織的各項團(tuán)隊活動在符合上述基本條件的前提下,進(jìn)行下列項目綜合標(biāo)準(zhǔn)評分優(yōu)秀良好合格差很差得分說明

2、責(zé)任感1具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,對工作高度負(fù)責(zé),表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任.盡職盡責(zé)86420團(tuán)隊合作2具有高度的團(tuán)隊合作精神,顧大局,主動合作,積極支持配合相關(guān)工作86420工作態(tài)度3工作態(tài)度端正,任勞任怨,能主動承擔(dān)工作任務(wù),并想法去做到最好86420工作能力4有較強(qiáng)的工作實際能力,獨(dú)樹一幟,能獨(dú)立處理工作的疑難問題86420工作績效5積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績.追求卓越,足為表86420創(chuàng)新精神6具有創(chuàng)新的思維,獨(dú)特的見解,前瞻性理念,表現(xiàn)出超前的意識86420總結(jié)檢討7擅于對自已的工作進(jìn)行總結(jié)檢討,防止重現(xiàn)差錯65432個人素養(yǎng)8具有良好的個人素養(yǎng),有禮貌.尊重上司同事.說話和氣

3、54321執(zhí)行能力9執(zhí)行力強(qiáng),靈活,不死板,不留下問題.54321人際溝通10擅于與同事間坦誠溝通,在公司中建立良好的人際關(guān)系,但不偏理原則54321奉獻(xiàn)精神11不計較個人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻(xiàn)精神65432專業(yè)水平12對業(yè)務(wù)熟悉,有很好的專業(yè)水平,足以應(yīng)對本職工作86420技能學(xué)習(xí)13擅于學(xué)習(xí),更新知識,不斷提高自我綜合水平和能力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)65432資源控制14具有資源成本控制意識,主動帶頭節(jié)約公司資源54321工作質(zhì)量15按質(zhì)完成上級下達(dá)的工作任務(wù),并具有可檢驗性.65432總分評語及建議 評價人簽名：備注：1. 滿分為100分.2. 91分以上為學(xué)習(xí)榜樣3. 81-

4、90分為優(yōu)秀4. 71-80分為 良好5. 61-70分為合格6. 60分以下為不合格，需要加強(qiáng)改善評比二：員工對部門經(jīng)理2011年度部門經(jīng)理綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表被評估者： 職務(wù)： 評選指標(biāo)序號綜合考評評分細(xì)則是否基本條件1遵守公司各項規(guī)章制度,品行端正,遵紀(jì)守法,年內(nèi)無處罰記錄2在公司供職滿3月以上3完全能信任本職工作4熱愛公司,自覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù).忠誠公司5積極參與公司組織的各項團(tuán)隊活動在符合上述基本條件的前提下,進(jìn)行下列項目綜合標(biāo)準(zhǔn)評分優(yōu)秀良好合格差很差得分說明專業(yè)知識1熟悉本行業(yè)及產(chǎn)品；熟悉工作要求、技能和程序熟；悉并了解對其工作領(lǐng)域產(chǎn)生影響的政策、實際情況及發(fā)展方向；了解下屬工作及職

5、責(zé)。108640主動性和創(chuàng)造性2為達(dá)到工作目標(biāo)而積極地做出 有影響力的嘗試；主動開展工作力求超越預(yù)期目標(biāo)；從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果；將有創(chuàng)造性的思想加以完善。108640對客戶的關(guān)注程度3對內(nèi)部及外部客戶能夠堅持關(guān)注其期望值及需求；掌握客戶的第一手資料并用于改進(jìn)自身的產(chǎn)品及服務(wù)；對客戶的需求進(jìn)行積極響應(yīng)并提出改進(jìn)辦法；以客戶為中心進(jìn)行交談并付諸行動。108640溝通能力4能夠傾聽并表達(dá)自己對有關(guān)信息的認(rèn)知；能夠征求意見并做出積極的回應(yīng)；能夠通過書面和口頭形式闡明扼要地進(jìn)行正確表達(dá)并產(chǎn)生同樣的效果；能夠在有關(guān)交談中引述相關(guān)咨訊。108640培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力5能夠建立并保持一個高效的

6、工作集體；能夠與員工溝通并鼓勵下屬分享信息資源；能夠全面、實時并及時地完成工作評估、提供建設(shè)性的反饋及指導(dǎo)意見、協(xié)助下屬確定未來具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、與下屬建立雙向溝通108640判斷力及時效性6判斷準(zhǔn)確并能夠同時考慮到其它選擇衣后；能夠及時并根據(jù)工作時間表做出判斷；盡管付諸行動時存在不確定性，但能夠表對風(fēng)險完成工作；能夠判斷潛在的問題及形式108640工作責(zé)任心7出席會議發(fā)問及遵守時間情況；可信度和可依賴度；樂于與其他人共事并提供協(xié)助、能夠節(jié)約并有效控制開支；能夠?qū)ζ渌似鸬桨駱拥淖饔谩?08640計劃性8能夠有效制定自我工作計劃并確定資源、準(zhǔn)確劃定工作和項目的期限及難度、能夠預(yù)測問題并制定預(yù)案108640工作質(zhì)量9對工作中的細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度給予應(yīng)有的重視、能夠按時高質(zhì)量地完成工作、準(zhǔn)確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平108640團(tuán)隊精神10能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標(biāo)、與上級并下屬分享咨詢，樂于協(xié)助同事解決工作中的問題、以行動表達(dá)對他人需求的理解以及成就的贊賞、能夠與他人共享成功的喜悅