最全面的社會道德責任驗廠準備資料清單、要求與注意事項及員工訪談問答題

1、最全面的社會道德責任驗廠準備資料清單、要求與注意事項及員工訪談問答題一、資料清單1、營業(yè)執(zhí)照2、稅務登記證及國稅/地稅副本3、社會保險登記證及社保費征繳收據(jù)（憑證及名單）4、當?shù)刈畹凸べY證明5、出入境檢驗,報檢,檢疫單位登記證書6、員工登記表及花名冊7、未成年工登記證及未成年工健康檢查表8、勞動合同9、一年內的考勤記錄（含工作休息時間）10、相關的一年內工資（含工資計算方法）11、員工離職記錄12、最新版本的當?shù)貏诠し?3、消防合格證或建筑工程消防設計審核意見書（已批覆）14、滅火器材配備；滅火器材檢查記錄、消防培訓計劃與記錄、消防演習記錄/消防設備及數(shù)量清單15、負責消防管理的人員證書考取，

2、消防知識培訓及員工的急救員訓練證書16、安全主任資格證書及廠方委任書17、排污許可證/環(huán)保許可18、特種作業(yè)操作證(電工安裝維修)/電梯操作人員資格證19、電梯操作指引、電梯證及維修檢查記錄20、生產與安全檢查合格證21、電器系統(tǒng)檢驗合格證 (包括任何電動升降機)22、衛(wèi)生許可證（廚、膳）及廚、膳工作人員健康證明23、排污許可證環(huán)保證24、其它 (備注: 工業(yè)安全證, 檢廠證, 工程證.等等)25、勞保用品制度、發(fā)放記錄及配備情況，如手套、口罩、耳塞等等。26、所用化學品有單獨存放區(qū)、標識、安全指引（包括化學成份數(shù)據(jù)表msds）使用制度及臺賬儲存量27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、斷針等）

3、28、設備操作規(guī)程及及檢查記錄29、生產記錄(包括部門收發(fā)記錄/生產日報表/每月生產數(shù)/件員工每日生產票據(jù))30、藥箱、藥單、用藥記錄及管理制度，工傷及診療記錄（包括生病及產檢記錄）31、所有電器、電線電路、配電箱、配電柜、機器設備等要有防護裝置。32、消防逃生圖（含工廠走火及防火設施安置圖）、應急燈、安全出口標示33、本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程(安全計劃)及檢查報告34、規(guī)章制度（應包含：員工行為守則、考勤及工資制度、工作時間細明表、各類有薪假期、賞罰制度工廠招工年齡規(guī)定、員工招聘管理程序、工廠制定的”反對強迫勞動”文件及員工自愿加班程序、工廠制定的”反歧視”文件、緊急事件處理程序、消

4、防管理制度等）35、員工意見及談判記錄36、社會責任自我評估報告37、工廠平面圖38、組織結構圖；39、宿舍管理規(guī)定；40、保安制度及其交接班記錄 wal mart最新的es驗廠檔清單 document list檔清單(reminder: the original documents of items#1, #7, #8, #11, #12, and #9,#14#16 (if applicable) , the certificate/ license and training records of #17 &#18 (if applicable) etc. need to be p

5、resented at the time of the audit. 注意：在審核當日必須提供審核員以下#1、#7、#8、#11、 #12項, 以及#9、 #14#16項(如適用) , 還有#17，#18 所述的證明/培訓記錄（如適用）的各項文件之原件).1. business license (營業(yè)執(zhí)照)2. factory floor plan (工廠平面圖)3. organization chart (組織機構圖)4. factory rules and regulations (工廠廠規(guī)廠紀)5. dormitory rules and regulations (宿舍紀律規(guī)則)6. e

6、mployee handbook (員工手冊)7. individual labor contract is required; group labor contract is allowed as long as governments written document provided and has clear traceability. (需要提供個人勞動合同，清晰並且通過政府認可的集體合同可以接受)8. personnel file id copy (身份證影本) application with joining date (人事檔案資料-包括入廠日期) leave applicat

7、ion (請假單) resignation letter / record (離職信/記錄) rewards and punishment record (獎懲記錄)9. health examination report and registration for workers between 16 to 18 years old. (16-18歲未成年工體檢報告及上崗證/登記)10. local official minimum wage document(當?shù)卣P於最低工資的檔)11. payroll records and production records for past 12

8、 months: (最近一年的工資 / 生產記錄) (a) time card / attendance record (工時卡/考勤記錄)(b) piece rate worker production record/ piece rate wages calculation record(計件工生產記錄及計件工資計算記錄)(c) payroll computation (manual, computer, etc.) (工資計算記錄-手工或電腦)(d) pay slip /wage sheet with workers signatures (有工人簽名的工資條/薪資表)(e) wages

9、 deduction / fines record (工資扣除/罰款記錄)12. insurance official statement issued by local government and insurance receipt(保險-當?shù)卣块T提供的有關批文和保險購買的收據(jù))13 trade union representative election procedure, work union responsibilities and work union meeting minutes(工會代表選舉程式,工會職責,工會組織會議記錄)14 kitchen / canteen hyg

10、iene certificate (廚房/餐廳衛(wèi)生許可證)15 kitchen / canteen workers health certificate (廚房/餐廳人員健康證)16 discharge permit (for sewage, waste water, air emission, open burning etc.) (廢氣/廢物/廢水等的排汙許可證明)17 factory safety records - 工廠安全管理記錄 building structure safety license (廠房建築結構安全合格證) building fire safety floor pl

11、an, fire evacuation floor plan(廠房消防平面圖, 緊急逃生圖) ehs task force / safety committee organization and/or procedure（環(huán)境健康安全組織/安全生產委員會架構圖及/或工作程式） accident / incident / illness record (突發(fā)事件/事故記錄/病假記錄) special equipment permit / certificate (特殊設備許可證明) operators license for special type of work (forklift, ele

12、vator, electrician, etc) (特殊工種人員操作證) hazardous inventory / waster inventory （危險物庫存清單/廢棄物庫存清單） msds material safety data sheet (化學品物質安全資料表)18 training record - 工廠培訓記錄 emergency evacuation and fire fighting training （消防培訓、演習記錄） machinery safety training （機器安全操作培訓記錄） chemical safety training （化學品安全使用培訓

13、記錄） medical and first aid training （醫(yī)療與急救培訓記錄） hygiene / health training （衛(wèi)生/健康培訓記錄） others(if applicable) (其他培訓記錄如適用) 二、要求及注意事項1、各部門張貼的制度及相關罰款通報要全部清除，生產制造單、報表、領料單、入庫單、排產單、生產計劃及各種生產品質記錄等要避開星期六星期天，所有各式各樣的報表要收藏好，請假條、移交單、放行條等不可隨意擺放在工作臺面上，只可以擺放正常上班的登記本，且不要讓驗廠工程師看電腦上的東西。2、財務部提供社保費征繳收據(jù)要能自圓其說，名單要事先與人力資源部核對

14、，要相符。3、按照勞動合同法實施條例第七條規(guī)定，員工花名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容?；麅陨厦鏇]有的員工可以當天不上班。4、勞動合同中的工作內容與實際工作內容要一致。5、要避免招工啟示中含有歧視的詞語.如要求年齡、性別、民族、宗教等，都是不合理的。6、做考勤與工資表的時候考勤時間要求全勤5天/周，每天工作時間8小時，工資不低于x元/月。要注意請假條與工資考勤記錄不一致的情況。這里有一個致命的問題，那就是周工作時間超過72小時(wm)或者60小時（sears/kmart），每周無一天休假，一定要避免。生產線也不

15、要張貼延時加班的通知。7、滅火器材配備、標識、使用、記錄、檢查方面一定要注意a、滅火器不能直接放置于地面，滅火器的擺放應穩(wěn)固，其銘牌應朝外。應設置在滅火器箱內或掛鉤、托架上，其頂部離地面高度不應大于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.08m，滅火器箱不得上鎖。b、消防器材滅火器不能被雜物阻擋，要取用方便。c、倉庫及車間雜亂無規(guī)劃無逃生路線。d、安全出口燈和應急燈應正常工作，所屬各部門要檢查所有安全出口燈及應急燈。 e、安全出口不能被關閉或無指示，應打開所有安全出口大門，使其常開狀態(tài)。 f、消防設備標示應清楚。g：要有滅火器的臺賬與檢查記錄。8、個人護用品必須穿戴在身上，特別是接觸化學品的員工

16、，如從事絲印的員工應佩帶口罩,手套等合適的個人防護用品。9、倉庫與車間要看一下公司有多少種化學品，有沒有標示清楚，有沒有安全使用指引及數(shù)據(jù)表，有沒有化學品遺漏在地面或到處亂放的情況。10、所有利器的發(fā)放使用回收要有專人管理，要有記錄，廢舊利器有工具回收箱。11、關于急救藥箱有以下要求：a、急救藥箱要處于常開狀態(tài), 不能上鎖，以達到緊急醫(yī)療救護的目的。b、藥箱內有沒有內服藥，如果有，要與外敷藥分開擺放。嚴禁藥箱內放過期藥。c、藥箱內要有藥品清單，且要確保與里面放的藥品品種及數(shù)量一致。；d、要建立急救的制度和領用記錄。e、要注意急救藥品缺少的情況，特別是夏天到了，看看有沒有防暑的藥品，必須要的藥品

17、有哪些，多少數(shù)量合適。f、要有當?shù)氐暮献麽t(yī)院，有負責常駐我公司的醫(yī)生一名及其聯(lián)系方式，以便遇到緊急情況時能夠及時迅速的到達現(xiàn)場或送到醫(yī)院。12、車間、倉庫、宿舍所有的電器及設備是否安全，電器上面的警示標識是否齊全，有沒有防護裝置，有沒有木制配電箱，有沒有電線裸露及亂拉亂接現(xiàn)象，存不存在配電箱無保護蓋及開關箱無保護蓋且沒有開關功能標示，有了保護蓋使用完畢后有沒有及時關閉。13、要有逃生圖，且必要內容要齊全，掛在門口顯眼的地方。14、員工餐廳廚房必須注意清潔，生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。15、員工現(xiàn)場訪談要注意的事項：a、員工訪談時統(tǒng)一口徑，訪談的時候不要讓員工說是公司指定這么說的

18、，并盡量回避危險員工。b、每位員工必須記好身份證號碼、出生日期、進廠日期等。c、人力資源部必須把員工近期兩個月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門，各部門務必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。d、車間有未成年工的，在驗廠當天不得出現(xiàn)在生產現(xiàn)場，并及時報到人力資源部備案，人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時候，要回避這些未成年工。e、現(xiàn)場訪談中哪些員工是重點訪談對象？a.年齡偏小的員工：重點對未成年工和童工監(jiān)測及保護。b.高工齡的員工：關注福利，年假，社保，合同等。c.孕婦產婦：關注產假，勞動保護，工作時間，工作內容等。d.化學品操作工：關注勞動保護，培訓，防護用品等。e.

19、加班的員工：關注工作時間，勞動報酬，休息日等。f.外地員工或住公司員工：關注工作時間，勞動報酬，非法扣款，食宿等。 g.學徒工：關注工作時間，勞動報酬，休息日，勞動合同等。h.兼職工：關注勞動報酬，勞動合同，工資發(fā)放等。i.女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 三、員工訪談問題及其答案入職與離職1、你是如何找到這份工作的？答：看到公司的招工廣告或熟人介紹進廠的。2、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？答：不，我從來沒有通過人才中介找工作，包括以前。3、公司招工時是否對外公開及平等錄用？答：是。4、問：你是哪里人或家住哪里？答：按進廠的身份證上面實際作答。5、你是什么時候進廠的？進廠

20、時交身份證嗎？答：按廠牌上的日期或員工登記表上的進廠日期回答。進廠時公司復印身份證，留一份身份證復印件給公司。6、公司在招工時是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽說你們進廠男女比例1：5是嗎？答：沒有男女比例要求，也沒有民族、籍貫上的歧視。7、你們進廠時有沒有收押金或押身份證？答：沒有，如果這樣我不會在這里做的。8、你進廠時需要辦理什么手續(xù)？答：需要填寫入職表、簽訂勞動合同。9、你們進廠有體檢嗎？有扣錢嗎？答：進廠時有體檢，自己出錢（如果是未成年工，則需要工廠支付費用）。10、你們廠里有沒有新進員工？有沒有被辭退的？答：不太清楚。11、你們有沒有試用期？有沒有培訓？培訓期有沒有工資？（試用期間

21、有工資嗎？有多少？）答：有試用期、培訓期，試用期、培訓期都有工資，員工按所發(fā)給的工資條來回答。12、你們的辭職是怎么樣處理的？你覺得你按照工廠規(guī)定的時間提出離職申請，他們會同意嗎？會扣工資嗎？提前一個月申請，到期會就自動生效。不會扣工資。工資與勞動時間1、你們什么時候上班？什么時候下班？每天正常工作時間是多少？上班當中有時間休息嗎？每次休息有多長時間？你們中午休息多長時間？答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作時間8小時，上班當中有時候休息，一般在10分鐘左右。中午休息時間為1.5個小時。2、平時每天晚上加班多長時間（從幾點到幾點）？每個月有幾個星期六日工作

22、？近段時間有沒有加班？答：按人力資源部提供的工資表作答。3、你們公司的生產旺季是從幾月到幾月呢？旺季每晚加班多長時間？答：我們公司沒有淡旺季這個說法。4、法定假日如何休息？答：法定假日按國家規(guī)定的時間休息。5、問：你們公司里有沒有年假？去年有沒有休過年假？答：有年假，法定有薪假3天。6、問：你們公司有沒有產假？有多少天？有沒有算工資，工資怎么算？答：公司規(guī)定有90天產假，工資跟平常一樣拿。7、平時是怎么打卡的？有沒有平時上班不用打卡？你們的加班時間是怎么記錄的？ 答：ic卡。上班需要打卡的。也是通過打卡記錄。8、誰負責打卡？你有機會確定工作時間嗎？答：人力資源部。有啊，月底的時候會讓我們在考勤

23、表上簽字確認。9、你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？ 答：沒有，只有一張工卡。10、你是計件、計時或是月薪制？上個月得到工資是多少？答：計件工資（適用于車間操作工）或計時工資（適用于后勤服務人員）。按人力資源部做的工資單回答。11、你明白工資單上的扣除費用嗎？公司有沒有收取工具費用或扣除諸如伙食、水電等費用？這些扣款是否合理？工廠有沒有向你解釋工資里面的扣除項？答：明白。沒有工具或工裝費用?；锸迟M用公司補貼，水電費用扣除。發(fā)工資時我們可以核對金額是否正確，工廠會給合理的解釋。12.你們有沒有什么獎金？答：有，做的好肯定有，按工資單回答。13、你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？

24、）答：沒有，一般都是警告，通報批評等。14、問：你錢夠不夠花？你兩年來總共有多少錢？答：要看情況，有時候到發(fā)工資的時候就花完了，有時候還有不少剩余。沒有算過總工資，反正每個月公司都是按正常給我們發(fā)工資。 15、多久發(fā)一次工資？最近一次發(fā)工資是什么時候？發(fā)哪個月的？多少錢？答：第二個月發(fā)第一個月的工資，最近一次發(fā)工資是在四月底。發(fā)的三月份的工資。工資多少錢按人力資源部工資單上回答。16、公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發(fā)放工資嗎？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么辦？答：公司從來沒有拖欠、扣押過工資。不會延長。會提早發(fā)放。17、你們有加班嗎？你們的加班費怎么算？答：平時與星期六可能有

25、加班，但也比較少，星期天與法定節(jié)假日更是幾乎不加班。如果加班，平時加班按工資的1.5倍計算，星期六星期日加班按工資的2倍計算，法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班按工資的3倍計算。18、有沒有在公司以外工作？有沒有工資？答：從來沒有在公司以外工作19、公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產假嗎？ 答：有帶薪年休假，做滿1至5年員工享受有薪年假5天, 5至10年員工享受有薪年假7天, 10至20年員工享受有薪年假10天, 20年以上的員工享受有薪年假14天。有。按婚姻法要求,依法登記結婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天。喪假員工直系親屬去世,有3天有薪喪假 產假女職工分娩可享受

26、有薪產假90天，難產增加15天有薪假。 童工1、你的身份證號碼？出生年月？（或你屬什么的？）你在這里工作多久了？答：如果屬于十八周歲以上，按實際年齡與實際屬相作答 （記住自己的身份證號碼、地址、年齡、工齡等）2、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？答：從來沒有看到過，再說車間也不允許兒童進入。3、知不知道你身邊同事有沒有未成年工？答：不知道。4、你們這里有沒有未成年人短期工（暑假工）？答：沒有，我所知道的我們這里凡進入公司的員工都是要簽合同的長期合同工。 強迫勞工1、你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？答：有些嚴格，但是尊

27、重人，不會無理要求，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱或直接面談方式向公司高層反映。2、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？答：從來沒有看到過或者經歷過。3、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？答：從來沒有過。4、晚上可以不加班？如果不加班會有處罰嗎？答：加班自愿，不加班就是不多拿加班工資，沒有處罰的。5、上下班時間可以離開工廠嗎？你們可以隨意出入工廠嗎？答：上班時間內要離開工廠需要請假，下班時間可以隨意出入工廠。6、上洗手間有沒有什么規(guī)定？你們離崗的時候要不要離崗證？答：可以隨時去的，我們不用離崗證，只要跟拉長說一下就行。問：我剛剛上去的時候明明

28、看到離崗證，怎么可能沒有？答：你看錯了，這是廠牌。7、你是否因為種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面?zhèn)涫艿陀谄渌碌拇觯?答：不會，我從來沒有遇到過這種事情，包括在其它公司。健康安全1、你們看病在哪里看？生病有沒有請假？不上班有沒有罰款？答：一般在附近醫(yī)務室看病，生病一般情況下都要請假，不上班不罰款。2、有沒有干凈的水飲用？答：有，公司提供免費的純凈水供我們飲用。3、有洗手間供使用嗎？答：有，條件很好。4、車間的通風好嗎？答：通風不錯。5、你能看懂疏散標識嗎？答：能，車間主管培訓過。 6、在上班時間，緊急出口有沒

29、有上鎖？答：沒有。7、你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？答：都有，公司給解決，餐費員工自理一部分，公司提供補貼一部分，住宿免費。8、晚上宿舍的門上鎖嗎？答：只要出門，宿舍都要上鎖。9、宿舍可以煮飯嗎？答：可以。但公司出于安全考慮，只允許用電，不允許用液化氣。10、平時在工作中會接觸到哪些化學品？知道這些化學品的物料安全資料嗎？在工作中如果需要使用化學品，工廠有沒有提供如何使用的培訓？答：按實際作答。（各車間主管要對使用者進行培訓解答這方面的問題）知道。有提供。 11、在工作時工廠有沒有提供個兒防護用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？ 答：有，會按正常工作需要提供。12、你們公司有培

30、訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習？ 答：有，有廠紀廠規(guī)、消防安全、生產安全等。有培訓過緊急疏散程序13、你有沒有參加過消防演習？多久一次？答：參加過一次，一年兩次。14、你有沒有受過傷？如果發(fā)生意外事故受傷，工廠如何處理？答：如果有手劃破類似的情況可以按實際情況作答。如果發(fā)生 意外事故受傷，公司會按急救程序及時處理。 15、知道怎樣使用滅火器嗎？答：知道，公司培訓過。其他1、你們公司員工有多少人？答：大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。2、你是哪個車間的？答：按自己的實際工作車間回答。3、你知道我是來干什么的嗎？答：不知道。4、你們是否經過培訓才來回答我的問題？是否知道我要

31、來？答：不是，不知道。5、這個公司好不好？你在這里覺得怎樣？答：好，覺得很好（還好）。6、你們公司有沒有工會？如果沒有，你們正常反饋意見通過什么途徑？公司暫時還沒有設立工會，如果有意見或建議，我們會通過員工意見箱或者直接找公司管理者代表向他反饋。 薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆

32、螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀

33、薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇

34、蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁

35、蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅

36、蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀

37、蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄

38、薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋

39、螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅

40、蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀

41、蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄

42、蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈

43、薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂

44、螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇

45、薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁

46、袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈

47、蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂

48、薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆

49、螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁

50、薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈羅肈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羂羂蒅蒂羂肄羋螀肁膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂薈肈膁芅袇肇芃薀螃肇蒞莃蠆肆肅蕿薅螞膇莁蒁螁芀薇蝿螀罿莀蚅螀肂薅蟻蝿芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄襖羀芇蒀襖肅蒃螈袃膅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿薀蒂衿芁莂螁袈羈薈蚇羈肅莁薃羇膆薆葿羆羋荿袈