考勤、病假、事假、年假申請流程323

1、公司考勤、病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假申請流程公司考勤、病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假申請流程 公司考勤：公司考勤： 公司上、下班時間為周一至周五每天 09:0018:00，中午午休 1 小時(12:00 -13:00)。9:15 分前 不記遲到，打卡有效。超過 9:15 分一律視為遲到，遲到一次罰款 50 元，連續(xù)三次遲到視為曠工一天， 連續(xù)三次曠工即開除。上、下班請打卡，(考勤卡是您證明工作的唯一憑證)如有不打卡情況發(fā)生及視為 曠工。 加班及倒休：加班及倒休： 加班：加班： 、加班至當(dāng)日 21:00，次日可以 10:00 前到達(dá)公司; 、加班到當(dāng)日 22:00，次日可以 11:00 到達(dá)公司

2、; 、加班至當(dāng)日 24:00，次日可以休息半日，下午開始工作時間為 13:30; 、通宵工作，可適當(dāng)根據(jù)手中項目情況，在不影響工作的情況下，次日調(diào)休一日; 調(diào)休：調(diào)休： 非工作日加班，在不影響業(yè)務(wù)和項目進展的前提下 可以提前和直屬經(jīng)理申請倒休(需以郵件形式 向部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部相關(guān)人員提出申請，得到審批后方可調(diào)休)調(diào)休比例為 2:1，倒休累計上限為 3 天， 倒休不跨財年，員工可以根據(jù)工作和自身情況安排倒休。 病假、事假：病假、事假： 員工病假需向公司行政部出具醫(yī)院開出的蓋章病假條，或出具購買藥物、門診病歷、就醫(yī)診斷書 等證明的復(fù)印件（以上票據(jù)均與病假條具有同等效力），于銷假后交至公司行政部備案

3、。如遇突發(fā)緊 急情況請于請假當(dāng)日向行政部王斯陽、部門經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人、工作交接人及總經(jīng)理發(fā)送短信或打電 話通知，得到批準(zhǔn)后方可請假。 事假請于事假當(dāng)天通知行政部王斯陽、直接上級及總經(jīng)理，并將手中當(dāng)前工作交接于部門其他同 事，并確保手機暢通（特殊情況需提前說明，公司將體諒諸位酌情而定）。 年假、婚假、產(chǎn)假：年假、婚假、產(chǎn)假： 年假年假 ： 在公司服務(wù)滿半年的員工，即可享受三天帶薪年假；服務(wù)滿一年的可享受五天帶薪年假(每財年)； 服務(wù)滿二年及二年以上五年以下的員工可享受七天帶薪年假；服務(wù)滿五年及以上的員工可享受十天帶 薪年假。年假需提前一周以郵件的形式向部門直屬領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)

4、行。( (年年 假計算時間由員工轉(zhuǎn)正日期開始計算，如：該員工入職日期為假計算時間由員工轉(zhuǎn)正日期開始計算，如：該員工入職日期為 2011-3-12011-3-1，試用期為，試用期為 3 3 個月，轉(zhuǎn)正日期個月，轉(zhuǎn)正日期 即為即為 2011-6-12011-6-1，故年假計算時間即從此日開始生效。，故年假計算時間即從此日開始生效。) ) 婚假：婚假： 公司規(guī)定婚假為三天，另外我國婚姻法規(guī)定，遲于法定婚齡(男性 22 歲；女性 20 歲)以上結(jié) 婚者，均視為晚婚者。晚婚的夫妻可享受除三天婚假以外的七天帶薪假期(工作日，不含周末正常公 休)即：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天。 產(chǎn)假：產(chǎn)假： 公

5、司規(guī)定產(chǎn)假為九十天（其中產(chǎn)前休假 15 天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天：懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明，給予 15 天的產(chǎn) 假，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假）。 員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明，超過產(chǎn)假期間的按 病假的相關(guān)規(guī)定處理。 產(chǎn)假期間工資照發(fā) 另：陪產(chǎn)假三天（若其妻子屬于晚育另：陪產(chǎn)假三天（若其妻子屬于晚育( (生育時滿生育時滿 2424 周歲周歲) )，則再獎勵，則再獎勵 7 7 天，共天，共 1010 天。天。 ） * *其他相關(guān)假期請詳閱瑞維公關(guān)員工手冊。其他

6、相關(guān)假期請詳閱瑞維公關(guān)員工手冊。智聯(lián)招聘 - 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以 自己編輯刪除，謝謝！自己編輯刪除，謝謝！ 蔣 rong 超 男 | 已婚 | 1988 年 9 月生 | 戶口：湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū) 3 年工作經(jīng)驗 | 團員 | 身份證： 廣東省 gz 市寶安區(qū) 518101手機) e-mail: 求職意向 工作性質(zhì)： 全職 期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場 期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運營、增值服務(wù) 工作地

7、區(qū)： 深圳 期望月薪： 4001-6000 元/月 目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標(biāo) 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒 于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售 10 分靠 天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷 2013/01 - 2014/04 電腦專賣店電腦專賣店 | | 市場主管市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20 人以下 | 職位月薪：4001-6000 元/月 工作描述： 在

8、各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 2011/06 - 2012/11 | | 銷售主管銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99 人 | 職位月薪：2001-4000 元/月 工作描述： 為學(xué)校制定招生計劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小 學(xué)校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。 教育經(jīng)歷 2007/09 -2011/06 湖南大學(xué)湖南大學(xué) | 市場營銷市場營銷 | 本科本科 在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級三等獎院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗 2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008 年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長推銷學(xué)生英語報 *2009-2010 年學(xué)生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團隊銷售學(xué)生英語報 ，團隊培訓(xùn)，團隊維護，最后指導(dǎo) 團隊銷售。 *2009-2010 年。衡陽行動者文化傳播有